Art. 11
Disposizioni per l'organizzazione amministrativa
1. 11 Presidente puo' avvalersi di un portavoce, per il cui
contratto di lavoro si applica la legge regionale 26 agosto 1988, n.
32 (Disciplina delle attribuzioni dei coordinatori generali, di
servizio e di settore dell'Amministrazione regionale) art. 28, comma
2; puo' inoltre avvalersi di un ufficio stampa composto da un capo
ufficio e da un numero di collaboratori, iscritti all'ordine dei
giornalisti, non superiore a dodici, direttamente assunti con
contratto di lavoro a tempo determinato di durata non superiore a
quella della legislatura ed assegnabili, in qualita' di addetti
stampa, agli assessori. I criteri per la composizione e
l'organizzazione dell'ufficio e per il trattamento economico,
nell'ambito del contratto di lavoro giornalistico, sono stabiliti con
deliberazione della Giunta regionale. Gli oneri derivanti
dall'attuazione del presente comma sono valutati in euro 1.385.000
annui (UPB S01.01.002 e S01.02.002).
2. Nell'ambito del servizio trasparenza e comunicazione della
Regione, e' definito un contingente, non superiore ad otto unita',
per le attivita' di informazione e di supporto tecnico al capo
ufficio stampa. Al personale, assunto mediante pubblico concorso tra
gli iscritti all'ordine dei giornalisti di cui alla legge 3 febbraio
1963, n. 69 (Ordinamento della professione di giornalista), e
successive modificazioni, si applica il contratto nazionale di lavoro
dei giornalisti.
3. I dipendenti iscritti all'ordine dei giornalisti, compresi
quelli degli enti e delle agenzie regionali che, alla data del 10
luglio 2009, risultino stabilmente addetti alle attivita' di
informazione e di supporto tecnico operativo al capo ufficio stampa,
possono chiedere, entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore
della presente legge, di essere inseriti nel predetto contingente.
L'inquadramento nelle qualifiche del contratto nazionale
giornalistico e' disposto sulla base di certificazione del competente
dirigente, relativa alle attivita' effettivamente svolte e ai periodo
di svolgimento, sentito il capo ufficio stampa. Al restante personale
impegnato in attivita' di supporto operativo al capo ufficio stampa,
anche con mansioni di autista, e' corrisposta come remunerazione per
il lavoro straordinario, gli obblighi di reperibilita' e gli orari
disagevoli, un'indennita' mensile nella misura pari al compenso di 50
ore di lavoro straordinario.
4. Agli oneri relativi ai commi 2 e 3 valutati in euro 150.000
per l'anno 2009 ed in euro 300.000 per gli anni successivi si fa
fronte con le disponibilita' recate dalla UPB S01.02.001.
5. La direzione generale per l'innovazione tecnologica, prevista
dalla legge regionale n. 7 del 2005, art. 21, e' soppressa; le
competenze, le strutture, le risorse finanziarie, strumentali e umane
sono attribuite all'Assessorato degli affari generali, personale e
riforma della Regione.
6. Presso la Presidenza della Regione e' istituita la Direzione
generale della protezione civile della Regione Sardegna la quale
esercita le funzioni che il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 112
(Conferimento di funzioni e compiti amministrativi dello Stato alle
regioni ed agli enti locali, in attuazione del capo I della legge 15
marzo 1997, n. 59), art. 108, comma 1, lettera a), punti 1, 2, 3, 4,
6 e 7, conferisce alle regioni e quelle di cui alla legge regionale
n. 9 del 2006, art. 69, e coordina le attivita' di protezione civile
delle strutture della Regione, delle province, dei comuni e delle
associazioni di volontariato. Il presidente svolge le proprie
funzioni anche mediante delega all'Assessore della difesa
dell'ambiente. Alla Direzione sono trasferiti il personale, le
risorse finanziarie e i mezzi allocati nel Corpo forestale
strumentali alle funzioni di cui ai precedenti punti.
7. Per ridurre le spese relative alle prestazioni specialistiche
esterne, le risorse, in particolare quelle derivanti dal
cofinanziamento di programmi comunitari, nazionali e di
programmazione negoziata, iscritte in bilancio possono essere
utilizzate quale incentivo aggiuntivo a favore del personale
dipendente, qualora rendicontabile. La Giunta regionale definisce i
criteri e le modalita' dell'intervento.
8. In deroga alle disposizioni della legge regionale n. 31 del
1998, art. 32, comma 3, e art. 56, nei concorsi pubblici banditi
entro il 31 dicembre 2010, la riserva e' elevata al 50 per cento.
9. Presso la Presidenza della Regione e' istituita la Direzione
generale per il coordinamento della programmazione unitaria.
