Art. 67
DISPOSIZIONI PARTICOLARI
1. Ai fini del requisito dell'esperienza professionale per
l'ammissione alle selezioni interne, per il personale dipendente non
in possesso dei requisiti per l'accesso dall'esterno, il periodo di
servizio maturato negli sviluppi economici di cui all'Art. 58 e'
sommato al servizio effettuato nelle posizioni economiche di
riferimento.
2. L'esperienza professionale richiesta tra i requisiti di accesso
e' sia quella maturata nella posizione economica di inquadramento del
nuovo sistema di classificazione sia quella maturata nella qualifica
di provenienza confluita nella medesima posizione.
3. Ai fini dell'applicazione dell'Art. 28, comma 2 del d.lgs
n.29/93 e successive modificazioni ed integrazioni, sono considerate
equipollenti all'ex carriera direttiva le posizioni economiche C1, C2
e C3, per l'accesso alle quali sia richiesto il possesso del diploma
di laurea.
4. Le mansioni superiori formalmente conferite prima dell'entrata
in vigore del presente CCL o successivamente per i casi previsti
dall'Art. 16, commi 2 e 3 della Parte prima sono valutate nell'ambito
della determinazione dei criteri generali per la definizione delle
procedure di selezione interna - tra tutti gli altri elementi e
titoli presi in considerazione, purche' non in modo esclusivo.
Allegato A
AREA FUNZIONALE A
(ex livelli I - II - III )
Appartengono a questa Area professionale il lavoratori che, nel
quadro di istruzioni e prassi definite, svolgono operazioni e lavori
qualificati che richiedono specifiche capacita' e conoscenze
tecniche: ovvero lavoratori che svolgono attivita' ausiliarie.
Posizione economica A1
PROFILO PROFESSIONALE:
Ausiliario: svolge lavori di trasporto, manovalanza, pulizia o
attivita' generiche, anche del ciclo lavorativo, ovvero semplici
lavori di controllo della movimentazione dei generi e materiali; ove
necessario svolge attivita' di custodia e sorveglianza; svolge
attivita' di anticamera, regolando l'accesso del pubblico; prevede
allo smistamento e trasporto fascicoli, documenti e oggetti vari;
cura il prelievo la consegna e l'inoltro della corrispondenza, esegue
lavori di riproduzione di atti e documenti, riceve e smista
telefonate, effettuando commissioni esterne, cura la pulizia degli
uffici, l'apertura e chiusura degli stessi.
Nella posizione economica Al confluiscono gli ex profili di
Agente, Commesso, Commesso Capo, Agente di produzione, Agente di
collaborazione.
Accesso: dall'esterno nel livello economico iniziale attraverso le
procedure di cui alla L. 56/87 e successive modificazioni.
Requisiti: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di I grado.
AREA FUNZIONALE B
(ex livelli IV - V - VI)
Appartengono a questa Area professionale i lavoratori che, nel
quadro di indirizzi definiti, in possesso di approfondite conoscenze
teorico-pratiche, svolgono funzioni di guida di altri lavoratori
nell'ambito della attivita' assegnata, ovvero svolgono funzioni
specialistiche nei vari settori organizzativi.
Posizione economica B1
PROFILO PROFESSIONALE:
Assistente: svolge specifiche attivita' del ciclo tecnologico di
lavorazione, operazioni stagionali e attivita' di controllo di
qualita' relative alle fasi del cielo tecnologico di lavorazione
nonche' semplici attivita' di movimentazione meccanica per stoccaggio
dei prodotti, per apprestamento e spedizione delle partite di tabacco
e del sale; svolge attivita' di servizio quali aiuto cuoco,
giardiniere, conduttore e manutentore di lavanderie meccaniche ovvero
puo' essere incaricato del funzionamento della sala per l'assistenza
all'infanzia, ove esista; svolge attivita' di custodia e sorveglianza
degli stabilimenti, opifici, depositi e uffici; svolge attivita' di
scritturazione e collaborazione nei servizi amministrativi o tecnici,
di tenuta archivi e registri, di copia e stenografia con uso di
macchine anche elettriche, di centralinista telefonico;
Nella posizione economica B1 confluiscono gli ex profili di
Assistente, Agente qualificato di produzione, Agente verificatore.
Accesso: Dall'esterno: mediante le procedure previste dalla legge
56/87 e successive modificazioni.
Requisiti: Per l'accesso dall'esterno, diploma di scuola
secondaria di primo grado ed eventuali titoli professionali o
abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti
assegnati.
