Allegato A
MODIFICHE AL REGOLAMENTO n. 2/2000 CONCERNENTE IL TRATTAMENTO
GIURIDICO ED ECONOMICO DEL PERSONALE DEL GARANTE PER LA PROTEZIONE
DEI DATI PERSONALI
Nel comma 6, secondo periodo, dell'art. 14 le parole: «le
seicento ore annue» sono sostituite dalle seguenti: «il limite annuo
definito ai sensi del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 e
successive modificazioni.».
Nell'art. 27, dopo il comma 2, e' aggiunto il seguente:
«2-bis. Al personale assunto nel ruolo organico a seguito di
superamento di concorso pubblico bandito per il livello retributivo
iniziale di ciascuna area, ovvero trasferito nel ruolo organico ai
sensi dell'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni, collocato al livello retributivo iniziale
di ciascuna area, l'Autorita' puo' attribuire sino a nove scatti, in
relazione all'esperienza lavorativa maturata, ai titoli professionali
e di studio, alle eventuali pubblicazioni scientifiche in materie di
interesse dell'Autorita', nonche' al voto di laurea o di diploma e a
ogni altro elemento valutabile. I criteri e le modalita' di
applicazione della presente disposizione, anche con riferimento al
personale di cui all'art. 182 del Codice in materia di protezione dei
dati personali, sono definiti dall'Autorita' d'intesa con le
organizzazioni sindacali.».
Il comma 2 dell'art. 32 e' sostituito dal seguente:
«2. Il personale dirigente e' valutato ogni anno. Nei primi due
anni dall'inquadramento nel ruolo organico con cadenza annuale, nel
mese di luglio, ha luogo un procedimento di valutazione per
l'attribuzione di progressioni sino ad un massimo di tre scatti.
Successivamente, con cadenza biennale, ha luogo un procedimento di
valutazione limitato al 50% del personale dirigente in servizio per
l'attribuzione di sino a tre scatti. Le progressioni sono conferite,
ai fini normativi ed economici, con decorrenza dal 1° agosto
successivo nei limiti delle disponibilita' di bilancio. In sede di
prima applicazione del presente comma, le modalita' di assegnazione
delle progressioni al personale gia' in servizio e a quello di cui
all'art. 182 del Codice in materia di protezione dei dati personali e
le relative decorrenze sono definiti dall'Autorita' d'intesa con le
organizzazioni sindacali.».
Il comma 2 dell'art. 39 e' sostituito dal seguente:
«2. Il personale direttivo e' valutato ogni anno. Nei primi due
anni dall'inquadramento nel ruolo organico con cadenza annuale, nel
mese di luglio, ha luogo un procedimento di valutazione per
l'attribuzione di progressioni sino ad un massimo di tre scatti.
Successivamente, con cadenza biennale, ha luogo un procedimento di
valutazione limitato al 50% del personale direttivo in servizio per
l'attribuzione di sino a tre scatti. Le progressioni sono conferite,
ai fini normativi ed economici, con decorrenza dal 1° agosto
successivo nei limiti delle disponibilita' di bilancio. In sede di
prima applicazione del presente comma, le modalita' di assegnazione
delle progressioni al personale gia' in servizio e a quello di cui
all'art. 182 del Codice in materia di protezione dei dati personali e
le relative decorrenze sono definiti dall'Autorita' d'intesa con le
organizzazioni sindacali.».
All'art. 46 sono apportate le seguenti modifiche:
a) il comma 2 e' sostituito dal seguente:
«2. Nei primi due anni dall'inquadramento nel ruolo organico
del personale operativo con cadenza annuale ha luogo un procedimento
di valutazione per l'attribuzione di progressioni sino ad un massimo
di tre scatti.»;
b) il comma 3 e' sostituito dal seguente:
«3. I passaggi alle fasce retributive superiori hanno luogo,
sulla base della valutazione di cui all'art. 45, in relazione ai
dipendenti collocati almeno al sesto livello della fascia di
appartenenza per il numero di posti annualmente determinato
dall'Autorita', nei limiti delle disponibilita' di bilancio. I
dipendenti che beneficiano del passaggio alla fascia superiore sono
collocati nel livello stipendiale immediatamente piu' elevato
rispetto alla retribuzione in godimento all'atto del passaggio.»;
c) il comma 5 e' sostituito dal seguente:
«5. Il personale pervenuto all'ultimo livello della fascia «A»
continua a percepire un livello per ciascun anno di servizio in
misura correlata alla differenza tra il livello 9° e 8°. Eventuali
livelli per progressioni economiche sono attribuiti sulla base di
analogo criterio.»;
d) dopo il comma 8 e' aggiunto il seguente:
«8-bis. In sede di prima applicazione dei commi 2 e 3, le
modalita' di assegnazione delle progressioni al personale gia' in
servizio e a quello di cui all'art. 182 del Codice in materia di
protezione dei dati personali e le relative decorrenze sono definiti
dall'Autorita' d'intesa con le organizzazioni sindacali.».
All'art. 51 sono apportate le seguenti modifiche:
a) il comma 2 e' sostituito dal seguente:
«2. Nei primi due anni dall'inquadramento nel ruolo organico
del personale esecutivo con cadenza annuale ha luogo un procedimento
di valutazione per l'attribuzione di progressioni sino ad un massimo
di tre scatti.»;
b) il comma 3 e' sostituito dal seguente:
«3. I passaggi alle fasce retributive superiori hanno luogo,
sulla base della valutazione di cui all'art. 50, in relazione ai
dipendenti collocati almeno al sesto livello della fascia di
appartenenza per il numero di posti annualmente determinato
dall'Autorita', nei limiti delle disponibilita' di bilancio. I
dipendenti che beneficiano del passaggio alla fascia superiore sono
collocati nel livello stipendiale immediatamente piu' elevato
rispetto alla retribuzione in godimento all'atto del passaggio.»;
c) il comma 5 e' sostituito dal seguente:
«5. Il personale pervenuto all'ultimo livello della fascia «A»
continua a percepire un livello per ciascun anno di servizio in
misura correlata alla differenza tra il livello 9° e 8°. Eventuali
livelli per progressioni economiche sono attribuiti sulla base di
analogo criterio.».
All'art. 52 sono apportate le seguenti modifiche:
a) il comma 2 e' sostituito dal seguente:
«2. Salvo quanto previsto dall'art. 54, la durata dei rapporti
di lavoro a tempo determinato e' definita con la deliberazione di cui
al comma 1.»;
b) il comma 4 e' soppresso.