ART. 6
Informazione, consultazione e Commissioni paritetiche
1. Gli istituti dell'informazione, concertazione e consultazione sono
cosi' disciplinati:
A) INFORMAZIONE:
- L'azienda - allo scopo di rendere trasparente e costruttivo il
confronto tra le parti a tutti i livelli delle relazioni sindacali
- informa periodicamente e tempestivamente i soggetti sindacali di
cui all'art. 10, comma 2, sugli atti organizzativi di valenza
generale, anche di carattere finanziario, concernenti il rapporto
di lavoro, l'organizzazione degli uffici, la gestione complessiva
delle risorse umane e la costituzione dei fondi previsti dal
presente contratto.
- Nelle materie per le quali il presente CCNL prevede la
contrattazione collettiva integrativa o la concertazione e la
consultazione, l'informazione e' preventiva. Il contratto
integrativo individuera' le altre materie in cui l'informazione
dovra' essere preventiva o successiva.
- Ai fini di una piu' compiuta informazione le parti, a richiesta, si
incontrano comunque con cadenza almeno annuale ed, in ogni caso, in
presenza di iniziative concernenti le linee di organizzazione degli
uffici e dei servizi ovvero per l'innovazione tecnologica nonche'
per gli eventuali processi di dismissione, esternalizzazione e
trasformazione degli stessi.
B) CONCERTAZIONE
I soggetti di cui alla lett. A), ricevuta l'informazione, possono
attivare, mediante richiesta scritta, la concertazione sui criteri
generali inerenti alle seguenti materie:
- affidamento, mutamento e revoca degli incarichi dirigenziali;
- articolazione delle posizioni organizzative, delle funzioni e delle
connesse responsabilita' ai fini della retribuzione di posizione;
- gli effetti di ricaduta dei sistemi di valutazione dell'attivita'
dei dirigenti sul trattamento economico;
- articolazione dell'orario e dei piani per assicurare le emergenze;
- condizioni, requisiti e limiti per il ricorso alla risoluzione
consensuale.
La concertazione si svolge in appositi incontri, che iniziano entro
le quarantotto ore dalla data di ricezione della richiesta e si
conclude nel termine tassativo di trenta giorni dalla data della
relativa richiesta ; dell'esito della concertazione e' redatto
verbale dal quale risultino le posizioni delle parti nelle materie
oggetto della stessa, al termine le parti riassumono i propri
distinti ruoli e responsabilita'.
C) CONSULTAZIONE
La consultazione dei soggetti di cui alla lett. A), prima
dell'adozione degli atti interni di organizzazione aventi riflessi
sul rapporto di lavoro e' facoltativa. Essa si svolge,
obbligatoriamente, su:
a) organizzazione e disciplina di strutture ed uffici, ivi compresa
quella dipartimentale e distrettuale, nonche' la consistenza e la
variazione delle dotazioni organiche;
b) casi di cui all'art. 19 del d.lgs. 19 settembre 1994, n. 626.
2. Allo scopo di assicurare una migliore partecipazione del dirigente
alle attivita' dell'azienda e' prevista la possibilita' di costituire
a richiesta, in relazione alle dimensioni delle aziende e senza oneri
aggiuntivi per le stesse, Commissioni bilaterali ovvero Osservatori
per l'approfondimento di specifiche problematiche, in particolare
concernenti l'organizzazione del lavoro in relazione ai processi di
riorganizzazione delle aziende ovvero alla riconversione o
disattivazione delle strutture sanitarie nonche' l'ambiente, l'igiene
e sicurezza del lavoro e le attivita' di formazione. Tali organismi,
ivi compreso il Comitato per le pari opportunita' di cui all'art. 8,
hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie -
che l'azienda e' tenuta a fornire - e di formulare proposte in ordine
ai medesimi temi. La composizione dei citati organismi che non hanno
funzioni negoziali, e' di norma paritetica e deve comprendere una
adeguata rappresentanza femminile.
3. Presso ciascuna Regione e' costituita una Conferenza permanente
con rappresentanti delle Regioni, dei Direttori generali delle
aziende o dell'organo di governo degli enti secondo i rispettivi
ordinamenti e delle organizzazioni sindacali firmatarie del presente
contratto, nell'ambito della quale, almeno due volte l'anno in
relazione alle specifiche competenze regionali in materia di
programmazione dei servizi sanitari e dei relativi flussi finanziari
sono verificate la qualita' e quantita' dei servizi resi nonche' gli
effetti derivanti dall'applicazione del presente contratto, con
particolare riguardo agli istituti concernenti la produttivita', le
politiche della formazione, dell'occupazione e l'andamento della
mobilita'.
4. E, costituita una Conferenza nazionale con rappresentanti
dell'ARAN, della Conferenza permanente per i rapporti Stato-Regioni e
delle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto, nell'ambito
della quale almeno una volta l'anno, sono verificati gli effetti
derivanti dall'applicazione di esso con particolare riguardo agli
istituti concernenti la produttivita', le politiche della formazione
e dell'occupazione e l'andamento della mobilita'.