IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di
attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10 marzo
2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art.7 della legge 6 agosto 2013, n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro vigente per il personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione» ed il relativo Piano integrato di
prevenzione della corruzione 2017-2019 adottato dall'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni» come modificato dal decreto legislativo 25 maggio
2016, n. 97, ed in particolare l'art. 19 relativo agli obblighi di
pubblicita' dei bandi di concorso;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante
«Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e
50, della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Vista la legge del 30 ottobre 2013, n. 25 di conversione del
decreto-legge n. 101/2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il Piano integrato dell'Ateneo di Bologna;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 24 febbraio 2015, 18 dicembre 2015 e 26 luglio 2016 in
materia di Programmazione del personale;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria C, area
amministrativa con competenze contabili e' di due unita' per le
esigenze di questo Ateneo;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota protocollo n. 54310 del giorno 23 maggio 2017
indirizzata al Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio
personale pubbliche amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale
questo Ateneo, ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n.
165/2001, ha comunicato la disponibilita' alla copertura del posto
sopra specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota protocollo
n. 54319 del giorno 23 maggio 2017, ai sensi dell'art. 57
del contratto collettivo nazionale di lavoro vigente e dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita'
lavorativa, per almeno un anno, con contratto di lavoro subordinato
stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna in area
amministrativa e/o amministrativa-gestionale;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare gli articoli 1014,
commi 3 e 4, e 678, comma 9, relativi alla riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze
armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di
rafferma nonche' dei volontari in servizio permanente, nonche' degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Ravvisata la necessita' di procedere con urgenza all'indizione
del concorso pubblico per due posti di categoria C, area
amministrativa con competenze contabili, per le esigenze di questo
Ateneo;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa con
competenze contabili, per le esigenze di questo Ateneo. Uno dei due
posti e' riservato, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma breve e ferma
prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente,
nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta.
Le figure ricercate sono profili di tipo amministrativo, con
competenze in ambito di contrattualistica e contabilita', che si
occuperanno principalmente delle seguenti attivita':
gestione contabile di tutte le fasi del ciclo attivo e passivo;
procedure di acquisto sotto soglia comunitaria;
criteri e gestione degli inventari;
gestione amministrativo-contabile dei rapporti di
collaborazione con personale esterno quali assegni di ricerca, borse
di studio, contratti di collaborazione coordinata e continuativa,
prestazioni occasionali, incarichi a titolari di Partita IVA.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene indetto
sono in Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.