PROFILI PROFESSIONALI
I livello professionale - DIRIGENTE DI RICERCA.
Capacita' acquisita, comprovata da elementi oggettivi nel determinare
autonomamente avanzamenti di particolare originalita', significato e
valore internazionale nel settore prevalente di ricerca.
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per titoli. Si
prescinde dai limiti di eta' previsti dalla vigente normativa.
II livello professionale - PRIMO RICERCATORE.
Capacita' acquisita, comprovata da elementi oggettivi, nel
determinare autonomamente avanzamenti significativi nelle conoscenze
nel settore preminente di attivita'.
Modalita' di accesso:
concorso pubblico nazionale per titoli ed esame;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
eta' non superiore a quarantacinque anni, salvo che per il personale
in servizio;
conoscenza di almeno una lingua straniera parlata e scritta.
III livello professionale - RICERCATORE.
Attitudine comprovata da elementi oggettivi, a determinare
avanzamenti nelle conoscenze nello specifico settore.
Modalita' di accesso:
concorso pubblico nazionale per titoli ed esami;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
esperienza di lavoro di almeno due anni post-laurea in attivita' di
ricerca acquisita attraverso borse di studio, dottorati di ricerca o
da altri canali equivalenti di formazione;
conoscenza di almeno una lingua straniera parlata e scritta.
I livello professionale - DIRIGENTE TECNOLOGO.
Capacita' acquisita di svolgere in piena autonomia funzioni di
progettazione, di elaborazione e di gestione correlate ad attivita'
tecnologiche e/o professionali di particolare complessita' e/o di
coordinamento e di direzione di servizi e di strutture tecnico-
scientifiche complesse di rilevante interesse e dimensione anche in
settori in cui e' richiesto l'espletamento di attivita'
professionali.
Modalita' di accesso:
concorso pubblico nazionale per titoli ed esame, si prescinde dai
limiti di eta' previsti dalla vigente normativa;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
superamento dell'esame di stato ed iscrizione all'albo ove richiesto
per le funzioni da svolgere;
almeno 12 anni di specifica esperienza professionale;
conoscenza di almeno una lingua straniera parlata e scritta.
II livello professionale - PRIMO TECNOLOGO.
Capacita' acquisita di svolgere autonomamente funzioni di
progettazione, di elaborazione e di gestione correlate all'attivita'
tecnologiche e/o professionali e/o di coordinare a tali fini
competenze tecniche, anche in settori in cui e' richiesto
l'espletamento di attivita' professionali.
Modalita' di accesso:
concorso pubblico nazionale per titoli ed esami;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
superamento dell'esame di stato ed iscrizione all'albo ove richiesto
per le funzioni da svolgere;
almeno 8 anni di specifica esperienza professionale;
eta' non superiore a 45 anni, salvo che per il personale in servizio;
conoscenza di almeno una lingua straniera parlata e scritta.
III livello professionale - TECNOLOGO.
Capacita' acquisita di svolgere compiti di revisione di analisi, di
collaborazione tecnica correlata ad attivita' tecnologiche e/o di
svolgere attivita' professionale nelle strutture dell'Ente e di
svolgere compiti di revisioni di analisi.
Modalita' di accesso:
concorso pubblico nazionale per titoli ed esami;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
superamento dell'esame di stato ed iscrizione all'albo, ove
richiesto, per le funzioni da svolgere;
conoscenza di almeno una lingua straniera parlata e scritta.
Dirigenza amministrativa
Al dirigente amministrativo sono conferiti, in rapporto alla
struttura cui e' preposto od ai compiti di staff assegnatigli,
autonomia organizzativa e poteri gestionali, con assunzione di
dirette ed effettive responsabilita'.
Il dirigente generale - I livello, deve altresi' garantire il
coordinamento delle strutture gerarchicamente dipendenti in base a
quanto previsto dal Regolamento interno di ciascun Ente, nonche'
l'osservanza degli indirizzi programmatici prefissati dai competenti
Organi di gestione dell'Ente stesso.
I livello professionale - DIRIGENTE GENERALE.
Modalita' di accesso:
fino al 50% dei posti disponibili, nomina tra i dirigenti di I fascia
con almeno 3 anni di effettivo servizio nel II livello e qalifiche
equiparate. Per i restanti posti disponibili, concorso pubblico
nazionale;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
documentata esperienza professionale.
II livello professionale - DIRIGENTE I FASCIA.
Modalita' di accesso:
concorso interno per titoli riservato ai dirigenti con almeno 3 anni
di effettivo servizio nel III livello e qualifiche equiparate; titolo
di studio richiesto: diploma di laurea.
III livello professionale - DIRIGENTE.
Modalita' di accesso:
fino al 50% dei posti disponibili, concorso speciale riservato ai
funzionari di amministrazione con almeno 5 anni di effettivo servizio
nel profilo e nei profili amministrativi delle qualifiche funzionali
VIII e IX del precedente ordinamento. Per i restanti posti
disponibili, concorso pubblico nazionale;
titolo di studio richiesto: diploma di laurea;
specifica esperienza professionale.
FUNZIONARIO DI AMMINISTRAZIONE.
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per titoli ed
esami.
Requisiti culturali: diploma di laurea al settore di applicazione e
conoscenza di una lingua straniera parlata e scritta.
Sfera di autonomia: nell'ambito di norme generali per tutto cio' che
concerne l'esercizio delle proprie funzioni e per la conseguente
utilizzazione funzionale del personale eventualmente assegnatogli.
Grado di responsabilita': piena e diretta riferita al conseguimento
degli obiettivi previsti dai piani e dai programmi di lavoro.
Nell'ambito di indirizzi generali in materia tecnico-
amministrativa-economica, finanziaria, promozionale, attua i
programmi finalizzati al raggiungimento degli obiettivi, svolge
attivita' di studio e di programmazione anche dirette alla
organizzazione, razionalizzazione delle procedure e delle nuove
tecniche e metodologie di lavoro, assicurandone, con piena autonomia,
anche l'attuazione.
Partecipa all'individuazione degli obiettivi e dei volumi di
produzione.
Provvede direttamente alla redazione e sottoscrizione di atti e
provvedimenti di natura amministrativa, contabile e finanziaria
attribuiti alla sua competenza specifica, ovvero alla predisposizione
di quelli di competenza dei livelli superiori.
Svolge attivita' di collaborazione direttiva ed attivita' di stu- dio
bibliografico e della formazione del personale eventualmente
assegnatogli.
Svolge le funzioni di segretario di comitati, commissioni e simili.
