Art. 7
Modifiche alla legge regionale n. 6 del 2014
1. Dopo l'art. 32 della legge regionale 27 giugno 2014, n. 6 (Legge
quadro per la parita' e contro le discriminazioni di genere), e'
inserito il seguente articolo:
«Art. 32-bis (Disposizioni organizzative sulla consigliera o sul
consigliere di parita' regionale). - 1. L'ufficio della consigliera o
del consigliere di parita' regionale, di cui al Libro I, Titolo II,
Capo IV del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246), ha sede presso l'assemblea legislativa e
si avvale della struttura di supporto agli istituti di garanzia di
cui all'art. 16-bis della legge regionale 16 dicembre 2003, n. 25
(Norme sul difensore civico regionale. Abrogazione della legge
regionale 21 marzo 1995, n. 15 (Nuova disciplina del difensore
civico)).
2. Nello svolgimento delle proprie funzioni, la consigliera o il
consigliere di parita' regionale opera in collegamento e
collaborazione con gli organismi di garanzia nominati dall'assemblea
legislativa, con la commissione assembleare per la parita' e i
diritti delle persone e con gli assessorati regionali competenti per
materia. Si avvale, altresi', dei risultati derivanti
dall'applicazione degli strumenti del sistema paritario di cui al
Titolo X della presente legge, al fine di contribuire alla
realizzazione delle finalita' di cui all'art. 2.
3. La consigliera o il consigliere di parita' regionale predispone
annualmente una relazione sull'attivita' svolta che, corredata da
osservazioni, suggerimenti e proposte circa le innovazioni normative
ed amministrative da adottare, sara' presentata alla commissione
assembleare per la parita' e i diritti delle persone. La commissione
potra' richiedere all'ufficio di presidenza dell'assemblea
legislativa di sottoporre la relazione all'esame dell'assemblea.
4. La rete regionale delle consigliere o dei consiglieri di parita'
provinciali, coordinata dalla consigliera o dal consigliere di
parita' regionale, opera al fine di rafforzare l'efficacia
dell'azione di prevenzione e contrasto alle discriminazioni nei
luoghi di lavoro, di favorire lo scambio di esperienze e buone
prassi, nonche' di potenziare il raccordo con gli organismi
competenti per materia.
5. L'assemblea legislativa procede alla designazione, di cui
all'art. 12, comma 3, del decreto legislativo n. 198 del 2006, di una
consigliera o di un consigliere di parita' effettiva/o e di una
consigliera o di un consigliere di parita' supplente, su proposta
della commissione assembleare per la parita' e i diritti delle
persone, previo espletamento, da parte del competente servizio
dell'assemblea legislativa, di una procedura di valutazione
comparativa sulla base di un avviso pubblico.
6. La giunta provvede, previa intesa con l'ufficio di presidenza
dell'assemblea legislativa, a trasferire in capo all'assemblea
legislativa le risorse umane, finanziarie e strumentali attribuite
all'ufficio della consigliera o del consigliere di parita' regionale
per l'esercizio in corso e garantisce tale disponibilita' per gli
esercizi successivi di attivita' dell'ufficio della consigliera o del
consigliere di parita'. Nell'ambito dell'intesa saranno definite le
modalita' tecniche e la decorrenza degli adempimenti connessi al
trasferimento dell'ufficio della consigliera o del consigliere di
parita' regionale. La giunta regionale e' autorizzata a provvedere,
con proprio atto, alle variazioni di bilancio che si rendano
necessarie.».