Art. 23
Assegno di ricollocazione
1. Ai disoccupati percettori della Nuova prestazione di
Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) di cui al decreto
legislativo 4 marzo 2015, n. 22, la cui durata di disoccupazione
eccede i quattro mesi e' riconosciuta, qualora ne facciano richiesta
al centro per l'impiego presso il quale hanno stipulato il patto di
servizio personalizzato di cui all'articolo 20, comma 1, ovvero
mediante la procedura di cui all'articolo 20, comma 4, una somma
denominata «assegno individuale di ricollocazione», graduata in
funzione del profilo personale di occupabilita', spendibile presso i
centri per l'impiego o presso i servizi accreditati ai sensi
dell'articolo 12. L'assegno di ricollocazione e' rilasciato nei
limiti delle disponibilita' assegnate a tale finalita' per la regione
o per la provincia autonoma di residenza ai sensi dell'articolo 24.
2. L'assegno di ricollocazione e' rilasciato dal centro per
l'impiego sulla base degli esiti della procedura di profilazione,
ovvero alle condizioni e secondo le modalita' di cui all'articolo 20,
comma 4.
3. L'assegno di ricollocazione non concorre alla formazione del
reddito complessivo ai fini dell'imposta sul reddito delle persone
fisiche e non e' assoggettato a contribuzione previdenziale e
assistenziale.
4. L'assegno di cui al comma 1 e' spendibile al fine di ottenere un
servizio di assistenza intensiva nella ricerca di lavoro presso i
centri per l'impiego o presso i soggetti privati accreditati ai sensi
dell'articolo 12 del presente decreto, fatto salvo quanto previsto
dal successivo comma 7. La scelta del centro per l'impiego o
dell'operatore accreditato e' riservata al disoccupato titolare
dell'assegno di ricollocazione. Il servizio e' richiesto dal
disoccupato, a pena di decadenza dallo stato di disoccupazione e
dalla prestazione a sostegno del reddito, entro due mesi dalla data
di rilascio dell'assegno e ha una durata di sei mesi, prorogabile per
altri sei nel caso non sia stato consumato l'intero ammontare
dell'assegno.
5. La richiesta del servizio di assistenza alla ricollocazione, per
tutta la sua durata, sospende il patto di servizio personalizzato
eventualmente stipulato ai sensi dell'articolo 20. Il servizio di
assistenza alla ricollocazione deve prevedere:
a) l'affiancamento di un tutor al soggetto di cui al comma 1;
b) il programma di ricerca intensiva della nuova occupazione e la
relativa area, con eventuale percorso di riqualificazione
professionale mirata a sbocchi occupazionali esistenti nell'area
stessa;
c) l'assunzione dell'onere del soggetto di cui al comma 1 di
svolgere le attivita' individuate dal tutor;
d) l'assunzione dell'onere del soggetto di cui al comma 1 di
accettare l'offerta di lavoro congrua rispetto alle sue capacita',
aspirazioni, e possibilita' effettive, in rapporto alle condizioni
del mercato del lavoro nel territorio di riferimento nonche' al
periodo di disoccupazione;
e) l'obbligo per il soggetto erogatore del servizio di comunicare
al centro per l'impiego e all'ANPAL il rifiuto ingiustificato, da
parte della persona interessata, di svolgere una delle attivita' di
cui alla lettera c), o di una offerta di lavoro congrua, a norma del
punto d), al fine dell'irrogazione delle sanzioni di cui all'articolo
21, commi 7 e 8;
f) la sospensione del servizio nel caso di assunzione in prova, o
a termine, con eventuale ripresa del servizio stesso dopo l'eventuale
conclusione del rapporto entro il termine di sei mesi.
6. In caso di utilizzo dell'assegno di ricollocazione presso un
soggetto accreditato ai sensi dell'articolo 12, lo stesso e' tenuto a
darne immediata comunicazione al centro per l'impiego che ha
rilasciato al disoccupato l'assegno di ricollocazione. Il centro per
l'impiego e' di conseguenza tenuto ad aggiornare il patto di
servizio.
7. Le modalita' operative e l'ammontare dell'assegno di
ricollocazione, sono definite con delibera consiglio di
amministrazione dell'ANPAL, previa approvazione del Ministro del
lavoro e delle politiche sociali, sulla base dei seguenti principi:
a) riconoscimento dell'assegno di ricollocazione prevalentemente
a risultato occupazionale ottenuto;
b) definizione dell'ammontare dell'assegno di ricollocazione in
maniera da mantenere l'economicita' dell'attivita', considerando una
ragionevole percentuale di casi per i quali l'attivita' propedeutica
alla ricollocazione non fornisca il risultato occupazionale;
c) graduazione dell'ammontare dell'assegno di ricollocazione in
relazione al profilo personale di occupabilita';
d) obbligo, per il soggetto erogatore del servizio di cui al
comma 5, di fornire un'assistenza appropriata nella ricerca della
nuova occupazione, programmata, strutturata e gestita secondo le
migliori tecniche del settore;
e) obbligo, per il soggetto erogatore del servizio di cui al
comma 5, di comunicare le offerte di lavoro effettuate nei confronti
degli aventi diritto.
8. L'ANPAL realizza il monitoraggio e la valutazione comparativa
dei soggetti erogatori del servizio di cui al comma 5, con
riferimento agli esiti di ricollocazione raggiunti nel breve e nel
medio periodo per ogni profilo di occupabilita'. A tal fine, l'ANPAL
istituisce un sistema informatico al quale i centri per l'impiego e i
soggetti erogatori del servizio di cui al comma 5 sono obbligati a
conferire le informazioni relative alle richieste, all'utilizzo e
all'esito del servizio. Gli esiti della valutazione sono pubblici e
l'ANPAL ne cura la distribuzione ai centri per l'impiego. L'ANPAL
segnala ai soggetti erogatori del servizio di cui al comma 5 gli
elementi di criticita' riscontrati nella fase di valutazione al fine
di consentire le opportune azioni correttive. Decorso un anno dalla
segnalazione, ove le criticita' permangano, l'ANPAL valuta la revoca
dalla facolta' di operare con lo strumento dell'assegno di
ricollocazione.