Art. 21
Tutela della genitorialita'
1. Oltre a quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001,
n. 151, al personale delle Forze armate si applicano le seguenti
disposizioni:
a) esonero dalla sovrapposizione completa dell'orario di
servizio, a richiesta degli interessati, tra genitori, dipendenti
dalla stessa Amministrazione, con figli fino a sei anni di eta' per
provvedere alle materiali esigenze del minore;
b) esonero, a domanda, per la madre o, alternativamente, per il
padre, dal servizio notturno sino al compimento del terzo anno di
eta' del figlio;
c) esonero, a domanda, sino al compimento del terzo anno di eta'
del figlio, per la madre dal servizio notturno o da servizi
continuativi articolati sulle 24 ore, o per le situazioni
monoparentali da servizi continuativi articolati sulle 24 ore;
d) esonero, a domanda, dal servizio notturno per le situazioni
monoparentali, ivi compreso il genitore unico affidatario, sino al
compimento del dodicesimo anno di eta' del figlio convivente;
e) divieto di inviare in missione all'estero, fuori sede o in
servizio di ordine pubblico per piu' di una giornata, senza il
consenso dell'interessato, il personale con figli di eta' inferiore a
tre anni che ha proposto istanza per essere esonerato dai servizi
continuativi, notturni o dalla sovrapposizione dei servizi;
f) esonero, a domanda, dal servizio notturno per i dipendenti che
assistono un soggetto disabile per il quale risultano gia' godere
delle agevolazioni di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104;
g) possibilita' per le lavoratrici madri e per i lavoratori padri
vincitori di concorso interno, con figli fino al dodicesimo anno di
eta', di frequentare il corso di formazione presso la scuola piu'
vicina al luogo di residenza, tra quelle in cui il corso stesso si
svolge;
h) divieto di impiegare la madre o il padre che fruiscono dei
riposi giornalieri, ai sensi degli articoli 39 e 40 del decreto
legislativo 26 marzo 2001, n. 151 in servizi continuativi articolati
sulle 24 ore.
2. Il personale genitore di studenti del primo ciclo
dell'istruzione affetti da disturbi specifici di apprendimento in
ambito scolastico di cui all'articolo 1 della legge 8 ottobre 2010,
n. 170, ha diritto, salvo che sussistano specifiche esigenze di
servizio, a usufruire di orari di lavoro flessibili per l'assistenza
alle attivita' scolastiche a casa richiesta dal piano didattico
personalizzato definito dalla scuola secondo le linee guida emanate
dal Ministro dell'istruzione ai sensi dell'articolo 7 della legge n.
170 del 2010.
3. Al militare padre che ne faccia richiesta sono concessi, entro
la prima settimana di nascita del figlio, due giorni di licenza
straordinaria. Tale periodo e' escluso dal limite massimo di licenza
straordinaria di cui all'articolo 13 del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 394.
4. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i benefici di
cui al presente articolo si applicano dalla data di effettivo
ingresso del bambino nella famiglia.
Note all'art. 21:
- Il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante
«Testo unico delle disposizioni legislative in materia di
tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a
norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53», e'
pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale 26 aprile 2001, n. 96.
- La legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante
«Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate» e' pubblicata nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale 17 febbraio
1992, n. 39.
- Si riporta il testo degli articoli 39 e 40 del
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante «Testo
unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e
sostegno della maternita' e della paternita', a norma
dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53»:
«Art. 39. Riposi giornalieri della madre (legge 30
dicembre 1971, n. 1204, art. 10)
1. Il datore di lavoro deve consentire alle
lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del
bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la
giornata. Il riposo e' uno solo quando l'orario giornaliero
di lavoro e' inferiore a sei ore.
2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la
durata di un'ora ciascuno e sono considerati ore lavorative
agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro.
Essi comportano il diritto della donna ad uscire
dall'azienda.
3. I periodi di riposo sono di mezz'ora ciascuno
quando la lavoratrice fruisca dell'asilo nido o di altra
struttura idonea, istituiti dal datore di lavoro
nell'unita' produttiva o nelle immediate vicinanze di
essa.»
«Art. 40. Riposi giornalieri del padre (legge 9
dicembre 1977, n. 903, art. 6-ter)
1. I periodi di riposo di cui all'articolo 39 sono
riconosciuti al padre lavoratore:
a) nel caso in cui i figli siano affidati al solo
padre;
b) in alternativa alla madre lavoratrice dipendente
che non se ne avvalga;
c) nel caso in cui la madre non sia lavoratrice
dipendente;
d) in caso di morte o di grave infermita' della
madre.».
