Art. 2
Modificazioni al decreto legislativo n. 148 del 2015
1. Al decreto legislativo n. 148 del 2015, sono apportate le
seguenti modificazioni:
a) all'articolo 15, comma 2, sono aggiunte in fine le seguenti
parole: «fatte salve le domande per eventi oggettivamente non
evitabili, per le quali si applica il termine della fine del mese
successivo a quello in cui si e' verificato l'evento.»;
b) all'articolo 25, il comma 2 e' sostituito dal seguente:
«2. La sospensione o la riduzione dell'orario cosi' come concordata
tra le parti ha inizio entro trenta giorni dalla data di
presentazione della domanda di cui al comma 1.»;
c) all'articolo 41, dopo il comma 3 e' inserito il seguente:
«3-bis. I contratti di solidarieta' di cui all'articolo 21, comma
5, in corso da almeno dodici mesi e quelli stipulati prima del 1°
gennaio 2016 possono essere trasformati in contratti di solidarieta'
espansiva, a condizione che la riduzione complessiva dell'orario di
lavoro non sia superiore a quella gia' concordata. Ai lavoratori
spetta un trattamento di integrazione salariale di importo pari al 50
per cento della misura dell'integrazione salariale prevista prima
della trasformazione del contratto e il datore di lavoro integra tale
trattamento almeno sino alla misura dell'integrazione originaria.
L'integrazione a carico del datore di lavoro non e' imponibile ai
fini previdenziali, e vige la contribuzione figurativa di cui
all'articolo 6. Trova applicazione l'articolo 21, comma 5, ultimo
periodo e la contribuzione addizionale di cui all'articolo 5 e'
ridotta in misura pari al 50 per cento. Il contributo di cui al comma
1 o l'agevolazione contributiva di cui al comma 2 si applicano per il
solo periodo compreso tra la data di trasformazione del contratto e
il suo termine di scadenza e tale periodo si computa ai fini degli
articoli 4 e 22, comma 5. Per i lavoratori di cui al presente comma
non trova applicazione la disposizione di cui al comma 5.»;
d) all'articolo 42, sono apportate le seguenti modificazioni:
1) al comma 3, dopo le parole «e di 100 milioni di euro per
l'anno 2018» sono inserite le seguenti: «ed entro il limite di spesa
di cui al comma 5, primo periodo,»;
2) dopo il comma 4, e' inserito il seguente:
«4-bis. Per gli accordi conclusi e sottoscritti in sede governativa
entro il 31 luglio 2015 riguardanti casi di rilevante interesse
strategico per l'economia nazionale, che comportino notevoli ricadute
occupazionali, tali da condizionare le possibilita' di sviluppo
economico territoriale, e il cui piano industriale abbia previsto
l'utilizzo del contratto di solidarieta', con decreto del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, puo', altresi', essere concessa, su
domanda, la reiterazione della misura di cui all'articolo 6, comma 4,
del decreto-legge 1° ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, per la durata
stabilita dalla commissione di cui al comma 4 e, comunque, nel limite
massimo di ventiquattro mesi. Il beneficio di cui al presente comma
e' riconosciuto entro il limite di spesa di cui al comma 5, primo
periodo, e non trova applicazione il decreto del Ministro del lavoro
e delle politiche sociali 14 settembre 2015, n. 17981.»;
3) al comma 5, i primi tre periodi sono sostituiti dai
seguenti: «Ai fini di cui ai commi 3 e 4-bis il Fondo sociale per
occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a),
del decreto-legge n. 185 del 2008, convertito, con modificazioni,
dalla legge n. 2 del 2009 e' incrementato di 90 milioni di euro per
l'anno 2017 e di 100 milioni di euro per l'anno 2018 che
costituiscono il limite di spesa complessivo per ciascuno degli anni
considerati ai fini del riconoscimento dei benefici di cui ai commi 3
e 4-bis secondo i criteri definiti con il decreto di cui al terzo
periodo. Ai fini del monitoraggio della relativa spesa, i decreti di
cui ai commi 3 e 4-bis sono trasmessi al Ministero dell'economia e
delle finanze. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministro dello sviluppo economico e con
il Ministro dell'economia e delle finanze, da adottare entro sessanta
giorni dall'entrata in vigore della presente disposizione, sono
definiti i criteri per l'applicazione dei commi 3, 4 e 4-bis ivi
inclusa la possibilita' di rideterminazione dei benefici previsti dai
commi 3 e 4-bis al fine del rispetto del complessivo limite di spesa
di cui al primo periodo. Conseguentemente non trovano applicazione le
misure attuative relative all'utilizzo del limite di spesa di cui al
comma 3 emanate ai sensi della disciplina vigente prima dell'entrata
in vigore della presente disposizione.»;
e) all'articolo 43, dopo il comma 4, sono inseriti i seguenti:
«4-bis. Con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi
nel 2016 e limitatamente ai lavoratori con qualifica di stagionali
dei settori produttivi del turismo e degli stabilimenti termali,
qualora la durata della NASpI, calcolata ai sensi dell'articolo 5 del
decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, sia inferiore alla durata
ottenuta disapplicando il secondo periodo del comma 1 di tale
articolo relativamente alle prestazioni di disoccupazione, ad
eccezione di prestazioni di mini-ASpI e di NASpI, fruite negli ultimi
quattro anni, la durata della NASpI viene incrementata di un mese, a
condizione che la differenza nelle durate cosi' calcolata non sia
inferiore a dodici settimane. In ogni caso, la durata della NASpI
corrisposta in applicazione del primo periodo non puo' superare il
limite massimo di quattro mesi.
