ALLEGATO N. 1
PRINCIPALI DISPOSIZIONI IN MATERIA DI ORARIO DI SERVIZIO E DI ORARIO
DI LAVORO ED IN MATERIA DI ORGANIZZAZIONE CONTENUTE NELL'ARTICOLO 22,
COMMI 1, 2, 3, 4 E 5, DELLA LEGGE 23 DICEMBRE 1994, N. 724 E NEL
DECRETO LEGISLATIVO 3 FEBBRAIO 1993, N. 29, COME MODIFICATO DAI
DECRETI LEGISLATIVI 10 NOVEMBRE 1993, N. 470 E 23 DECEMBRE 1993, N.
546
A) LEGGE 23 DICEMBRE 1994, N. 724
- ARTICOLO 22 (Personale)
comma 1: "L'orario di servizio nelle amministrazioni pubbliche di cui
all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni, si
articola su cinque giorni settimanali, anche nelle ore
pomeridiane, in attuazione dei principi generali di cui al
titolo I del predetto decreto legislativo. Sono fatte salve
in ogni caso le particolari esigenze dei servizi pubblici da
erogarsi con carattere di continuita' e che richiedono orari
continuativi o prestazioni per tutti i giorni della
settimana, quelle delle istituzioni scolastiche, nonche'
quelle derivanti dalla necessita' di assicurare comunque la
funzionalita' delle strutture di altri uffici pubblici con
un ampliamento dell'orario di servizio anche nei giorni non
lavorativi".
comma 2: "Nelle amministrazioni pubbliche indicate nel comma 1
l'orario settimanale di lavoro ordinario, nell'ambito
dell'orario d'obbligo contrattuale, e' funzionale all'orario
di servizio e si articola su cinque giorni, anche nelle ore
pomeridiane, fatte salve le particolari esigenze dei servizi
pubblici indicati nel comma 1".
comma 3: "L'articolazione dell'orario di servizio, dell'orario di
apertura al pubblico e dell'orario di lavoro e' definita,
con le procedure di cui all'articolo 10, all'articolo 16,
comma 1, lettera d), ed all'articolo 17, comma 2, del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, avendo presenti le finalita'
e gli obiettivi da realizzare e le prestazioni da
assicurare, secondo modalita' maggiormente rispondenti alle
esigenze dell'utenza. L'orario di lavoro, comunque
articolato, e' accertato mediante forme di controlli
obiettivi e di tipo automatizzato".
comma 4: "In relazione all'articolazione dell'orario di servizio su
cinque giorni lavorativi, di stanziamenti e di fondi
comunque utilizzati nell'anno 1994 per l'erogazione del
compenso per lavoro straordinario al personale del comparto
ministeriale, ivi compreso quello addetto agli uffici cui si
applicano i criteri previsti dall'articolo 19 della legge 15
novembre 1973, n. 734, sono ridotti del 5 per cento per il
secondo semestre dell'anno 1995 e per gli anni 1996 e 1997.
Le altre amministrazioni pubbliche provvedono,
contestualmente all'applicazione dell'orario previsto dai
precedenti commi, alla riduzione delle prestazioni di lavoro
straordinario."
comma 5: "E' abrogato l'articolo 60 del decreto legislativo 3
febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed
integrazioni."
B) DECRETO LEGISLATIVO 3 FEBBRAIO 1993, N. 29, COME MODIFICATO DAI
DECRETI LEGISLATIVI 10 NOVEMBRE 1993, N. 470 E 23 DICEMBRE 1993,
N. 546
- ARTICOLO 1 (Finalita' ed ambito di applicazione)
comma 1: "Le disposizioni del presente decreto disciplinano
l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di
impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle
regioni e delle provincie autonome, nel rispetto
dell'articolo 97, comma primo, delle Costituzione, al fine
di:
a) accrescere l'efficienza delle amministrazioni in
relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi
dei Paesi della Comunita' Europea anche mediante il
coordinato sviluppo dei sistemi informativi pubblici;
b) razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo
la spesa complessiva per il personale diretta e
indiretta entro i vincoli di finanza pubblica;
c) integrare gradualmente la disciplina del lavoro pubblico
con quella del lavoro privato".
comma 2: "Per amministrazioni pubbliche si intendono tutte le
amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e
scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le
aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento
autonomo, le regioni, le provincie, i comuni, le comunita'
montane, e loro consorzi ed associazioni, le istituzioni
universitarie, gli istituti autonomi case popolari, le
camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e
loro associazioni, tutti gli enti pubblici non economici
nazionali, regionali e locali, le amministrazioni, le
aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale".
