ART. 3

                        OBIETTIVI E STRUMENTI

1.   Il   sistema  delle  relazioni  sindacali,  nel  rispetto  delle
distinzioni   delle   responsabilita'  delle  amministrazioni  e  dei
sindacati,   e'  riordinato  in  modo  coerente  con  l'obiettivo  di
contemperare   l'interesse  dei  dipendenti  al  miglioramento  delle
condizioni  di  lavoro  e  alla crescita professionale con l'esigenza
delle amministrazioni di incrementare e mantenere elevate l'efficacia
e l'efficenza dei servizi erogati alla collettivita'.
   2.  Il  predetto  obiettivo  comporta la necessita' di uno stabile
sistema  di relazioni sindacali, che si articola nei seguenti modelli
relazionali:
   a)  contrattazione  collettiva  la  quale,  oltre  che  a  livello
nazionale,   si   svolge   a   livello  di  amministrazione,  con  la
contrattazione integrativa, sulle materie e con le modalita' indicate
dal   presente   contratto.   Essa  si  svolge  in  conformita'  alle
convenienze  e  ai  distinti ruoli delle parti, salvo quanto previsto
dall'Art. 49 del D. Lgs. 29/1993;
   b)  partecipazione,  che  a  sua  volta si articola negli istituti
dell'informazione,  concertazione  e  consultazione  e che puo' avere
come strumento applicativo la costituzione di apposite Commissioni;
   c) interpretazione autentica dei contratti collettivi.