Art. 7 
 
 
                  Tutor aziendale e tutor formativo 
 
  1.  Nei  percorsi  di  apprendistato  la  funzione   tutoriale   e'
finalizzata a promuovere il successo formativo degli  apprendisti,  a
favorire il raccordo  didattico  e  organizzativo  tra  l'istituzione
formativa   e   l'impresa    e    si    esplica    nell'affiancamento
dell'apprendista nel percorso di apprendimento e nel monitoraggio del
suo corretto svolgimento. 
  2. Il tutor formativo e il tutor  aziendale  sono  individuati  nel
piano  formativo  individuale,  rispettivamente,  dalla   istituzione
formativa e dal datore di lavoro e garantiscono l'integrazione tra la
formazione interna ed esterna. 
  3. Il  tutor  formativo  assiste  l'apprendista  nel  rapporto  con
l'istituzione  formativa,  monitora  l'andamento   del   percorso   e
interviene  nella  valutazione  iniziale,  intermedia  e  finale  del
periodo di apprendistato. 
  4. Il tutor aziendale, che puo' essere anche il datore  di  lavoro,
favorisce l'inserimento dell'apprendista nell'impresa, lo affianca  e
lo assiste nel percorso  di  formazione  interna,  gli  trasmette  le
competenze necessarie allo svolgimento delle attivita' lavorative  e,
in collaborazione con il tutor  formativo,  fornisce  all'istituzione
formativa ogni elemento atto a valutare le attivita' dell'apprendista
e l'efficacia dei processi formativi. 
  5. Il tutor  formativo  ed  il  tutor  aziendale  collaborano  alla
compilazione  del  dossier  individuale   dell'apprendista   di   cui
all'allegato  2,  che  costituisce  parte  integrante  del   presente
decreto, e garantiscono l'attestazione delle attivita' svolte e delle
competenze acquisite  dall'apprendista  al  termine  del  periodo  di
apprendistato, anche in caso di risoluzione anticipata. 
  6. I compiti svolti dal tutor formativo possono essere riconosciuti
nel  quadro  degli  esistenti  strumenti  di   valorizzazione   della
professionalita' del personale docente, senza nuovi o maggiori  oneri
per la finanza pubblica e, comunque, nell'ambito delle risorse umane,
finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente.