Art. 41.
Trattamento economico
Il trattamento economico del medico iscritto negli elenchi della
medicina generale si compone delle seguenti voci:
A) Onorario professionale;
B) Quota aggiuntiva professionale;
C) Indennita' di piena disponibilita';
D) Indennita' forfettaria a copertura del rischio e di avviamento
professionale;
E) Concorso nelle spese per la produzione del reddito;
F) Compenso di variazione degli indici del costo della vita;
G) Contributo previdenziale;
H) Contributo per assicurazione di malattia;
I) Compensi per eventuali visite occasionali e prestazioni di
particolare impegno professionale;
In particolare:
A) Onorario professionale.
I) Ai medici iscritti negli elenchi della medicina generale e'
corrisposto per ciascun assistibile in carico un compenso forfettario
annuo, come da tabella che segue, distinto secondo l'anzianita' di
laurea del medico.
Compenso forfettario annuo
=====================================================================
Anzianita' di laurea | a) dal 1-7-1987 | b) dal 1-1-1988
=====================================================================
da 0 a 6 anni | 19.324 | 20.329
oltre 6 fino a 13 anni | 21.194 | 22.296
oltre 13 fino a 20 anni | 23.142 | 24.344
oltre i 20 anni | 25.088 | 26.392
Per il periodo 1 gennaio 1986-30 giugno 1987, sui compensi
liquidati ai medici al titolo in questione secondo la tabella di cui
all'art. 34 del decreto del Presidente della Repubblica n. 882/84, e'
corrisposta una maggiorazione del 12,76% (dodici e settantasei per
cento).
II) Ai medici di medicina generale che svolgano la propria
attivita' sotto forma di medicina di gruppo ai sensi dell'art. 27,
l'onorario professionale e' dovuto nelle seguenti misure annue:
Compenso forfettario annuo
=====================================================================
Anzianita' di laurea | 1987 | 1988
=====================================================================
da 0 a 6 anni | 20.241 | 21.719
oltre 6 fino a 13 anni | 22.200 | 23.820
oltre 13 fino a 20 anni | 24.241 | 26.009
oltre i 20 anni | 26.279 | 28.197
B) Quota aggiuntiva professionale.
Per lo svolgimento di specifiche e piu' qualificate prestazioni
professionali a favore dei propri assistiti, quali la tenuta e
l'aggiornamento della scheda sanitaria individuale (art. 19), la
compilazione per estratto della suddetta scheda da rilasciarsi ai
fini del ricovero in strutture di degenza nonche' del servizio
militare di leva (art. 24), il consulto con il medico specialista
(art. 21), la continuita' assistenziale nei confronti dei propri
assistibili mediante accesso alle strutture di degenza (art. 22), ai
medici e' corrisposta, per ciascun assistibile in carico, una quota
aggiuntiva professionale nella misura annua specificata nella tabella
che segue:
Quota aggiuntiva professionale annua
=====================================================================
Anzianita' di laurea | a) dal 1-7-1987 | b) dal 1-1-1988
=====================================================================
da 0 a 6 anni | 1.376 | 2.085
oltre 6 fino a 13 anni | 1.509 | 2.287
oltre 13 fino a 20 anni | 1.648 | 2.497
oltre i 20 anni | 1.787 | 2.707
C) Indennita' di piena disponibilita'.
A far data dal 1 gennaio 1986, ai sanitari che svolgono
esclusivamente attivita' di medico di medicina generale ai sensi del
presente accordo e che non hanno altro tipo di rapporto - di
dipendenza o convenzione - con il Servizio sanitario nazionale, ad
esclusione di rapporti nell'ambito della guardia medica e della
medicina dei servizi, di quelli di medico-generico di ambulatorio di
cui alla norma finale annessa all'accordo con gli specialisti
ambulatoriali nonche' di rapporti intrattenuti con il Ministero della
sanita' per l'erogazione dell'assistenza medico-generica a questo
demandata dalla legge n. 833/78, o con altre istituzioni pubbliche o
private, spetta per ciascun assistibile in carico e fino alla
concorrenza del massimale di 1.500 scelte, un'indennita' annua, nelle
seguenti misure:
1) per i primi 500 assistibili:
Indennita' di piena disponibilita'
=====================================================================
Anzianita' di laurea | 1986 | 1987 | 1988
=====================================================================
da 0 a 6 anni | 878 | 1.757 | 2.662
oltre 6 fino a 13 anni | 934 | 1.868 | 2.831
oltre 13 fino a 20 anni | 992 | 1.983 | 3.006
oltre 20 anni | 1.049 | 2.099 | 3.181
2) per gli assistibili da 501 a 1.500:
Indennita' di piena disponibilita'
=====================================================================
Anzianita' di laurea | 1986 | 1987 | 1988
=====================================================================
da 0 a 6 anni | 812 | 1.625 | 2.462
oltre 6 fino a 13 anni | 868 | 1.736 | 2.631
oltre 13 fino a 20 anni | 926 | 1.851 | 2.806
oltre 20 anni | 983 | 1.967 | 2.981
D) Indennita' forfettaria a copertura del rischio e di avviamento
professionale.
I) Ai medici di medicina generale e' corrisposto per ciascun
assistibile in carico un'indennita' forfettaria annua, come da
tabella che segue:
Indennita' di rischio e avviamento professionale
=====================================================================
|a) dal 1-7-1987|b) dal 1-1-1988
=====================================================================
per i primi 500 assistibili | 10.288 | 10.822
---------------------------------------------------------------------
per gli assistibili da 501 fino al | |
massimale o alla quota individuale | 8.063 | 8.482
Per il periodo 1 gennaio 1986-30 giugno 1987, sulle indennita'
liquidate ai medici al titolo in questione secondo i valori indicati
nell'art. 34, lettera c), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 882/84, e' corrisposta una maggiorazione del 12,76% (dodici e
settantasei per cento).
II) Ai medici di medicina generale che svolgono la propria
attivita' sotto forma di medicina di gruppo ai sensi dell'art. 27,
l'indennita' e' dovuta nelle seguenti misure annue:
Indennita' di rischio e avviamento professionale
=====================================================================
|a) 1987|b) dal 1-1-1988
=====================================================================
per i primi 500 assistibili |10.776 | 11.562
---------------------------------------------------------------------
per gli assistibili da 501 fino al massimale | |
o alla quota individuale | 8.446 | 9.062
III) Per lo svolgimento delle specifiche e piu' qualificate
prestazioni indicate alla precedente lettera B), all'indennita' di
rischio e di avviamento professionale di cui ai punti I) e II) che
precedono sono apportate le maggiorazioni annue appresso indicate:
Indennita' di rischio e avviamento professionale
=====================================================================
|dal 1-1-1987|dal 1-1-1988
=====================================================================
fino a 500 assistibili | 855 | 1.295
---------------------------------------------------------------------
da 501 assistibili fino al massimale o alla| |
quota individuale | 670 | 1.015
IV) Nulla e' dovuto a titolo di indennita' di rischi e avviamento
professionale per gli assistibili oltre il massimale o la quota
individuale.
E) Concorso nelle spese per la produzione del reddito.
I) Ai medici iscritti negli elenchi di medicina generale e'
corrisposto un concorso nelle spese sostenute in relazione alle
attivita' professionali e in particolare per la disponibilita' dello
studio medico, per la disponibilita' del telefono, per i mezzi di
trasporto necessari e per ogni altro strumento utile allo svolgimento
dell'attivita' a favore degli assistiti.
