Art. 2
Nuovi stipendi
1. Dal 1° gennaio 2004, gli stipendi del personale delle Forze di
Polizia ad ordinamento civile, stabiliti dall'articolo 3, comma 3,
del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164,
sono incrementati delle misure mensili lorde e rideterminati nei
valori annui lordi di cui alla seguente tabella:
=====================================================================
Livelli| Incrementi mensili lordi |Stipendi tabellari annui lordi
| (Euro) | (Euro)
=====================================================================
IX | 33,90| 14.844,14
---------------------------------------------------------------------
VIII | 30,86| 13.013,64
---------------------------------------------------------------------
VII-bis| 29,53| 12.216,25
---------------------------------------------------------------------
VII | 28,19| 11.421,14
---------------------------------------------------------------------
VI-bis | 27,00| 10.703,57
---------------------------------------------------------------------
VI | 25,81| 9.984,79
---------------------------------------------------------------------
V | 24,28| 9.067,95
---------------------------------------------------------------------
2. Dal 1° gennaio 2005, il valore del punto parametrale, stabilito
dall'articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n.
193, e' fissato in euro 154,50 annui lordi. Il trattamento
stipendiale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento
civile, individuato nella tabella 3 allegata al medesimo decreto
legislativo, e', pertanto, rideterminato nelle misure annue lorde di
seguito indicate:
=====================================================================
Qualifiche |Parametro| Stipendi annui lordi dal
| | 1° gennaio 2005 (Euro)
=====================================================================
Vice questore aggiunto e | |
qualifiche equiparate | 150,00| 23.175,00
---------------------------------------------------------------------
Commissario capo e qualifiche| |
equiparate | 144,50| 22.325,25
---------------------------------------------------------------------
Commissario e qualifiche | |
equiparate | 139,00| 21.475,50
---------------------------------------------------------------------
Vice commissario e qualifiche| |
equiparate | 133,25| 20.587,13
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore SUPS | |
sostituto commissario e | |
qualifiche equiparate | 139,00| 21.475,50
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore SUPS (con| |
8 anni nella qualifica) e | |
qualifiche equiparate | 135,50| 20.934,75
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore SUPS e | |
qualifiche equiparate | 133,00| 20.548,50
---------------------------------------------------------------------
Ispettore capo e qualifiche | |
equiparate | 128,00| 19.776,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore e qualifiche | |
equiparate | 124,00| 19.158,00
---------------------------------------------------------------------
Vice Ispettore e qualifiche | |
equiparate | 120,75| 18.655,88
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente capo (con 8 | |
anni nella qualifica) e | |
qualifiche equiparate | 122,50| 18.926,25
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente capo e | |
qualifiche equiparate | 120,25| 18.578,63
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente e qualifiche | |
equiparate | 116,25| 17.960,63
---------------------------------------------------------------------
Vice Sovrintendente e | |
qualifiche equiparate | 112,25| 17.342,63
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo (con 8 anni | |
nella qualifica) e qualifiche| |
equiparate | 113,50| 17.535,75
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche | |
equiparate | 111,50| 17.226,75
---------------------------------------------------------------------
Assistente e qualifiche | |
equiparate | 108,00| 16.686,00
---------------------------------------------------------------------
Agente scelto e qualifiche | |
equiparate | 104,50| 16.145,25
---------------------------------------------------------------------
Agente e qualifiche | |
equiparate | 101,25| 15.643,13
---------------------------------------------------------------------
3. I valori stipendiali di cui al comma 2 assorbono gli incrementi
attribuiti dal 1° gennaio 2004 ai sensi del comma 1.
4. Il trattamento stipendiale, come rideterminato dal comma 2, per
la quota parte relativa all'indennita' integrativa speciale,
conglobata dal 1° gennaio 2005 nel trattamento stesso ai sensi
dell'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 30 maggio 2003, n.
193, non modifica la base di calcolo ai fini della base pensionabile
di cui alla legge 29 aprile 1976, n. 177, e successive modificazioni,
e dell'applicazione dell'articolo 2, comma 10, della legge 8 agosto
1995, n. 335, e non ha effetti diretti e indiretti sul trattamento
complessivo fruito, in base alle vigenti disposizioni, dal personale
in servizio all'estero.
5. Gli importi stabiliti dai commi 1 e 2 assorbono l'elemento
provvisorio della retribuzione previsto, in caso di vacanza
contrattuale, dall'articolo 2, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164.
