(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto Adige n. 34/I-II del 20 agosto 2013) IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA Visto l'articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670, recante "Approvazione del testo unico delle leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il Trentino-Alto Adige", ai sensi del quale il Presidente della Provincia emana con proprio decreto i regolamenti deliberati dalla Giunta; Visto l'articolo 54, comma 1, punto 1), del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, secondo il quale spetta alla Giunta provinciale deliberare i regolamenti per l'esecuzione delle leggi approvate dal Consiglio provinciale; Visto l'articolo 44, comma 10, della legge provinciale 23 luglio 2010, n. 16, che prevede che la Giunta provinciale disciplini con regolamento, adottato previo parere della competente commissione permanente del Consiglio provinciale, le procedure concorsuali per l'accesso all'impiego del personale sanitario presso l'Azienda provinciale per i servizi sanitari, nel rispetto dei principi stabiliti dalle leggi statali vigenti in materia; Viste le deliberazioni della Giunta provinciale n. 1505 di data 19 luglio 2013 e n. 1686 di data 8 agosto 2013 di approvazione del Regolamento concernente l'accesso all'impiego del personale sanitario presso l'Azienda provinciale per i servizi sanitari e la costituzione, il funzionamento e la corresponsione dei compensi delle commissioni esaminatrici, in attuazione dell'articolo 44, comma 10, della legge provinciale 23 luglio 2010, n. 16 (legge provinciale sulla tutela della salute), Emana il seguente regolamento: Art. 1 Ambito di applicazione 1. Questo regolamento disciplina, ai sensi dell'articolo 44, comma 10, della legge provinciale 23 luglio 2010, n. 16: a) i criteri, le modalita' ed i requisiti di accesso all'impiego del personale sanitario presso l'Azienda provinciale per i servizi sanitari (di seguito azienda) a tempo indeterminato e determinato; b) le procedure relative agli adempimenti per i nuovi assunti; c) i termini entro i quali sono concluse le operazioni concorsuali; d) la composizione, il funzionamento delle commissioni esaminatrici e i criteri generali per la corresponsione dei compensi previsti per i componenti delle stesse.