Art. 5
Direzione generale della tutela delle condizioni di lavoro e delle
relazioni industriali
La Direzione generale della tutela delle condizioni di lavoro e
delle relazioni industriali e' articolata in sei uffici di livello
dirigenziale non generale denominati divisioni, che svolgono i
compiti di seguito individuati.
Divisione I - Affari generali e gestione amministrativo-contabile
delle risorse finanziarie.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilita' economica, nonche' ai capitoli di bilancio
assegnati alla Direzione inerenti alle spese di funzionamento.
Gestione del personale della Direzione. Adempimenti connessi al
software di gestione del personale (GLPERS). Anagrafe degli incarichi
del personale dirigenziale e delle aree funzionali. Coordinamento del
protocollo informatico della Direzione. Adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale. Controllo di gestione.
Adempimenti connessi alla valutazione della Performance dei dirigenti
della Direzione generale. Coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrita' e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualita' dei servizi, nonche' in
materia di promozione delle pari opportunita' e delle buone prassi.
Adempimenti in materia di anagrafe delle prestazioni. Coordinamento
interdivisionale per i rapporti con gli Uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e l'Ufficio centrale del
bilancio. Supporto all'attivita' di comunicazione della Direzione e
all'attivita' di aggiornamento dei contenuti intranet e internet in
raccordo con le competenti strutture ministeriali. Questioni di
carattere generale della Direzione.
Divisione II - Affari Internazionali
Attivita' di rilievo internazionale e relazioni, nel rispetto delle
disposizioni di cui all'art. 3, comma 2, lettera h) del DPCM
14/02/2014 n. 121, con organismi internazionali e comunitari per le
materie di competenza della Direzione. Attivita' istruttoria e di
supporto al processo di negoziazione di atti comunitari ed
internazionali. Istruttoria sul recepimento nella legislazione
interna delle disposizioni comunitarie e internazionali e sulle
procedure di infrazione riguardanti le materie di competenza.
Rapporti periodici sulle convenzioni internazionali
dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro e sugli articoli della
Carta Sociale Europea adottata dal Consiglio d'Europa, ratificati
dall'Italia.
Attivita' di segreteria del Comitato Consultivo Tripartito per il
coordinamento della partecipazione italiana alle attivita'
dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro.
In collaborazione con il Ministero degli affari esteri e della
cooperazione internazionale, adeguamento della disciplina del
rapporto di lavoro dei dipendenti di ambasciate, consolati,
legazioni, istituti culturali ed organismi internazionali in Italia.
Divisione III - Tutela e promozione della salute e sicurezza sul
lavoro
Applicazione e monitoraggio sull'attuazione della legislazione in
materia di salute e sicurezza sul lavoro anche con riferimento a
settori specifici, quali quello ferroviario, marittimo, portuale e
della pesca.
Supporto alla Commissione consultiva permanente per la salute e
sicurezza sul lavoro e al Comitato consultivo per la determinazione e
l'aggiornamento dei valori limite di esposizione professionale e dei
valori limite biologici relativi agli agenti chimici. Partecipazione
a commissioni, comitati speciali e gruppi di lavoro, anche presso
altre amministrazioni o organismi nazionali, comunitari e
internazionali relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.
Promozione e diffusione degli strumenti di prevenzione e buone prassi
nonche' valorizzazione degli accordi sindacali, dei codici di
condotta ed etici. Analisi e studio in materia di stress
lavoro-correlato e mobbing. Supporto tecnico-amministrativo per la
gestione del Fondo speciale infortuni e del Fondo di sostegno per le
famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, nonche' per le
attivita' promozionali destinate alle piccole e medie imprese e agli
istituti di istruzione primaria e secondaria.
Riconoscimento, anche d'intesa con altre amministrazioni, degli
organismi di certificazione e partecipazione ai lavori degli
organismi nazionali ed internazionali in materia. Collaborazione con
altre amministrazioni per il controllo di mercato su prodotti marcati
CE. Disciplina della sicurezza nell'impiego sul lavoro di macchine,
attrezzature di lavoro e dispositivi di protezione individuali,
apparecchi a pressione, ponteggi e opere provvisionali.
Autorizzazioni ai lavori sotto tensione, alla verifica periodica
delle attrezzature di lavoro, all'impiego pacifico dell'energia
nucleare e tutela dei lavoratori contro le radiazioni ionizzanti;
tenuta dei documenti sanitari personali, pervenuti entro il 31
dicembre 2000.
