Art. 7
Trattamento economico
1. Ai responsabili degli Uffici di diretta collaborazione spetta un
trattamento economico onnicomprensivo, determinato con la modalita'
di cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del
2001, ed articolato:
a) per il Capo di Gabinetto, in una voce retributiva di importo
non superiore a quello massimo del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale generale incaricati ai
sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto legislativo n. 165 del
2001, ed in un emolumento accessorio in un importo non superiore alla
misura massima del trattamento accessorio spettante ai capi dei
dipartimenti del Ministero;
b) per il Capo dell'Ufficio legislativo in una voce retributiva
di importo non superiore a quello massimo del trattamento economico
fondamentale dei dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale generale
incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto
legislativo n. 165 del 2001, ed in un emolumento accessorio da
fissare in un importo non superiore alla misura massima del
trattamento accessorio spettante ai dirigenti preposti ad ufficio
dirigenziale generale del Ministero;
c) per il Capo della Segreteria del Ministro, per il segretario
particolare del Ministro, per il responsabile della Segreteria
tecnica del Ministro, per il responsabile dell'Ufficio rapporti
internazionali, per i Capi delle Segreterie dei Sottosegretari di
Stato in una voce retributiva di importo non superiore alla misura
massima del trattamento economico fondamentale dei dirigenti preposti
ad ufficio dirigenziale di livello non generale ed in un emolumento
accessorio non superiore alla misura massima del trattamento
accessorio spettante ai dirigenti titolari di uffici dirigenziali non
generali del Ministero;
2. Al Capo dell'Ufficio per la stampa e la comunicazione, iscritto
nell'apposito albo professionale, e' corrisposto un trattamento
economico conforme a quello previsto dal contratto collettivo
nazionale per i giornalisti con la qualifica di redattore capo.
3. Per i dipendenti pubblici il trattamento di cui al comma 1, se
piu' favorevole, integra, per la differenza, il trattamento economico
in godimento.
4. Ai dirigenti della seconda fascia del ruolo unico, assegnati
agli Uffici di diretta collaborazione, e' corrisposta una
retribuzione di posizione in misura equivalente ai valori economici
massimi attribuiti ai dirigenti della stessa fascia del Ministero
nonche', in attesa di specifica disposizione contrattuale,
un'indennita' sostitutiva della retribuzione di risultato di importo
non superiore al cinquanta per cento della retribuzione di posizione,
a fronte delle specifiche responsabilita' connesse all'incarico
attribuito, della specifica qualificazione professionale posseduta,
della disponibilita' ad orari disagevoli, della qualita' della
prestazione individuale.
5. Il personale con contratto a tempo determinato e quello con
contratti di prestazione d'opera intellettuale sono nominati dal
Ministro per un periodo massimo pari alla durata effettiva del
relativo mandato governativo, ferma restando in ogni caso la
possibilita' di revoca anticipata per cessazione del rapporto
fiduciario. Il relativo trattamento economico e' determinato dal
Ministro all'atto del conferimento dell'incarico, tenendo conto della
specifica qualificazione professionale, nonche' della temporaneita'
del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche
competenze professionali. Il relativo onere grava sugli appositi
stanziamenti dello stato di previsione della spesa del Ministero,
missione «Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni
pubbliche», programma «Indirizzo politico», azione 2 «Indirizzo
politico-amministrativo».
6. Al personale non dirigenziale assegnato agli Uffici di diretta
collaborazione, su proposta dei responsabili degli uffici di cui ai
commi 1, 2, 3, 4 e 5 dell'articolo 6, spetta, a fronte delle
responsabilita', degli obblighi di reperibilita' e di disponibilita'
ad orari disagevoli eccedenti quelli stabiliti in via ordinaria dalle
disposizioni vigenti, nonche' dalle conseguenti ulteriori prestazioni
richieste dai predetti responsabili, un'indennita' accessoria di
diretta collaborazione, sostitutiva degli istituti retributivi
finalizzati all'incentivazione della produttivita' ed al
miglioramento dei servizi. In attesa di specifica disposizione
contrattuale, la misura dell'indennita' e' determinata ai sensi
dell'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001.
8. L'attuazione delle disposizioni contenute nel presente articolo
non puo' comportare incrementi di spesa rispetto agli attuali
stanziamenti di bilancio.
Note all'art. 7:
- Per il riferimento all'articolo 14, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, si veda nelle
note all'articolo 1.
- Per il riferimento all'articolo 19, comma 4, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, si veda nelle
note all'articolo 4.