Esplica attivita' istruttoria inerente la risoluzione delle vertenze
normative ed economiche in materia di rapporto di lavoro. Nell'ambito
dell'attivita' di programmazione, pianificazione e controllo cura la
raccolta delle informazioni necessarie per l'analisi del lavoro,
l'applicazione dei metodi di misurazione e degli standards di
produttivita', vanificando altresi' i risultati ed i costi dei piani
di intervento provvedono alla redazione dei consuntivi di gestione.
Rilascia copie, estratti e certificati nell'ambito della propria
attribuzione.
Oltre le mansioni gia' indicate il funzionario di amministrazione di
IV livello professionale puo' essere preposto a strutture
organizzative anche a rilevanza esterna non attribuibili al
Dirigente, adottare, ove previsto dalle funzioni attribuite al
settore, documenti ed atti di natura vincolata previsti da procedure
predeterminate aventi anche rilevanza esterna, sostituire il
Dirigente in caso di assenza od impedimento.
Collaboratore tecnico degli Enti di ricerca
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per titoli ed
esami.
Requisiti culturali: diploma di istruzione secondaria di II grado.
Specializzazioni: attinenti alla professionalita' richiesta.
Sfera di autonomia: nell'ambito delle direttive ricevute.
Grado di responsabilita': piena e riferita all'attivita' svolta ed ai
relativi risultati.
Svolge mansioni tecniche specializzate la cui esecuzione:
richiede una visione d'insieme di piu' attivita' interrelate per
soddisfare esigenze operative diverse;
presuppone la completa conoscenza delle tecniche del funzionamento e
delle modalita' di uso di macchine, strumenti e/o impianti e/o
elaborazione di dati complessi;
comporta la capacita' di valutazione per la scelta di elementi e
l'esame dell'attendibilita' dei risultati.
In campo informatico provvede alla realizzazione tecnica di procedure
ed archivi e cura la gestione operativa dei sistemi e delle reti.
Esegue lavori tecnici che richiedono un approccio di tipo teorico per
applicare tecniche, procedure e metodi di lavori di tipo
specialistico.
Svolge mansioni specializzate che comportino le capacita' di
valutazione per l'adozione di scelte operative e per la validazione
di risultati; sviluppare le progettazioni di procedure e archivi nel
campo informatico.
Il profilo di collaboratore tecnico degli Enti di ricerca e'
articolato, oltre che sulla posizione di collaboratore tecnico Enti
di ricerca VI livello professionale, sulle ulteriori posizioni di
collaboratore tecnico Enti di ricerca V livello professionale e
collaboratore tecnico Enti di ricerca IV livello professionale;
ulteriori posizioni in corrispondenza delle quali e' riconosciuta una
maggiore capacita' professionale da collocare nell'ambito della
organizzazione del lavoro dell'Ente, nonche' in particolare per il
collaboratore tecnico Enti di ricerca IV livello professionale, la
possibilita' di assumere anche la funzione di coordinamento delle
professionalita' attinenti al medesimo profilo.
Collaboratore di amministrazione
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per titoli ed
esami.
Requisiti culturali: diploma di istruzione secondaria di II grado.
Sfera di autonomia: nell'ambito di prescrizioni generali contenute in
norme o in procedure definite ed in direttive di massima o
prescrizioni di superiori.
Grado di responsabilita': riferita alle attivita' direttamente svolte
e/o del gruppo eventualmente coordinato.
Svolge attivita' istruttoria e di revisione di atti, provvedimenti e
documenti anche di natura contabile finanziaria, comportante anche
l'applicazione di norme, avvalendosi all'accorrenza di procedure e
strumenti informatici.
Cura i servizi di cassa, economato e di sportello con rilascio di
informazioni all'utenza, utilizzando anche procedure automatizzate
interrative.
Esplicita attivita' di segreteria e funzione di Segretario di
Comitati, Commissioni e simili.
Cura la tenuta dei registri, libri contabili e documenti specifici
del settore di appartenenza; provvede alla tenuta degli schedari
bibliografici.
Utilizza le procedure anche di tipo informatico per la gestione,
preparazione, integrazione e ricerca dei dati, dei testi e delle
informazioni.
Svolge mansioni che comportino capacita' di valutazione per
l'adozione delle procedure amministrative e, nell'ambito delle
proprie attribuzioni, rilascia copie di estratti e certificati.
Il profilo di collaboratore di amministrazione e' articolato, oltre
che sulla posizione di collaboratore di amministrazione VIII livello
professionale, sulle ulteriori posizioni di collaboratore di
amministrazione VI livello professionale e collaboratore di
amministrazione V livello professionale; ulteriori posizioni in
corrispondenza delle quali e' riconosciuta una maggiore capacita'
professionale da collocare nell'ambito della organizzazione del
lavoro dell'Ente nonche', in particolare per il collaboratore di
amministrazione V livello professionale, la possibilita' di assumere
anche la funzione di coordinamento delle professionalita' attinenti
al medesimo profilo.
Operatore di amministrazione
Modalita' di accesso: selezione per accertamento idoneita' (prova
pratica).
Requisiti culturali: diploma di istruzione secondaria di I grado.
Sfera di autonomia: nell'ambito delle istruzioni ricevute.
Grado di responsabilita': relativa alla corretta esecuzione del
lavoro.
Cura la tenuta di archivi, schedari, registri, repertori, bollettini
e simili.
Provvede a tutte le operazioni di ricezione, protocollazione,
smistamento, preparazione e spedizione di corrispondenza plichi,
valori e materiali.
Svolge anche attivita' di dattilografia, perforazione, mera
digitazione su terminale, composizione e duplicazione; utilizza
macchine cifranti nonche' apparecchiature riceventi e trasmittenti su
rete locale e internazionale anche automatica.
Seleziona, commuta e smista i messaggi in arrivo o in partenza.
Svolge mansioni di stenografia e dattilografia - anche a tempo pieno
- e di digitazione provvedendo alla trascrizione a macchina dei
lavori stenografati e/o registrati nonche' dei dati
videoteletrasmessi e alla dattiloscrittura anche di testi e documenti
in lingue straniere.
Effettua ricerche e caricamento dati via terminale per elaborazioni
informatiche anche mediante il dialogo interrattivo con il sistema,
attivando i relativi programmi applicativi.
Il profilo di operatore di amministrazione e' articolato oltre che
sulla posizione di operatore di amministrazione IX livello
professionale, sulle ulteriori posizioni di operatore di
amministrazione VIII livello professionale e operatore di
amministrazione VII livello professionale. Ulteriori posizioni in
corrispondenza delle quali e' riconosciuta una maggiore capacita'
professionale da collocare nell'ambito dell'organizzazione del lavoro
dell'Ente, nonche', in particolare per l'operatore di amministrazione
VII livello professionale la possibilita' di assumere anche la
funzione di coordinamento delle professionalita' attinenti al
medesimo profilo.
