Art. 7
Corso di formazione basico e graduatoria finale
1. Il corso di formazione basico per il rilascio del brevetto di
pilota di aeromobile ha durata non inferiore a quattro mesi e si
svolge presso le scuole del Ministero della difesa, oppure presso una
Approved training organization (ATO), ai sensi delle direttive
dell'European aviation safety agency (EASA). Le modalita' di
svolgimento del corso, le assenze ammesse, le verifiche intermedie e
l'esame finale sono individuate e disciplinate dalle predette
strutture di formazione.
2. Il superamento dell'esame finale, presso le strutture di cui al
comma 1, e' riconosciuto ai fini dell'accertamento delle capacita'
tecnico-professionali acquisite e dell'idoneita' ad assolvere le
specifiche funzioni del ruolo dei piloti di aeromobile del Corpo
nazionale.
3. La commissione esaminatrice, sulla base degli esiti dell'esame
finale, redige la graduatoria di merito della selezione interna. Il
Dipartimento redige la graduatoria finale, tenendo conto, in caso di
parita' nella graduatoria di merito, nell'ordine, del criterio di cui
all'articolo 32, comma 4, del decreto legislativo n. 217 del 2005, e
dei titoli di cui all'articolo 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Non sono valutati i titoli di
preferenza la cui documentazione non sia conforme a quanto prescritto
dal bando della selezione ovvero che siano pervenuti
all'amministrazione dopo la scadenza del termine stabilito nel bando
stesso, salvi i casi di regolarizzazione formale da effettuarsi entro
il termine assegnato dall'amministrazione stessa.
4. La graduatoria finale di cui al comma 3 e' approvata con decreto
del Capo del Dipartimento e pubblicata sul sito internet
istituzionale www.vigilfuoco.it.
5. Al personale del Corpo nazionale vincitore della procedura
selettiva e' rilasciato il brevetto di pilota di elicottero o il
brevetto di pilota di aereo, in relazione alla tipologia di corso di
formazione svolto.
6. Il personale che non supera il corso di formazione permane nella
qualifica di appartenenza senza detrazione di anzianita' ed e'
restituito al servizio di istituto.
Note all'art. 7:
- Per il testo dell'art. 32 del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217, si veda nelle note alle premesse.
- Si riporta il testo dell'art. 5 del decreto del
citato Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487:
«Art. 5 (Categorie riservatarie e preferenze). - 1.
Nei pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al
successivo comma 3 del presente articolo, gia' previste da
leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso.
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una
riduzione dei posti da riservare secondo legge, essa si
attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di
aventi diritto a riserva.
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella
graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a
piu' categorie che danno titolo a differenti riserve di
posti, si tiene conto prima del titolo che da' diritto ad
una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che
appartengono alle categorie di cui alla legge 2 aprile
1968, n. 482, e successive modifiche ed integrazioni, o
equiparate, calcolata sulle dotazioni organiche dei singoli
profili professionali o categorie nella percentuale del
15%, senza computare gli appartenenti alle categorie stesse
vincitori del concorso;
2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65,
della legge 24 dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari
in ferma di leva prolungata e di volontari specializzati
delle tre Forze armate congedati senza demerito al termine
della ferma o rafferma contrattuale nel limite del 20 per
cento delle vacanze annuali dei posti messi a concorso;
3) riserva del 2 per cento dei posti destinati a
ciascun concorso, ai sensi dell'art. 40, secondo comma,
della legge 20 settembre 1980, n. 574, per gli ufficiali di
complemento dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica
che hanno terminato senza demerito la ferma biennale.
4. Le categorie di cittadini che nei pubblici
concorsi hanno preferenza a parita' di merito e a parita'
di titoli sono appresso elencate. A parita' di merito i
titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra
attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi
di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra
ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto
di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per
servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare
come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a
qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al
numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati
senza demerito al termine della ferma o rafferma;
20-bis) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti
di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei
corpi civili dello Stato.
5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e'
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente
dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle
amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore eta'.».