Dall'interno: con le modalita' previste dall'Art. 56, comma 2,
lett. A) del presente CCNL: - dalla posizione economica A1, A1S,
verso la posizione economica B1.
Requisiti: per il personale interno, anche in mancanza del titolo
di studio previsto per l'acceso dall'esterno, nel caso in cui lo
stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attivita'
professionale, fatti salvi i titoli abilitativi per legge, si fa
riferimento ai seguenti requisiti: - dalle posizione economica A1 e
A1S, verso la posizione economica B1: esperienza professionale di tre
anni nell' area di provenienza.
Posizione economica B2
PROFILO PROFESSIONALE:
Operatore: svolge attivita' di lavorazione specifiche d'officina,
di installazione, manutenzione, revisione e controllo di macchinari
ed impianti del ciclo lavorativo, conduce impianti impegnativi del
cicio lavorativo nelle saline, svolge attivita' per l'esercizio di
centrali di energia elettrica di caldaie a vapore, di impianti
ausiliari e di depurazioni acque; svolge attivita' di manutenzione
anche specialistiche riferite alla propria professionalita' quali
muratore, pittore, verniciatore, falegname; svolge attivita' di
conduzione e manutenzione di locomotori nonche' di composizione e
scomposizione convogli; conduce automezzi, trattori, ruspe, pale
meccaniche, gru e ponti scaricatori semoventi, curandone la
manutenzione; svolge le attivita' relative alla classificazione,
fermentazione e conservazione dei tabacchi greggi e alla
conservazione di articoli diversi, fornendo assistenza per i collaudi
relativi, svolge attivita' di preparazione e di peratore di controllo
di qualita' nei laboratori chimici; svolge attivita' di governo dei
movimenti di acque nelle saline per l'impianto di Volterra e di
manutenzione dei relativi manufatti; puo' condurre impianti per la
produzione di sale di ebollizione, curandone la piccola manutenzione;
volge attivita' di servizi specialistiche riferite alla propria
professionalita' quali infermiere, cuoco, conduttore, di riparazione
di macchine da stampa e di confezione di nastri per macchine e
indumenti di lavoro; collabora nelle attivita' aziendali, nei settori
mercantile, tecnico, amministrativo, contabile, commerciale,
informatico; svolge attivita' di guida e coordinamento degli agenti
verificatori;
Nella posizione economica B2 confluiscono gli ex profili di
Operatore speciaiizzato, Agente verificatore titolare, Operatore
professionale,
Accesso: Dall'esterno: mediante pubblico concorso.
Requisiti: Per l'accesso dall'esterno, diploma di scuola
secondaria di secondo grado ed eventuali titoli professionali o
abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti
assegnati.
Dall'interno: con le modalita' previste dall'Art. 56, c.2, lett.
B) del presente CCNL alla posizione economica B1, verso la posizione
economica B2;
Requisiti: per il personale interno proveniente dalla posizione
economica B1 in possesso dei requisiti previsti per l'accesso
dall'esterno, non e' richiesta esperienza professionale maturata ella
suddetta posizione.
Per il personale interno, in mancanza del titolo di studio
previsto per l'accesso dall'esterno, nel caso in cui lo stesso non
sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attivita'
professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per
legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti:
- dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B2:
esperienza professionale di quattro anni nella posizione di
provenienza.
Posizione economica B3
PROFILO PROFESSIONALE:
Collaboratore: svolge compiti di coordinamento e controllo delle
attivita' di gruppi di agenti qualificati ed operatori specializzati
curando l'adeguata utilizzazione; svolge compiti di collaborazione
nelle attivita' riferite alla propria professionalita' nei settori
mercantile, amministrativo-contabile, informatico, linguistico,
tecnico, anche con assunzione di responsabilita' dei risultati.
Nella posizione economica B3 confluiscono gli ex profili di
Collaboratore, Collaboratore interprete bilingue, Agente Capo
coordinatore, Collaboratore tecnico.
Accesso: Dall'esterno: mediante pubblico concorso.
Requisiti: Per l'accesso dall'esterno: diploma di scuola
secondaria di secondo grado ed eventuali titoli professionali o
abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti
assegnati.
Dall'interno: con le modalita' previste dall'Art. 56 c.2, lett. B)
del presente CCNL - dalla posizione economica B1 verso la posizione
economica B3;
- dalla posizione economica B2 verso la posizione economica B3.
