Art. 18.
Conferimento dei posti
1. Il direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera,
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso, li approva.
2. La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.
3. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 2 aprile 1968,
n. 482, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono
riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
4. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.
5. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e approvata con provvedimento del direttore generale della
U.s.l. o dell'azienda ospedaliera, ed e' immediatamente efficace.
6. La graduatoria dei vincitori dei concorsi e' pubblicata nel
Bollettino ufficiale della regione.
7. Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di
diciotto mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture
di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Note all'art. 18:
- Si riporta il testo degli articoli 5 e 16 del citato
D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487:
Art. 5 (Categorie riservatarie e preferenze). - 1. Nei
pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al
successivo comma 3 del presente articolo, gia' previste da
leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso.
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una
riduzione dei posti da riservare secondo legge, essa si
attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di
aventi diritto a riserva.
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella
graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a
piu' categorie che danno titolo a differenti riserve di
posti, si tiene conto prima del titolo che da' diritto ad
una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che appartengono
alle categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e
successive modifiche ed integrazioni, o equiparate,
calcolata sulle dotazioni organiche dei singoli profili
professionali o categorie nella percentuale del 15%, senza
computare gli appartenenti alle categorie stesse vincitori
del concorso;
2) riserva di posti ai sensi della legge 24 dicembre
1986, n. 958, a favore dei militari in ferma di leva
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze
armate congedati senza demerito al termine della ferma o
rafferma contrattuale nel limite del 5%, qualora si tratti
di concorsi per impiegati o del 10% nei concorsi per
operai, delle vacanze annuali dei posti messi a concorso;
3) riserva del 2% dei posti destinati a ciascun
concorso, ai sensi della legge 20 settembre 1980, n. 574,
per gli ufficiali di complemento, della Marina,
dell'Areonautica che hanno terminato senza demerito la
ferma biennale.
4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi
hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli
sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di
preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato;
8) i feriti in combattimenti;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra
attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi
di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di
guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio
nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel
settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a
qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero
dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati
senza demerito al termine della ferma o rafferma.
5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e'
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal
fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle
amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore eta'.
Art. 16 (Presentazione dei titoli preferenziali e di
riserva nella nomina). - 1. I concorrenti che abbiano
superato la prova orale dovranno far pervenire alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica, per i concorsi unici, o
all'amministrazione interessata, nel caso di concorso
espletato dalla medesima, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di riserva,
preferenza e precedenza, a parita' di valutazione, il
diritto ad usufruire dell'elevazione del limite massimo di
eta', gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. Tale documentazione non e'
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne
siano in possesso o ne possano disporre facendo richiesta
ad altre pubbliche amministrazioni.
2. I candidati appartenenti a categorie previste dalla
legge 2 aprile 1968, n. 482, che abbiano conseguito
l'idoneita', verranno inclusi nella graduatoria tra i
vincitori, purche', ai sensi dell'art. 19 della predetta
legge n. 482, risultino iscritti negli appositi elenchi
istituiti presso gli uffici provinciali del lavoro e della
massima occupazione e risultino disoccupati sia al momento
della scadenza del termine per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso sia all'atto
dell'immissione in servizio.
- La legge n. 482/1968 reca: Disciplina generale delle
assunzioni obbligatorie presso le pubbliche amministrazioni
e le aziende private.