ART. 52
Rapporto di lavoro a tempo parziale
1. Per il personale di cui all'art. 49, nelle scuole di ogni ordine e
grado possono essere costituiti rapporti di lavoro a tempo parziale
mediante assunzione o trasformazione di rapporti a tempo pieno su
richiesta dei dipendenti, nei limiti massimi del 25% della dotazione
organica complessiva di personale a tempo pieno di ciascuna qualifica
funzionale, con esclusione della qualifica di responsabile
amministrativo e, comunque, entro i limiti di spesa massima annua
previsti per la dotazione organica medesima.
2. Per il reclutamento del personale a tempo parziale si applica la
normativa vigente in materia per il personale a tempo pieno.
3. Con ordinanza del Ministro della Pubblica Istruzione, previa
intesa con i Ministri del Tesoro e per la Funzione Pubblica, sono
determinati, i criteri e le modalita' per la costituzione dei
rapporti di lavoro di cui al comma 1; in particolare, con la stessa
ordinanza sono definite le quote percentuali delle dotazioni
organiche provinciali, per ciascun profilo professionale, da
riservare a rapporti a tempo parziale, fermo restando il limite
massimo del 25%, in relazione alle eventuali situazioni di
soprannumero accertate.
4. I criteri e le modalita' di cui al comma 3, nonche' la durata
minima delle prestazioni lavorative sono preventivamente comunicate
dal Ministero della Pubblica Istruzione alle organizzazioni sindacali
di cui all'art. 6, comma 1, punto I/b e verificate in un apposito
incontro.
5. Il dipendente a tempo parziale copre una frazione di posto di
organico corrispondente alla durata della prestazione lavorativa che
non puo' essere inferiore al 50% di quella a tempo pieno. In ogni
caso, la somma delle frazioni di posto a tempo parziale non puo'
superare il numero complessivo dei posti di organico a tempo pieno
trasformati in tempo parziale.
6. Il rapporto di lavoro a tempo parziale deve risultare da atto
scritto e deve contenere l'indicazione della durata della prestazione
lavorativa di cui al successivo comma 7.
7. Il tempo parziale puo' essere realizzato:
- con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i
giorni lavorativi (tempo parziale orizzontale);
- con articolazione della prestazione su alcuni giorni della
settimana, del mese, o di determinati periodi dell'anno (tempo
parziale verticale), in misura tale da rispettare la media della
durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale
nell'arco temporale preso in considerazione (settimana, mese o anno).
8. Il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale e' escluso
dalle attivita' aggiuntive aventi carattere continuativo, ne' puo'
fruire di benefici che comunque comportino riduzioni dell'orario di
lavoro, salvo quelle previste dalla legge.
Nell'applicazione degli altri istituti normativi previsti dal
presente contratto, tenendo conto della ridotta durata della
prestazione e della peculiarita' del suo svolgimento, si applicano,
in quanto compatibili, le disposizioni di legge e contrattuali
dettate per il rapporto a tempo pieno.
9. Al personale interessato e' consentito, previa motivata
autorizzazione degli organi dell'amministrazione scolastica,
l'esercizio di altre prestazioni di lavoro che non arrechino
pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con
le attivita' di istituto della stessa amministrazione.
10. Il trattamento economico, anche accessorio, del personale con
rapporto di lavoro a tempo parziale e' proporzionale alla prestazione
lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche,
ivi compresa l'indennita' integrativa speciale e l'eventuale
retribuzione individuale di anzianita', spettanti al personale con
rapporto a tempo pieno appartenente alla stessa qualifica e profilo
professionale.
11. I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un
numero di giorni di ferie pari a quello dei lavoratori a tempo pieno.
I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di
giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. Il
relativo trattamento economico e' commisurato alla durata della
prestazione giornaliera.
12. Il trattamento previdenziale e di fine rapporto e' disciplinato
dalle disposizioni contenute nell'art. 8 della legge 29 dicembre
1988, n. 554 e successive modificazioni ed integrazioni.
13. Per la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in
rapporto a tempo parziale e viceversa si applicano, nei limiti
previsti dal presente articolo, le disposizioni contenute nell'art.
7 del D.P.C.M. del 17 marzo 1989, n. 117.
14. Ai sensi dell'art. 1, le disposizioni di cui al presente articolo
sono applicate nelle scuole di ogni ordine e grado aventi sede nella
provincia di Bolzano, nel rispetto delle disposizioni previste dal
D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752.