Operatore tecnico
Modalita' di accesso: concorso pubblico nazionale per titoli ed
esami.
Requisiti culturali: diploma di istruzione secondaria di I grado;
specializzazione/i richiesta/e: qualificazione professionale,
conoscenza della funzionalita' delle attrezzature da utilizzare.
Sfera di autonomia: nell'ambito delle istruzioni ricevute.
Grado di responsabilita': relativa alla corretta esecuzione del
lavoro.
Svolge le attivita' proprie della qualificazione di mestiere
posseduta ed assiste le professionalita' superiori eseguendo le
operazioni indicategli.
Svolge attivita' connesse con la rilevazione e la raccolta dei dati
statistici utilizzando anche procedure ed apparecchiature di tipo
informatico.
Esegue operazioni di lavoro tecnico-manuali per l'installazione,
manutenzione, conduzione e riparazione di impianti, macchine, arredi,
manufatti strumenti ed apparecchiature controllandone lo stato di
efficienza ed assicurandone la regolare funzionalita'.
Nell'ambito dei centri stampa, centri di riproduzione, centri
meccanografici e strutture analoghe provvede con le macchine
ausiliare alle operazioni necessarie alla finitura degli elaborati
curando l'ordinaria manutenzione delle macchine stesse.
Il profilo di operatore tecnico e' articolato, oltre che nella
posizione di operatore tecnico VIII livello professionale, sulle
ulteriori posizioni di operatore tecnico VII livello professionale ed
operatore tecnico VI livello professionale.
Ulteriori posizioni in corrispodenza delle quali e' riconosciuta una
maggiore capacita' professionale da collocare nell'ambito
dell'organizzazione del lavoro dell'Ente, nonche' in particolare per
l'operatore tecnico VI livello professionale, la possibilita' di
assumere la funzione di coordinamento delle professionalita'
attinenti al medesimo profilo.
Ausiliario tecnico
Modalita' di accesso: selezione per accertamento idoneita' (prova
pratica).
Requisiti culturali: assolvimento dell'obbligo scolastico e licenza
elementare, nonche', ove richiesto, patente di guida e/o patente
nautica;
Sfera di autonomia e grado di responsabilita': limitata alla corretta
esecuzione del proprio lavoro.
Utilizza attrezzature e macchine di uso semplice, provvedendone alla
piccola manutenzione.
E' addetto alla guida di autoveicoli, natanti ed automezzi speciali e
ne controlla lo stato di efficienza provvedendo alle eventuali
riparazioni con le attrezzature ed i mezzi tecnici in dotazione.
Manovra gli impianti di sicurezza e dei servizi generali.
Provvede all'immagazzinaggio, alla spedizione, alla consegna di
materiali e generi vari e relativi trasporti, nonche' alla manovra
delle attrezzature affidategli (carrelli, nastri trasportatori e
simili) delle quali cura l'ordinaria manutenzione.
Provvede anche mediante l'utilizzo di apparecchiature di uso semplice
ad operazioni di carattere elementare e/o ripetitive curando la
preparazione dei materiali da porre in opera nell'ambito del proprio
livello di preparazione tecnica.
Il profilo di ausiliario tecnico e' articolato oltre che sulla
posizione di ausiliario tecnico X livello professionale, sulle
ulteriori posizioni di ausiliario tecnico IX livello professionale e
ausiliario tecnico VIII livello professionale; ulteriori posizioni in
corrispondenza quali e' riconosciuta una maggiore capacita'
professionale da collocare nell'ambito dell'organizzazione del lavoro
dell'Ente, nonche', in particolare per l'ausiliario tecnico VIII
livello professionale la possibilita' di assumere anche la funzione
di coordinamento delle professionalita' attinenti al medesimo
profilo.
Ausiliario di amministrazione
Modalita' di accesso: selezione per accertamento idoneita' (prova
pratica).
Requisiti culturali: assolvimento dell'obbligo scolastico e licenza
elementare.
Sfera di autonomia: nell'ambito delle istruzioni predeterminate.
Grado di responsabilita': relativa alla corretta esecuzione del
proporio lavoro.
Cura la pulizia, il riordino e la sistemazione degli ambienti interni
ed esterni, compresi i servizi di pertinenza in uso
all'amministrazione, nonche' dei servizi connessi con detti ambienti.
Provvede all'apertura, aereazione e chiusura degli uffici, dei
parcheggi e dei locali - ivi compresi quelli utilizzati dall'ente
fuori dalla sede istituzionale per attivita' relative a mostre,
esposizioni e simili - curandone il mantenimento dell'ordine, la
custodia e la buona conservazione di opere, beni, impianti.
Regola e vigilia sull'accesso del pubblico e dei mezzi meccanici
provvedendo, ove previsto, all'identificazione e al controllo di
documenti e di ricevute di pagamento.
Fornisce al pubblico informazioni, stampati e materiale illustrativo.
Provvede al prelievo, alla sistemazione e consegna dei materiali e
dei fascicoli.
Regola il servizio di anticamera.
All'ausiliario di amministrazione di IX livello, inoltre, puo' essere
attribuita una piu' ampia sfera di autonomia nell'ambito delle
istruzioni di carattere generale, ricevute nonche' il coordinamento e
la supervisione dell'attivita' dei singoli ausiliari o di gruppi di
ausiliari di livello inferiore.
