IL VICE DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
di concerto con
IL VICE COMANDANTE GENERALE
del Corpo delle capitanerie di porto
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente
«Codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto interdirigenziale n. 2 del 12 febbraio 2020
emanato dalla Direzione generale per il personale militare (DGPM) di
concerto con il Comando generale del Corpo delle capitanerie di
porto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 16 del 25
febbraio 2020, con il quale e' stato indetto, per il 2020, un
concorso per titoli ed esami, per il reclutamento di
duemilacentottantacinque volontari in ferma prefissata quadriennale
(VFP 4) nell'Esercito, nella Marina militare, compreso il Corpo delle
capitanerie di porto, e nell'Aeronautica militare;
Visto il decreto interdirigenziale n. 7 del 5 maggio 2020 con il
quale e' stata approvata la variante proposta dallo Stato maggiore
della Marina militare con il foglio n. M_D MSTAT0028111 del 20 aprile
2020;
Visto il decreto interdirigenziale n. 10 del 27 luglio 2020 con
il quale e' stata approvata la variante proposta dallo Stato maggiore
della Marina militare con il foglio n. M_D MSTAT0043059 del 23 giugno
2020;
Visto il foglio n. M_D MSTAT0071320 del 14 ottobre 2020 con il
quale lo Stato maggiore della Marina militare, al fine di
riprogrammare le fasi del concorso in questione a seguito della
prolungata interruzione dovuta all'emergenza da Covid-19, ha proposto
ulteriori varianti alla procedura concorsuale;
Ritenuto di dover procedere alla modifica del bando e
dell'allegato «B» Marina militare;
Tenuto conto che l'art. 1, comma 8 del cennato decreto
interdirigenziale n. 2 del 12 febbraio 2020 prevede la possibilita'
di apportare modifiche al bando di concorso;
Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -
registrato alla Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1,
foglio n. 390 - concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e
competenze della DGPM;
Visto l'art. 1 del decreto dirigenziale n. 1279/2019 del 26
novembre 2019 emanato dal Comando generale del Corpo delle
capitanerie di porto, con cui all'Ammiraglio Ispettore (CP) Antonio
Basile, quale vice comandante generale del Corpo delle capitanerie di
porto, e' stata conferita la delega all'adozione, di concerto con
autorita' di pari rango della DGPM e nei casi previsti dalla
normativa vigente, di taluni atti di gestione amministrativa in
materia di reclutamento del personale militare del Corpo delle
capitanerie di porto;
Visto il decreto del Ministro della difesa in data 3 settembre
2020 - registrato alla Corte dei conti il 14 settembre 2020, al
foglio n. 2649 - relativo alla conferma del Gen. D. Santella Lorenzo
nell'incarico di vice direttore generale della Direzione generale per
il personale militare;
Visti gli articoli 1 e 2 del decreto dirigenziale n. 323 del 16
giugno 2020 emanato dalla DGPM, con cui al vice direttore generale
della DGPM e' stata conferita la delega all'adozione, anche di
concerto con autorita' di pari rango del Corpo delle capitanerie di
porto, di taluni atti di gestione amministrativa in materia di
reclutamento del personale delle Forze armate e dell'Arma dei
carabinieri;
Decreta:
Art. 1
L'art. 10 del decreto interdirigenziale n. 2 del 12 febbraio 2020
e' cosi' modificato:
«1. I centri di selezione di Forza armata, sulla base degli
elenchi predisposti dalla DGPM, provvederanno a convocare i candidati
risultati idonei - ai sensi del precedente art. 9, comma 9, per
sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei
rispettivi allegati di Forza armata al presente bando, secondo i
criteri e le modalita' in essi specificati.
2. In caso di mancata copertura dei posti disponibili per
l'Esercito ovvero per la Marina derivanti da rinuncia/mancata
presentazione dei candidati di cui al precedente comma 1, su
richiesta dello Stato maggiore dell'Esercito ovvero dello Stato
maggiore della Marina, i rispettivi centri di selezione sono
autorizzati - con una sessione programmata straordinaria e su delega
della DGPM - a convocare un ulteriore pari numero di candidati
compresi nelle rispettive graduatorie di cui al citato art. 9, comma
9, lettere a) e b) per gli accertamenti previsti.
3. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali comprendono:
a) accertamento dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale per
l'impiego nelle Forze armate in qualita' di volontario in servizio
permanente. Per il personale in servizio, l'ente o reparto di
appartenenza dovra' provvedere alla compilazione del modello
riportato in allegato F1 al presente bando per l'Esercito e in
allegato F2 per l'Aeronautica militare, secondo le modalita'
specificate nei rispettivi allegati di Forza armata. I candidati in
servizio nella Marina militare, secondo quanto stabilito
nell'appendice Marina di cui all'allegato B al presente bando,
dovranno avere in corso di validita' l'idoneita' psicofisica
periodica biennale al servizio militare incondizionato o dovranno
rinnovare la stessa.
