Art. 5.
Dipendenti pubblici ammessi allo speciale programma di protezione
1. I dipendenti pubblici ammessi allo speciale programma di
protezione, ad eccezione dei testimoni di giustizia di cui al
successivo articolo 6, sono collocati in aspettativa senza assegni, o
in altro analogo istituto, che, secondo gli specifici ordinamenti e
la contrattazione collettiva, permette la conservazione del posto di
lavoro per tutta la durata del programma senza la corresponsione di
emolumenti.
2. I soggetti di cui al precedente comma possono chiedere al
Servizio Centrale di Protezione, successivamente alla comunicazione
del provvedimento di ammissione al programma, l'attivazione della
procedura per la loro assegnazione in via temporanea, ad altra sede
di servizio dell'Amministrazione di appartenenza ovvero, se cio' non
sia possibile, il distacco o comando presso altra amministrazione o
ente pubblico, d'intesa con questi ultimi secondo le vigenti
disposizioni di settore ed i contratti collettivi nazionali di
lavoro.
3. Il Servizio Centrale di Protezione provvede, una volta ricevuta
la richiesta, ad individuare, tenendo conto dei profili di sicurezza,
riservatezza e anonimato, la sede lavorativa presso cui trasferire
gli interessati. A tale scopo, interpella le amministrazioni e gli
enti pubblici competenti, nonche' le Autorita' provinciali di
pubblica sicurezza di volta in volta interessate. Il trasferimento e'
comunque disposto previo consenso dell'amministrazione di
appartenenza, secondo quanto previsto dall'articolo 30 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
4. Agli interessati e' garantito il mantenimento del livello
retributivo goduto alla data del collocamento in aspettativa o in
analogo istituto aggiornato agli aumenti contrattuali intervenuti,
nonche' il riconoscimento del periodo trascorso in aspettativa senza
assegni ai fini dell'anzianita' di servizio.
5. Nel caso di impossibilita' di ricollocazione per mancanza di
posti vacanti nella qualifica, i dipendenti pubblici ammessi allo
speciale programma di protezione possono essere collocati in comando
o distacco presso altri amministrazioni o enti pubblici, d'intesa con
questi ultimi, secondo le vigenti disposizioni di settore ed i
contratti nazionali di lavoro.
6. Se gli interessati richiedono in via definitiva il trasferimento
dalla sede di servizio, o il transito nei ruoli di altra
amministrazione o ente pubblico, l'amministrazione o ente di
appartenenza provvede alla collocazione dei dipendenti in mobilita',
e individua, ove non si sia gia' provveduto, l'amministrazione o
l'ente di assegnazione, che, fermo restando quanto previsto
dall'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, puo'
attivare la procedura per l'inserimento nel proprio organico.
Nota all'art. 5:
- Si riporta il testo dell'art. 30 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, (per l'argomento v.
nelle note alle premesse):
«Art. 30 (Passaggio diretto di personale tra
amministrazioni diverse). - 1. Le amministrazioni possono
ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio
diretto di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in
servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda
di trasferimento. Il trasferimento e' disposto previo
consenso dell'amministrazione di appartenenza.
2. I contratti collettivi nazionali possono definire le
procedure e i criteri generali per l'attuazione di quanto
previsto dal comma 1.
2-bis. Le amministrazioni, prima di procedere
all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla
copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le
procedure di mobilita' di cui al comma 1, provvedendo, in
via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti,
provenienti da altre amministrazioni, in posizione di
comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area
funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli
delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il
trasferimento e' disposto, nei limiti dei posti vacanti,
con inquadramento nell'area funzionale e posizione
economica corrispondente a quella posseduta presso le
amministrazioni di provenienza.
2-ter. L'immissione in ruolo di cui al comma 2-bis,
limitatamente alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e
al Ministero degli affari esteri, in ragione della
specifica professionalita' richiesta ai propri dipendenti,
avviene previa valutazione comparativa dei titoli di
servizio e di studio, posseduti dai dipendenti comandati o
fuori ruolo al momento della presentazione della domanda di
trasferimento, nei limiti dei posti effettivamente
disponibili.
2-quater. La Presidenza del Consiglio dei Ministri, per
fronteggiare le situazioni di emergenza in atto, in ragione
della specifica professionalita' richiesta ai propri
dipendenti puo' procedere alla riserva di posti da
destinare al personale assunto con ordinanza per le
esigenze della Protezione civile e del servizio civile,
nell'ambito delle procedure concorsuali di cui all'art. 3,
comma 59, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, e all'art.
1, comma 95, della legge 30 dicembre 2004, n. 311.».