Art. 40.
Permessi sindacali retribuiti
1. Per l'espletamento del proprio mandato, il personale non
direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ricopre la carica
di dirigente sindacale in seno agli organismi direttivi delle
organizzazioni sindacali rappresentative di cui al comma 2
dell'articolo 38, non collocato in distacco ai sensi del medesimo
articolo 38, puo' fruire di permessi sindacali retribuiti con le
modalita' e nei limiti di quanto previsto dal presente articolo.
2. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, il limite massimo del monte ore annuo dei permessi sindacali
retribuiti autorizzabili a favore del medesimo personale e'
determinato in 24.585 ore. Nelle more del funzionamento
dell'organismo di rappresentanza per il personale di cui al comma 1,
previsto dall'articolo 35 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217, resta fermo quanto disposto dall'articolo 170 del predetto
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
3. Le organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale
del personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, continuano, qualora non piu' rappresentative, a
fruire dei permessi sindacali pro rata, fino all'entrata in vigore
del decreto del Ministro per la funzione pubblica, ora Ministro per
le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione,
concernente l'individuazione della delegazione sindacale trattante,
ai sensi dell'articolo 35 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217. In tale ipotesi, ove risulti una utilizzazione dei permessi
sindacali in misura superiore a quella spettante pro rata, al
Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa civile dovra' essere restituito il corrispettivo economico
delle ore di permesso non spettanti.
4. Nel monte ore annuo complessivo dei permessi sindacali di cui ai
commi 2 e 3 non si computa il tempo impiegato, durante l'orario di
lavoro, esclusivamente per la partecipazione del personale di cui al
comma 1 a riunioni con l'Amministrazione su formale e diretta
convocazione di quest'ultima, limitatamente al tempo strettamente
necessario alla partecipazione stessa.
5. Alla ripartizione del monte ore annuo complessivo dei permessi
sindacali tra le organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale di cui al comma 1, provvede il Dipartimento dei vigili del
fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile, previo
accertamento del grado di rappresentativita' delle organizzazioni
sindacali legittimate e sentite le medesime organizzazioni
legittimate, entro il 31 marzo di ciascun anno, in rapporto al numero
delle deleghe complessivamente conferite all'Amministrazione dal
personale non direttivo e non dirigente per la riscossione del
contributo sindacale, alla data del 31 dicembre dell'anno precedente
a quello in cui si effettua la ripartizione.
6. Nel periodo 1° gennaio-31 marzo, in attesa della successiva
ripartizione, l'Amministrazione puo' autorizzare, in via provvisoria,
la fruizione di permessi sindacali nel limite del 25% del contingente
previsto nell'anno precedente per ciascuna organizzazione sindacale
avente titolo.
7. I dirigenti sindacali che intendono fruire dei permessi
sindacali di cui al presente articolo devono darne comunicazione
scritta almeno tre giorni prima e, in casi eccezionali, almeno 24 ore
prima, tramite la struttura sindacale di appartenenza avente titolo.
L'Amministrazione autorizza il permesso sindacale, salvo che non
ostino eccezionali e motivate esigenze di servizio, da comunicarsi in
forma scritta.
8. La verifica dell'effettiva utilizzazione dei permessi sindacali
da parte del dirigente sindacale rientra nella responsabilita'
dell'associazione sindacale di appartenenza dello stesso. In caso di
mancato utilizzo del permesso sindacale richiesto, l'organizzazione
sindacale interessata provvedera' a dame comunicazione al dirigente
dell'ufficio di appartenenza del dipendente.
9. Tenuto conto della specificita' delle funzioni istituzionali e
della particolare organizzazione del Corpo nazionale di vigili del
fuoco, per il personale non direttivo e non dirigente i permessi
sindacali sono autorizzati in misura pari alle ore corrispondenti al
turno di servizio giornaliero, secondo la durata prevista dalla
programmazione settimanale e non possono superare mensilmente, per
ciascun dirigente sindacale, nove turni giornalieri di servizio, con
esclusione da tale computo dei permessi di cui al comma 4.
10. Nel limite del 50% del monte ore annuo assegnato
dall'Amministrazione, per il personale non direttivo e non dirigente
possono essere autorizzati permessi sindacali di durata superiore al
limite dei nove turni giornalieri per ciascun mese, previsti dal
comma precedente, alle organizzazioni sindacali aventi titolo che ne
facciano richiesta nominativa al Dipartimento dei vigili del fuoco,
del soccorso pubblico e della difesa civile entro il termine di
trenta giorni antecedenti la data di decorrenza del cumulo richiesto.
L'Amministrazione, verificato il rispetto della percentuale prevista,
autorizza il cumulo entro quindici giorni dalla ricezione della
richiesta.
11. I permessi sindacali di cui al presente articolo sono a tutti
gli effetti equiparati al servizio prestato nell'Amministrazione e
sono retribuiti, con esclusione delle indennita' e dei compensi per
il lavoro straordinario e di quelli collegati all'effettivo
svolgimento delle prestazioni.