Art. 11.
Trattamento economico
1. Ai responsabili degli Uffici di diretta collaborazione spetta un
trattamento economico omnicomprensivo, determinato con la modalita'
di cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modificazioni, ed articolato:
a) per il Capo di Gabinetto, in una voce retributiva di importo
non superiore a quello massimo del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti agli Uffici di livello dirigenziale generale
del Ministero incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del
decreto legislativo n. 165 del 2001, e in un emolumento accessorio da
fissare in un importo equivalente alla misura massima del trattamento
accessorio, ivi compresa l'indennita' di risultato, spettante al Capo
Dipartimento del Ministero;
b) per il Capo dell'Ufficio legislativo, per il Vice Capo di
Gabinetto con funzioni vicarie, per il Presidente del collegio
preposto al Servizio di controllo interno, in una voce retributiva di
importo non superiore a quello massimo del trattamento economico
fondamentale dei dirigenti preposti ad Uffici di livello dirigenziale
generale del Ministero, incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma
4, del decreto legislativo n. 165 del 2001, ed in un emolumento
accessorio da fissare in un importo non superiore alla misura massima
del trattamento accessorio, ivi compresa l'indennita' di risultato,
spettante ai dirigenti di Uffici dirigenziali generali dello stesso
Ministero;
c) per il Segretario particolare del Ministro, per il Capo della
Segreteria del Ministro, per il Consigliere diplomatico, per il
responsabile della Segreteria tecnica, per i Capi delle Segreterie
dei Sottosegretari di Stato, in una voce retributiva di importo non
superiore alla misura massima del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti ad Ufficio dirigenziale di livello non
generale ed in un emolumento accessorio da fissare in un importo non
superiore alla misura massima del trattamento accessorio spettante ai
dirigenti titolari di Uffici dirigenziali non generali del Ministero;
d) al Capo dell'Ufficio stampa del Ministro o, ove nominato, al
portavoce del Ministro, e' corrisposto un trattamento economico
conforme a quello previsto dal contratto collettivo nazionale per i
giornalisti con la qualifica di redattore capo.
2. Ai dirigenti di seconda fascia, assegnati agli Uffici di diretta
collaborazione, e' corrisposta una retribuzione di posizione
correlata alle responsabilita' connesse allo specifico incarico
conferito a ciascuno di essi, il cui importo e' determinato, previo
specifico atto d'indirizzo del Ministro, all'esito della
concertazione presso l'amministrazione prevista dal contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell'Area I.
Ai medesimi e' altresi' attribuita un'indennita' sostitutiva della
retribuzione di risultato determinata con decreto del Ministro, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, su proposta
del Capo di Gabinetto, di importo non superiore al cinquanta per
cento della retribuzione di posizione attribuita, in rapporto alla
specifica preparazione professionale posseduta, alla disponibilita'
ad orari disagevoli ed alla qualita' delle prestazioni individuali.
3. Al personale non dirigenziale assegnato agli Uffici di diretta
collaborazione, a fronte delle responsabilita', degli obblighi di
reperibilita' e di disponibilita' ad orari disagevoli eccedenti
quelli stabiliti in via ordinaria dalle disposizioni vigenti, nonche'
dalle conseguenti ulteriori prestazioni richieste dai responsabili
degli Uffici, spetta un'indennita' accessoria di diretta
collaborazione, sostitutiva degli istituti retributivi finalizzati
all'incentivazione della produttivita' ed al miglioramento dei
servizi. Il personale beneficiario della predetta indennita' e'
determinato dal Capo di Gabinetto, sentiti i responsabili degli
Uffici stessi. La misura dell'indennita' e' determinata ai sensi
dell'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, e successive modificazioni, con decreto del Ministro,
nell'ambito delle disponibilita' di bilancio.
4. Il trattamento economico del personale con contratto a tempo
determinato e di quello con rapporto di collaborazione coordinata e
continuativa e' determinato dal Ministro all'atto del conferimento
dell'incarico. Tale trattamento, comunque, non puo' essere superiore
a quello corrisposto al personale dipendente dell'amministrazione che
svolge funzioni equivalenti. Il relativo onere grava sugli
stanziamenti dell'unita' previsionale di base «Gabinetto e Uffici di
diretta collaborazione all'opera del Ministro» dello stato di
previsione della spesa del Ministero.
5. Per i dipendenti pubblici il trattamento economico previsto dal
presente articolo, se piu' favorevole, integra, per la differenza, il
trattamento economico in godimento. Ai Capi degli Uffici di diretta
collaborazione, di cui alle lettere a), b) e c), del comma 1,
dipendenti da pubbliche amministrazioni, che optino per il
mantenimento del proprio trattamento economico e' corrisposto un
emolumento accessorio determinato con le modalita' di cui
all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, e successive modificazioni, di importo non superiore alla misura
massima del trattamento economico complessivo spettante,
rispettivamente, al Capo Dipartimento del Ministero, ai dirigenti
degli Uffici dirigenziali di livello generale ed ai dirigenti degli
Uffici di livello dirigenziale non generale dello stesso Ministero.
Nota all'art. 11:
- Per il testo dell'art. 14, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche), si vedano le note alle
premesse.
- Per il testo dell'art. 19, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche), si vedano le note all'art. 10.