ART. 51.
(Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall'esposizione
ad agenti biologici durante il lavoro e prescrizioni minime di
sicurezza e salute per il lavoro a bordo delle navi da pesca:
criteri di delega).
1. L'attuazione delle direttive 93/88/CE, 93/103/CE e 95/63/CE
del Consiglio si informa ai principi direttivi stabiliti
dall'articolo 43 della legge 19 febbraio 1992, n. 142, e successive
modificazioni.
2. All'articolo 43 della legge 19 febbraio 1992, n. 142, il
numero 2) della lettera g) del comma 1 deve intendersi nel senso che
gli oneri derivanti dalle attivita' di informazione, consulenza ed
assistenza in materia antinfortunistica e di prevenzione svolte da
istituzioni ed enti pubblici di formazione in detta materia sono a
carico del datore di lavoro; qualora il datore di lavoro sia
un'amministrazione pubblica, ai predetti oneri si provvede con le
ordinarie risorse di bilancio dell'amministrazione interessata.
Nota all'art. 51:
- Per quanto riguarda la legge 19 febbraio 1992, n. 142,
ved. nota all'art. 1. L'art. 43 della suddetta legge cosi'
recita:
"Art. 43 (Sicurezza e salute dei lavoratori durante il
lavoro: criteri di delega). - 1. L'attuazione delle
direttive del Consiglio 89/391/CEE, 89/654/CEE, 89/655/CEE,
89/656/CEE, 90/269/CEE, 90/270/CEE, 90/394/CEE e
90/679/CEE, nonche' 91/383/CEE sara' informata ai seguenti
principi e criteri direttivi:
a) fissare in materia di sicurezza del lavoro e di
prevenzione il rispetto dei livelli di protezione previsti
dalla legislazione nazionale, ove piu' favorevoli alla
sicurezza ed alla salute dei lavoratori;
b) fissare gli obblighi generali e le responsabilita'
per l'attuazione delle misure di sicurezza negli ambienti
di lavoro e per l'osservanza delle condizioni e le altre
finalita' di prevenzione e tutela dei lavoratori;
c) definire le forme organizzative di sicurezza a
livello aziendale e le forme di cooperazione dei lavoratori
al processo prevenzionale;
d) dettare le disposizioni generali sull'impiego dei
mezzi personali di protezione;
e) indicare le caratteristiche e le funzioni dei servizi
sanitari e di pronto soccorso aziendale, prevedendo
altresi' la definizione delle competenze, dei requisiti
professionali e delle responsabilita' del medico incaricato
della sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
f) dettare le misure di sicurezza in presenza di
condizioni particolari di rischio;
g) prevedere, al fine di assicurare il pieno
raggiungimento delle finalita' di prevenzione e di tutela
dei lavoratori perseguite dalle direttive da attuare:
1) il necessario coordinamento tra le funzioni
esercitate dallo Stato e quelle esercitate nella materia
dalle regioni, dai comuni e dalle unita' sanitarie locali,
anche la fine di assicurare unita' di indirizzi ed
omogeneita' di comportamenti in tutto il territorio
nazionale nell'applicazione delle disposizioni in materia
di sicurezza del lavoro;
2) che i competenti enti ed istituzioni svolgano
attivita' di informazione, consulenza ed assistenza in
materia antinfortunistica e prevenzionale, con particolare
riferimento alle piccole e medie imprese, anche tramite la
istituzione di specifici corsi, anche obbligatori, di
formazione in detta materia;
3) i criteri per la raccolta e l'elaborazione delle
informazioni relative ai rischi e ai danni derivanti
dall'attivita' lavorativa;
4) che per attivita' lavorative comportanti rischi
particolarmente elevati, da individuare con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta dei
Ministri del lavoro e della previdenza sociale e della
sanita', l'attivita' di vigilanza possa essere esercitata
anche dall'ispettorato e lavoro;
5) che le interruzioni periodiche di cui all'art. 7
della direttiva del Consiglio 90/270/CEE, nonche' le
prescrizioni minime di cui all'allegato alla medesima
direttiva, siano espressamente definite e quantificate nel
decreto legislativo di attuazione.
2. Il decreto legislativo recante le norme necessarie per
l'attuazione delle direttive di cui al comma 1 in materia
di sicurezza e di salute dei lavoratori durante il lavoro
deve assicurare il mantenimento dei livelli di protezione
piu' favorevoli rispetto alla sicurezza e alla tutela della
salute dei lavoratori previsti dalla legislazione italiana
vigente.
3. In deroga a quanto previsto nell'art. 1, il termine
per l'emanazione del decreto legislativo di attuazione
delle direttive di cui al comma 1 del presente articolo e'
fissato in diciotto mesi dalla data di entrata in vigore
della presente legge".