PROFILI PROFESSIONALI
TABELLA 1
ORDINAMENTO DEL PERSONALE
Livello
professionale
---
I Dirig. ricerca (20%)
Dirig. tecnologo (20%)
Dirig. generale
II Primo ricercatore (40%)
Primo tecnologo (40%)
Dirig. I fascia (40%)
III Ricercatore (40%)
Tecnologo (40%)
Dirigente (60%)
IV Collab. T.E.R. (25%)
Funzionario amm. (50%)
V Collab. T.E.R. (35%)
Funzionario amm. (50%)
Collab. amm. (20%)
VI Collab. T.E.R. (40%)
Operat. tecnico (20%)
Collab. amm. (30%)
VII Operat. tecnico (30%)
Operat. amm. (20%)
Collab. amm. (50%)
VIII Ausiliario tecnico (20%)
Operat. tecnico (50%)
Operat. amm. (30%)
IX Ausiliario tecnico (30%)
Operat. amm. (50%)
Ausil. amm. (50%)
X Ausiliario tecnico (50%)
Ausil. amm. (50%)
TABELLA 2
TABELLA DI EQUIPARAZIONE
Livelli Nuovi profili Preesistenti profili
------- ------------- --------------------
I livello Dirig. ricerca Dirig. ricerca
Dirig. generale Dirig. generale
II livello Primo ricercatore Primo ricercatore
Dirigente I fascia Dirigente superiore
III livello Ricercatore Ricercatore
Dirigente Dirigente
Tecnologo Collaboratore professionale
Enti di ricerca
IV livello Coll. tecn. Enti
ric. - IV livello Specialista tecnico Enti
ricerca (6> comma, ultima
parte, art.20 D.P.R. n.568)
Specialista tecnico statistico
(6> comma, ultima parte,
art. 20 D.P.R. n. 568)
Funzionario di
amm. - IV livello Funzionario capo
Esperto di amministrazione
Personale destinatario art.
15 della L. n. 88/89
V livello Coll. tecn. Enti
ric. - V livello Specialista tecnico Enti
ricerca
Specialista tecnico statistico
Funzionari di
amm. - V livello Funzionario amministrativo
VIII q.f.
VI livello Coll. tecn. Enti
ric. - VI livello Collaboratore tecnico
Enti ricerca
Collaboratore tecnico
statistico
VII livello Collaboratore
di amministrazione Assistente amministrativo
Consolista
VIII livello Operatore tecn. Operatore specializzato
Operatore di vigilanza
Operatore di
amm. - VIII livello Operatore amministrativo
V q.f.
IX livello Operatore
di amministrazione Archivista
Ausiliario tecnico Operatore qualificato, autista
meccanico, addetto macchine
ausiliarie
X livello Ausiliario tecnico Ausiliario delle lavorazioni
Ausiliario
di amministrazione Ausiliario amministrativo
o inferiori
TABELLA 3
TABELLA DI EQUIPARAZIONE PER IL PERSONALE DEI RUOLI DELLA RICERCA
E SPERIMENTAZIONE AGRARIA DEL MINISTERO DELL'AGRICOLTURA E DELLE
FORESTE
Livelli Nuovi profili Preesistenti profili
------- ------------- --------------------
II livello Primo ricercatore Sperimentatore alla II fascia
retributiva di cui al decreto
del Presidente della
Repubblica, n. 568
III livello Ricercatore Sperimentatore
La dotazione organica dei profili di dirigente di ricerca, primo
ricercatore e ricercatore sono stabilite nelle percentuali,
rispettivamente,del 7%, 40% e 53% dell'attuale dotazione organica
degli sperimentatori.
La dotazione organica annessa ai profili dei dirigenti amministrativi
non potra' superare le nove unita' ed e' limitata al profilo di
dirigente di amministrazione, III livello. Per l'accesso a detto
profilo si adotta unicamente la procedura del pubblico concorso.
La dotazione organica dei profili dei tecnologi e' pari ai posti
occupati nel livello IV dei profili di chimico, chimico direttore,
biologo, biologo direttore, collaboratore agrario laureato e
funzionario agrario ed e' attribuita per intero al profilo di
tecnologo, III livello.
I profili sopra indicati sono conservati ad personam con assegnazione
al IV livello professionale.
I posti di tecnologo, III livello possono essere messi a concorso in
corrispondenza dei posti vacanti nei profili di cui al comma
precedente, riservandone un terzo al personale dei profili medesimi.
Livelli Nuovi profili Preesistenti profili
------- ------------- --------------------
IV livello Funzionario
di amministrazione Funzionario amministrativo del
IX livello economico e quelli
dell'VIII con anzianita'
superiore a cinque anni
nell'ex carriera di
appartenenza
V livello Funzionario
di amministrazione Funzionario amministrativo
Nel profilo di funzionario di amministrazione, V livello, sono
inquadrati altresi' i segretari amministrativi contabili forniti di
laurea di indirizzo giuridico, amministrativo o economico ed i
collaboratori amministrativo-contabili che alla data del decreto che
rende esecutivo il presente accordo, hanno svolto e svolgono le
funzioni di segretario amministrativo da almeno tre anni in virtu'
del provvedimento formale.
Livelli Nuovi profili Preesistenti profili
------- ------------- --------------------
VI livello Collab. tecnico
Enti ricerca Assistente tecnico agrario,
assistente idrogeocartografico,
assistente agritecnico,
assistente tecnico di
laboratorio di analisi,
assistente tecnico
elettrico
All'attribuzione del IV livello professionale del profilo di
collaboratore tecnico Enti di ricerca concorreranno coloro che
abbiano almeno 12 anni di anzianita' nell'ex carriera di apparteneza;
all'attribuzione del V livello coloro che abbiano almeno 8 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
Livelli Nuovi profili Preesistenti profili
------- ------------- --------------------
VI livello Collaboratore
di amministrazione Collaboratore
amministrativo-contabile
con almeno 5 anni di
anzianita' nell'ex carriera
di appartenenza o con
l'attribuzione
dell'ex VII qualifica
funzionale
VII livello Collaboratore
di amministrazione Collaboratore
amministrativo-contabile,
consollista
Nell'attribuzione del V livello professionale del profilo di
collaboratore di amministrazione concorrono coloro che abbiano oltre
10 anni di anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
VIII livello Operatore
di amministrazione Operatore amministrativo con
almeno 5 anni di anzianita'
nell'ex carriera di
appartenenza o con
attribuzione dell'ex V
qualifica funzionale
IX livello Operatore
di amministrazione Operatore amministrativo
All'attribuzione del VII livello professionale del profilo di
operatore di amministrazione concorrono coloro che abbiano almeno 8
anni di anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
VIII livello Operatore tecnico Tecnico agrario, addetto alle
lavorazioni agrarie, agente
ausiliario di laboratorio
tecnico, operatore tecnico
specialista di laboratorio,
addetti a terminali evoluti,
tecnico agrario specializzato
All'attribuzione del VI livello professionale del profilo di
operatore tecnico concorrono coloro che hanno almeno 12 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza; all'attribuzione del VII
livello professionale coloro che abbiano almeno un'anzianita' di 9
anni nell'ex carriera di appartenenza.