Al titolo in questione per ciascun assistibile in carico e'
corrisposto un concorso spese nelle misure risultanti dalla tabella
che segue:
Concorso nelle spese di produzione del reddito
=====================================================================
|a) dal 1-7-1987|b) 1-1-1988
=====================================================================
per i primi 500 assistibili | 10.288 | 10.822
---------------------------------------------------------------------
per gli assistibili da 501 fino al | |
massimale o alla quota individuale | 8.063 | 8.482
Per il periodo 1 gennaio 1986-30 giugno 1987 sulle somme
liquidate ai medici a titolo di concorso spese secondo i valori
indicati nell'art. 34, lettera b), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 882/84, e' corrisposta una maggiorazione del 12,76%
(dodici virgola settantasei per cento).
II) Ai medici di medicina generale che svolgono la propria
attivita' sotto forma di medicina di gruppo ai sensi dell'art. 27, il
concorso spese e' dovuto nelle seguenti misure annue:
Concorso nelle spese di produzione del reddito
=====================================================================
|a) 1987|b) dal 1-1-1988
=====================================================================
per i primi 500 assistibili |10.776 | 11.562
---------------------------------------------------------------------
per gli assistibili da 501 fino al massimale | |
o alla quota individuale | 8.446 | 9.062
III) Per lo svolgimento delle specifiche e piu' qualificate
prestazioni indicate alla precedente lettera B), al concorso nelle
spese di cui al punto I) e II) che precedono sono apportate le
maggiorazioni annue appresso indicate:
Concorso nelle spese di produzione del reddito
=====================================================================
|a) dal 1-7-1987|b) dal 1-1-1988
=====================================================================
fino a 500 assistibili | 611 | 925
---------------------------------------------------------------------
da 501 assistibili fino al massimale
o alla quota individuale 479 725
IV) Nulla e' dovuto a titolo di concorso spese per gli
assistibili oltre il massimale o la quota individuale.
Il concorso nelle spese viene erogato mensilmente in acconto
dall'U.S.L. in misura intera. Il medico ha l'obbligo di comprovare
l'entita' delle spese effettivamente sostenute per lo svolgimento
dell'attivita' convenzionata in occasione della presentazione della
dichiarazione dei redditi ai fini dell'IRPEF.
A tale scopo egli e' tenuto a presentare all'U.S.L. la sola
fotocopia, sottoscritta per conformita', del quadro E del modello
740, per la voce afferente agli introiti, alle spese e agli oneri
deducibili (dalla voce 1 alla voce 12).
I medici che ai fini della denuncia IRPEF compilano il riquadro
E1, esibiscono fotocopia di tale riquadro corredata della
documentazione probatoria di spesa con dichiarazione di
responsabilita'.
Qualora il medico abbia denunciato unicamente proventi soggetti
a ritenuta di acconto ed essi siano pari ai compensi percepiti per
l'attivita' svolta ai sensi del presente accordo, l'U.S.L. nel caso
che il totale delle spese risulti inferiore al concorso nelle spese
di produzione del reddito, provvedera' a trattenere la somma
eccedente sugli emolumenti da corrispondere al medico nei mesi
successivi.
Laddove, invece, il medico abbia denunciato proventi di importo
superiore ai compensi percepiti per l'attivita' convenzionata, dovra'
essere imputata allo svolgimento di tale attivita' una percentuale
del totale delle spese pari al rapporto tra i proventi derivanti
dall'attivita' convenzionale e il totale degli introiti denunciati.
In questo caso, qualora il medico abbia introitato proventi per
prestazioni che non hanno comportato spese professionali, egli potra'
dimostrare all'U.S.L. l'ammontare e l'origine per i conseguenti
riflessi sul calcolo di cui al comma precedente.
Il contributo non compete o compete in misura proporzionalmente
ridotta, quando il medico ritenga di avvalersi, per l'espletamento
degli obblighi convenzionali, di servizi e personale di
collaborazione forniti dall'U.S.L.
In tal caso l'U.S.L. accerta e documenta le spese sostenute per
assicurare al medico convenzionato, per questa sua specifica
attivita', servizi e personale di collaborazione: ove il medico non
concordi, l'accertamento effettuato dall'U.S.L. viene verificato in
sede di comitato ex art. 36, tenendo presente l'entita' sia
dell'attivita' convenzionale svolta sia dei compiti di medicina
pubblica esercitati nella medesima struttura, nonche' l'opportunita'
di incentivare la piu' ampia capillarizzazione del servizio pubblico.
