Art. 3
(Misure urgenti in materia di mobilita' nel pubblico impiego e nelle
societa' partecipate)
1. Per sopperire alle gravi carenze di personale degli uffici
giudiziari, al personale dirigenziale e non dirigenziale delle
amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 2, comma 1, del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni,
dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, che presentano situazioni di
soprannumerarieta' o di eccedenza rispetto alle loro dotazioni
organiche ridotte, e' consentito, sino al 31 dicembre 2014, il
passaggio diretto a domanda presso il Ministero della giustizia per
ricoprire i posti vacanti del personale amministrativo operante
presso i predetti uffici giudiziari con inquadramento nella qualifica
corrispondente. Il passaggio avviene mediante cessione del contratto
di lavoro e previa selezione secondo criteri prefissati dallo stesso
Ministero della giustizia in apposito bando. Al personale trasferito
si applica l'articolo 2, comma 11, lettera d), terzo e quarto periodo
del predetto decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95.
2. Le societa' controllate direttamente o indirettamente dalla
medesima pubblica amministrazione di cui all'articolo 1, comma 2, del
decreto legislativo n. 165 del 2001, o dai suoi enti strumentali,
anche al di fuori delle ipotesi previste dall'articolo 31 del
medesimo decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ad esclusione di
quelle emittenti strumenti finanziari quotati nei mercati
regolamentati e delle societa' dalle stesse controllate, possono,
sulla base di un accordo tra di esse e senza necessita' del consenso
del lavoratore, realizzare processi di mobilita' di personale, anche
in servizio alla data di entrata in vigore del presente decreto
legge, in relazione al proprio fabbisogno e per le finalita' dei
commi 3 e 4, previa informativa alle rappresentanze sindacali
operanti presso la societa' ed alle organizzazioni sindacali
firmatarie del contratto collettivo dalla stessa applicato ,in
coerenza con il rispettivo ordinamento professionale e senza oneri
aggiuntivi per la finanza pubblica. Si applicano i commi primo e
terzo dell'articolo 2112 del codice civile. La mobilita' non puo'
comunque avvenire tra le societa' di cui al presente comma e le
pubbliche amministrazioni.
3. Gli enti che controllano le societa' di cui al comma 2 adottano,
in relazione ad esigenze di riorganizzazione delle funzioni e dei
servizi esternalizzati, nonche' di razionalizzazione delle spese e di
risanamento economico-finanziario secondo appositi piani industriali,
atti di indirizzo volti a favorire, prima di avviare nuove procedure
di reclutamento di risorse umane da parte delle medesime societa',
l'acquisizione di personale mediante le procedure di mobilita' di cui
al comma 2.
4. Le societa' di cui al comma 2 che rilevino eccedenze di
personale, in relazione alle esigenze funzionali o ai casi di cui al
comma 3, nonche' nell'ipotesi in cui l'incidenza delle spese di
personale e' pari o superiore al 50 per cento delle spese correnti,
inviano un'informativa preventiva alle rappresentanze sindacali
operanti presso la societa' ed alle organizzazioni sindacali
firmatarie del contratto collettivo dalla stessa applicato in cui
viene individuato il numero, la collocazione aziendale ed i profili
professionali del personale in eccedenza. Tali informazioni sono
comunicate anche al Dipartimento della funzione pubblica. Le
posizioni dichiarate eccedentarie non possono essere ripristinate
nella dotazione di personale neanche mediante nuove assunzioni. Si
applicano le disposizioni dell'articolo 14, comma 7, del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni,
dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, come modificato dal presente
decreto.
5. Entro dieci giorni dal ricevimento dell'informativa di cui al
comma 4, si procede, a cura dell'ente controllante, alla
riallocazione totale o parziale del personale in eccedenza
nell'ambito della stessa societa' mediante il ricorso a forme
flessibili di gestione del tempo di lavoro, ovvero presso altre
societa' controllate dal medesimo ente con le modalita' previste dal
comma 2. Sentite le organizzazioni sindacali, la ricollocazione e'
consentita anche in societa' controllate da enti diversi comprese
nell'ambito regionale, previo accordo tra gli enti e le medesime
societa', ai sensi del comma 2. Si applica l'articolo 3, comma 19,
della legge 28 giugno 2012, n. 92.
6. Per la gestione delle eccedenze di cui al comma 5 gli enti
controllanti e le societa' del comma 2 possono concludere accordi
collettivi con le organizzazioni sindacali comparativamente piu'
rappresentative finalizzati alla realizzazione, ai sensi del comma 2,
di forme di trasferimenti in mobilita' dei dipendenti in esubero
presso altre societa' dello stesso tipo operanti anche al di fuori
del territorio regionale ove hanno sede le societa' interessate da
eccedenze di personale.
7. Al fine di favorire le forme di mobilita' le societa' di cui al
comma 2 possono farsi carico per un periodo massimo di tre anni di
una quota parte non superiore al trenta per cento del trattamento
economico del personale interessato dalla mobilita', nell'ambito
delle proprie disponibilita' di bilancio e senza nuovi o maggiori
oneri a carico della finanza pubblica. Le somme a tal fine
corrisposte dalla societa' cedente alla societa' cessionaria non
concorrono alla formazione del reddito imponibile ai fini delle
imposte sul reddito e dell'imposta regionale sulle attivita'
produttive.