X livello Ausiliario
di amministrazione Addetti ai servizi ausiliari
e di anticamera
All'attribuzione del IX livello professionale del profilo di
ausiliario di amministrazione concorrono coloro che abbiano almeno 5
anni di anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
X livello Ausiliario tecnico Conducenti di automezzi -
autista
All'attribuzione dell'VIII livello professionale del profilo di
ausiliario tecnico concorrono coloro che hanno almeno 8 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza; all'attribuzione del IX
livello professionale concorrono coloro che abbiano almeno 5 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
TABELLA 4
TABELLA DI EQUIPARAZIONE DEL PERSONALE DEL RUOLO DELLE STAZIONI
SPERIMENTALI PER L'INDUSTRIA
II livello Ricercatore Sperimentatori alla II fascia
retributiva di cui al D.P.R.
n. 568/87
III livello Ricercatore Sperimentatori di cui alla
fascia retributiva iniziale di
cui al D.P.R. n. 568/87
Le dotazioni organiche annesse a dirigente di ricerca, primo
ricercatore e ricercatore sono stabilite, rispettivamente in n. 8, n.
14 e n. 15 posti.
V livello Funzionario
di amministrazione Collaboratore amministrativo
Collaboratore amministrativo
contabile - che alla data del
decreto che rende esecutivo il
presente accordo abbia
un'anzianita' di servizio non
inferiore a 7 anni nel profilo
di collaboratore
amministrativo VII qualifica
funzionale o in possesso di
diploma di laurea.
Le dotazioni del profilo di funzionario di amministrazione e'
stabilita in n. 8 unita'.
Per l'inquadramento al IV livello in sede di prima applicazione si
rinvia all'articolo 14, comma 4, lettera a), del presente accordo.
VI livello Collaboratore tecnico
enti di ricerca Capo tecnico
La dotazione organica del profilo di collaboratore tecnico enti di
ricerca e' stabilita in n. 6 unita'.
In primo inquadramento all'attribuzione del IV livello concorrono
coloro che hanno un'anzianita' di almeno 12 anni all'ex carriera di
appartenenza. All'attribuzione del V livello concorrono coloro che
hanno un'anzianita' di servizio nell'ex carriera di appartenenza di
almeno 8 anni.
appartenenza.
All'attribuzione del V livello concorrono coloro che hanno
un'anzianita' di servizio nell'ex carriera di appartenenza di almeno
8 anni.
VI livello Collaboratore
di amministrazione
Collaboratore amministrativo-
contabile con almeno 6 anni di
anzianita' nell'ex carriera di
appartenenza o con
l'attribuzione dell'ex VII
qualifica funzionale
VII livello Collaboratore
di amministrazione Collaboratore
amministrativo-contabile
Per l'attribuzione del V livello professionale del profilo di
collaboratore di amministrazione si rinvia all'articolo 14, comma 5,
del presente accordo.
VIII livello Operatore tecnico Operatore tecnico
specializzato
All'attribuzione del VI livello professionale del profilo di
operatore tecnico concorrono coloro che hanno almeno 12 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza all'attribuzione del VII
livello professionale concorrono coloro che abbiano almeno
un'anzianita' di 9 anni nell'ex carriera di appartenenza.
VIII livello Operatore di
amministrazione
Operatore amministrativo e
operatore amministrativo-
contabile con almeno 5 anni di
anzianita' nell'ex carriera di
appertenenza o con
l'attribuzione dell'ex V
qualifica funzionale
IX livello Operatore
di amministrazione
Operatore amministrativo e
operatore amministrativo-
contabile
Per l'attribuzione del VII livello professionale del profilo di
operatore di amministrazione concorrono coloro che abbiano almeno 8
anni di anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
X livello Ausiliario
di amministrazione Addetti ai servizi ausiliari
e di anticamera
All'attribuzione dell'VIII livello professionale del profilo di
ausiliario tecnico concorrono coloro che abbiano almeno 8 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza; all'attribuzione del IX
livello professionale concorrono coloro che abbiano almeno 5 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
IX livello Ausiliario tecnico Operatore qualificato
X livello Ausiliario tecnico Agente ausiliario di
laboratori - tecnico
All'attribuzione dell'VIII livello professionale del profilo di
ausiliario tecnico concorrono coloro che abbiano almeno 8 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza; all'attribuzione del IX
livello professionale concorrono coloro che abbiano almeno 5 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
IX livello Ausiliario tecnico Operatore qualificato
X livello Ausiliario tecnico Agente ausiliario di
laboratori - tecnico
All'attribuzione dell'VIII livello professionale del profilo di
ausiliario tecnico concorrono coloro che abbiano almeno 8 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza; all'attribuzione del IX
livello professionale concorrono coloro che abbiano almeno 5 anni di
anzianita' nell'ex carriera di appartenenza.
SCAGLIONAMENTO DEGLI ONERI
(mld)
1) - Altro personale
1988 1989 1990 Totale 1991
-- -- -- -- --
Stipendio ................. 3,1 5,8 30,0 38,9 38,9
Anzianita'................. 4,3 4,3 8,6 4,3 Ordin
..................... 5,5 5,5 10,2 Esp. prof. ................ 0,4
0,4 0,7 Produtt ................... 0,0 0,0 0,0 Totale
.................... 3,1 10,1 40,2 53,4 54,1 O.R.
...................... 0,9 2,8 11,3 15,0 15,1 Complesso
................. 4,0 12,9 51,5 68,4 69,2
2) - Dirigenti, ricercatori e tecnologi
1988 1989 1990 Totale 1991
-- -- -- -- --
Stipendio .................. 0,0 0,0 22,3 22,3 29,0 Anzianita'
................. 0,0 8,4 8,4 15,7 Ordin. ..................... 0,0
0,0 2,6 Esp. prof. ................. 0,0 0,0 0,0 Produtt.
................... 0,0 0,0 0,0 Totale ..................... 0,0 0,0
30,7 30,7 47,2 O.R. ....................... 0,0 0,0 8,6 8,6 13,2
Complesso .................. 0,0 0,0 39,3 39,3 60,4
3) - Complesso
1988 1989 1990 Totale 1991
-- -- -- -- --
Stipendio ................. 3,1 5,8 52,3 61,3 68,0 Anzianita'
................ 4,3 12,7 17,0 19,9 Ordin. .................... 5,5
5,5 12,8 Esp. prof. ................ 0,4 0,4 0,7 Produtt.
.................. 0,0 0,0 0,0 Totale .................... 3,1 10,1
70,9 84,3 101,4 O.R. ...................... 0,9 2,8 19,8 23,6 28,4
Complesso ................. 4,0 12,9 90,7 107,8 129,7
VALUTAZIONE DEGLI ONERI CONTRATTUALI
Parte di provvedimento in formato grafico
PROTOCOLLO D'INTESA
Preliminare all'accordo per il triennio 1988-1990 riguardante il
personale dipendente degli enti e delle istituzioni di ricerca e
sperimentazione quali definiti attraverso l'art. 9 della legge n.