10. Il comma 1 dell'art. 42 della legge regionale n. 31 del 1998,
e' integrato come segue:
a) dopo la parola «sindacale» sono inserite le parole «nonche'
i dipendenti comandati a tempo indeterminato ai sensi della legge
regionale 18 dicembre 1995, n. 37»;
b) alla fine del periodo e' aggiunto il seguente: «I posti
della dotazione organica occupati dai dipendenti fuori ruolo sono
resi disponibili. Alla cessazione dell'aspettativa o del comando, i
dipendenti sono reintegrati nella dotazione organica mediante, ove
occorra, l'istituzione di posti soprannumerari che sono assorbiti
all'immediato verificarsi delle cessazioni dal servizio.».
11. Nell'ultimo periodo del comma 50 dell'art. 1 della legge
regionale n. l del 2009, sono aggiunte infine le seguenti parole:
«compresi i compensi di cui al presente comma e le spese di
trasferta».
12. Dopo il comma 50 dell'art. 1 della legge regionale n. l del
2009, e' aggiunto il seguente:
«50-bis. L'incarico di commissario liquidatore e' compreso nei
compiti e doveri d'ufficio. Gli oneri relativi ai compensi previsti
dal comma 50 e le spese di trasferta, per i dipendenti regionali
nominati commissari liquidatori, sono a carico dell'Amministrazione
regionale dall'anno 2010. Le risorse di cui alla legge regionale n. 3
del 2008, art. 7, comma 42, sono trasferite ai consorzi industriali
per le spese di funzionamento al netto degli oneri di cui al comma 50
e 50 bis a valere sulla disponibilita' delle UPB S01.02.001,
501.02.002 e S01.02.004.».
13. Le disponibilita' previste dalla legge regionale n. 1 del
2009, art. 4, comma 25, sono incrementate di euro 1.300.000.
14. L'Amministrazione regionale e' autorizzata a concedere
contributi a favore dei consorzi di bonifica destinati ad abbattere i
costi sostenuti per la manutenzione delle reti irrigue relative alle
aree effettivamente irrigate a fini colturali, di cui alla legge
regionale 23 maggio 2008, n. 6 (Legge-quadro in materia di consorzi
di bonifica), art. 5, comma 4, negli anni 2006, 2007 e 2008, detratte
le somme gia' assegnate per le finalita' di cui alla legge regionale
14 maggio 1984, n. 21 (Riordinamento dei consorzi di bonifica), art.
13, e successive modificazioni e integrazioni, e alla legge regionale
n. 37 del 1998, art. 30, commi 1 e 2, e successive modificazioni e
integrazioni. Per tale finalita' e' stanziata la somma di euro
1.500.000 a valere sui fondi di cui al decreto legislativo 4 giugno
1997, n. 143 (Conferimento alle regioni delle funzioni amministrative
in materia di agricoltura e pesca e riorganizzazione
dell'Amministrazione centrale) (UPB SO4.02.003).
15. I criteri di ripartizione delle risorse di cui al comma 14
sono definiti con delibera della Giunta regionale su proposta
dell'Assessore competente in materia di agricoltura.
16. L'Amministrazione regionale, compresi gli enti e le agenzie,
incentivano la risoluzione volontaria del rapporto di lavoro dei
dipendenti che maturino entro il 31 dicembre 2009 i requisiti di
legge per ottenere la pensione di anzianita', e dei dirigenti che
abbiano maturato i medesimi requisiti e compiuto cinquantasette anni
d'eta' entro la stessa data, e chiedano la risoluzione del rapporto
di lavoro nel corso dello stesso anno. Nella domanda, da presentare
entro il 31 dicembre 2009, e' indicata la data di maturazione dei
requisiti e la data scelta per l'estinzione del rapporto di lavoro,
che non puo' essere successiva al 30 giugno 2010.
17. A favore dei dipendenti di cui al comma 16 e' corrisposta
un'indennita' o un incentivo all'esodo pari a tre mensilita' della
retribuzione in godimento alla data di estinzione del rapporto di
lavoro per ogni anno di differenza tra sessantaquattro anni e l'eta'
anagrafica, ma per non piu' di quattro anni; la frazione di anno
superiore a sei mesi e' approssimata per eccesso; le indennita' sono
corrisposte entro novanta giorni dalla cessazione del servizio e
comunque non oltre il 30 aprile 2010 per il personale che cessi nel
corso del 2009 e il 30 settembre 2010 per il restante personale. Per
la determinazione dell'indennita' e dell'incentivo si considerano
esclusivamente le voci retributive utili ai fini dell'indennita' di
anzianita'. Alla relativa spesa si fa fronte con le risorse stanziate
in conto della UPB S08.01.002.
18. Le disposizioni dei commi 16 e 17 sono estese al personale
dell'Ente foreste della Sardegna.