Requisiti: per il Personale interno provenienti dalle posizioni
economiche B1 e B2 in possesso dei requisiti previsti per l'accesso
dall'esterno, non e' richiesta esperienza professionale maturata
rispettivamente nelle suddette posizioni.
Per il Personale interno, anche in mancanza del titolo di studio
previsto per l'accesso dall'esterno, nel caso in cui lo stesso non
sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attivita'
professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per
legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti:
- dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B3:
esperienza professionale di otto anni nella posizione di provenienza;
- dalla posizione economica B2, verso la posizione economica B3:
esperienza professionale di quattro anni nella posizione di
provenienza.
AREA FUNZIONALE C
(ex livelli VII - VIII - IX)
Appartengono a questa Area professionale i lavoratori che, nel
quadro di indirizzi generali, per la conoscenza delle metodologie di
funzionamento di sistemi e processi gestionali, svolgono attivita' di
pianificazione coordinamento e controllo di importanti settori
aziendali; ovvero lavoratori che svolgono funzioni che si
caratterizzano per il loro elevato contenuto specialistico.
Posizione economica C1
PROFILO PROFESSIONALE:
Consigliere: preposto ad unita' organiche interne aventi funzioni
mercantili, amministrativo-contabile, commerciali e di controllo
contabile presso gli organi periferici dell'Amministrazione, nonche'
tecnico-produttive, anche con compiti di coordinamento di altre
posizioni di lavoro presso gli organi centrali; svolge attivita'
attinenti alla sua competenza professionale specifica del settore
assegnato; collabora nello studio di metodologie di lavoro, nella
ricerca e nel controllo economico della gestione, nonche'
nell'attivita' di programmazione e controllo, progettazione, studio,
direzione lavori, collaudi e perizie; nel settore informatico
analizza le procedure meditante i linguaggi in uso nella
programmazione elettronica, curando l'analisi del settore da
meccanizzare ed elaborando, altresi', i programmi occorrenti per
l'automazione dell'Area in esame; svolge attivita' di traduzioni ed
interpretariato in almeno due lingue estere, anche in simultanea nei
linguaggi tecnico, economico e mercantile e giuridico;
Nella posizione economica C1 confluiscono gli ex profili di
Collaboratore capo, Interprete traduttore bilingue, Consigliere
amministrativo, Consigliere tecnico, Collaboratore tecnico capo.
Accesso: Dall'esterno: mediante pubblico concorso.
Requisiti: Per l'accesso dall'esterno diploma di laurea, diplomi
di studi universitari coerenti con e professionalita' da selezionare
ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge
per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Dall'interno: con le modalita' previste dall'Art. 56, c.2, lett.
A) del presente CCNL
- dalle posizioni economiche B1, B2, B3, B3S verso la posizione
economica C1.
Requisiti: per il personale interno proveniente dalle posizioni
economiche B1, B2, B3 e B3S in possesso dei requisiti previsti per
l'accesso dall'esterno, non e' richiesta esperienza professionale
maturata rispettivamente nelle suddette posizioni.
Per il personale interno non in possesso dei requisiti per
l'accesso dall'esterno, nel caso in cui i titolo di studio previsto
non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attivita'
professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per
legge, purche' in possesso del diploma di scuola secondaria
superiore, si fa riferimento ai seguenti ulteriori requisiti:
- dalla posizione economica B1, verso la posizione economica C1:
esperienza professionale di nove anni nella posizione di provenienza;
- dalla posizione economica B2, verso la posizione economica C1:
esperienza professionale di sette anni nella posizione di
provenienza;
- dalle posizioni economiche B3 e B3S, verso la posizione
economica C1: esperienza professionale di quattro anni nella
posizione di provenienza.
