IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente Statuto dell'universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenente il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «Testo Unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, «Riordino
della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli
obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da
parte delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 40, di attuazione
della direttiva 2011/98/UE relativa a una procedura unica di domanda
per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di
paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno stato
membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di paesi
terzi che soggiornano regolarmente in uno stato membro;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio
2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni per l'utilizzo della
posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge 16
gennaio 2003, n. 3»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 6
maggio 2009, n. 38524, «Disposizioni in materia di rilascio e di uso
della casella di posta elettronica certificata assegnata ai
cittadini»;
Vista la circolare del Dipartimento della funzione pubblica n.
12/2010;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «Testo Unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 14, comma 3, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 «Disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», convertito, con modificazioni, in legge 6
agosto 2008, n. 133;
Visto l'art. 52, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165 che consente alle amministrazioni di destinare al personale
interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso
dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per
cento di quelli messi a concorso;
Visto il D.D.G. n 31 del 17 giugno 2015 con il quale e' stato
emanato il regolamento per la disciplina delle procedure di
reclutamento a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«Parthenope»;
Vista la delibere del Consiglio di amministrazione e del Senato
accademico rispettivamente in data 30 gennaio 2018 e in data 29
gennaio 2018, con la quale e' stato autorizzato, tra l'altro, il
reclutamento di due posti di categoria EP, posizione economica EP1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, (di cui uno
riservato al personale in servizio presso l'Universita' Parthenope),
che abbia competenze da Project Manager nei procedimenti piu'
complessi con multidisciplinarieta' e o su edifici vincolati, ecc.,
come previsto dal punto 1.3. delle linee guida dell'ANAC «Nomina,
ruolo e compiti del responsabile unico del procedimento per
l'affidamento di appalti e concessioni», anche in relazione agli
aspetti della sicurezza sui luoghi di lavoro collegati alla attivita'
specifica delle universita' ed ai rischi da interferenza che possano
insorgere;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per il profilo
professionale ricercato;
Espletate con esito negativo, le procedure di mobilita'
intercompartimentale previste dall'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e le procedure di mobilita' compartimentale e
intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo 30
marzo 2001 n. 165 e dell'art. 57 del CCNL del personale del comparto
Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009, di
equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
due posti di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, (di cui uno riservato al
personale in servizio presso l'Universita' Parthenope), che abbia
competenze da Project Manager nei procedimenti piu' complessi con
multidisciplinarieta' e o su edifici vincolati, ecc., come previsto
dal punto 1.3. delle linee guida dell'ANAC «Nomina, ruolo e compiti
del responsabile unico del procedimento per l'affidamento di appalti
e concessioni», anche in relazione agli aspetti della sicurezza sui
luoghi di lavoro collegati alla attivita' specifica delle universita'
ed ai rischi da interferenza che possano insorgere.
L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le universita'.