Art. 5
Livelli di contrattazione, materie e limiti della contrattazione
decentrata
1. Il sistema di contrattazione collettiva e' strutturato su due
livelli:
a) il contratto collettivo nazionale di comparto;
b) il contratto collettivo decentrato.
2. La contrattazione decentrata riguarda le materie e gli istituti di
cui ai commi 4 e 5 secondo le clausole di rinvio del presente
articolo ed in conformita' ai criteri e procedure indicate nell'art.
4.
3. Qualora nella contrattazione decentrata sia necessario ripartire
le materie demandate a tale livello devono essere evitate
sovrapposizioni o frammentazioni nelle materie stesse e deve essere
garantito il rispetto delle disponibilita' economiche fissate a
livello nazionale.
4. La contrattazione decentrata si svolge in sede nazionale di
Amministrazione della Pubblica istruzione nell'ambito degli obiettivi
e dei programmi definiti ai sensi dell'art. 3, comma 1 del D.Lgs. n.
29 del 1993, sulle seguenti materie:
a) i criteri di utilizzazione delle risorse attribuite a livello di
Ministero della Pubblica Istruzione e relative al Fondo di cui
all'art. 71, comma 2 lett.a), nonche' le modalita' di verifica dei
risultati conseguiti;
b) i criteri per l'attribuzione ai Provveditorati della quota del
Fondo di cui all'art. 71 per interventi compensativi e progetti
provinciali;
c) la mobilita' di cui all'art. 480 del D.Lgs. n. 297 del 1994; gli
accordi di mobilita' di cui all'art. 35, comma 8, del D.Lgs. n. 29
del 1993;
d) la mobilita' interna, ai sensi degli artt. 37, 48 e 55 del
presente CCNL;
e) le linee di indirizzo per l'attivita' di formazione in servizio e
per l'aggiornamento, ivi compresi i piani di riconversione del
personale in relazione alle situazioni di esubero, nonche' i criteri
relativi alla ripartizione delle risorse ed alle modalita' di
verifica dei risultati conseguiti;
f) le linee di indirizzo e i criteri per la tutela della salute
nell'ambiente di lavoro;
g) determinazione dei compensi relativi agli incarichi ed attivita'
aggiuntive dei capi di istituto, di cui all'art. 33;
h) determinazione delle tabelle relative alle indennita' di cui agli
artt. 74 e 75 del presente CCNL.
5. Presso ciascun ufficio scolastico periferico, fermo restando
quanto previsto dal D.Lgs. n. 29 del 1993, la trattativa decentrata
si svolge sulle seguenti materie:
a) l'individuazione delle priorita' e dei criteri di distribuzione
delle risorse del Fondo di cui all'art. 71, per la quota assegnata a
tale livello e per le quote dei Fondi di istituto eventualmente non
utilizzate e non utilizzabili, ai sensi dell'art. 72, nonche' le
modalita' di verifica dei risultati conseguiti;
b) i criteri di applicazione, con riferimento ai tempi ed alle
modalita', delle normative relative all'igiene, all'ambiente,
sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, nonche'
l'individuazione delle misure necessarie per facilitare dei
dipendenti disabili;
c) l'utilizzazione del personale ai sensi dell'art. 48; commi 6 e
segg. e art. 55 del presente contratto;
d) i criteri per l'attuazione delle iniziative di aggiornamento,
formazione in servizio e riconversione professionale e per la
partecipazione del personale a tali attivita';
e) i criteri per la fruizione dei permessi per il diritto allo stu-
dio;
f) i criteri generali relativi all'utilizzazione del personale
A.T.A., con riferimento agli istituti previsti dagli articoli 35, 36
e 37 del D.P.R. n. 209 del 1987, e dall'art. 14, comma 15 del D.P.R.
n. 399 del 1988.
g) i criteri di attuazione delle norme relative ai diritti e alle
relazioni sindacali previste dal presente contratto, nonche', in tale
quadro, allo sviluppo delle relazioni sindacali a livello di singola
istituzione scolastica;
h) i criteri di utilizzazione dei servizi sociali.
6. I contratti decentrati non possono comportare ne' direttamente,
ne' indirettamente, oneri aggiuntivi rispetto a quelli previsti dal
presente contratto, anche a carico di esercizi successivi, e
conservano la loro efficacia sino alla stipulazione dei successivi
contratti.