Art. 11 
 
 
                   Nomina a vice revisore tecnico 
 
  1. La nomina alla qualifica iniziale del ruolo dei revisori tecnici
si consegue: 
    a) nel limite del settanta per cento dei posti disponibili, al 31
dicembre di ogni anno, in  ciascun  profilo  professionale,  mediante
concorso interno per titoli e superamento  di  una  prova  pratica  a
carattere professionale, anche mediante un  questionario  a  risposta
multipla, tendente ad accertare  il  grado  di  preparazione  tecnico
professionale,  e  successivo  corso  di  formazione  di  durata  non
inferiore a sei mesi. Al concorso sono ammessi  gli  appartenenti  al
ruolo degli operatori tecnici provenienti  da  profili  professionali
omogenei a quello per cui concorrono, in  possesso  dell'abilitazione
professionale eventualmente  prevista  dalla  legge  per  l'esercizio
dell'attivita' propria del profilo  professionale  per  il  quale  si
concorre, che abbiano compiuto  alla  stessa  data  quattro  anni  di
effettivo servizio e non abbiano riportato nei  due  anni  precedenti
sanzioni disciplinari piu' gravi della deplorazione.  Il  trenta  per
cento dei posti e' riservato al personale con qualifica di assistente
capo tecnico; 
    b)  nel  limite  del  restante  trenta  per   cento   dei   posti
disponibili, mediante concorso pubblico per esame  scritto  al  quale
possono partecipare i cittadini italiani in  possesso  dei  requisiti
generali per la partecipazione ai pubblici concorsi e di  un  diploma
di istruzione professionale almeno  triennale  conseguito  presso  un
istituto statale, o, comunque, riconosciuto dallo Stato, ovvero,  ove
non sia previsto il suddetto diploma, di un diploma o di un attestato
di qualifica rilasciato dalle regioni al termine di corsi  di  durata
almeno triennale nell'ambito della formazione professionale,  nonche'
dell'abilitazione professionale eventualmente  prevista  dalla  legge
per l'esercizio dell'attivita' propria del profilo professionale  per
il quale si concorre. Il dieci per cento  dei  posti  disponibili  e'
riservato, con esclusione del limite di eta', al personale del  ruolo
degli operatori tecnici in possesso del prescritto titolo di studio e
dell'abilitazione professionale eventualmente prevista dalla legge. I
vincitori del concorso sono nominati allievi vice revisori tecnici  e
sono  destinati  a  frequentare  un  corso  di   formazione   tecnico
professionale di durata non inferiore a  sei  mesi.  Al  termine  del
corso gli allievi che  abbiano  superato  le  prove  teorico-pratiche
conclusive e ottenuto il giudizio di  idoneita'  sono  nominati  vice
revisori tecnici in prova. 
  2. Con i bandi dei concorsi di cui  al  comma  1  si  procede  alla
ripartizione  dei  posti  messi  a   concorso   in   relazione   alle
disponibilita'  esistenti  nei   contingenti   di   ciascun   profilo
professionale e nel solo bando di cui al  comma  1,  lettera  a),  si
procede altresi' alla  definizione,  anche  per  categorie  omogenee,
delle corrispondenze fra i  profili  professionali  del  ruolo  degli
agenti e assistenti tecnici  e  quelli  relativi  ai  posti  messi  a
concorso. 
  3. Al termine dei concorsi di cui al comma  1  sono  formate  tante
graduatorie quanti  sono  i  profili  professionali  individuati  nel
relativo bando. I candidati collocatisi utilmente  nella  graduatoria
di ciascun  profilo  vengono  dichiarati  vincitori  ed  inseriti  in
un'unica  graduatoria  finale  del  concorso  secondo  il   punteggio
riportato. 
  4. Coloro  che  al  termine  del  corso  sono  riconosciuti  idonei
conseguono la  nomina  a  vice  revisore  tecnico  nell'ordine  della
graduatoria finale del corso, formata con  le  modalita'  di  cui  al
comma 3. 
  5. I vincitori  del  concorso  di  cui  al  comma  1,  lettera  a),
conseguono la nomina a vice revisore con decorrenza giuridica dal  1°
gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le
vacanze e con decorrenza economica dal giorno successivo alla data di
conclusione del corso di formazione.