168/1989.
L'anno 1990 alle ore 13,40 del giorno 15 del mese di maggio in
Roma, nella sede della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - Palazzo Vidoni;
La delegazione di parte pubblica composta da:
on. Remo Gaspari, Ministro per la funzione pubblica - Presidente;
on. Paolo Cirino Pomicino, Ministro del bilancio e della
programmazione economica;
prof. Antonio Ruberti, Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica;
on. Angelo Pavan, Sottosegretario di Stato al Ministero del tesoro;
on. Graziano Ciocia, Sottosegretario di Stato al Ministero del
lavoro e previdenza sociale;
prof. Antonio Manzoli, Direttore dell'Istituto superiore di
sanita';
prof. Guido Mario Rey, Presidente dell'I.S.T.A.T.;
prof. Luigi Rossi Bernardi, Presidente del C.N.R.;
prof. Nicola Cabibbo, Presidente dell'Istituto nazionale di fisica
nucleare;
prof. Antonio Braibanti, Presidente della Stazione sperimentale
delle conserve alimentari di Parma,
e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle
confederazioni ed organizzazioni sindacali:
Confederazioni Organizzazioni
C.G.I.L. CGIL/Ricerca
C.I.S.L. CISL/Ricerca
U.I.L. UIL/Ricerca
C.I.S.A.L. CISAL/Ricerca
C.I.D.A. ANPRI/EPR (con riserva
dell'esito finale
del giudizio pendente)
C.I.S.N.A.L.
CONF.S.A.L. DIRSTAT/CONFEDIR (con riferva
dell'esito finale del giudizio
pendente)
C.O.N.F.E.D.I.R.
PREMESSO
che, ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, devono essere concordare, prima
dell'inizio delle trattative per l'accordo, norme dirette a garantire
la continuita' delle prestazioni indispensabili, in relazione alla
essenzialita' dei servizi, per assicurare il rispetto dei valori e
dei diritti costituzionalmente tutelati;
che tali norme dovranno far parte integrante dell'accordo e del
rispettivo decreto del Presidente della Repubblica che lo rende
esecutivo.
CONVENGONO E SOTTOSCRIVONO
per il triennio 1988-90, in attuazione dell'articolo 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 395/1988, le norme di garanzia per
il funzionamento dei servizi pubblici essenziali nelle istituzioni e
negli enti di ricerca e sperimentazione nel testo allegato che
costituisce parte integrante del presente verbale.
Contestualmente alla sottoscrizione del presente protocollo le
confederazioni ed organizzazioni sindacali sottoscrivono e depositano
il codice di autoregolamentazione dell'esercizio del diritto di
sciopero, unificato per le istituzioni e gli enti di ricerca e
sperimentazione, che si allega al presente verbale unitamente alla
dichiarazione di impegno della parte pubblica concernente le norme di
comportamento nelle relazioni sindacali.
NORME DI GARANZIA DEL FUNZIONAMENTO
DEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI
Art. 1.
Servizi pubblici essenziali
1. Ai sensi dell'art. 10 decreto del Presidente della Repubblica 23
agosto 1988, n. 395, i servizi da considerare essenziali nelle
istituzioni e negli enti di ricerca e sperimentazione sono i
seguenti:
1) igiene e sanita' pubblica;
2) attivita' connessa alla tutela della sicurezza pubblica;
3) sicurezza e prevenzione sul lavoro;
4) sicurezza e salvaguardia dei laboratori, degli impianti e dei
materiali;
5) racolta, allontanamento e smaltimento dei rifiuti speciali,
tossici e nocivi;
6) centri elaborazione dati e banche dati;
7) protezione civile e tutela dell'ambiente e del territorio;
8) erogazione di assegni e di indennita' con funzione di
sostentamento.
2. Nell'ambito dei servizi essenziali di cui al comma 1, dovra'
garantirsi, con le modalita' di cui al successivo articolo 2, la
continuita' delle seguenti prestazioni indispensabili per assicurare
il rispetto dei valori e dei diritti costituzionalmente tutelati:
a) sicurezza e salvaguardia dei laboratori, delle apparecchiature e
degli impianti anche a ciclo continuo laddove l'interruzione del
funzionamento comporti danni alle persone o alle apparecchiature
stesse, con particolare riferimento agli impianti dove vengono
esplicate attivita' di ricerche scientifiche per le quali sono
utilizzate sostanze radioattive naturali o artificiali, nonche' ai
depositi di materie fissili speciali, di materie grezze, di minerali
e di materie radioattive;
b) sicurezza e funzionamento degli impianti termoelettrici e di
emergenza per quanto necessario ad assicurare la continuita' dei
servizi essenziali;
c) salvaguardia degli esperimenti in corso laddove la loro
interruzione ne pregiudichi il risultato;
d) cura degli animali, delle piante destinate alla sperimentazione
e delle colture biologiche;
e) sicurezza e funzionamento dei centri elaborazione dati e delle
banche dati per non compromettere la continuita' dei servizi
essenziali;
f) attivita' di sorveglianza permanente del livello di
radioattivita' per prevenire le irradiazioni e le contaminazioni;
g) attivita' di sorveglianza e osservazione per il controllo
sismico e vulcanologico;
h) trattamento e smaltimento dei rifiuti radioattivi solidi,
liquidi o gassosi;
i) informazioni e notizie per il servizio meteorologico;
l) prestazioni attinenti ai servizi di protezione civile;
m) attivita' relative ad emergenza nel campo della salute pubblica,
della sicurezza e della prevenzione sul lavoro;
n) ogni intervento richiesto in situazioni di emergenza di settori
e di territori;
o) attivita' di controllo dell'inquinamento del mare, dei laghi,
dei fiumi e dei bacini idrici, in situazioni di emergenza;
p) pagamento degli stipendi e certificazione per l'adeguamento
delle rendite previdenziali, per il periodo di tempo, strettamente
necessario in base all'organizzazione delle singole amministrazioni.
Art. 2.
Prestazioni indispensabili e contingenti di personale
per il funzionamento dei servizi pubblici essenziali
1. Al fine di cui all'art. 1 e con le modalita' di cui al presente
articolo, saranno individuati, per i diversi livelli professionali
addetti ai servizi pubblici essenziali indicati nello stesso articolo
1, appositi contingenti di personale che dovranno essere esonerati
dallo sciopero per garantire, senza ricorso al lavoro straordinario,
la continuita' delle prestzioni indispensabili inerenti ai servizi
medesimi.