I candidati in congedo, invece, dovranno presentare un
certificato di stato di buona salute - conforme al modello riportato
in allegato G1 al presente bando per l'Esercito e la Marina militare
e in allegato G2 per l'Aeronautica militare - rilasciato dal proprio
medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la
presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi
manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e
idiosincrasie a farmaci o alimenti.
b) Accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.
4. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di
congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di
volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori
di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in
servizio.
5. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione
della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di
VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in
congedo, saranno considerati come personale in congedo.
6. I candidati saranno altresi' sottoposti alle prove di
efficienza fisica secondo le modalita' riportate negli allegati A e
H1 per l'Esercito e allegati C e H3 per l'Aeronautica militare. I
candidati provenienti dal congedo dovranno presentarsi alle prove di
efficienza fisica con il certificato medico, in corso di validita'
(il certificato deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita'
all'attivita' sportiva agonistica per una delle discipline sportive
riportate nella tabella B del decreto del Ministero della sanita' del
18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla
Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria
pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale
(SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata)
autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita
in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello
sport.
I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale o copia
conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il
Servizio sanitario nazionale, con campione biologico prelevato in
data non anteriore a cinque giorni precedenti le prove. Coloro che
non esibiranno tale referto saranno sottoposte a test di gravidanza,
per escludere l'esistenza di tale stato, al solo fine della
effettuazione in sicurezza delle prove di efficienza fisica.
L'eventuale positivita' del test sara' comunicata alle interessate in
via riservata. L'individuato stato di gravidanza impedira' la
sottoposizione alle prove di efficienza fisica. Le candidate che si
trovano in stato di gravidanza e non possono essere sottoposte agli
accertamenti fisio-psico-attitudinali e alle prove di efficienza
fisica, sono ammesse d'ufficio, anche in deroga, per una sola volta,
ai limiti di eta', a svolgere i predetti accertamenti nell'ambito del
primo concorso utile successivo alla cessazione di tale stato di
temporaneo impedimento. Il provvedimento di rinvio puo' essere
revocato, su istanza di parte, se il suddetto stato di temporaneo
impedimento cessa in data compatibile con i tempi necessari per la
definizione della graduatoria di merito. Fermo restando il numero
delle assunzioni annualmente autorizzate, le candidate rinviate
risultate idonee e nominate vincitrici nella graduatoria finale di
merito del concorso per il quale hanno presentato istanza di
partecipazione sono avviate alla frequenza del primo corso di
formazione utile in aggiunta ai vincitori di concorso cui sono state
rinviate.
7. Saranno esentati dal sostenere le citate prove di efficienza
fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione per
lo svolgimento delle prove stesse, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio;
8. La convocazione, fatta con le modalita' indicate nel
precedente art. 5, contiene l'indicazione della sede in cui si
svolgeranno gli accertamenti e/o le prove, nonche' della data e
dell'ora di presentazione. I candidati devono essere muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti e delle
prove, se disponibili, di vitto e alloggio a carico
dell'Amministrazione (per l'Esercito e la Marina militare il vitto,
ove richiesto, e' comunque a carico dei candidati).
I candidati che non si presenteranno nel giorno e nell'ora
indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dai centri di selezione/istituto di Medicina aerospaziale.
Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non
idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione
della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di
lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo,
e' consentito il differimento nell'ambito della specifica sessione
programmata.
9. La convocazione contiene, altresi', le indicazioni necessarie
affinche' i candidati possano presentarsi muniti della
documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli
accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi
allegati di Forza armata.
10. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti e'
definitivo e, nel caso di inidoneita', comporta l'esclusione dagli
eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.
11. Tale giudizio sara' subito comunicato ai candidati, a cura
della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica.
12. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini
dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il
predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso
di inidoneita' e qualora non risultino utilmente collocati nella
graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere
al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall'ammissione
alle successive fasi concorsuali.
13. L'esclusione dal concorso per effetto del giudizio di
inidoneita' di cui al precedente comma 10 avviene per delega della
DGPM alle competenti commissioni.
14. Avverso il giudizio di inidoneita' il candidato escluso
potra' avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del
Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica (per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa
vigente - il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine,
rispettivamente, di sessanta e centoventi giorni dalla data di
notifica del provvedimento di esclusione.».