Verificata la spesa di cui al comma precedente, essa va
imputata innanzitutto alle somme da corrispondere al medico a titolo
di concorso nelle spese di produzione del reddito; ove non vi sia
capienza, l'eccedenza va imputata alle somme da corrispondere al
medico a titolo di indennita' forfettaria a copertura del rischio e
avviamento professionale di cui al precedente punto D).
F) Compenso di variazione dell'indice del costo della vita.
Le parti convengono che ai medici iscritti negli elenchi della
medicina generale sono attribuite quote mensili di carovita
determinate in linea con i criteri di cui alla legge n. 38 del 26
febbraio 1986 e all'art. 16 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 13 del 1 febbraio 1986, con le seguenti
specificazioni:
a) l'adeguamento delle quote di caro-vita avviene con cadenza
semestrale, con riferimento alla variazione dell'indice sindacale
registrato nel semestre precedente;
b) il primo semestre di attuazione decorre dal mese di
novembre 1985 e termina il mese di aprile 1986; pertanto il primo
adeguamento decorre dal 1 maggio 1986;
c) le quote vengono corrisposte in aggiunta a quelle dovute
alla data del 1 novembre 1985 in base alle norme del decreto del
Presidente della Repubblica n. 882/84;
d) il compenso tabellare che, sommato alle quote di caro-vita
spettanti nel semestre precedente, costituisce la base di calcolo per
l'applicazione dei criteri di cui alla legge n. 38/86 e al decreto
del Presidente della Repubblica n. 13/86, e' rappresentato dal valore
iniziale dell'onorario professionale di cui alla lettera A),
individuato in L. 18.350 per l'anno 1986, L. 19.324 per l'anno 1987 e
L. 20.329 per l'anno 1988, moltiplicato per il numero delle scelte in
carico al singolo medico in ciascun mese, con il tetto massimo di
1.500 scelte;
e) ai medici con un numero di scelte inferiore a 477 unita'
spetta un incremento delle quote di caro-vita corrispondente a quello
riferito a 477 scelte decurtato di un decimo per ogni 50 scelte - o
frazione di 50 superiore a 25 - al di sotto del limite di 477.
Le quote di cui al comma precedente non spettano a coloro che
comunque e a qualsiasi titolo usufruiscano di meccanismi automatici
di adeguamento dei compensi al costo della vita.
Le quote di caro-vita spettano ai pensionati che, in quanto tali,
non fruiscano dell'indennita' integrativa speciale.
G) Contributo previdenziale.
Per i medici iscritti negli elenchi della medicina generale viene
corrisposto un contributo previdenziale a favore del competente Fondo
di previdenza di cui al secondo comma del punto 6) dell'art. 9 della
legge 29 giugno 1977, n. 349, pari al 20% (venti per cento)
dell'ammontare degli emolumenti relativi ai punti A), B) ed F) del
presente articolo, di cui il 13% a carico della U.S.L. e il 7% a
carico del medico.
I contributi devono essere versati all'ente gestore del fondo di
previdenza trimestralmente, con l'indicazione dei medici a cui si
riferiscono e della base imponibile su cui sono calcolati, entro
trenta giorni successivi alla scadenza del trimestre.
H) Contributo per assicurazione di malattia.
Per far fronte al pregiudizio derivante dagli eventi di malattia
e' posto a carico del servizio pubblico, a far data dal 1 gennaio
1987, un onere pari allo 0,5% (zero virgola cinque per cento) dei
compensi relativi ai punti A), B) ed F) del presente articolo, da
utilizzare per la stipula di apposite assicurazioni.
Con le stesse cadenze del contributo previdenziale di cui alla
lettera G), le UU.SS.LL. versano all'E.N.P.A.M. il contributo per
assicurazione di malattia affinche' provveda a riversarlo alla
compagnia assicuratrice con la quale i sindacati firmatari
dell'accordo avranno provveduto a stipulare apposito contratto di
assicurazione.
