Art. 3
Disposizioni in materia contributiva
1. A partire dal 1 gennaio 1998 le aliquote dei contributi dovuti
al Fondo pensioni lavoratori dipendenti dai datori di lavoro agricolo
che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato ed
assimilati sono elevate annualmente nella misura di 0,20 punti
percentuali a carico del datore di lavoro e di 0,50 punti percentuali
a carico del lavoratore sino al raggiungimento dell'aliquota
contributiva prevista dall'articolo 3, comma 23, della legge 8 agosto
1995, n. 335, per gli altri settori produttivi nelle misure
rispettivamente previste per i datori di lavoro e i lavoratori.
2. Per le aziende singole o associate di trasformazione o
manipolazione di prodotti agricoli zootecnici e di lavorazione di
prodotti alimentari con processi produttivi di tipo industriale
l'adeguamento, di cui al comma 1, e' fissato in 0,60 punti
percentuali a carico del datore di lavoro e in 0,50 punti percentuali
a carico del lavoratore, con decorrenza dal 1 luglio 1997.
3. L'aliquota del contributo previdenziale a carico dei lavoratori
autonomi del comparto agricolo e' aumentato di 0,50 punti percentuali
per ciascuno degli anni decorrenti dal 1 gennaio 1998 fino al
raggiungimento di un aumento complessivo pari a 3 punti percentuali.
4. Al fine di incentivare l'occupazione, sulla base delle
risultanze delle effettive maggiori entrate contributive derivanti
dall'applicazione dei commi 1 e 2 e nel limite non superiore ad un
quinto delle stesse, con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro e delle
risorse agricole, alimentari e forestali, le aliquote contributive a
carico del datore di lavoro di cui ai medesimi commi 1 e 2, dovute
per l'anno successivo alla verifica delle predette risultanze attive,
possono anche essere annualmente ridotte nei territori di cui agli
obiettivi 1 e 5 b del regolamento dell'Unione europea, nei casi di:
a) aziende agricole che abbiano occupato nel corso dell'anno
operai agricoli per almeno 1.350 giornate annue dichiarate ai fini
dell'accertamento contributivo ovvero di rapporti di lavoro
pluriennali ed interaziendali con occupazione minima annua non
inferiore a 157 giornate lavorative, derivanti da convenzioni
interaziendali ai sensi dell'articolo 17 della legge 28 febbraio
1987, n. 56, e di filiera stipulate presso le commissioni provinciali
per la manodopera agricola all'interno del territorio nazionale. Per
le aziende direttocoltivatrici il numero delle giornate annue e'
ridotto a 1.000. Le commissioni regionali per l'impiego determinano
le modalita' ed i criteri delle convenzioni;
b) instaurazione di nuovi rapporti di lavoro a tempo
indeterminato ovvero di trasformazione di rapporti di lavoro a tempo
determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
Note all'art. 3:
- Il comma 23 dell'art. 3 della legge n. 335/1995,
cosi' recita: "Con effetto dal 1 gennaio 1996,
l'aliquota contributiva di finanziamento dovuta a
favore del Fondo pensioni lavoratori dipendenti e'
elevata al 32 per cento con contesuale riduzione delle
aliquote contributive di finanziamento per le prestazioni
temporanee a carico della gestione di cui all'art. 24
della legge 9 marzo 1989, n. 88, procedendo
prioritariamente alla riduzione delle aliquote diverse
da quelle di finanziamento dell'assegno per il
nucleo familiare, fino a concorrenza dell'importo
finanziario conseguente alla predetta elevazione. La
riduzione delle aliquote contributi di finanziamento
dell'assegno per il nucleo familiare, di cui al
decreto-legge 13 marzo 1988, n. 69, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 maggio 1988, n. 153, e
successive modificazioni ed integrazioni, ha carattere
straordinario fino alla revisione dell'istittuto
dell'assegno stesso con adeguate misure di equilibrio
finanziario del sistema previdenziale. Con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale di
concerto con il Ministro del tesoro saranno adottate le
necessarie misure di adeguamento. Con la medesima
decorrenza, gli oneri per la corresponsione dell'assegno
per il nucleo familiare, sono posti integralmente a carico
della predetta gestione di cui all'art. 24 della citata
legge n. 88 del 1989 e, contestualmente, il concorso
dello Stato per i trattamenti di famiglia previsto
dalla vigente normativa e' riassegnato per le altre
finalita' previste dall'articolo 37 della medesima legge
n. 88 del 1989".
- Per il testo degli obiettivi n. 1 e 5 b) del
regolamento CEE del 20 luglio 1993 si veda in nota all'art.
2.
- L'art. 17 della legge 28 febbraio 1987, n.
56 (Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro)
cosi' recita:
"Art. 17 (Convenzioni tra imprese e commissioni
regionali o circoscrizionali per l'impiego). - 1.
L'impresa o il grupppo di imprese, anche tramite le
corrispondenti associazioni sindacali, possono proporre
alla commissione regionale o circoscrizionale per
l'impiego un programma di assunzioni di lavoratori, ivi
compresi quelli di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482.
Sulla base di tale proposta e dell'esame preventivo con
le organizzazioni sindacali territoriali dei lavoratori e
dei datori di lavoro, la commissione regionale o
circoscrizionale puo' stipulare una convenzione con
l'impresa o il gruppo di imprese, nella quale siano
stabiliti i tempi delle assunzioni, le qualifiche e i
requisiti professionali ed attitudinali dei lavoratori
da assumere, i corsi di formazione professionale
ritenuti necessari, da organizzare di intesa con la
regione nonche', in deroga alle norme in materia di
richiesta numerica, l'eventuale facolta' di assumere con
richiesta nominativa una quota di lavoratori per i quali
sarebbe prevista la richiesta numerica. La convenzione
prevedere misure tendenti a promuovere l'occupazione
femminile e giovanile.
2. La convenzione puo' anche prevedere l'ammissione a
periodi di formazione professionale sul posto di lavoro dei
lavoratori. In detta convenzione saranno determinati i
requisiti e i criteri di selezione e di avviamento per
l'ammissione ai predetti periodi di formazione. Al
termine di tali periodi, l'impresa ha facolta' di
assumere nominativamente coloro che hanno svolto tali
attivita' formative.
3. La convenzione stipulata dalla commissione
circoscrizionale e' trasmessa per la approvazione alla
commissione regionale per l'impiego. Nel caso in cui
la deliberazione della commissione regionale per
l'impiego non sia intervenuta nel termine di trenta
giorni dal ricevimento della convenzione, quest'ultima e'
sottoposta all'approvazione dei Ministro del lavoro e della
previdenza sociale e si intende approvata quando siano
inutilmente trascorsi ulteriori trenta giorni.
4. Il nulla osta di avviamento e' rilasciato
dalla sezione circoscrizionale.
5. Gli oneri conseguenti all'attivita' formativa
organizzata di intesa con le regioni sono a carico delle
regioni, ai sensi dell'art. 22 della legge 21 dicembre
1978, n. 845".