IL MINISTRO
DELLO SVILUPPO ECONOMICO
di concerto con
IL MINISTRO DELL'ECONOMIA
E DELLE FINANZE
e
IL MINISTRO
DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Vista la legge 29 dicembre 1993, n. 580, recante il riordinamento
delle camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 2015, n. 124, recante deleghe al Governo in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche;
Visto in particolare, l'art. 10, della citata legge n. 124 del
2015, che reca il riordino delle funzioni e del finanziamento delle
camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura;
Visto il decreto legislativo 25 novembre 2016, n. 219, di
attuazione del medesimo art. 10, con il quale e' stata modificata la
legge 29 dicembre 1993, n. 580;
Visto il comma 3, dell'art. 20, della legge 29 dicembre 1993, n.
580, come modificato dall'art. 1, comma 1, lettera t), del predetto
decreto legislativo n. 219 del 2016, secondo il quale, tra l'altro,
per i segretari generali delle camere di commercio il trattamento
economico corrispondente all'incarico, fermo restando il limite
retributivo di cui all'art. 23-ter del decreto-legge 6 dicembre 2011,
n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011,
n. 214 e successive modificazioni, e' definito nell'ambito delle
fasce economiche e dei criteri di applicazione individuati con
decreto del Ministro dello sviluppo economico, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze e con il Ministro per la
semplificazione e la pubblica amministrazione, sentita l'Unioncamere,
in conformita' con le disposizioni di cui al contratto collettivo
nazionale applicabile ai dirigenti delle camere di commercio;
Visto l'art. 23-ter del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214,
che, nell'ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con
pubbliche amministrazioni statali, di cui all'art. 1, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, ivi incluso il personale in regime di diritto pubblico
di cui all'art. 3, del medesimo decreto legislativo, pone come
parametro massimo del trattamento economico annuo onnicomprensivo
quello del primo presidente della Corte di cassazione;
Vista la legge 27 dicembre 2013, n. 147 e, in particolare, il comma
471 secondo cui, a decorrere dal 1° gennaio 2014 le disposizioni di
cui al predetto art. 23-ter del decreto-legge n. 201 del 2011 si
applicano a chiunque riceva a carico delle finanze pubbliche
retribuzioni o emolumenti comunque denominati in ragione di rapporti
di lavoro subordinato o autonomo intercorrenti con le autorita'
amministrative indipendenti, con gli enti pubblici economici e con le
pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni, ivi incluso
il personale di diritto pubblico di cui all'art. 3 del medesimo
decreto legislativo;
Vista la legge 30 dicembre 2021, n. 234, con cui al comma 68
dell'art. 1 e' stato rideterminato, a decorrere dall'anno 2022 per il
personale di cui al predetto comma 471 della legge n. 147 del 2013,
il limite retributivo del primo presidente della Corte di cassazione
di cui all'art. 13, comma 1, del decreto-legge n. 66 del 2014 sulla
base della percentuale stabilita ai sensi dell'art. 24, comma 2,
della legge 23 dicembre 1998, n. 448, in relazione agli incrementi
medi conseguiti nell'anno precedente dalle categorie di pubblici
dipendenti contrattualizzati come calcolati dall'Istat ai sensi del
comma 1 del medesimo art. 24;
Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del
personale dell'ex area II e dell'area funzioni locali e, in
particolare, il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale dell'area II, quadriennio normativo 1998-2001, biennio
economico 1998-1999, sottoscritto il 2 dicembre 1999 ed in
particolare l'art. 27 di esso, ed il contratto collettivo nazionale
di lavoro relativo al personale dell'area delle funzioni locali,
triennio 2016-2018 sottoscritto il 17 dicembre 2020, e la relativa
sezione II, titolo IV - Trattamento economico;
Considerato che la richiamata norma contrattuale del CCNL del 1999
individua la complessita' della struttura organizzativa come elemento
che concorre alla possibilita' di definire un valore della
retribuzione di posizione superiore a quello massimo contrattualmente
individuato;
Ritenuto che l'individuazione delle fasce economiche, nell'ambito
delle quali definire il trattamento economico corrispondente
all'incarico dei segretari generali delle camere di commercio,
industria, artigianato e agricoltura, debba essere correlata alla
definizione di livelli di complessita' delle camere stesse, in
conformita' alle disposizioni dei contratti collettivi applicati ai
dirigenti delle camere di commercio;
Ritenuto che i livelli di complessita' attribuibili a ciascuna
camera di commercio debbano essere individuati attraverso la
misurazione di variabili desunte dai bilanci o comunque da fonti
certificate e idonee a rappresentare fattori esogeni, endogeni e
strategici;
Sentita l'Unioncamere;
Acquisito il concerto del Ministro della pubblica amministrazione e
del Ministro dell'economia e delle finanze;
Decreta:
Art. 1
Oggetto
1. Il presente decreto disciplina la determinazione delle fasce
economiche e dei livelli di complessita' delle strutture, ai quali le
suddette fasce devono essere correlate, nonche' i criteri mediante i
quali dare applicazione a tale disciplina, ai fini della definizione,
da parte delle camere di commercio, del trattamento economico
corrispondente alla retribuzione di posizione per l'incarico di
segretario generale, cosi' come previsto dall'art. 20, comma 3, della
legge 23 dicembre 1993, n. 580 e successive modifiche ed
integrazioni.