Art. 31
Titoli
1. Sono ammessi a valutazione i titoli di servizio acquisiti nel
quinquennio precedente la data di pubblicazione del bando che indice
la selezione, fatta eccezione per i titoli di studio e di
abilitazione professionale.
2. Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed i criteri di
massima per la valutazione dei titoli, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA I - Rapporti informativi e giudizi complessivi: fino a
punti 20.
Per il giudizio complessivo di OTTIMO con punti:
32 - punti 4,00
31 - punti 3,70
30 - punti 3,50
29 - punti 3,00
28 - punti 2,50
27 - punti 2,00
- Per il giudizio complessivo di DISTINTO con punti:
26 - punti 1,50
25 - punti 1,00
24 - punti 0,50
Non sono valutabili i giudizi complessivi inferiori a "DISTINTO".
B) CATEGORIA II - Qualita' delle funzioni svolte con particolare
riferimento alla specifica competenza professionale dimostrata ed al
grado di responsabilita' assunta in relazione alla sede di servizio:
fino a punti 11.
- Per i periodi inferiori ad un anno saranno valutabili soltanto le
frazioni superiori a sei mesi.
Sottocategoria B1 : fino ad un massimo complessivo di punti 3,50.
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza
detenuti e' superiore alle 800 unita' :
punti 0,70 per anno.
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza
detenuti e' compresa tra 601 e 800 unita':
punti 0,60 per anno.
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza
detenuti e' compresa tra 451 e 600 unita':
punti 0,50 per anno.
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza
detenuti e' compresa tra 301 e 450 unita':
punti 0,35 per anno.
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza
detenuti e' compresa tra 201 e 300 unita':
punti 0,20 per anno.
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi la cui capienza
detenuti e' compresa tra 100 e 200 unita':
punti 0,10 per anno.
Sottocategoria B2: fino ad un massimo complessivo di punti 0,50:
- Funzioni di comandante di reparto svolte in sedi nelle quali sono
istituite sezioni per detenuti sottoposti all'articolo 41 bis
dell'Ordinamento penitenziario ovvero per collaboratori di giustizia:
punti 0,10 per anno
Sottocategoria B3: fino ad un massimo complessivo di punti 3,50:
- Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato
assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria
superiore alle 800 unita':
punti 0,70 per anno
- Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato
assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria
compreso tra le 601 e 800 unita':
punti 0,60 per anno
- Funzioni di comandante di reparto ,in sedi alle quali sia stato
assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria
compreso tra le 451 e 600 unita':
punti 0,50 per anno
- Funzioni di comandante di reparto in sedi alle, quali sia stato
assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria
compreso tra le 301 e 450 unita':
punti 0,35 per anno
- Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato
assegnato un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria
compreso tra le 201 e 300 unita':
punti 0,20 per anno
- Funzioni di comandante di reparto in sedi alle quali sia stato
assegnato. un contingente medio annuo di Polizia penitenziaria
compreso tra le 100 e 200 unita':
punti 0,10 per anno
Sottocategoria B4: fino ad un massimo complessivo di punti 3,50.
E' valutata l' anzianita' nelle funzioni di comandante di reparto
superiore a cinque anni.
Si attribuiscono 0,40 punti per ogni
anno oltre il quinto.
C) CATEGORIA III - Incarichi svolti.
Con particolare riferimento agli incarichi svolti e servizi
speciali conferiti con specifico provvedimento dell'Amministrazione
che comportino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongano una
particolare competenza professionale:fino a punti 6,00.
Il punteggio massimo di punti 6,00 sara' ripartito nelle seguenti
sottocategorie:
Sottocategoria C1: fino ad un massimo complessivo di punti 2,00.
Incarichi conferiti con provvedimento formale
dell'Amministrazione di appartenenza o di quella presso cui
l'impiegato presta servizio che non rientrino nelle normali mansioni
di ufficio, ovvero, nel caso rientrino nelle normali mansioni di
ufficio, determinino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongano
l'assunzione di particolari responsabilita', ovvero abbiano natura
fiduciaria o carattere di riservatezza.
Sottocategoria C2: fino ad un massimo complessivo di punti 2,00.
Partecipazione a commissioni di concorso, a comitati e consigli,
commissioni di studio, gruppi di lavoro o altri organi collegiali
-costituiti con formali provvedimenti nell'ambito
dell'Amministrazione della Giustizia ovvero costituiti al di fuori
dell'Amministrazione di 'appartenenza ma con formale provvedimento di
una pubblica Amministrazione.