4-ter. Agli oneri derivanti dal comma 4-bis, valutati, in 57
milioni di euro per l'anno 2016 e in 78,6 milioni di euro per l'anno
2017, si provvede, quanto a 38,1 milioni di euro per l'anno 2016,
mediante corrispondente riduzione dell'autorizzazione di spesa di cui
all'articolo 16, comma 7, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n.
22, come incrementata dall'articolo 43, comma 5, e dall'articolo 1,
comma 387, lettera b), della legge 28 dicembre 2015, n. 208, quanto a
18,9 milioni di euro per l'anno 2016, mediante corrispondente
riduzione dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 1, comma
107, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 e quanto a 78,6 milioni di
euro per l'anno 2017, mediante riduzione del Fondo sociale per
occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera
a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2.
4-quater. Ai sensi dell'articolo 17, comma 12, della legge 31
dicembre 2009, n. 196, il Ministero dell'economia e delle finanze e
il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, anche avvalendosi
del sistema permanente di monitoraggio e valutazione istituito ai
sensi dell'articolo 1, comma 2, della legge n. 92 del 2012,
assicurano, con le risorse umane, strumentali e finanziarie
disponibili a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri a
carico della finanza pubblica, il monitoraggio degli effetti
finanziari derivanti dal comma 4-bis. Nel caso in cui si verifichino,
o siano in procinto di verificarsi scostamenti rispetto alle
previsioni di spesa di cui al comma 4-ter, agli eventuali maggiori
oneri si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo sociale
per occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito,
con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2. E'
conseguentemente accantonato e reso indisponibile sul medesimo Fondo
nonche', ai fini degli effetti in termini di fabbisogno e
indebitamento netto, sul fondo di cui all'articolo 6, comma 2, del
decreto-legge 7 ottobre 2008, n. 154, convertito, con modificazioni,
dalla legge 4 dicembre 2008, n. 189, un importo complessivo pari al
50 per cento degli oneri indicati al comma 4-ter fino all'esito dei
monitoraggi annuali previsti nel primo periodo. In tali casi, il
Ministro dell'economia e delle finanze riferisce alle Camere con
apposita relazione ai sensi dell'articolo 17, comma 12, della legge
31 dicembre 2009, n. 196. Il Ministro dell'economia e delle finanze
e' autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio.»;
f) all'articolo 44, sono apportate le seguenti modificazioni:
1) dopo il comma 6 e' inserito il seguente:
«6-bis. Con riferimento ai trattamenti di integrazione salariale e
di mobilita', anche in deroga alla legislazione vigente, le regioni e
le province autonome di Trento e di Bolzano possono disporre
nell'anno 2016 l'utilizzo delle risorse ad esse attribuite in misura
non superiore al 50 per cento anche in deroga ai criteri di cui agli
articoli 2 e 3 del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali 1° agosto 2014, n. 83473, ovvero in eccedenza a tale quota
disponendo l'integrale copertura degli oneri connessi a carico delle
finanze regionali o delle risorse assegnate alla regione o alla
provincia autonoma nell'ambito di piani o programmi coerenti con la
specifica destinazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 253, della
legge 24 dicembre 2012, n. 228, destinandole preferibilmente alle
aree di crisi industriale complessa di cui all'articolo 27 del
decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito con modificazione
dalla legge 7 agosto 2012, n. 134. In alternativa, le regioni e le
province autonome di Trento e di Bolzano hanno facolta' di destinare
le risorse di cui al primo periodo ad azioni di politica attiva del
lavoro. Il presente comma e' efficace anche con riferimento ai
provvedimenti di assegnazione delle risorse alle regioni e alle
province autonome di Trento e di Bolzano gia' emanati per gli anni
2014, 2015 e 2016, con esclusione delle risorse gia' oggetto di
decretazione da parte delle regioni e delle province autonome.»;
