Art. 3.
Domande di ammissione ai concorsi
1. Per l'ammissione ai concorsi, gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice nella quale devono indicare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
2. Alla domanda di partecipazione al concorso, i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
3. I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
4. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'articolo
46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n.
761, in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere
ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
5. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
6. Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
7. Nella domanda di ammissione al concorso, l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a) del comma
1.
Nota art. 3.
- Si riporta il testo dell'art. 46 del citato D.P.R. n.
761/1979:
Art. 46 (Aggiornamento professionale obbligatorio). -
L'aggiornamento professionale e' obbligatorio per tutto il
personale dell'unita' sanitaria locale, ivi compreso quello
amministrativo, ed e' finalizzato:
al completamento della preparazione professionale anche
in vista della mobilita' del personale e della
riconversione funzionale del medesimo;
al miglioramento della qualita' del servizio.
L'aggiornamento e' assicurato mediante riunioni
periodiche, seminari e corsi teorico-pratici organizzati
preferibilmente nella sede di servizio e nell'orario di
lavoro. La regione, all'inizio di ogni anno, fissa gli
obiettivi generali dell'aggiornamento e le modalita' dello
svolgimento avvalendosi della collaborazione delle
universita' delle istituzioni scolastiche e degli ordini
professionali.
L'aggiornamento del personale addetto a servizi
igienicoorganizzativi e di medicina legale e del lavoro e'
attuato in coordinamento con l'Istituto superiore di
sanita' e con l'Istituto superiore per la prevenzione e la
sicurezza del lavoro.
L'aggiornamento del personale sanitario dipendente puo'
essere effettuato anche nell'ambito delle attivita' di
aggiormanento obbligatorio previste per il personale
convenzionato di cui all'art. 48 della legge 23 dicembre
1978, n. 833.
La mancata partecipazione, senza giustificato motivo,
alle attivita' di aggiormaneto professionale per un periodo
superiore ai cinque anni comporta la riduzione del
punteggio di anzianita' ai soli fini dei concorsi, delle
promozioni e dei trasferimenti in una misura stabilita
dalla commissione di disciplina in relazione al profilo
professionale e alle mansioni del dipendente. La riduzione
non puo' comunque superare il 50 per cento.