Art. 7.
Detenuti e internati lavoratori
1. Nei confronti dei detenuti e internati lavoratori non si
applicano le disposizioni degli articoli 18 e 19 del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed
integrazioni, concernenti le modalita' di designazione e le
attribuzioni del rappresentante per la sicurezza.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Roma, 29 agosto 1997
Il Ministro di grazia e giustizia
Flick
Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
Treu
Il Ministro della sanita'
Bindi
Il Ministro della funzione pubblica
Bassanini
Visto, il Guardasigilli: Flick
Registrato alla Corte dei conti il 25 settembre 1997
Registro n. 2 Giustizia, foglio n. 172
Nota all'art. 7:
- Si riportano i testi degli articoli 18 e 19 del D.Lgs.
19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed
integrazioni:
"Art. 18 (Rappresentante per la sicurezza). - 1. In tutte
le aziende, o unita' produttive, e' eletto o designato il
rappresentante per la sicurezza.
2. Nelle aziende, o unita' produttive, che occupano sino
a 15 dipendenti il rappresentante per la sicurezza e'
eletto direttamente dai lavoratori al loro interno. Nelle
aziende che occupano fino a 15 dipendenti il rappresentante
per la sicurezza puo' essere individuato per piu aziende
nell'ambito territoriale ovvero del comparto produttivo.
Esso puo' essere designato o eletto dai lavoratori
nell'ambito delle rappresentanze sindacali, cosi' come
definite dalla contrattazione collettiva di riferimento.
3. Nelle aziende, ovvero unita' produttive, con piu' di
15 dipendenti il rappresentante per la sicurezza e' eletto
o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze
sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, e'
eletto dai lavoratori dell'azienda al loro interno.
4. Il numero, le modalita' di designazione o di elezione
del rappresentante per la sicurezza, nonche' il tempo di
lavoro retribuito e gli strumenti per l'espletamento delle
funzioni, sono stabiliti in sede di contrattazione
collettiva.
5. In caso di mancato accordo nella contrattazione
collettiva di cui al comma 4, il Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, sentite le parti, stabilisce con
proprio decreto, da emanarsi entro tre mesi dalla
comunicazione del mancato accordo, gli standards relativi
alle materie di cui al comma 4. Per le amministrazioni
pubbliche provvede il Ministro per la funzione pubblica
sentite le organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative sui piano nazionale.
6. In ogni caso il numero minimo dei rappresentanti di
cui al comma 1 e' il seguente:
a) un rappresentante nelle aziende ovvero unita'
produttive sino a 200 dipendenti;
b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unita'
produttive da 201 a 1000 dipendenti;
c) sei rappresentanti in tutte le aziende ovvero unita'
produttive.
7. Le modalita' e i contenuti specifici della formazione
del rappresentante per la sicurezza sono stabiliti in sede
di contrattazione collettiva nazionale di categoria con il
rispetto dei contenuti minimi previsti dal decreto di cui
all'art. 22, comma 7".
"Art. 19 (Attribuzioni del rappresentante per la
sicurezza). - 1. Il rappresentante per la sicurezza:
a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le
lavorazioni;
b) e' consultato preventivamente e tempestivamente in
ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione,
programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione
nell'azienda ovvero unita' produttiva;
c) e' consultato sulla designazione degli addetti al
servizio di prevenzione, all'attivita' di prevenzione
incendi, al pronto soccorso, alla evacuazione dei
lavoratori;
d) e' consultato in merito all'organizzazione della
formazione di cui all'art. 22, comma 5;
e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale
inerente la valutazione dei rischi e le misure di
prevenzione relative, nonche' quelle inerenti le sostanze e
i preparati pericolosi, le macchine, gli impianti,
l'organizzazione e gli ambienti di lavoro, gli infortuni e
le malattie professionali;
f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di
vigilanza;
g) riceve una formazione adeguata, comunque non inferiore
a quella prevista dall'art. 22;
h) promuove l'elaborazione, l'individuazione e
l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare
la salute e l'integrita' fisica dei lavoratori;
i) formula osservazioni in occasione di visite e
verifiche effettuate dalle autorita' competenti;
l) partecipa alla riunione periodica di cui all'art. 11;
m) fa proposte in merito all'attivita' di prevenzione;
n) avverte il responsabile dell'azienda dei rischi
individuati nel corso della sua attivita';
o) puo' fare ricorso alle autorita' competenti qualora
ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai
rischi adottate dal datore di lavoro e i mezzi impiegati
per attuarle non sono idonei a garantire la sicurezza e la
salute durante il lavoro.
2. Il rappresentante per la sicurezza deve disporre del
tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza
perdita di retribuzione, nonche' dei mezzi necessari per
l'esercizio delle funzioni e delle facolta'
riconosciutegli.
3. Le modalita' per l'esercizio delle funzioni di cui al
comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione collettiva
nazionale.
4. Il rappresentante per la sicurezza non puo' subire
pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria
attivita' e nei suoi confronti si applicano le stesse
tutele previste dalla legge per le rappresentanze
sindacali.
5. Il rappresentante per la sicurezza ha accesso, per
l'espletamento della sua funzione, al documento di cui
all'art. 4, commi 2 e 3, nonche' al registro degli
infortuni sul lavoro di cui all'art. 4, comma 5, lettera
o)".