Art. 19
Disposizioni finali
1. Entro il 30 aprile 1999 il Ministero del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica definisce, d'intesa con il
Dipartimento della funzione pubblica, il quadro delle esigenze ai
fini della perequazione dei trattamenti del personale di cui
all'articolo 24, commi 5 e 6, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni e integrazioni.
2. Nel Documento di programmazione economico-finanziaria per gli
esercizi 2000-2002, nel quadro delle piu' generali compatibilita'
della finanza pubblica e della complessiva politica per il personale
pubblico, sono definiti gli indirizzi e le modalita' per l'attuazione
delle disposizioni di cui al comma 1.
3. La legge finanziaria per il triennio 2000-2002, in attuazione
degli indirizzi del Documento di programmazione economico-finanziaria
ed a norma dell'articolo 11, comma 3, lettera h), della legge 5
agosto 1978, n. 468, e successive modificazioni e integrazioni,
indica l'ammontare delle risorse disponibili per ciascuno degli
esercizi del triennio considerato.
4. Previa definizione da parte del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica di concerto con il
Dipartimento della funzione pubblica, sentite le amministrazioni
interessate, dei criteri, dell'ammontare e delle decorrenze degli
emolumenti determinati ai sensi dei commi 1, 2 e 3 del presente
articolo, con il provvedimento di cui all'articolo 2, comma 5, della
legge 6 marzo 1992, n. 216, si provvede all'attribuzione dei predetti
emolumenti ai colonnelli ed ai brigadieri generali delle Forze
armate, nonche' ai gradi ed alle qualifiche corrispondenti dei corpi
di polizia ad ordinamento militare e civile.
5. I procedimenti negoziali di cui agli articoli 1 e 10 della
presente legge, in relazione agli obiettivi di conferma e
rafforzamento della specificita' ed unitarieta' di ruolo delle
carriere diplomatica e prefettizia ivi indicati, assicurano,
nell'ambito delle risorse finanziarie disponibili, sviluppi omogenei
e proporzionati, secondo appositi parametri, in tale sede definiti,
rapportati alla figura apicale, del trattamento economico del
personale delle predette carriere.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara' inserita
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. la' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di
farla osservare come legge dello Stato.
Data a Roma, addi' 28 luglio 1999
CIAMPI
D'ALEMA, Presidente del Consiglio
dei Ministri
DINI, Ministro degli affari esteri
Russo JERVOLINO, Ministro degli
interni
SCOGNAMIGLIO PASINI, Ministro della
difesa
Visto, il Guardasigilli: DILIBERTO
Note all'art. 19.
- Il testo dell'art. 24, commi 5 e 6, del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 (v. nota all'art. 17), e
il seguente:
"5. Il bilancio triennale e le relative leggi finanziarie,
nell'ambito delle risorse da destinare ai miglioramenti
economici delle categorie di personale di cui all'art. 2,
commi 4 e 5, indicano le somme da destinare, in caso di
perequazione, al riequilibrio del trattamento economico del
restante personale dirigente civile e militare non
contrattualizzato con il trattamento previsto dai contratti
collettivi nazionali per i dirigenti del comparto
ministeri, tenendo conto dei rispettivi trattamenti
economici complessivi e degli incrementi comunque
determinatisi a partire dal febbraio 1993, e secondo i
criteri indica nell'art. 1, comma 2, della legge 2 ottobre
1991, n. 334.
6. I fondi per la perequazione di cui all'art. 2 della
legge 2 ottobre 1997, n. 334, destinati al personale di cui
all'art. 2, comma 5, sono assegnati alle universita' e da
queste utilizzati per l'incentivazione dell' impegno
didattico dei professori e ricercatori universitari, con
particolare riferimento al sostegno dell'innovazione
didattica, delle attivita' di orientamento e tutorato,
della diversificazione dell'offerta formativa. Le
universita' possono destinare allo stesso scopo propri
fondi, utilizzando anche le somme attualmente stanziate per
il pagamento delle supplenze e degli affidamenti.
L'incentivazione, a valere sui fondi di cui all'art. 2
della predetta legge n. 334 del 1997, e' erogata come
assegno aggiuntivo pensionabile".
- Il testo dell'art. 11, comma 3, lettera h), della legge 5
agosto 1978, n. 468 (Riforma di alcune norme di
contabilita' generale dello Stato in materia di bilancio),
e' il seguente:
"3. La legge finanziaria non puo' introdurre nuove imposte,
tasse e contributi, ne' puo' disporre nuove o maggiori
spese, oltre a quanto previsto dal presente articolo. Essa
contiene:
a) - g) (Omissis);
h) l'importo complessivo massimo destinato, in ciascuno
degli anni compresi nel bilancio pluriennale, al rinnovo
dei contratti del pubblico impiego, a norma dell'art. 15
della legge 29 marzo 1983, n. 93, ed alle modifiche del
trattamento economico e normativo del personale dipendente
da pubbliche amministrazioni non compreso nel regime
contrattuale".
- Il testo dell'art. 2, comma 5, della legge 6 marzo 1992,
n. 216 (v. nota all'art. 15), e' il seguente:
"5. Fine a quando non saranno approvate le nome per il
riordinamento generale della dirigenza, il trattamento
economico retributivo, fondamentale ed accessorio, dei
dirigenti civili e militari delle amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, e' aggiornato
annualmente con decreto del Presidente della Repubblica,
previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, su
proposta dei Ministri per la funzione pubblica e del
tesoro, nel rispetto delle norme generali vigenti, in
ragione della media degli incrementi retributivi
realizzati, secondo le procedure e con le modalita'
previste dalle norme vigenti, dalle altre categorie di
pubblici dipendenti nell'anno precedente".