IL DIRETTORE GENERALE
degli affari generali, delle risorse umane
e strumentali e per i rapporti con le regioni
e gli enti territoriali
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della amministrazioni
pubbliche», e, in particolare, l'art. 35 concernente il reclutamento
del personale nelle pubbliche amministrazioni, ove al comma 3 e'
consentito il ricorso, «all'ausilio di sistemi automatizzati, diretti
anche a realizzare forme di preselezione», e l'art. 37, che ha
stabilito che i bandi di concorso per l'accesso alle pubbliche
amministrazioni prevedano l'accertamento della conoscenza della
lingua inglese, nonche', ove opportuno in relazione al profilo
professionale richiesto, di altre lingue straniere;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni, recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi»,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006, n.
184, recante il regolamento per la disciplina in materia di accesso
ai documenti amministrativi;
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, e successive modificazioni,
concernente norme a favore dei privi della vista per l'ammissione ai
concorsi, nonche' alla carriera direttiva nella pubblica
amministrazione»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone disabili, come integrata dal
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni
dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modificazioni, concernente
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche» ed in particolare, l'art. 1, comma 1,
lettera a);
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
codice dell'amministrazione digitale cosi' come modificato dal
decreto legislativo 30 dicembre 2010, n. 235;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna», e successive
modificazioni ed integrazioni, nonche' il decreto legislativo 25
gennaio 2010, n. 5, in attuazione della direttiva n. 2006/54/CE
relativa al principio delle pari opportunita' e della parita' di
trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, concernente il
riordino della disciplina sul diritto di accesso civico e gli
obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da
parte delle pubbliche amministrazioni;
Visto il regolamento 27 aprile 2016, n. 2016/679/UE del
Parlamento europeo relativo alla protezione delle persone fisiche con
riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera
circolazione di tali dati, cd.«GDPR»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il
regolamento sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e in particolare l'art. 7, concernente le prove concorsuali,
e l'art. 9, concernente le commissioni esaminatrici;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
legge 4 aprile 2012, n. 35, e successive modifiche ed integrazioni,
ed in particolare l'art. 8, concernente l'invio per via telematica
delle domande di partecipazione a selezioni e concorsi per
l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni, invio obbligatorio per
l'assunzione nelle PP.AA. centrali;
Visto il decreto del Ministero dell'universita' e della ricerca
16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 155 del 6
luglio 2007 - Supplemento ordinario n. 153, recante «Determinazione
delle classi delle lauree universitarie»;
Visto il decreto del Ministero dell'universita' e della ricerca
16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 157 del 9
luglio 2007 - Supplemento ordinario n. 155, recante «Determinazione
delle classi di laurea magistrale»;
Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca e del Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del
7 ottobre 2009, n. 233, recante equiparazioni tra diplomi di lauree
vecchio ordinamento, lauree specialistiche e lauree magistrali, ai
fini della partecipazione ai concorsi pubblici, e in particolare gli
allegati A e B;
Visto il decreto del ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca e del Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del
7 ottobre 2009, n. 233, recante l'equiparazione tra le lauree
universitarie di cui al decreto ministeriale 4 agosto 2000 e le
lauree universitarie di cui al decreto ministeriale 16 marzo 2007;
Vista la normativa in materia di equipollenze ed equiparazione
dei titoli di studio per l'ammissione ai concorsi pubblici;
Ritenuto di dover precisare che ai fini del presente bando si
intende: per diploma di laurea (DL), il titolo accademico, di durata
non inferiore a quattro anni, conseguito secondo gli ordinamenti
didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
per laurea specialistica (LS), il titolo accademico, di durata
normale di due anni, conseguito dopo la laurea (L) di durata
triennale, ora denominato laurea magistrale (LM), ai sensi dell'art.
3, comma 1, lettera b), del decreto ministeriale 22 dicembre 2004, n.
270, per laurea magistrale (LM), il titolo accademico a ciclo unico
della durata di cinque anni o di sei anni, ai sensi del decreto
ministeriale 2 luglio 2010, n. 244 e del decreto interministeriale 2
marzo 2011;
Visto il decreto-legge 18 luglio 2018, n. 86, coordinato con la
legge di conversione 9 agosto 2018, n. 97, con il quale il Ministero
delle politiche agricole alimentari e forestali ha assunto la
denominazione di Ministero delle politiche agricole alimentari,
forestali e del turismo;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
Ministeri, nonche' il CCNL del comparto funzioni centrali 2016-2018
(ex comparto Ministeri), sottoscritto il 12 febbraio 2018, ed i CCNL
degli altri comparti del pubblico impiego contrattualizzato;
Vista la direttiva n. 3 del 24 aprile 2018 del Dipartimento della
funzione pubblica contenente le «Linee guida sulle procedure
concorsuali»;
Visto l'art. 1, comma 669, della legge 30 dicembre 2018, n. 145,
secondo cui «Per le inderogabili esigenze dell'attivita' di controllo
a tutela della qualita' dei prodotti agroalimentari e della
reputazione del made in Italy, il Dipartimento dell'ispettorato
centrale della tutela della qualita' e della repressione frodi dei
prodotti agroalimentari del Ministero delle politiche agricole
alimentari, forestali e del turismo e' autorizzato a reclutare e ad
assumere un numero massimo di n. 57 unita' di personale, nel limite
di un importo massimo di 0,5 milioni di euro per l'anno 2019 e di 2,9
milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2020»;
Viste le note del Ministro per la pubblica amministrazione prot.
n. 2099 dell'11 giugno 2019 e prot. n. 2305 del 21 giugno 2019 con le
quali e' stato concesso a questo Ministero il reclutamento in
autonomia delle unita' di personale autorizzate ex art. 1, comma 669
della citata legge 30 dicembre 2018, n. 145;
Ritenuto di dover procedere all'emanazione del bando del concorso
per il reclutamento di trentacinque funzionari agrari nel ruolo del
Dipartimento dell'ispettorato centrale della tutela della qualita' e
della repressione frodi dei prodotti agroalimentari del Ministero
delle politiche agricole alimentari, forestali e del turismo;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
1. E' indetto il concorso pubblico, per esami, a trentacinque
posti per l'accesso al profilo professionale di funzionario agrario
(terza area funzionale, fascia retributiva F1) presso il Dipartimento
dell'ispettorato centrale della tutela della qualita' e della
repressione frodi dei prodotti agroalimentari del Ministero delle
politiche agricole alimentari, forestali e del turismo, da assegnare
ai seguenti uffici territoriali e ripartiti tra le rispettive sedi:
due posti amministrazione centrale;
sei posti ufficio nord-ovest (quattro sede di Torino; uno sede
di Asti; uno sede di Genova);
otto posti ufficio Lombardia (sede di Milano);
sei posti ufficio nord-est (tre sede di
Conegliano/Susegana, uno sede di Verona, uno sede di Udine, uno sede
di S. Michele all'Adige);
quattro posti ufficio Emilia Romagna e Marche (tre sede di
Bologna e uno sede di Modena);
due posti ufficio Italia centrale (sede di Roma);
sei posti ufficio Italia meridionale (tre sede di Napoli, due
sede di Salerno, uno sede di Cosenza);
un posto ufficio sud-est (sede di Bari).
2. Il 30 per cento dei posti messi a concorso e' riservato al
personale inquadrato nel ruolo dell'Ispettorato centrale della tutela
della qualita' e della repressione frodi dei prodotti agroalimentari
del Ministero delle politiche agricole alimentari, forestali e del
turismo, nei profili professionali della seconda area funzionale ed
in possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del bando.
3. L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il
presente bando, nonche' di modificare o di coprire parzialmente le
sedi indicate al comma 1, in ragione di sopravvenute esigenze
organizzative.