Art. 11.
         Valutazione annuale dei capi ripartizione e ufficio
    1.  Il  capo  ripartizione o ufficio e' direttamente responsabile
del  risultato  dell'attivita' svolta dalla unita' operativa a cui e'
preposto  e  risponde  dell'attuazione  dei programmi, dei progetti e
delle   direttive   impartite  dal  direttore  generale  dell'azienda
speciale   unita'   sanitaria   locale  e  dai  rispettivi  superiori
gerarchici; risponde anche del corretto impiego delle risorse.
    2. Alla fine di ogni anno solare il capo gerarchicamente preposto
porta  a  conoscenza  del  capo ripartizione rispettivamente del capo
ufficio  una  relazione  scritta  in  ordine  al  conseguimento degli
obiettivi  fissati  all'inizio  dell'anno;  puo' in qualsiasi momento
contestargli l'insoddisfacente espletamento dei compiti dirigenziali.
    3. In caso di valutazione negativa, il dirigente interessato, nel
termine di 30 giorni, puo' presentare le sue controdeduzioni.
    4. Qualora consideri insufficienti le controdeduzioni presentate,
il  dirigente  preposto rimette gli atti al nucleo di valutazione che
esprime  un motivato parere in merito. Il direttore generale, sentito
il  direttore  amministrativo,  ove  confermi la valutazione negativa
revoca la nomina.