Note all'art. 2:
- Il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno
2002, n. 164, reca: "Recepimento dell'accordo sindacale per
le Forze di polizia ad ordinamento civile e dello schema di
concertazione per le Forze di polizia ad ordinamento
militare relativi al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003.". Si riporta il testo
dell'art. 3, comma 3:
"3. I valori stipendiali tabellari annui lordi a regime
derivanti dall'applicazione dei commi 1 e 2 sono:
+============================+================+=======================+
|livello V |Euro | 8.776,59 |
+============================+================+=======================+
|livello VI |Euro | 9.675,07 |
+----------------------------+----------------+-----------------------+
|livello VI-bis |Euro | 10.379,57 |
+----------------------------+----------------+-----------------------+
|livello VII |Euro | 11.082,86 |
+----------------------------+----------------+-----------------------+
|livello VII-bis |Euro | 11.861,89 |
+----------------------------+----------------+-----------------------+
|livello VIII |Euro | 12.643,32 |
+----------------------------+----------------+-----------------------+
|livello IX |Euro | 14.437,35}.|
+----------------------------+----------------+-----------------------+
- Si riportano gli articoli 2 e 3 del decreto
legislativo 30 maggio 2003, n. 193, nonche' la tabella 3
allegata al medesimo decreto:
"Art. 2 (Sistema dei parametri stipendiali). - 1. A
decorrere dal 1° gennaio 2005, al personale di cui all'art.
1 sono attribuiti i parametri stipendiali indicati nelle
tabelle 1 e 2, che costituiscono parte integrante del
presente decreto, con contestuale soppressione dei
previgenti livelli stipendiali.
2. I parametri correlati all'anzianita' nella qualifica
o nel grado sono attribuiti dopo otto anni di effettivo
servizio nella stessa qualifica o grado.
3. A decorrere dal 1° gennaio 2005 il trattamento
stipendiale e' determinato dal prodotto tra il valore del
punto di parametro e i parametri riportati nelle tabelle 1
e 2.
4. In sede di prima applicazione del presente decreto
il valore del punto di parametro e' fissato in euro 149,15
annui lordi e l'attribuzione dei parametri di cui al
comma 1 avviene in base alle qualifiche o ai gradi
rivestiti, nonche' alle posizioni di provenienza al
1° gennaio 2005, individuate nelle tabelle 3, 4 e 5, che
costituiscono parte integrante del presente decreto. Nelle
medesime tabelle sono altresi' indicati gli stipendi annui
lordi alla stessa data in applicazione del sistema di cui
al presente articolo, salvo quanto previsto dall'art. 6,
comma 2.
5. Fermi restando i parametri stabiliti dal presente
decreto, la determinazione dei miglioramenti stipendiali
derivanti dai rinnovi degli accordi sindacali e dalle
procedure di concertazione, a decorrere dal biennio
2004-2005, si effettua aumentando il valore del punto di
parametro.".
"Art. 3 (Effetti del sistema dei parametri
stipendiali). - 1. A decorrere dal 1° gennaio 2005 nello
stipendio basato sul sistema dei parametri confluiscono i
valori stipendiali correlati ai livelli retributivi,
l'indennita' integrativa speciale, gli scatti gerarchici e
aggiuntivi, nonche' gli emolumenti pensionabili indicati
nelle tabelle 3, 4 e 5.
2. Il conglobamento dell'indennita' integrativa
speciale nello stipendio di cui al comma 1 non modifica la
base di calcolo ai fini della base pensionabile di cui alla
legge 29 aprile 1976, n. 177, e successive modificazioni, e
dell'applicazione dell'art. 2, comma 10, della legge
8 agosto 1995, n. 335, e non ha effetti diretti e indiretti
sul trattamento complessivo fruito, in base alle vigenti
disposizioni, dal personale in servizio all'estero.
3. Ai fini dell'applicazione del comma 2 si considera
l'indennita' integrativa speciale in godimento nei livelli
retributivi di provenienza negli importi indicati nelle
tabelle 6 e 7.
4. Nello stipendio di cui al comma 1 non confluiscono
la retribuzione individuale di anzianita' maturata al
1° gennaio 2005, l'assegno funzionale e gli emolumenti
diversi da quelli indicati nelle tabelle 3, 4 e 5.
5. Fermo restando quanto previsto dal comma 2, gli
stipendi di cui al comma 1 hanno effetto sulla tredicesima
mensilita', sul trattamento ordinario di quiescenza,
normale e privilegiato, sulla indennita' di buonuscita,
sull'assegno alimentare previsto dall'art. 82 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali e
assistenziali e relativi contributi, compresi la ritenuta
in conto entrate dell'Istituto nazionale di previdenza per
i dipendenti dell'amministrazione pubblica (INPDAP) e i
contributi di riscatto.