I) Compensi per eventuali visite occasionali e prestazioni di
particolare impegno professionale.
Ai medici spettano, infine, il compenso per le eventuali visite
occasionali di cui all'art. 30 e il compenso per le prestazioni di
particolare impegno professionale di cui all'allegato F.
In ogni caso gli emolumenti riferiti alle prestazioni di
particolare impegno professionale, da corrispondere con cadenza
quadrimestrale, non possono superare nell'arco del quadrimestre il
cinquanta per cento dei compensi spettanti al medico a titolo di
onorario professionale di cui alla lettera A).
Maggiorazioni per zone disagiatissime comprese le piccole isole.
Per lo svolgimento di attivita' in zone identificate dalle
regioni come disagiatissime o disagiate a popolazione sparsa,
comprese le piccole isole, spetta ai medici un compenso accessorio
annuo nella misura e con le modalita' concordate a livello regionale
con i sindacati di categoria piu' rappresentativi.
Tempi e modi di pagamento.
I compensi di cui alle lettere A), B), C), D), E) ed F), sono
corrisposti mensilmente in dodicesimi e sono versati, unitamente a
quelli relativi alle visite occasionali, mensilmente entro la fine
del mese successivo a quello di competenza.
Ai soli fini della correttezza del pagamento dei compensi ai
medici di medicina generale si applicano le disposizioni previste per
il personale dipendente dalle UU.SS.LL.
Le variazioni di retribuzioni relative ai passaggi di fascia per
quanto riguarda l'anzianita' di laurea del medico saranno effettuate
una sola volta all'anno: il primo gennaio dell'anno in
considerazione, se la variazione cade entro il 30 giugno, o il 1
gennaio dell'anno successivo se la variazione cade tra il 1 luglio e
il 31 dicembre.
Nota all'art. 41, lettera A) punto 1):
Il testo dell'art. 34, lettera a) tabella compensi,
lettera b) lettera c), del D.P.R. 16 ottobre 1984, n. 882,
e' il seguente:
"Art. 34 (Trattamento economico). - Il trattamento
economico del medico iscritto negli elenchi della medicina
generale si compone delle seguenti voci:
a) onorario professionale;
b) concorso nelle spese per la produzione del
reddito;
c) indennita' forfettaria a copertura del rischio e
di avviamento professionale;
d) compenso di variazione degli indici del costo
della vita;
e) contributo previdenziale e di malattia.
In particolare:
a) Onorario professionale;
Ai medici iscritti negli elenchi della medicina
generale e' corrisposto per ciascun assistibile in carico
un compenso forfettario annuo, determinato come dalla
seguente tabella, distinto secondo l'anzianita' di laurea
del medico e l'eta' degli assistiti. Tale compenso e'
corrisposto mensilmente in dodicesimi.
=====================================================================
| Eta' | Eta' | Eta'
| dell'assistito| dell'assistito | dell'assistito
=====================================================================
Anzianita' di | | |
laurea del | | |
medico | Fino a 12 anni | Da 12 a 60 anni |Da 60 anni in poi
---------------------------------------------------------------------
Da 0 a 6 anni | 18.531 | 16.502 | 19.791
---------------------------------------------------------------------
Oltre 6 fino a | | |
13 anni | 20.282 | 18.112 | 21.682
---------------------------------------------------------------------
Oltre 13 fino a | | |
20 anni | 22.102 | 19.792 | 23.642
---------------------------------------------------------------------
Oltre i 20 anni 23.922 21.472 25.602
Le variazioni di retribuzioni relative ai passaggi di
fascia, sia per quanto riguarda l'eta' degli assistiti che
per quanto riguarda l'anzianita' di laurea del medico
saranno effettuate una sola volta all'anno: il primo
gennaio dell'anno in considerazione, se la variazione cade
entro il 30 giugno, o il primo gennaio dell'anno successivo
se la variazione cade tra il 1 luglio e il 31 dicembre.
b) Concorso nelle spese di produzione del reddito;
Ai medici iscritti negli elenchi di medicina generale
e' corrisposto un concorso nelle spese sostenute in
relazione alle attivita' professionali ed in particolare
per la disponibilita' dello studio medico con locale di
attesa e servizi, per la disponibilita' del telefono, per i
mezzi di trasporto necessari e per ogni altro strumento
utile allo svolgimento dell'attivita' a favore degli
assistiti.
