IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
di concerto con
IL MINISTRO DELL'ECONOMIA
E DELLE FINANZE
Visto l'art. 24, commi 14 e 15, del decreto-legge 6 dicembre 2011,
n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011,
n. 214, come modificato dall'art. 6, comma 2-quater, primo periodo e
comma 2-septies del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216,
convertito con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14;
Visti l'art. 6, comma 2-ter, nonche' l'art. 6-bis del citato
decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, del 1°
giugno 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 24 luglio 2012, n.
171, che ha determinato in sessantacinquemila il numero dei soggetti
interessati dalla concessione del beneficio di cui alle predette
disposizioni;
Visto l'art. 22, comma 1, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, in
base al quale, ferme restando le disposizioni di salvaguardia
stabilite dai sopra citati commi 14 e 15 dell'art. 24 del
decreto-legge n. 201 del 2011, e dai menzionati commi 2-ter e
2-quater dell'art. 6 del decreto-legge n. 216 del 2011, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 14 del 2012, nonche' le
disposizioni, i presupposti e le condizioni di cui al suindicato
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze del 1° giugno
2012, le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di regime
delle decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore del
citato decreto-legge n. 201 del 2011 continuano ad applicarsi, nel
limite di ulteriori 55.000 soggetti, ancorche' maturino i requisiti
per l'accesso al pensionamento successivamente al 31 dicembre 201:
a) ai lavoratori per i quali le imprese abbiano stipulato in sede
governativa entro il 31 dicembre 2011 accordi finalizzati alla
gestione delle eccedenze occupazionali con utilizzo di ammortizzatori
sociali ancorche' alla data del 4 dicembre 2011 gli stessi lavoratori
ancora non risultino cessati dall'attivita' lavorativa e collocati in
mobilita' ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991,
n. 223, e successive modificazioni, i quali in ogni caso maturino i
requisiti per il pensionamento entro il periodo di fruizione
dell'indennita' di mobilita' di cui all'art. 7, commi 1 e 2, della
legge 23 luglio 1991, n. 223 ovvero, ove prevista, della mobilita'
lunga ai sensi dell'art. 7, commi 6 e 7, della predetta legge n. 223
del 1991. Ai lavoratori di cui alla presente lettera continua ad
applicarsi la disciplina in materia di indennita' di mobilita' in
vigore alla data del 31 dicembre 2011, con particolare riguardo al
regime della durata;
b) nei limiti di ulteriori 1.600 soggetti rispetto a quanto
indicato dall'art. 6 del citato decreto ministeriale del 1° giugno
2012 ai lavoratori che, alla data del 4 dicembre 2011, non erano
titolari di prestazione straordinaria a carico dei fondi di
solidarieta' di settore di cui all'art. 2, comma 28, della legge 23
dicembre 1996, n. 662, ma per i quali il diritto all'accesso ai
predetti fondi era previsto da accordi stipulati alla suddetta data e
ferma restando la permanenza nel fondo fino al sessantaduesimo anno
di eta';
c) ai lavoratori di cui all'art. 24, comma 14 lettera d), del
decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 214 del 2011, nonche' di cui all'art. 2, comma 1, lettera d)
del citato decreto ministeriale del 1° giugno 2012 che,
antecedentemente alla data del 4 dicembre 2011, siano stati
autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione, che
perfezionano i requisiti anagrafici e contributivi utili a comportare
la decorrenza del trattamento pensionistico, secondo la disciplina
vigente alla data di entrata in vigore del decreto-legge 6 dicembre
2011, n. 201, nel periodo compreso fra il ventiquattresimo e il
trentaseiesimo mese successivo alla data di entrata in vigore del
medesimo decreto-legge;
d) ai lavoratori di cui all'art. 6, comma 2-ter, del
decreto-legge n. 216 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 14 del 2012, che risultino in possesso dei requisiti
anagrafici e contributivi che, in base alla disciplina pensionistica
vigente prima della data di entrata in vigore del citato
decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 214 del 2011, avrebbero comportato la decorrenza del
trattamento medesimo nel periodo compreso fra il ventiquattresimo e
il trentaseiesimo mese successivo alla data di entrata in vigore del
decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 214 del 2011;
Visto il comma 2, primo periodo, del surrichiamato art. 22 del
decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 135 del 2012, laddove dispone che con decreto del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, da adottare entro sessanta giorni
dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del
medesimo decreto-legge n. 95 del 2012, sono definite le modalita' di
attuazione del precedente comma 1 dell'art. 22;
Visti, altresi', il secondo e del il terzo periodo del comma 2 del
summenzionato art. 22, laddove e' previsto che l'INPS provvede al
monitoraggio, sulla base della data di cessazione del rapporto di
lavoro, delle domande di pensionamento presentate dai lavoratori di
cui al comma 1 del medesimo art. 22, che intendono avvalersi dei
requisiti di accesso e del regime delle decorrenze vigenti prima
della data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201 del
2011 e che qualora dal predetto monitoraggio risulti il
raggiungimento del limite numerico delle domande di pensione
determinato ai sensi del comma 1 dell'art. 22, il predetto ente non
prendera' in esame ulteriori domande di pensionamento finalizzate ad
usufruire dei benefici previsti dalla disposizione di cui al medesimo
comma 1;
Tenuto conto dell'elaborazione effettuata dall'INPS - per le
lettere c) e d) del comma 1 dell'art. 22 del decreto-legge 6 luglio
2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto
2012, n. 135, e dalla direzione generale delle relazioni industriali
e dei rapporti di lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali - per la lettera a) del comma 1 del medesimo art. 22 - sulla
base dei relativi elementi amministrativi di competenza, elaborazioni
trasposte nella tabella riportata nel presente decreto, che hanno
consentito di verificare la congruita' del limite numerico indicato
dal comma 1 dell'art. 22 del decreto-legge n. 95 del 2012,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012, con
riferimento ai soggetti rientranti in ciascuna delle categorie dei
soggetti beneficiari ivi elencate;
Decreta:
Art. 1
1. Il presente decreto disciplina le modalita' di attuazione
dell'art. 22, comma 1, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135,
individuando, alla tabella di cui al successivo art. 6, la
ripartizione del numero complessivo dei soggetti interessati ai fini
della concessione dei benefici di cui al comma 1 del medesimo art.
22, nel limite dei 55.000 soggetti ivi complessivamente previsti.