........................
- ARTICOLO 3 (indirizzo politico-amministrativo: funzioni e
responsabilita')
comma 1: "Gli organi di Governo definiscono gli obiettivi ed i
programmi da attuare e verificano la rispondenza dei
risultati della gestione amministrativa alle direttive
generali impartite".
comma 2: "Ai dirigenti spetta la gestione finanziaria tecnica e
amministrativa, compresa l'adozione di tutti gli atti che
impegnano l'amministrazione verso l'esterno, mediante
autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse
umane e strumentali e di controllo. Essi sono responsabili
della gestione e dei relativi risultati".
.......................
- ARTICOLO 4 (Potere di organizzazione)
comma 1: "Le amministrazioni pubbliche assumono ogni determinazione
per l'organizzazione degli uffici al fine di assicurare la
economicita' speditezza e rispondenza al pubblico interesse
del'azione amministrativa. Nelle materie soggette alla
disciplina del codice civile, delle leggi sul lavoro e dei
contratti collettivi, esse operano con i poteri del privato
datore di lavoro, adottando tutte le misure inerenti
all'organizzazione ed alla gestione dei rapporti di lavoro".
.......................
- ARTICOLO 5 (Criteri di organizzazione)
comma 1: "Le amministrazioni pubbliche sono ordinate secondo i
seguenti criteri:
................
c) trasparenza attraverso l'istituzione di apposite
strutture per l'informazione ai cittadini, e, per
ciascun procedimento, attribuzione ad un unico ufficio
della responsabilita' complessiva dello stesso, nel
rispetto della legge 7 agosto 1990, n. 241;
d) armonizzazione degli orari di servizio, di apertura
degli uffici e di lavoro con le esigenze dell'utenza e
con gli orari delle amministrazioni pubbliche dei Paesi
della Comunita' europea, nonche' con quelli del lavoro
privato;
e) responsabilita' e collaborazione di tutto il personale
per il risultato dell'attivita' lavorativa;
f) flessibilita' nell'organizzazione degli uffici e nella
gestione delle risorse umane ........".
- ARTICOLO 7 (Gestione delle risorse umane)
comma 1: "Le Amministrazioni pubbliche garantiscono parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed
il trattamento sul lavoro"
........................
comma 3: "Le amministrazioni pubbliche individuano criteri certi di
priorita' nel''impiego flessibile del personale, purche'
compatibile con l'organizzazione degli uffici e del lavoro,
a favore dei dipendenti in situazioni di svantaggio
personale, sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in
attivita' di volontariato ai sensi della legge 11 agosto
1991, n. 266".
........................
comma 5: "Le amministrazioni pubbliche non possono erogare
trattamenti economici accessori che non corrispondano alle
prestazioni effettivamente rese".
........................
- ARTICOLO 10 (Partecipazione sindacale)
comma 1: "Le amministrazioni pubbliche informano le rappresentanze
sindacali sulla qualita' dell'ambiente di lavoro e sulle
misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro; su
loro richiesta, nei casi precisati dal presente decreto, le
incontrano per l'esame delle predette materie, ferme
restando l'autonoma determinazione definitiva e la
responsabilita' dei dirigenti nelle stesse materie".
comma 2: "L'eventuale esame previsto dal comma 1 deve espletarsi nel
termine tassativo di quindici giorni dalla ricezione
dell'informazione, ovvero entro un termine piu' breve per
motivi di urgenza; decorsi tali termini le amministrazioni
pubbliche assumono le proprie autonome determinazioni".