Il concorso nelle spese e' corrisposto sino alla
concorrenza delle seguenti misure annue:
per i primi 500 assistibili a carico: L. 8.500 ad
assistibile;
da 501 a 1.500 assistibili o alla diversa quota
individuale: L. 6.500 ad assistibile.
Nulla e' dovuto per gli assistibili oltre il
massimale o la quota individuale.
A decorrere dal 1 gennaio 1984 il concorso nelle
spese per la produzione del reddito e' integrato della
somma annua di L. 750 per assistibile. Tale somma e'
corrisposta anche ai medici associati relativamente al
numero degli assistibili per i quali i compensi capitari
vengono ad essi direttamente liquidati.
Il concorso nelle spese viene erogato mensilmente in
acconto dall'U.S.L. in misura intera. Il medico ha
l'obbligo di comprovare l'entita' delle spese
effettivamente sostenute per lo svolgimento dell'attivita'
convenzionata in occasione della presentazione della
dichiarazione dei redditi ai fini dell'IRPEF.
A tale scopo egli e' tenuto a presentare all'U.S.L.
la sola fotocopia, sottoscritta per conformita', del quadro
E del mod. 740, per la voce afferente agli introiti, alle
spese e agli oneri deducibili (dalla voce 1 alla voce 12).
I medici che ai fini della denuncia IRPEF compilano
il riquadro EI, esibiscono fotocopia di tale riquadro
corredata della documentazione probatoria di spesa con
dichiarazione di responsabilita'.
Qualora il medico abbia denunciato unicamente
proventi soggetti a ritenuta di acconto ed essi siano pari
ai compensi percepiti per l'attivita' svolta ai sensi del
presente accordo, l'U.S.L., nel caso che il totale delle
spese risulti inferiore al concorso nelle spese di
produzione del reddito, provvedera' a trattenere la somma
eccedente sugli emolumenti da corrispondere al medico nei
mesi successivi.
Laddove, invece, il medico abbia denunciato proventi
di importo superiore ai compensi percepiti per l'attivita'
convenzionata, dovra' essere imputata allo svolgimento di
tale attivita' una percentuale del totale delle spese pari
al rapporto tra i proventi derivanti dall'attivita'
convenzionale e il totale degli introiti denunciati.
In questo caso, qualora il medico abbia introitato
proventi per prestazioni che non hanno comportato spese
professionali, egli potra' dimostrarne alla U.S.L.,
l'ammontare e l'origine per i conseguenti riflessi sul
calcolo di cui al comma precedente.
Il contributo non compete, o compete in misura
proporzionalmente ridotta, quando il medico ritenga di
avvalersi, per l'espletamento degli obblighi convenzionali,
di servizi e personale di collaborazione forniti
dall'U.S.L.
In tal caso, l'U.S.L. accerta e documenta le spese
sostenute per assicurare al medico convenzionato, per
questa sua specifica attivita', servizi e personale di
collaborazione; ove il medico non concordi, l'accertamento
effettuato dalla U.S.L. viene verificato in sede di
Comitato ex art. 8, tenendo presente l'entita' sia
dell'attivita' convenzionale svolta sia dei compiti di
medicina pubblica esercitati nella medesima struttura,
nonche' l'opportunita' di incentivare la piu' ampia
capillarizzazione del servizio pubblico.