2. Entro 30 giorni dall'entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica che rende esecutivo l'accordo, con
apposito accordo decentrato a livello nazionale per ciascun ente - da
definirsi prima dell'inizio di ogni altra trattativa decentrata -
saranno individuati i livelli professionali di personale che
formeranno i contingenti e saranno disciplinati i criteri per la
determinazione dei contingenti medesimi, necessari a garantire la
continuita' delle prestazioni indispensabili per tutelare l'interesse
pubblico nel rispetto dei valori e dei diritti costituzionalmente
tutelati.
3. La quantificazione dei contingenti numerici di cui ai commi 1 e
2 sara' effettuata in sede di contrattazione decentrata a livello lo-
cale entro quindici giorni dall'accordo di cui al citato comma 2 e
comunque prima dell'inizio di ogni altra trattativa decentrata. Nelle
more delle definizioni degli accordi di cui ai commi 2 e 3, le parti
dichiarano che assicureranno comunque i servizi pubblici essenziali.
4. In conformita' agli Accordi di cui ai commi 2 e 3, le
Amministrazioni individuano, in occasione di ciascuno sciopero che
interessi i servizi essenziali di cui all'articolo 1, i nominativi
dei dipendenti in servizio presso le aree interessate tenuti alle
prestazioni indispensabili ed esonerati dallo sciopero stesso per
garantire la continuita' delle predette prestazioni, comunicando -
sette giorni prima della data di effettuazione dello sciopero - i
nominativi inclusi nei contingenti, come sopra individuati, alle
organizzazioni sindacali locali ed ai singoli interessati. Il
lavoratore individuato ha il diritto di esprimere, entro ventiquattro
ore dalla ricezione della comunicazione, la volonta' di aderire allo
sciopero chiedendo la conseguente sostituzione, nel caso sia
possibile.
5. Gli accordi decentrati di cui ai commi 2 e 3 hanno validita' per
il periodo di vigenza del decreto del Presidente della Repubblica che
rende esecutivo l'accordo.
PERSONALE DELLE ISTITUZIONI
E DEGLI ENTI DI RICERCA E SPERIMENTAZIONE
CODICE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE
DELL'ESERCIZIO DEL DIRITTO DI SCIOPERO
Confederazioni sindacali: CGIL, CISL, UIL, CIDA, CISNAL, CISAL,
CONFSAL e CONFEDIR.
Organizzazioni sindacali: CGIL/Ricerca, CISL/Ricerca, UIL/Ricerca,
CISAL/Ricerca, ANPRI/EPR, DIRSTAT/Ricerca.
PREMESSA
Lo sciopero e' un diritto del lavoratore, sancito dalla
Costituzione, e costituisce patrimonio inalienabile del movimento dei
lavoratori.
La complessita' della societa' moderna rende necessario peraltro
coniugare le esigenze dei cittadini e degli utenti dei servizi, la
sicurezza degli impianti tecnici e scientifici dei laboratori, con la
tutela e la salvaguardia del lavoro anche attraverso
l'autoregolamentazione dell'esercizio del diritto di sciopero, che va
collocata in un quadro comprendente sia i codici
dell'autoregolamentazione sia l'impegno della parte pubblica
all'osservanza di corrette norme di condotta nelle procedure di
risoluzione e attuazione degli accordi e nel sistema di relazioni
sindacali.
Il quadro predetto e' perseguito dal sindacato in coerenza con
l'obiettivo del rafforzamento dell'intervento pubblico e della sua
efficacia nella ricerca scientifica e tecnologica. L'attivita' degli
Enti di ricerca, peraltro, e' finalizzata quasi esclusivamente a
esigenze dell'insieme della collettivita' nazionale.
Punto 1.0 - Area di applicazione.
Il presente codice di autoregolamentazione impegna le
organizzazioni sindacali firmatarie a ogni livello, territoriale e
aziendale, e per ogni attivita' di lavoro dipendente esercitata dal
personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Il presente codice si applica nelle azioni sindacali del Settore ed
aziendali relative alle politiche di riforma, rivendicative e
contrattuali.
Il diritto di sciopero, che costituisce fondamentale liberta' del
lavoratore, si esercita senza limitazione alcuna nei casi in cui
siano in gioco i valori primari delle liberta' civili e sindacali,
della democrazia e della pace e nelle vertenze di carattere generale
che interessano l'intero mondo del lavoro.
Punto 2.0 - Titolarita'.
Competenti a proclamare gli scioperi, a definirne le modalita', a
sospenderli o revocarli sono:
gli organismi nazionali, regionali, comprensoriali o provinciali
del Settore delle singole organizzazioni sindacali ai vari livelli;
gli organismi delle organizzazioni sindacali di ente e di posto di
lavoro, per vertenze che riguardano la propria sfera di competenza,
congiuntamente alle rispettive strutture sindacali del Settore di
livello corrispondente.
Se l'oganizzazione sindacale non e' strutturata territorialmente,
la proclamazione congiunta avverra' con la struttura nazionale di
Settore.
Punto 3.0 - Termini di preavviso.
La proclamazione di sciopero avverra' con preavviso di quindici
giorni, con l'indicazione delle relative modalita'.
Punto 4.0 - Comunicazione alle controparti.
La proclamazione degli scioperi relativi alle vertenze nazionali di
settore sara' comunicata alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica ed ai Ministeri vigilanti;
La proclamazione di scioperi relativi a vertenze di contrattazione
nazionale sara' comunicata all'amministrazione con cui si ha la
vertenza, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della Funzione Pubblica ed ai Ministeri vigilanti;
La proclamazione di scioperi relativi a vertenze di livello
territoriale o di posto di lavoro sara' comunicata alle controparti
con cui si ha la vertenza.
Punto 5.0 - Cause di sospensione e di esclusione della
proclamazione di sciopero.
Le organizzazioni sindacali firmatarie non effettueranno
proclamazioni di sospensioni dal lavoro, e sospenderanno agitazioni
gia' indette, nel caso del verificarsi di calamita' nazionali o di
avvenimenti di eccezionale e particolare gravita', per tutte le
attivita' a questi avvenimenti connesse.
Punto 6.0 - Durata dello sciopero.
Le sottoscritte organizzazioni sindacali si impegnano a che la
durata della prima proclamazione di sciopero, in relazione
all'insorgere di situazioni vertenziali, dopo aver espletato le pro-
cedure previste dall'Accordo abbia durata non superiore alle 24 ore;
l'eventuale sciopero successivo al primo per la stessa vertenza non
superera' le due giornate di lavoro in un'unica soluzione.
