Art. 8 
 
                       Dotazione di personale 
 
  1. La dotazione organica dell'Agenzia, costituita da 200 unita', e'
indicata nelle  Tabelle  A  e  B  allegate,  rispettivamente  per  il
personale dirigenziale e non dirigenziale. 
  2. Con apposito atto del direttore  dell'Agenzia  e'  istituito  il
ruolo del  personale  dirigenziale  e  il  ruolo  del  personale  non
dirigenziale dell'Agenzia. 
  3. Il sistema di classificazione  del  personale  non  dirigenziale
adottato ai sensi del contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  -
Funzioni centrali vigente individua,  nell'ambito  della  terza  area
funzionale, uno o piu'  profili  al  cui  personale  sono  attribuite
funzioni specialistiche richiedenti elevata competenza, iniziativa  e
capacita', quali:  gestione  e  valorizzazione  di  beni  e  processi
aziendali e di beni immobili a vocazione produttiva, anche a fini  di
tutela e sviluppo dei livelli occupazionali; accesso al credito e  ai
finanziamenti europei; analisi di  fattibilita'  tecnico-economica  e
valutazione degli investimenti; controllo delle  gestioni  societarie
anche  attraverso  la  verifica  dell'attendibilita'  dei   documenti
contabili;  tutela  degli  interessi  dell'Agenzia  nelle   assemblee
societarie. 
  4. I dirigenti generali  esercitano  funzioni  di  coordinamento  e
controllo e sono responsabili della gestione del  personale  e  delle
risorse finanziarie finalizzate al conseguimento dei risultati  sulla
base degli obiettivi loro assegnati. 
  5.  Il  conferimento  di   incarichi   di   funzione   dirigenziale
dell'Agenzia avvengono con le modalita'  stabilite  dall'articolo  19
del decreto legislativo n. 165 del 2001. 

          Note all'art. 8: 
              - Per il testo dell'art. 19 del decreto legislativo  30
          marzo 2001, n. 165, si veda nelle note all'art. 3.