6. A decorrere dal 1° gennaio 2005, nel caso di accesso
a qualifiche o gradi superiori di ruoli diversi che
comporta l'attribuzione di un parametro inferiore a quello
in godimento, al personale interessato e' attribuito un
assegno personale utile ai fini del calcolo dell'indennita'
di buonuscita e della base pensionabile di cui alla legge
29 aprile 1976, n. 177, e successive modificazioni, da
riassorbire all'atto della promozione alla qualifica o al
grado superiore, pari alla differenza tra lo stipendio
relativo al parametro di provenienza e quello spettante nel
nuovo parametro.
7. La corresponsione degli stipendi, nonche' delle
anticipazioni stipendiali di cui all'art. 5, derivanti
dall'applicazione del presente decreto, avviene, in via
provvisoria e salvo conguaglio, ai sensi dell'art. 172
della legge 11 luglio 1980, n. 312.
8. Le disposizioni del presente decreto, ai fini della
determinazione dell'indennita' di ausiliaria, di cui al
decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165, non hanno
effetto nei confronti del personale gia' collocato in
ausiliaria al 2 gennaio 2005.".
Parte di provvedimento in formato grafico
- La legge 29 aprile 1976, n. 177, reca: "Collegamento
delle pensioni del settore pubblico alla dinamica delle
retribuzioni. Miglioramento del trattamento di quiescenza
del personale statale e degli iscritti alle casse pensioni
degli istituti di previdenza.", delle norme sul trattamento
di quiescenza dei dipendenti civili e militari dello Stato.
- La legge 8 agosto 1995, n. 335, reca: "Riforma del
sistema pensionistico obbligatorio e complementare.". Si
riporta il testo dell'art. 2, commi 9, 10 e 11:
"Art. 2 (Armonizzazione). - 1 - 8 (Omissis).
9. Con effetto dal 1° gennaio 1996, per i dipendenti
delle Amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1 del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, iscritti alle
forme di previdenza esclusive dell'assicurazione generale
obbligatoria, nonche' per le altre categorie di dipendenti
iscritti alle predette forme di previdenza, si applica, ai
fini della determinazione della base contributiva e
pensionabile, l'art. 12 della legge 30 aprile 1969, n. 153,
e successive modificazioni ed integrazioni. Con decreto del
Ministro del tesoro sono definiti i criteri per
l'inclusione nelle predette basi delle indennita' e assegni
comunque denominati corrisposti ai dipendenti in servizio
all'estero.
10. Nei casi di applicazione dei commi 1 e 2 dell'art.
15 della legge 23 dicembre 1994, n. 724, in materia di
assoggettamento alla ritenuta in conto entrate del
Ministero del tesoro della quota di maggiorazione della
base pensionabile, la disposizione di cui al comma 9 opera
per la parte eccedente l'incremento della base pensionabile
previsto dagli articoli 15, 16 e 22 della legge 29 aprile
1976, n. 177, rispettivamente, per il personale civile,
militare, ferroviario e per quello previsto dall'art. 15,
comma 2, della citata legge n. 724 del 1994.
11. La retribuzione definita dalle disposizioni di cui
ai commi 9 e 10 concorre alla determinazione delle sole
quote di pensione previste dall'art. 13, comma 1, lettera
b), del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503.".
- Si riporta il testo dell'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164:
"Art. 2 (Ambito di applicazione e durata). - 1. Il
presente titolo si applica alla Polizia ad ordinamento
civile.
2. Il presente titolo concerne il periodo dal
1° gennaio 2002 al 31 dicembre 2005 per la parte normativa,
dal 1° gennaio 2002 al 31 dicembre 2003 per la parte
economica.
3. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre
mesi dalla data di scadenza della parte economica del
presente decreto, al personale delle Forze di polizia ad
ordinamento civile e' corrisposto, a partire dal mese
successivo, un elemento provvisorio della retribuzione pari
al trenta per certo del tasso di inflazione programmato,
applicato ai livelli retributivi tabellari vigenti, inclusa
l'indennita' integrativa speciale. Dopo ulteriori tre mesi
di vacanza contrattuale, detto importo e' pari al cinquanta
per cento del tasso di inflazione programmato e cessa di
essere erogato dalla decorrenza degli effetti economici
previsti dal nuovo decreto del Presidente della Repubblica
emanato ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera a), del
decreto sulle procedure.".