- ARTICOLO 11 (Trasparenza delle amministrazioni pubbliche)
comma 1: "L'organismo di cui all'articolo 2, comma 1 lettera m),
della legge 23 ottobre 1992, n. 421, ai fini della
trasparenza e rapidita' del procedimento, definisce, ai
sensi dell'articolo 5, lettera b), i modelli e sistemi
informativi utili alla interconnessione tra le
amministrazioni pubbliche".
comma 2: "La Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della
funzione pubblica ed i comitati metropolitani di cui
all'articolo 18 del decreto-legge 24 novembre 1990, n. 344,
convertito, con modificazioni, dalla legge 23 gennaio 1991,
n. 21, promuovono, utilizzando il personale degli uffici di
cui all'articolo 12, la costituzione di servizi di accesso
polifunzionale alle amministrazioni pubbliche nell'ambito
dei progetti finalizzati di cui all'articolo 26 della legge
11 marzo 1988, n. 67".
- ARTICOLO 12 (Ufficio relazioni con il pubblico)
comma 1: "Le amministrazioni pubbliche, al fine di garantire la piena
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, individuano,
nell'ambito della propria struttura e nel contesto della
ridefinizione degli uffici di cui all'articolo 31, uffici
per le relazioni con il pubblico".
comma 2: "Gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono,
anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche:
a) al servizio all'utenza per i diritti di partecipazione
di cui al capo III della legge 7 agosto 1990, n. 241;
b) all'informazione all'utenza relative agli atti e allo
stato dei procedimenti;
c) alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di
proposte alla propria amministrazione sugli aspetti
organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza".
comma 3: "Agli uffici per le relazioni con il pubblico viene
assegnato, nell'ambito delle attuali dotazioni organiche
delle singole amministrazioni, personale con idonea
qualificazione e con elevata capacita' di avere contatti con
il pubblico, eventualmente assicurato da apposita
formazione".
.....................
NOTA: Nella Gazzetta Ufficiale n. 261 dell'8 novembre 1994 e' stata
pubblicata la "Direttiva" del Presidente del Consiglio dei Ministri
dell'11 ottobre 1994 sui "principi per l'istituzione ed il
funzionamento degli Uffici per le relazioni con il pubblico".
- ARTICOLO 13 (Amministrazioni destinatarie)
comma 1: "Le disposizioni del presente capo si applicano alle
amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo.
Le altre pubbliche amministrazioni fatto salvo quanto
stabilito per il ruolo sanitario dal decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni - previa
modifica, ove necessario, dei rispettivi ordinamenti,
adeguano alle disposizioni del presente capo i propri
ordinamenti, tenendo conto delle relative peculiarita',
entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente
decreto."
.....................
- ARTICOLO 14 (Indirizzo politico-amministrativo)
comma 1: "Il Ministro esercita le funzioni di cui all'articolo 3,
comma 1. A tal fine, periodicamente e comunque ogni anno
entro sessanta giorni dall'approvazione del bilancio, anche
sulla base delle proposte dei dirigenti generali:
a) definisce gli obiettivi ed i programmi da attuare,
indica le priorita' ed emana le conseguenti direttive
generali per l'azione amministrativa e per la gestione;
b) assegna, a ciascun ufficio di livello dirigenziale
generale, una quota parte del bilancio
dell'amministrazione, commisurata alle risorse
finanziarie, riferibili ai procedimenti o
subprocedimenti attribuiti alla responsabilita'
dell'ufficio, e agli oneri per il personale e per le
risorse strumentali allo stesso assegnati."
..........................
comma 3: "Gli atti di competenza dirigenziale non sono soggetti ad
avocazione da parte del Ministro, se non per particolari
motivi di necessita' e di urgenza specificamente indicati
nel provvedimento di avocazione, da comunicare al Presidente
del Consiglio dei Ministri."
- ARTICOLO 15 (Qualifiche dirigenziali nonche' di dirigente generale)
comma 1: "Nelle amministrazioni pubbliche, anche ad ordinamento
autonomo, la dirigenza si articola nelle qualifiche di
dirigente e, ove prevista da specifiche disposizioni legis-
lative statali, di dirigente generale, quest'ultima
articolata nei livelli di funzione previsti dalle vigenti
disposizioni. Restano salve le particolari disposizioni
concernenti le carriere diplomatica e prefettizia e le
carriere delle Forze di Polizia e delle Forze armate. Per le
amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo,
e' fatto salvo quanto previsto dall'articolo 6".