Sottocategoria C3: fino ad un massimo complessivo di punti 2,00.
Incarichi di docenza in corsi o seminari di formazione, di
aggiornamento ed equiparati che vertano su materie attinenti ai
servizi dell'Amministrazione penitenziaria, tenuti da
un'Amministrazione statale o ente pubblico territoriale.
D) CATEGORIA IV - Formazione e perfezionamento professionale fino a
punti 4.00.
Sono valutabili i titoli attinenti alla formazione ed al
perfezionamento professionale del candidato con particolare riguardo
al profitto tratto dai corsi professionali.
Per ciascuno di essi viene attribuito il punteggio di seguito
indicato in relazione al particolare profitto riportato:
+-------------------------+------------------------------------+-----------+
|- giudizio finale di | "Ottimo" | punti 1,00|
+-------------------------+------------------------------------+-----------+
|- giudizio finale di | "Distinto" | punti 0,75|
+-------------------------+------------------------------------+-----------+
|- giudizio finale di | "Buono" | punti 0,50|
+-------------------------+------------------------------------+-----------+
|- giudizio finale di | "Sufficiente", "Con Profitto", | |
| |"Esito Favorevole", | |
| |"Idoneita'" e "Positivo" | |
| | | punti 0,15|
+-------------------------+------------------------------------+-----------+
E) CATEGORIA V - Lavori originali elaborati per il servizio: no a
punti 4.50.
Sono da considerare lavori originali elaborati per il servizio
quelli che il candidato ha svolto nell'esercizio, delle proprie
attribuzioni o per speciale incarico conferito dall'Amministrazione
d'appartenenza o da quella presso cui presta servizio o che
l'Amministrazione abbia utilizzato, sempre che cio' risulti da atti
ufficiali, e che vertono su problemi giuridici, amministrativi,
economici e tecnici o su questioni di particolare rilievo, attinenti
ai servizi dell'Amministrazione.
F) CATEGORIA VI -Pubblicazioni scientifiche: fino a punti 7,50.
Sono valutabili le pubblicazioni scientifiche edite relative a
discipline scientifiche, amministrative, economiche e tecniche
attinenti all'attivita' ed ai servizi propri dell'Amministrazione di
appartenenza e che costituiscano un contributo apprezzabile alla
dottrina ovvero alla pratica professionale.
Non saranno valutate le eventuali dispense o pubblicazioni
inerenti alle docenze tenute nei corsi di aggiornamento o di
perfezionamento, ne' articoli o note pubblicati su periodici e
quotidiani, a meno che si tratti di riviste di carattere giuridico o
scientifico.
Per ciascun lavoro, il punteggio attribuibile variera' da un
minimo di 1,50 ad un massimo di 2.50.
G) CATEGORIA VII - Incarichi e servizi speciali nel settore delle
relazioni esterne: fino a punti 2,50.
Sono valutabili gli incarichi e servizi speciali di particolare
rilievo nel settore delle relazioni esterne, nonche' nel campo
dell'informazione, tendenti alla divulgazione di notizie, atti e
documenti utili riguardanti l'Amministrazione penitenziaria, sempre
che cio' risulti da atti ufficiali
Si attribuiscono 0,50 punti per anno
H) CATEGORIA VIII - Titoli di studio e di abilitazione
professionale.
1) Diploma di laurea fino a punti 9,00
a) corso di specializzazione post - laurea punti 1,50
b) abilitazione all'esercizio della professione punti 1,50
2) Diploma di maturita' di scuola media superiore
di secondo grado punti 0,50
a) abilitazione all'esercizio della professione punti 0,30
I) CATEGORIA IX - Speciali riconoscimenti: fino a punti 3,00.
Sono valutati i sotto indicati riconoscimenti:
1) Medaglia d'oro al valor militare o civile punti 1,50
2) Medaglia d'argento al valor militare o civile punti 1,00
3) Medaglia di bronzo al valor militare o civile punti 0,75
4) Attestato di pubblica benemerenza punti 0,20
5) Encomio solenne punti 0,70
6) Encomio punti 0,50
7) Lode ministeriale Ovvero Lode ex articolo 78 -
D.P.R. 15.2.1999, punti 0,30
3. Nell'ambito delle suddette categorie la commissione esaminatrice
determina i titoli valutabili ed i criteri di massima per la
valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei relativi punteggi;
annotai titoli valutati ed il punteggio attribuito su apposite schede
individuali, sottoscritte da tutti i componenti, che saranno allegate
al fascicolo concorsuale di ciascun candidato.