ART. 3 OBIETTIVI E STRUMENTI 1. Il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni delle responsabilita' delle amministrazioni e dei sindacati, e' riordinato in modo coerente con l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla crescita professionale con l'esigenza delle amministrazioni di incrementare e mantenere elevate l'efficacia e l'efficenza dei servizi erogati alla collettivita'. 2. Il predetto obiettivo comporta la necessita' di uno stabile sistema di relazioni sindacali, che si articola nei seguenti modelli relazionali: a) contrattazione collettiva la quale, oltre che a livello nazionale, si svolge a livello di amministrazione, con la contrattazione integrativa, sulle materie e con le modalita' indicate dal presente contratto. Essa si svolge in conformita' alle convenienze e ai distinti ruoli delle parti, salvo quanto previsto dall'Art. 49 del D. Lgs. 29/1993; b) partecipazione, che a sua volta si articola negli istituti dell'informazione, concertazione e consultazione e che puo' avere come strumento applicativo la costituzione di apposite Commissioni; c) interpretazione autentica dei contratti collettivi.