COMMA 2: "Nelle istituzioni e negli enti di ricerca e sperimentazione
nonche' negli altri istituti pubblici di cui al sesto comma
dell'articolo 33 della Costituzione (b), le attribuzioni
della dirigenza amministrativa non si estendono alla
gestione della ricerca e dell'insegnamento."
comma 3: "In ciascuna struttura organizzativa non affidata alla
direzione del dirigente generale, il dirigente preposto
all'ufficio di piu' elevato livello e' sovraordinato al
dirigente preposto ad ufficio di livello inferiore."
- ARTICOLO 16 (Funzioni di direzione dei dirigenti generali)
comma 1: "I dirigenti generali nell'esercizio dei poteri e delle
attribuzioni di cui all'articolo 3:
................
d) determinano, informandone le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale, i
criteri generali di organizzazione degli uffici, secondo
i principi di cui al titolo I e le direttive dei
Ministri, definendo, in particolare, l'orario di
servizio e l'orario di apertura al pubblico e
l'articolazione dell'orario contrattuale di lavoro in
relazione alle esigenze funzionali della struttura
organizzativa cui sono preposti, previo eventuale esame
con le organizzazioni sindacali di cui all'articolo 45,
comma 8, secondo le modalita' di cui all'articolo 10;
e) adottano gli atti di gestione del personale e provvedono
all'attribuzione dei trattamenti economici accessori
spettanti al personale, nel rispetto di quanto stabilito
dai contratti collettivi per il personale di cui
all'articolo 2, comma 2;
................
.................
h) verificano e controllano le attivita' dei dirigenti,
anche con potere sostitutivo in caso di inerzia degli
stessi".
................
- ARTICOLO 17 (Funzioni di direzione del dirigente)
comma 1: "Al dirigente competono nell'esercizio dei poteri e delle
attribuzioni di cui all'articolo 3:
................
b) la direzione ed il coordinamento dei sistemi
informatico-statistici e del relativo personale;
................
e) l'attribuzione di trattamenti economici accessori per
quanto di competenza, nel rispetto dei contratti
collettivi.
................
comma 2: "Il dirigente preposto agli uffici periferici di cui al
comma 1, lettera a), provvede in particolare alla gestione
del personale e delle risorse finanziarie e strumentali
assegnate a detti uffici ed e' sovraordinato agli uffici di
livello inferiore operanti nell'ambito della circoscrizione,
nei confronti dei quali svolge altresi' funzioni di
indirizzo, coordinamento e vigilanza. Provvede inoltre
all'adeguamento dell'orario di servizio e di apertura al
pubblico tenendo conto della specifica realta' territoriale,
fatto salvo il disposto di cui all'articolo 36 della legge 8
giugno 1990, n. 142, nonche' all'articolazione dell'orario
contrattuale di lavoro, previo eventuale esame con le
organizzazioni sindacali di cui all'articolo 45, comma 8,
secondo le modalita' di cui all'articolo 10".
* Si riporta l'articolo 36, comma 3, della legge 8 giugno 1990, n.
142 (richiamato nell'articolo 17, comma 2, del D.L.vo n. 29/1993):
(Competenze del sindaco e del presidente della provincia)
........................
"3. Il sindaco e' inoltre competente, nell'ambito della disciplina
regionale e sulla base degli indirizzi espressi dal consiglio
comunale, a coordinare gli orari degli esercizi commerciali, dei
servizi pubblici, nonche' gli orari di apertura al pubblico degli
uffici periferici delle amministrazioni pubbliche, al fine di
armonizzare l'esplicazione dei servizi alle esigenze complessive e
generali degli utenti".
........................
- ARTICOLO 18 (Criteri di rilevazione e analisi dei costi e dei
rendimenti)
comma 1: "Sulla base delle indicazioni di cui all'art. 64 del
presente decreto, i dirigenti generali adottano misure
organizzative idonee a consentire la rilevazione e l'analisi
dei costi e dei rendimenti dell'attivita' amministrativa,
della gestione e delle decisioni organizzative."