Attivita' connesse alle commissioni per l'iscrizione negli elenchi
nominativi degli esperti qualificati e dei medici autorizzati;
gestione dei relativi esami. Istruttoria dei ricorsi avverso il
giudizio di idoneita' espresso dal medico competente o dal medico
autorizzato. Applicazione e monitoraggio della disciplina per
l'abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore.
Divisione IV - Diritti sindacali e rappresentativita',
contrattazione collettiva e costo del lavoro
Raccolta, gestione e monitoraggio dei dati relativi alle
organizzazioni sindacali, a livello nazionale, del settore privato
per le finalita' previste dalla normativa e dagli accordi
interconfederali in materia di rappresentativita'. Applicazione dello
Statuto dei lavoratori con riferimento alla tutela della liberta' e
dell'attivita' sindacale nei luoghi di lavoro. Tenuta dell' archivio
dei contratti collettivi nazionali di lavoro depositati (vigenti e
storici) e della banca dati dei contratti di secondo livello
(territoriali e aziendali). Tenuta dell'archivio dei contratti ed
accordi collettivi che prevedono il ricorso agli ammortizzatori
sociali. Predisposizione delle analisi economiche relative al costo
del lavoro, al costo delle piattaforme rivendicative contrattuali,
alla struttura retributiva e al calcolo delle indennita' aggiuntive o
sostitutive; emanazione dei relativi decreti. Elaborazione delle
statistiche relative alle controversie individuali e plurime e
collettive nel settore privato e pubblico. Predisposizione di dati
per la redazione della Relazione annuale sulla Situazione Economica
del Paese.
Divisione V - Disciplina del rapporto di lavoro e pari opportunita'
Studio della disciplina dei rapporti di lavoro e dei principali
strumenti di tutela con supporto e collaborazione alle funzioni
ispettive in materia di lavoro. Studio sui profili applicativi e
interpretativi degli istituti relativi alle diverse tipologie di
rapporti di lavoro (orario di lavoro, riposi, retribuzione,
estinzione, ecc.), anche con riferimento alla disciplina del lavoro
marittimo. Studio sull'applicazione e sull'interpretazione degli
istituti di tutela delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri,
dei lavoratori disabili o tossicodipendenti e dei congedi per eventi
e cause particolari. Promozione delle iniziative in favore delle pari
opportunita' e delle politiche per la conciliazione dei tempi di vita
e di lavoro. Supporto alle attivita' della Consigliera Nazionale di
Parita', delle consigliere e dei consiglieri di parita' e del
Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parita' di
trattamento ed uguaglianza di opportunita' tra lavoratori e
lavoratrici. Disciplina e sviluppo degli istituti di partecipazione
dei lavoratori all'impresa. Attuazione della disciplina ordinamentale
per lo svolgimento della professione di consulente del lavoro e
vigilanza sul Consiglio nazionale dell'Ordine. Attivita' propositiva
e di supporto giuridico agli organi di direzione politica.
Consulenza tecnico-giuridica per le materia di competenza della
Divisione a favore degli Uffici centrali e territoriali del Ministero
e delle altre amministrazioni ed enti, nonche' dell'utenza.
Supporto alla Commissione di certificazione dei contratti di lavoro
e monitoraggio sull'attivita' delle Commissioni di certificazioni sul
territorio nazionale; tenuta dell'Albo delle Universita' abilitate
alla certificazione. Elaborazione della Relazione annuale
sull'attivita' di vigilanza in materia di trasporti su strada.
Divisione VI - Controversie collettive di lavoro
Attivita' di supporto, conciliazione e mediazione fra le parti
sociali nelle controversie collettive di lavoro nel settore privato,
di rilievo pluriregionale o di livello territoriale di rilevante
interesse sociale e in tutti i casi in cui sia necessario addivenire
ad accordi in sede governativa.
Promozione delle procedure di raffreddamento in relazione alla
disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali. Attivita'
di supporto, conciliazione e mediazione fra le parti sociali nel
settore privato, con particolare riferimento ai diversi livelli di
contrattazione previsti dalla legge e in sede interconfederale.
Attivita' di indirizzo e coordinamento in materia di procedure
conciliative nelle controversie individuali di lavoro. Raccolta dei
dati concernenti le controversie collettive e i licenziamenti per
giustificato motivo oggettivo. Istruttoria dei ricorsi avverso i
provvedimenti relativi all'utilizzo di impianti audiovisivi e di
apparecchiature di controllo e visite personali di controllo sui
lavoratori.