Verificata la spesa di cui al comma precedente, essa
va imputata innanzitutto alle somme da corrispondere al
medico a titolo di concorso nelle spese di produzione del
reddito; ove non vi sia capienza, l'eccedenza va imputata
alle somme da corrispondere al medico a titolo di
indennita' forfettaria a copertura del rischio e avviamento
professionale di cui al successivo punto c).
c) Indennita' forfettaria a copertura del rischio e di
avviamento professionale.
Ai medici iscritti negli elenchi della medicina
generale e' corrisposta una indennita' forfettaria a
copertura del rischio e di avviamento professionale nella
seguente misura annua:
per i primi 500 assistibili a carico L. 8.500 ad
assistibile;
da 501 a 1.500 assistibili o alla diversa quota
individuale: L. 6.500 ad assistibile.
Nulla e' dovuto per gli assistibili oltre il
massimale o la quota individuale.
A decorrere dal 1 gennaio 1984 l'indennita' per
rischio e avviamento professionale e' integrata della somma
di L. 750 per assistibile. Tale somma e' corrisposta anche
ai medici associati relativamente al numero degli
assistibili per i quali i compensi capitari vengono ad essi
direttamente liquidati.
Note all'art. 41, lettera F:
- La legge 26 febbraio 1986, n. 38, reca: "Disposizioni
in materia di indennita' di contingenza".
- Il testo dell'articolo 16 del D.P.R. 1 febbraio 1986,
n. 13, e' il seguente:
"Art. 16 (Modifica del meccanismo della indennita'
integrativa speciale). - 1. L'attuale sistema di
adeguamento retributivo al costo della vita e' modificato
come segue:
a) cadenza semestrale di rivalutazione retributiva:
per tale rivalutazione si fa riferimento al tasso
percentuale di incremento risultante dal rapporto fra il
valore medio dell'indice sindacale di un semestre rispetto
a quello del semestre precedente. Tale tasso percentuale di
incremento e' arrotondato sulla seconda cifra decimale;
b) rivalutazione del cento per cento di una somma
mensile uguale per tutti di L. 580.000 e di una percentuale
pari al 25 per cento della quota di retribuzione mensile
eccedente tale parte.
I benefici derivanti dalla rivalutazione semestrale
delle 580.000 lire indicizzate al 100 per cento
costituiscono base per le correlative rivalutazioni dei
semestri successivi.
La retribuzione eccedente, sulla quale si calcola
il 25 per cento, viene determinata come segue: lo stipendio
mensile della qualifica di appartenenza, ottenuto dividendo
per dodici quello annuo lordo base in atto il mese
precedente a quello dell'adeguamento, piu' l'indennita'
integrativa speciale maturata fino a quel momento, meno la
quota di retribuzione indicizzata al 100 per cento, come
sopra rivalutata;
c) il primo semestre di attuazione decorre dal mese
di novembre 1985 e termina il mese di aprile 1986, pertanto
il primo adeguamento decorre dal 10 maggio 1986;
d) per la prima applicazione del nuovo meccanismo il
tasso percentuale semestrale medio e' determinato prendendo
come base di riferimento dell'indice sindacale il valore di
134.00.
2. Nel caso di variazione delle imposte indirette, ai
fini di un accorpamento delle aliquote e di una loro
razionalizzazione saranno concordate tra le delegazioni di
cui all'art. 12 della legge 29 marzo 1983, n. 93, modalita'
e limiti di incidenza di tali variazioni sui prezzi dei
beni che compongono il bilancio familiare, assunto a base
di calcolo per la determinazione dell'indennita' di
contingenza.
3. L'efficacia del sistema di adeguamento retributivo
al costo della vita di cui al presente articolo sara'
assicurata per un periodo non inferiore a quattro anni".
Nota all'art. 41, lettera G):
Il testo dell'art. 9, punto 6, comma secondo, della
legge 29 giugno 1977, n. 349, e' il seguente:
"Sara' in particolare fissato:
la determinazione della misura dei contributi
previdenziali e delle modalita' del loro versamento a
favore dei fondi di previdenza di cui al decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale 15 ottobre
1976".