Art. 12 
 
                  Modalita' di accesso ai percorsi 
 
  1.  Al  fine  di  coniugare  i  reali  fabbisogni   formativi   dei
destinatari  e  di  rispondere  con  efficacia  alle  esigenze  della
produzione  e  del  lavoro,  la  Regione  aggiorna  costantemente  il
Repertorio delle qualificazioni della  Regione  siciliana,  istituito
con decreto assessoriale n. 2570 del 26 maggio 2016. 
  2. L'accesso ai percorsi formativi di cui alla  presente  legge  si
realizza  in  via  prioritaria   mediante   il   Catalogo   regionale
dell'offerta formativa di cui all'art. 11. 
  3. Al fine di garantire uniformita' la Regione puo' prevedere quote
territoriali  dei  fondi  destinati  alla  formazione  e   forme   di
premialita' agli organismi formativi che dimostrano un alto indice di
efficienza  tra  persone  formate  e  persone   che   hanno   trovato
inserimento lavorativo e/o oggetto di  segnalazione  di  qualita'  ai
sensi del comma 3 dell'art. 19. 
  4. La Regione, ad esclusione dei percorsi di cui all'art. 2,  comma
1, lettere a) e b), puo' consentire l'accesso ai percorsi anche sotto
forma di voucher formativi individuali,  personali  o  aziendali,  da
attivarsi per il rimborso totale o parziale delle spese di iscrizione
a un corso di formazione professionale  personalizzata,  al  fine  di
accrescere le competenze professionali e facilitare  conseguentemente
l'accesso al mondo del lavoro. 
  5. Al  fine  di  prevenire  distorsioni  nell'utilizzo  di  voucher
individuali e/o aziendali la Regione  opera  appositi  interventi  di
verifica e monitoraggio  sull'effettiva  destinazione  delle  risorse
erogate. 
  6. L'accesso ai percorsi formativi di cui alla  presente  legge  si
realizza,  per  i  corsi  della  durata  complessiva  inferiore  alle
duecento  ore,  preferibilmente  mediante  il   ricorso   a   voucher
formativi, di tipologia personale e/o aziendale, attivati da  ciascun
beneficiario mediante l'iscrizione e la frequenza ai percorsi stessi,
garantendo la possibilita' di accrescere le competenze e ad agevolare
l'inserimento, il rientro e la riqualificazione nel mondo del lavoro.