Punto 7.0 - Forme di lotta.
Le sottoscritte organizzazioni sindacali si impegnano a non
proclamare scioperi con modalita' anomale rispetto a quanto previsto
nel presente codice.
Punto 8.0 - Continuita' delle prestazioni.
Negli scioperi di lunga durata le organizzazioni sindacali terranno
nella dovuta attenzione le attivita' svolte in turno continuativo e
il personale che, in ogni contingenza, deve garantire lo svolgimento
delle suddette attivita' in condizioni di sicurezza.
Punto 9.0 - Periodi di esclusione.
Non saranno proclamati scioperi nei seguenti periodi:
dai cinque giorni che precedono ai cinque giorni che seguono le
consultazioni elettorali europee, nazionali e referendarie;
dai cinque giorni che precedono ai cinque giorni che seguono le
consultazioni elettorali regionali, provinciali e comunali per i
rispettivi ambiti territoriali.
Punto 10.0 - Sanzioni.
Il presente codice vincola le strutture sindacali a tutti i livelli
di ciascuna organizzazione firmataria ed i lavoratori iscritti.
Ogni comportamento difforme costituisce violazione dei rispettivi
statuti di organizzazione ed e', come tale, soggetto alle relative
sanzioni.
Punto 11.0 - Termini di validita'.
Il presente codice di autoregolamentazione ha validita' fino al
termine della vigenza contrattuale.
DICHIARAZIONE DI IMPEGNO
DELLA PARTE PUBBLICA
La parte pubblica - preso atto delle norme intese a garantire la
continuita' delle prestazioni indispensabili per assicurare il
rispetto dei valori e dei diritti costituzionalmente tutelati e preso
atto della presentazione da parte delle Confederazioni ed
organizzazioni sindacali del codice unificato di autoregolamentazione
dell'esercizio del diritto di sciopero nelle istituzioni e negli enti
di ricerca e sperimentazione - si impegna all'osservanza delle
seguenti norme di comportamento:
1) realizzare ed attuare nella loro interezza, e nell'osservanza
dei termini prescritti, le norme risultanti dagli accordi nazionali e
decentrati riguardanti il personale delle istituzioni e degli enti di
ricerca e sperimentazione;
2) intraprendere, nei confronti delle parti pubbliche abilitate
alla contrattazione decentrata, tanto di livello nazionale quanto di
livello locale, che ostacolino, ritardino o attuino non correttamente
le norme contrattuali, le necessarie iniziative volte a garantire il
rispetto e l'attuazione corretta degli accordi;
3) intrattenere corrette relazioni sindacali definite negli
Accordi, anche ricercando preventivamente tutti gli strumenti piu'
idonei per comporre le controversie al fine di evitare agitazioni
pregiudizievoli del corretto funzionamento dei servizi demandati alle
istituzioni ed agli enti di ricerca e sperimentazione;
4) escludere dai procedimenti contrattuali nazionali e decentrati
le confederazioni e le organizzazioni sindacali che adottino
comportamenti in violazione dei codici di autoregolamentazione
dell'esercizio del diritto di sciopero.
IPOTESI DI ACCORDO RIGUARDANTE IL PERSONALE DIPENDENTE DELLE
ISTITUZIONI E DEGLI ENTI DI RICERCA E SPERIMENTAZIONE QUALI DEFINITI
ATTRAVERSO L'ARTICOLO 9 DELLA LEGGE 9 MAGGIO 1989, N. 168 - TRIENNIO
1988-1990.
L'anno 1991 alle ore 14,15 del giorno 10 del mese di gennaio in
Roma, nella sede della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica;
La delegazione di parte pubblica composta da:
on. Remo Gaspari, Ministro per la funzione pubblica - Presidente;
prof. Antonio Ruberti, Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica;
on. Angelo Pavan, Sottosegretario di Stato al Ministero del tesoro;
on. Angelo Picano, Sottosegretario di Stato al Ministero del
bilancio e della programmazione economica;
on. Graziano Ciocia, Sottosegretario di Stato al Ministero del
lavoro e previdenza sociale;
sen. Learco Saporito, Sottosegretario di Stato al Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
prof. Guido Mario Rey, Presidente dell'I.S.T.A.T.;
prof. Luigi Rossi Bernardi, Presidente del C.N.R.;
prof. Antonio Manzoli, Direttore dell'Istituto superiore di
sanita';
prof. Nicola Cabibbo, Presidente dell'Istituto nazioanle di fisica
nucleare;
rag. Mario Pretti, Presidente della Consiglio di amministrazione
della Stazione sperimentale delle conserve alimentari di Parma, e la
delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle
confederazioni ed organizzazioni sindacali:
Confederazioni Organizzazioni
C.G.I.L. C.G.I.L./Ricerca
C.I.S.L. C.I.S.L./Ricerca
U.I.L. U.I.L./Ricerca
C.I.S.A.L. CISAL/Ricerca
CONFE.D.I.R. DIRSTAT/CONFEDIR (con riferva
dell'esito finale del giudizio
pendente)
C.I.D.A.
CONF.S.A.L. ANPRI/EPR (con riserva
dell'esito finale del giudizio
pendente)
C.I.S.N.A.L.
PRESO ATTO
della deliberazione n. 88/90 adottata dalla Corte dei conti a
seguito dell'adunanza del 6 dicembre 1990 della sezione del controllo
ai sensi dell'art. 18 della legge 12 giugno 1990, n. 146, che ha
modificato i commi ottavo e nono dell'art. 6 della legge-quadro sul
pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93.
RITENUTO
di non condividere le osservazioni formulate dalla Corte dei conti
con la citata deliberazione in ordine ad alcune disposizioni
contenute nella ipotesi di accordo per il triennio 1988-90
riguardante il personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione quali definiti attraverso l'articolo 9 della legge 9
maggio 1989, n. 168, sottoscritta il 14 novembre 1990;
CONVENGONO
di confermare l'ipotesi di accordo per il triennio 1988-90
riguardante il personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione quali definiti attraverso l'articolo 9 della legge 9
maggio 1989, n. 168, sottoscritta il 14 novembre 1990, che
costituisce parte integrante del presente verbale. (Seguono le
firme).
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
Per quanto concerne l'art. 38 dell'ipotesi di accodo relativo alla
soppressione delle commissioni del personale e delle commissioni di
consultazione, le parti convengono che tale articolo e' da intendere
come disposizione programmatica in attesa di idonei strumenti
normativi per l'effettiva applicazione nell'ottica del principio di
omogeneizzazione.