Posizione economica C2
PROFILO PROFESSIONALE:
Direttore: collabora nell'attivita' di direzione degli
stabilimenti, opifici od uffici o nelle attivita' di progettazione,
direzione lavori, collaudi, perizie; svolge compiti di diretta
collaborazione nell'attivita' di direzione di uffici o stabilimenti
od opifici; svolge attivita' attinenti alla sua competenza
professionale specifica nel settore assegnato; svolge attivita' di
istruttoria di affari particolarmente complessi o di studio di
problemi di natura economica, finanziaria e giuridica; effettua studi
su problemi di natura tecnica; coordina le funzioni amministrative e
di controllo servizi degli organi periferici dell'amministrazione;
dirige uno degli organi di distribuzione commerciale dei prodotti,
curando la riscossione delle entrate, comprese quelle fiscali con
responsabilita' diretta verso l'Amministrazione, quale agente
contabile, e verso terzi con l'incarico anche di funzionario delegato
alle spese; esplica compiti di diretta collaborazione in campo
mercantile nell'area della ricerca economico-aziendale e
gius-contabilistica nonche' nella verifica amministrativa e contabile
e di controllo di gestione; coordina, nell'area dell'informatica, i
sistemi informativi in uso nell'Amministrazione; coordina e guida il
complesso delle unita' organiche interne che attendono alle
manutenzioni, agli impianti ed alle lavorazioni, con responsabilita'
diretta verso terzi e verso l'Amministrazione per i risultati
conseguiti; svolge compiti di diretta collaborazione in ordine a
progettazioni, direzione di lavori, collaudi, perizie e gestione
aziendale: e' addetto all'Ufficio Tecnico delle Direzioni
Compartimentali coltivazioni tabacchi, quale diretto collaboratore
del Capo dell'Ufficio del coordinamento di servizi tecnologici e di
manutenzione degli impianti oppure e' preposto alle Agenzie o
Magazzini esterni con ciclo di lavorazione del tabacco greggio.
Nella posizione economica C2 confluiscono gli ex profili di
Coordinatore, Coordinatore tecnico, Vice dirigente aggiunto
amministrativo, Vice dirigente aggiunto tecnico, Esperto, Chimico,
Biologo.
Accesso: Dall'esterno: mediante pubblico concorso.
Requisiti: Per l'accesso dall'esterno: diploma di laurea, diploma
di studi universitari coerenti con le professionalita' da selezionare
ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge
per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Dall'interno: con le modalita' previste dall'Art. 56, c.2, lett.
B) del presente CCNL - dalle posizioni economiche C1, C1S verso la
posizione economica C2
Requisiti: per il personale interno proveniente dalle posizioni
economiche C1 e C1S in possesso dei requisiti previsti per l'accesso
dall'esterno, non e' richiesta esperienza professionale maturata
nella suddetta posizione.
Per il personale interno non in possesso dei requisiti per
l'accesso dall'esterno, nel caso in cui i titolo di studio previsto
non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attivita'
professionale, fatti salvi i titoli Professionali o abilitativi per
legge, purche' in possesso del diploma di scuola secondaria superiore
si fa riferimento ai seguenti requisiti: dalle posizioni economiche
C1 e C1S verso la posizione economica C2: esperienza profesionale di
quattro anni nella posizione precedente.
Posizione economica C3
PROFILO PROFESSIONALE:
Coordinatore: dirige la necessaria azione di coordinamento
amministrativo e contabile delle unita' aziendali, con
predisposizione di situazioni complesse e periodiche e del bilancio
dell'Azienda garantendo il rispetto di norme e disposizioni in
materia fiscale, di bilancio e societaria in genere; dirige le
attivita' di stabilimento, di progettazione, collaudo ed in genere di
gestione aziendale specialistiche: nel campo informatico dirige le
attivita' finalizzate allo sviluppo e aggiornamento del sistema
operativo; in qualita' di esperto dirige l'attivita' di studio nei
settori amministrativo-contabile, tecnico, giuridico ed economico
partecipando a vari organismi aziendali cui e' richiesta la sua
professionalita': in qualita' di ricercatore, dirige le attivita' di
ricerca scientifica, economica e statistica avviando le eventuali
sperimentazioni, partecipa ad organi collegiali, commissioni o
comitati per i quali non sia prevista l'esclusiva partecipazione dei
dirigenti; secondo la specifica professionalita' puo' assumere,
temporaneamente la funzione dirigenziale in assenza del dirigente
titolare.
Nella posizione economica C3 confluiscono gli ex profili di Vice
dirigente amministrativo, Vice dirigente tecnico, Analista di
sistemi, Esperto, Ricercatore.
Accesso: Dall'interno della stessa area dalle posizioni economiche
C1, C1S, C2 sulla base di criteri stabiliti dall'Amministrazione
secondo le procedure di cui all'Art. 56c. 2, lett. B, del preente
CCNL..
Requisiti: Diploma di laurea, diploma di studi universitari
coerenti con le professionalita' da sezionare ed eventuali titoli
professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento
dei compiti assegnati.
Nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito
necessario per lo svolgimento delle attivita' professionale, fatti
salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purche' in
possesso del diploma di scuola secondaria superiore, si fa
riferimento ai seguenti requisiti:
- dalle posizioni economiche C1 e C1S verso la posizione economica
C3: esperienza profesionale di otto anni nella posizione di
provenienza; dalla posizioni economica C2 verso la posizione
economica C3: esperienza professionale di quattro anni nella
posizione di provenienza.
TABELLA B
Primo inquadramento nel sistema di classificazione dal 1.1.1998
===================================================================
Qualifiche Area Nuova posizione Stipendio
funzionali economiche tabellare
===================================================================
I
II A A1 11.758.000
III
-------------------------------------------------------------------
IV B1 13.052.000
V B B2 14.459.000
VI B3 15.804.000
-------------------------------------------------------------------
VII C1 18.206.000
VIII C C2 20.595.000
IX C3 23.651.000
-------------------------------------------------------------------
TABELLA C
MONOPOLI DI STATO
AUMENTI
(mensili in lire)
QUALIFICA/LIVELLO dal 1.11.98 dal 1.6.99
-------------------------------------------------------------------
Nono livello C3 55.000 46.000
Ottavo livello C2 50.000 42.000
Settimo livello C1 46.000 38.000
Sesto livello B3 42.000 35.000
Quinto livello B2 40.000 33.000
Quarto livello B1 38.000 31.000
Terzo livello A1 36.000 30.000
-------------------------------------------------------------------
TABELLA D
MONOPOLI
AREE e posizioni economiche di sviluppo
importi annui lordi per 12 mensilità comprensivi
degli aumenti al 1.11.1998
-------------------------------------------------------------------
C1 C1-S C2 C3 C3-S
C
18.758.000 19.752.000 21.195.000 24.311.000 27.160.000
-------------------------------------------------------------------
B1 B2 B3 B3-S
B
13.508.000 14.939.000 16.308.000 18.004.000
-------------------------------------------------------------------
A1 A1-S
A
12.190.000 12.932.000
-------------------------------------------------------------------
TABELLA E
MONOPOLI
AREE e posizioni economiche di sviluppo
importi annui lordi per 12 mensilità comprensivi degli aumenti
al 1.6.1999
-------------------------------------------------------------------
C1 C1-S C2 C3 C3-S
C
19.214.000 20.208.000 21.699.000 24.863.000 27.712.000
-------------------------------------------------------------------
B1 B2 B3 B3-S
B
13.880.000 15.335.000 16.728.000 18.424.000
-------------------------------------------------------------------
A1 A1-S
A
12.550.000 13.292.000
-------------------------------------------------------------------
TABELLA F - art.63 comma 1
-----------------------------------------------
Tabella Indennità
MONOPOLI
Nono livello C3 584.000
Ottavo livello C2 527.000
Settimo livello C1 469.000
Sesto livello B3 412.000
Quinto livello B2 355.000
Quarto livello B1 315.000
Terzo livello A1 275.000
-----------------------------------------------
TABELLA G - art. 63 comma 2
PREMIO PER L'INCREMENTO INDUSTRIALE - art. 63 comma 2 (*)
(valore giornaliero)
---------------------------------------------------------
A1 - £ 6.450
B1 - £ 7.220
B2 - £ 8.350
B3 - £ 9.380
C1 - £ 11.220
C2 - £ 15.110
C3 - £ 17.550
---------------------------------------------------------
(*) Continua ad essere corrisposto l'importo di £ 370, a titolo di
premio per l'incremento del rendimento industriale, per ciascuna ora
di lavoro straordinario
TABELLA H - art. 63 comma 3
-------------------------------------------------------------------
Indennità Indennità di Indennità Maneggio Guida veicoli
di servizio rischio e per i servizi valori a motore
notturno e insalubrità meccanografici
festivo (giornaliera) (giornaliera) (mensile) (giornaliera)
(oraria)
Gruppo I £1.800 £1.800 £29.000 £1.260
£1.800 Gruppo II £1.620
Gruppo III £1.260
Gruppo IV £ 720
-------------------------------------------------------------------
Indennità ciclo Indennità
produttivo confezionamento sigari a
(giornaliera) mano
(giornaliere)
£2.000 £1.000
-------------------------------------------------------------------
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Le parti convengono che nel momento in cui, per effetto del
transito del personale all'E.T I., occorrera' scindere le risorse
relative al trattamento accessorio previste nei Fondi di cui all'Art.
65, lett. A) e B), dovra' farsi riferimento all'entita' delle risorse
percepite a tale titolo dal personale interessato all'atto del
passaggio, in virtu' delle disposizioni contrattuali vigenti.