- Si riporta il testo degli articoli 1 e 7 della legge
8 ottobre 2010, n. 170, recante «Nuove norme in materia di
disturbi specifici di apprendimento in ambito scolastico»:
«Art. 1. Riconoscimento e definizione di dislessia,
disgrafia, disortografia e discalculia
1. La presente legge riconosce la dislessia, la
disgrafia, la disortografia e la discalculia quali disturbi
specifici di apprendimento, di seguito denominati "DSA",
che si manifestano in presenza di capacita' cognitive
adeguate, in assenza di patologie neurologiche e di deficit
sensoriali, ma possono costituire una limitazione
importante per alcune attivita' della vita quotidiana.
2. Ai fini della presente legge, si intende per
dislessia un disturbo specifico che si manifesta con una
difficolta' nell'imparare a leggere, in particolare nella
decifrazione dei segni linguistici, ovvero nella
correttezza e nella rapidita' della lettura.
3. Ai fini della presente legge, si intende per
disgrafia un disturbo specifico di scrittura che si
manifesta in difficolta' nella realizzazione grafica.
4. Ai fini della presente legge, si intende per
disortografia un disturbo specifico di scrittura che si
manifesta in difficolta' nei processi linguistici di
transcodifica.
5. Ai fini della presente legge, si intende per
discalculia un disturbo specifico che si manifesta con una
difficolta' negli automatismi del calcolo e
dell'elaborazione dei numeri.
6. La dislessia, la disgrafia, la disortografia e la
discalculia possono sussistere separatamente o insieme.
7. Nell'interpretazione delle definizioni di cui ai
commi da 2 a 5, si tiene conto dell'evoluzione delle
conoscenze scientifiche in materia.
(Omissis).»
«Art. 7. Disposizioni di attuazione
1. Con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, di concerto con il
Ministro della salute, previa intesa in sede di Conferenza
permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le
province autonome di Trento e di Bolzano, si provvede,
entro quattro mesi dalla data di entrata in vigore della
presente legge, ad emanare linee guida per la
predisposizione di protocolli regionali, da stipulare entro
i successivi sei mesi, per le attivita' di identificazione
precoce di cui all'articolo 3, comma 3.
2. Il Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, entro quattro mesi dalla data di entrata in
vigore della presente legge, con proprio decreto, individua
le modalita' di formazione dei docenti e dei dirigenti di
cui all'articolo 4, le misure educative e didattiche di
supporto di cui all'articolo 5, comma 2, nonche' le forme
di verifica e di valutazione finalizzate ad attuare quanto
previsto dall'articolo 5, comma 4.
3. Con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, da adottare entro due
mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge,
e' istituito presso il Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca un Comitato
tecnico-scientifico, composto da esperti di comprovata
competenza sui DSA. Il Comitato ha compiti istruttori in
ordine alle funzioni che la presente legge attribuisce al
Ministero dell'istruzione, dell'universita' e della
ricerca. Ai componenti del Comitato non spetta alcun
compenso. Agli eventuali rimborsi di spese si provvede nel
limite delle risorse allo scopo disponibili a legislazione
vigente iscritte nello stato di previsione del Ministero
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca.»
- Si riporta il testo dell'articolo 13 del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 394, recante
«Recepimento del provvedimento di concertazione del 20
luglio 1995 riguardante il personale delle Forze armate
(Esercito, Marina e Aeronautica)»:
«Art. 13. Licenze straordinarie
1. Per il personale di cui all'art. 1, comma 1, la
licenza straordinaria e' disciplinata dalla normativa
prevista dall'art. 3 della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
come interpretato, modificato ed integrato dall'art. 22,
commi 22 e 23, della legge 23 dicembre 1994, n. 724.
2. In occasione di trasferimento del personale, per
le esigenze di trasloco e di riorganizzazione familiare
presso la nuova sede di servizio, l'Amministrazione concede
una licenza straordinaria speciale nelle durate di seguito
specificate:
a) trasferimento in territorio nazionale: giorni 20
per il personale ammogliato o con famiglia a carico o con
almeno 10 anni di servizio; giorni 10 per il personale
senza famiglia a carico con meno di 10 anni di servizio;
b) trasferimento per il personale destinato a
prestare o che rientri dal servizio all'estero:
giorni 30 al personale ammogliato o con famiglia
a carico o con almeno 10 anni di servizio; giorni 20 al
personale senza famiglia a carico con meno di 10 anni di
servizio.
3. Per il personale di cui all'art. 1, comma 1, la
licenza breve e' soppressa.
4. Le disposizioni di cui all'art. 3, comma 39, della
legge 24 dicembre 1993, n. 537, non si applicano quando
l'assenza dal servizio sia dovuta ad infermita' o lesioni
dipendenti da causa di servizio o comunque riportate per
fatti di servizio.
5. Le norme di cui al presente articolo si applicano
dal 1° gennaio 1996. Per la connessa disciplina di ordine
procedurale continuano ad applicarsi le disposizioni
previste dalle norme vigenti in materia per il personale
militare, e successive modificazioni ed integrazioni.».