((Art. 3 quater
Modifica all'articolo 6 del decreto-legge n. 132 del 2023,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 170 del 2023
1. All'articolo 6, comma 1-bis, secondo periodo, del decreto-legge
29 settembre 2023, n. 132, convertito, con modificazioni, dalla legge
27 novembre 2023, n. 170, le parole da: «modificato ai sensi del
primo periodo» fino alla fine del comma sono sostituite dalle
seguenti: «del 31 dicembre 2026, la Commissione nazionale per le
societa' e la borsa (Consob), nell'ambito delle procedure concorsuali
per il reclutamento di personale non dirigenziale, puo' destinare una
riserva di posti non superiore al 50 per cento di quelli banditi al
personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato che abbia maturato un periodo di servizio presso la
stessa Consob non inferiore a tre anni. L'inquadramento e'
effettuato, a seguito del superamento del relativo concorso, nella
qualifica per la quale si concorre».))
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'articolo 6, del
decreto-legge 29 settembre 2023, n. 132, convertito, con
modificazioni, dalla legge 27 novembre 2023, n. 170,
recante disposizioni urgenti in materia di proroga di
termini normativi e versamenti fiscali, come modificato
dalla presente legge:
«Art. 6 (Proroga di termini in materia di adempimento
di obblighi informativi ai fini fiscali). - 1. Ai fini del
miglior coordinamento delle esigenze informative di cui
all'articolo 1, comma 73, della legge 23 dicembre 2014, n.
190, con i principi della legge 9 agosto 2023, n. 111, in
materia di concordato preventivo biennale, gli obblighi
informativi di cui al predetto articolo 1, comma 73, della
legge n. 190 del 2014, relativi al periodo d'imposta 2021,
sono adempiuti entro il 30 novembre 2024.
1-bis. All'articolo 18, comma 10-bis, del decreto-legge
24 febbraio 2023, n. 13, convertito, con modificazioni,
dalla legge 21 aprile 2023, n. 41, le parole: «31 marzo
2024» sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2026».
Entro il termine del 31 dicembre2026, la Commissione
nazionale per le societa' e la borsa (Consob), nell'ambito
delle procedure concorsuali per il reclutamento di
personale non dirigenziale, puo' destinare una riserva di
posti non superiore al 50 per cento di quelli banditi al
personale non dirigenziale con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato che abbia maturato un
periodo di servizio presso la stessa Consob non inferiore a
tre anni. L'inquadramento e' effettuato, a seguito del
superamento del relativo concorso, nella qualifica per la
quale si concorre.
1-ter. Nelle more dell'approvazione della riforma del
quadro di governance economica dell'Unione europea, per gli
anni 2023 e 2024 continua ad applicarsi la metodologia di
determinazione dell'indicatore di virtuosita' di cui al
terzo periodo del comma 20 dell'articolo 6 del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122. A tal
fine nei predetti anni i parametri relativi al surplus di
spesa rispetto agli obiettivi programmati dal patto di
stabilita' interno e al rispetto del patto di stabilita'
interno devono essere valutati con riferimento al
conseguimento, rispettivamente, negli esercizi 2021 e 2022,
dell'equilibrio di cui all'articolo 1, comma 821, della
legge 30 dicembre 2018, n. 145, riguardante il saldo del
risultato di competenza al netto dell'importo determinato
dal debito autorizzato e non contratto, risultante dai
prospetti allegati al rendiconto della gestione trasmesso
alla banca dati delle amministrazioni pubbliche di cui
all'articolo 13 della legge 31 dicembre 2009, n. 196.».