IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168; 
    Vista La legge 30 dicembre 2010 n. 240, recante «Norme in materia
di  organizzazione  delle  Universita',  di  personale  accademico  e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al Direttore
Generale la «... complessiva gestione e organizzazione  dei  servizi,
delle risorse  strumentali  e  del  personale  tecnico-amministrativo
dell'Ateneo.» (art. 2 comma 1, lettera o)); 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Camerino emanato
con decreto rettorale n. 194 del 30  luglio  2012,  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 200 del 28 agosto 2012,  poi
modificato con decreto  rettorale  n.  179  del  18  settembre  2015,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 236 del  10
ottobre 2015; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi, e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini  degli
stati membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
pubbliche amministrazioni, e in particolare l'art. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, recante norme  sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche
amministrazioni e le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi,  dei
concorsi unici  e  delle  altre  forme  di  assunzione  nei  pubblici
impieghi e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni  legislative  e  regolamentari  in
materia di documentazione amministrativa, e  successive  modifiche  e
integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche, e in particolare l'art. 38; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198,  recante  il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005  n.  246»,  cosi'  come  modificato  dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010 n. 5; 
    Visto il decreto  legislativo  n.  82/2005,  recante  il  «Codice
dell'Amministrazione Digitale», e successive modifiche; 
    Visto il decreto legislativo n. 196/2003, recante il cd.  «Codice
della privacy»; 
    Visto il vigente Contratto collettivo nazionale  del  lavoro  dei
dipendenti del comparto istruzione e ricerca; 
    Visti i regolamenti per i procedimenti di selezione e  assunzione
a tempo indeterminato del  personale  tecnico  amministrativo  presso
l'Universita' degli studi di Camerino (emanato con decreto  rettorale
n. 706 del 20 ottobre  2013)  e  a  tempo  determinato  (emanato  con
decreto rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002, modificato con decreto
rettorale n. 364 del 27 aprile 2004, modificato con decreto rettorale
n. 139 del 17 dicembre 2004); 
    Considerato che l'uso della telematica e del  sito  istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i  principi
di efficienza, efficacia, economicita' e  celerita'  di  espletamento
del procedimento concorsuale; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in  particolare  l'art.  3
comma 7, che dispone una preferenza  in  favore  del  candidato  piu'
giovane quale elemento preferenziale nel  reclutamento  nel  pubblico
impiego, a parita' di merito e  degli  altri  titoli  (di  preferenza
indicati nel comma 4 dell'art. 5 del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 487/1994); 
    Visto l'art. 38, comma 3, del decreto  legislativo  n.  165/2001,
che disciplina la procedura di riconoscimento dei titoli di studio ai
fini dell'accesso dei pubblici concorsi e il decreto  del  Presidente
della Repubblica n. 189/2009, recante il «Regolamento concernente  il
riconoscimento dei titoli di studio accademici, a norma  dell'art.  5
della legge 11 luglio 2002 n. 148»; 
 
                              Dispone: 
 
                               Art. 1 
 
                    Numero e tipologia del posto 
 
    Le premesse e gli atti ivi indicati fanno  parte  integrante  del
presente bando. 
    L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM,  indice
un concorso pubblico per titoli ed  esami  al  fine  di  formare  una
graduatoria di categoria D, a tempo determinato o indeterminato, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  per  le  esigenze
dell'erbario della sezione botanica  della  scuola  di  bioscienze  e
medicina veterinaria, con applicazione del trattamento  giuridico  ed
economico stabilito nelle leggi, nel CCNL e nei contratti  collettivi
integrativi di Ateneo nel tempo vigenti e sede di lavoro  a  Camerino
(MC). UNICAM, nel rispetto delle previsioni  contrattuali  e  qualora
esigenze operative  e  organizzative  lo  rendessero  necessario,  si
riserva comunque la possibilita' di assegnare il vincitore a prestare
servizio presso una  struttura  collegata  (sedi  di  Ascoli  Piceno,
Matelica e San Benedetto del Tronto).