- ARTICOLO 20 (Verifica dei risultati. Responsabilita' dirigenziali)
comma 1: "I dirigenti generali ed i dirigenti sono responsabili del
risultato dell'attivita' svolta dagli uffici ai quali sono
preposti, della realizzazione dei programmi e dei progetti
loro affidati in relazione agli obiettivi dei rendimenti e
dei risultati della gestione finanziaria, tecnica ed
amministrativa, incluse le decisioni organizzative e di
gestione del personale. All'inizio di ogni anno, i dirigenti
presentano al direttore generale, e questi al Ministro, una
relazione sull'attivita' svolta nell'anno precedente".
comma 2: "Nelle amministrazioni pubbliche, ove gia' non esistano,
sono istituiti servizi di controllo interno, o nuclei di
valutazione, con il compito di verificare, mediante
valutazioni comparative dei costi e dei rendimenti, la
realizzazione degli obiettivi, la corretta ed economica
gestione delle risorse pubbliche, l'imparzialita' ed il buon
andamento dell'azione amministrativa. I servizi o nuclei
determinano almeno annualmente, anche su indicazione degli
organi di vertice, i parametri di riferimento del
controllo".
......................
comma 5: "I servizi e nuclei hanno accesso ai documenti
amministrativi e possono richiedere, oralmente o per
iscritto, informazioni agli uffici pubblici. Riferiscono
trimestralmente sui risultati della loro attivita' agli
organi generali di direzione. Gli uffici di controllo
interno delle amministrazioni territoriali e periferiche
riferiscono altresi' ai comitati di cui al comma 6"
comma 6: "I comitati provinciali delle pubbliche amministrazioni e i
comitati metropolitani di cui all'articolo 18 del decreto-
legge 24 novembre 1990, n. 344, convertito, con
modificazioni della legge 23 gennaio 1991, n. 21, e al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 10 giugno
1992, si avvalgono degli uffici di controllo interno delle
amministrazioni territoriali e periferiche".
.....................
comma 9: "l'inosservanza delle direttive e i risultati negativi della
gestione finanziaria tecnica e amministrativa comportano, in
contraddittorio, il collocamento a disposizione per la
durata massima di un anno, con conseguente perdita del
trattamento economico accessorio connesso alle funzioni. Per
le amministrazioni statali tale provvedimento e' adottato
dal Ministro ove si tratti di dirigenti e dal Consiglio dei
Ministri ove si tratti di dirigenti generali. Nelle altre
amministrazioni, provvedono gli organi amministrativi di
vertice. Per effetto del collocamento a disposizione non si
puo' procedere a nuove nomine a qualifiche dirigenziali. In
caso di responsabilita' particolarmente grave o reiterata,
nei confronti dei dirigenti generali o equiparati, puo'
essere disposto - in contraddittorio - il collocamento a
riposo per ragioni di servizio, anche se non sia mai stato
in precedenza disposto il collocamento a disposizione; nei
confronti dei dirigenti si applicano le disposizioni del
codice civile.
comma 10: "Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di
responsabilita' penale, civile amministrativo-contabile e
disciplinare previste per i dipendenti delle
amministrazioni pubbliche".
- ARTICOLO 27 (Norma di richiamo)
comma 1: "Per le regioni, il dirigente cui sono conferite funzioni di
coordinamento e' sovraordinato, limitatamente alla durata
dell'incarico al restante personale dirigenziale."
comma 2: "Nelle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1,
comma 2, ove e' prevista la figura di segretario generale,
capo di dipartimento, o figure equivalenti, restano ferme le
competenze attribuite a tali figure dalla legge e dai
rispettivi ordinamenti, fatto salvo quanto disposto
dall'articolo 15, comma 2."
comma 3: "Per il Consiglio di Stato e per i tribunali amministrativi
regionali, per la Corte dei conti e per l'Avvocatura
generale dello Stato, le attribuzioni che il presente
decreto demanda agli organi di governo sono di competenza
rispettivamente, del presidente del Consiglio di Stato, del
presidente della Corte dei conti e dell'avvocato generale
dello Stato; le attribuzioni che il presente decreto demanda
ai dirigenti generali sono di competenza dei segretari
generali dei predetti istituti."
