ART. 54 AREE DI INQUADRAMENTO 1. Il nuovo sistema di classificazione, improntato a criteri di flessibilita' correlati alle esigenze connesse ai nuovi modelli organizzativi, e' articolato in tre aree A, B, C, come di seguito individuate: Area A - comprendente i livelli dal I al III; Area B - comprendente i livelli dal IV al VI Area C - comprendente i livelli dal VII al IX 2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie, riportate nell'allegato A), che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'area, corrispondenti a livelli omogenei di competenze. 3. I profili collocati nelle aree secondo l'allegato A) descrivono il contenuto professionale di attribuzioni specifiche relative all'area di appartenenza. All'interno della stessa area i profili caratterizzati da mansioni e funzioni contraddistinte da differenti gradi di complessita' e di contenuto possono essere collocati su posizioni economiche diverse. 4. I profili di nuova istituzione sono disciplinati dall'allegato A). Le parti, firmatarie del presente CNL, in caso di eventuali modificazioni ed integrazioni dei profili medesimi, si incontreranno per l'individuazione dell'area e della posizione economica di appartenenza. 5. Ogni dipendente e' inquadrato, in base alla ex qualifica e profilo professionale di appartenenza, nell'area e nella posizione economica ove questa e' confluita ed e' tenuto a svolgere, come previsto dall'Art. 56 del d.lgs. 29/1993, tutte le mansioni considerate equivalenti nel livello economico di appartenenza, nonche' le attivita' strumentali e complementari a quelle inerenti lo specifico profilo attribuito.