- ARTICOLO 58 (Incompatibilita', cumulo di impieghi e incarichi)
comma 1: "Resta ferma per tutti i dipendenti pubblici, la disciplina
delle incompatibilita' dettata dagli articoli 60 e seguenti
del testo unico approvato con decreto dal Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 nonche', per i rapporti di
lavoro a tempo parziale, dall'articolo 6, comma 2, del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 marzo
1989, n. 117. Restano ferme altresi' le disposizioni di cui
agli articoli da 89 a 93 del decreto del Presidente della
Repubblica 31 maggio 1974, n. 417, agli articoli da 68 a 70
della legge 11 luglio 1980, n. 312, e successive
modificazioni, all'articolo 9, commi 1 e 2, della legge 23
dicembre 1992, n. 498, all'articolo 4, comma 7, della legge
30 dicembre 1991, n. 412 ed all'articolo 1, comma 9, del
decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 510".
comma 2: "Le pubbliche amministrazioni non possono conferire ai
dipendenti incarichi, non compresi nei compiti e doveri di
ufficio, che non siano espressamente previsti o disciplinati
da legge o altre fonti normative, o che non siano
espressamente autorizzati".
.......................
- ARTICOLO 58-bis (Codice di comportamento)
comma 1: "La Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica, sentite le confederazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale, definisce
un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche
amministrazioni, anche in relazione alle necessarie misure
organizzative da adottare al fine di assicurare la qualita'
dei servizi che le dette amministrazioni rendono ai
cittadini".
comma 2: "Il codice viene pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e
consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione".
comma 3: "Il Presidente del Consiglio dei Ministri formula
all'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni direttive, ai sensi dell'articolo 50 del
presente decreto, perche' il codice venga recepito nei
contratti, in allegato".
.....................
NOTA: Il "codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche
Amministrazioni" e' stato definito dal Ministro per la Funzione
Pubblica con Decreto del 31 marzo 1994, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 149 del 28 giugno 1994.
- ARTICOLO 59 (Sanzioni disciplinari e responsabilita')
comma 1: "Per i dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, fatto
salvo per i soli dirigenti generali quanto disposto
dall'articolo 20, comma 10, resta ferma la disciplina
attualmente vigente in materia di responsabilita' civile
amministrativa, penale e contabile per i dipendenti delle
amministrazioni pubbliche".
comma 2: "Ai dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, si applicano
l'articolo 2106 del codice civile e l'articolo 7, commi
primo, quinto e ottavo, della legge 20 maggio 1970, n. 300"
comma 3: "Salvo quanto previsto dagli articoli 20, comma 1, e 58,
comma 1, la tipologia e l'entita' delle infrazioni e delle
relative sanzioni possono essere definite dai contratti
collettivi".
comma 4: "Ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento,
individua l'ufficio competente per i procedimenti
disciplinari. Tale ufficio, su segnalazione del capo della
struttura in cui il dipendente lavora, contesta l'addebito
al dipendente medesimo, istruisce il procedimento
disciplinare e applica la sanzione. Quando le sanzioni da
applicare siano rimprovero verbale e censura, il capo della
struttura in cui il dipendente lavora provvede
direttamente".
....................
- ARTICOLO 61 (Pari opportunita')
comma 1: "Le pubbliche amministrazioni, al fine di garantire pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed
il trattamento sul lavoro:
....................
b) adottano propri atti regolamentari per assicurare pari
dignita' di uomini e donne sul lavoro, conformemente alle
direttive impartite dalla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica;"
....................
comma 2: "le pubbliche amministrazioni, previo eventuale esame con le
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale, secondo le modalita' di cui all'articolo
10, adottano tutte le misure per attuare le direttive della
Comunita' europea in materia di pari opportunita', sulla
base di quanto disposto dalla Presidenza del Consiglio dei
Ministri-Dipartimento della funzione pubblica."