2) al comma 11, secondo periodo, le parole «5 milioni di euro»
sono sostituite dalle seguenti: «8 milioni di euro»;
3) dopo il comma 11 e' aggiunto il seguente:
«11-bis. In deroga all'articolo 4, comma 1, e all'articolo 22,
commi 1, 2 e 3, entro il limite massimo di spesa di 216 milioni di
euro per l'anno 2016, previo accordo stipulato in sede governativa
presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali con la
presenza del Ministero dello sviluppo economico e della regione, puo'
essere concesso un ulteriore intervento di integrazione salariale
straordinaria, sino al limite massimo di 12 mesi, alle imprese
operanti in un'area di crisi industriale complessa riconosciuta alla
data di entrata in vigore della presente disposizione ai sensi
dell'articolo 27 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito,
con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 134. Al fine di
essere ammessa all'ulteriore intervento di integrazione salariale
straordinaria l'impresa presenta un piano di recupero occupazionale
che prevede appositi percorsi di politiche attive del lavoro
concordati con la regione e finalizzati alla rioccupazione dei
lavoratori, dichiarando contestualmente di non poter ricorrere al
trattamento di integrazione salariale straordinaria ne' secondo le
disposizioni del presente decreto ne' secondo le disposizioni
attuative dello stesso. All'onere derivante dal primo periodo, pari a
216 milioni di euro per l'anno 2016, si provvede mediante
corrispondente riduzione dell'autorizzazione di spesa di cui
all'articolo 16, comma 7, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n.
22, come incrementata dall'articolo 43, comma 5, e dall'articolo 1,
comma 387, lettera b), della legge 28 dicembre 2015, n. 208.
Entro quindici giorni dall'entrata in vigore della presente
disposizione, le regioni richiedono al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali l'assegnazione delle risorse necessarie in
relazione alle proprie esigenze. Con decreto del Ministro del lavoro
e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia
e delle finanze, le risorse sono proporzionalmente ripartite tra le
regioni in base alle richieste, entro il limite massimo complessivo
di spesa di euro 216 milioni di euro per l'anno 2016. L'INPS provvede
al monitoraggio del rispetto del limite di spesa, con le risorse
umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente e
senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica e
trasmette relazioni semestrali al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali e al Ministero dell'economia e delle finanze»;
g) all'articolo 45, comma 1, dopo le parole «articolo 1, comma 2,
della legge 28 giugno 2012, n. 92,» sono inserite le seguenti:
«nonche', ai fini dello svolgimento delle funzioni di cui
all'articolo 10, comma 2, del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 150, l'ISFOL»;
h) all'articolo 46, comma 1, la lettera f) e' sostituita dalla
seguente: «f) gli articoli da 1 a 7, da 9 a 11, 12, comma 1, numeri
1) e 2), e da 13 a 17 della legge 20 maggio 1975, n. 164;».
Note all'art. 2:
- Si riporta l'articolo 15 del citato decreto
legislativo n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 15. (Procedimento). - 1. Per l'ammissione al
trattamento ordinario di integrazione salariale, l'impresa
presenta in via telematica all'INPS domanda di concessione
nella quale devono essere indicati la causa della
sospensione o riduzione dell'orario di lavoro e la
presumibile durata, i nominativi dei lavoratori interessati
e le ore richieste. Tali informazioni sono inviate
dall'INPS alle Regioni e Province Autonome, per il tramite
del sistema informativo unitario delle politiche del
lavoro, ai fini delle attivita' e degli obblighi di cui
all'articolo 8, comma 1.
2. La domanda deve essere presentata entro il termine
di 15 giorni dall'inizio della sospensione o riduzione
dell'attivita' lavorativa fatte salve le domande per eventi
oggettivamente non evitabili, per le quali si applica il
termine della fine del mese successivo a quello in cui si
e' verificato l'evento.
3. Qualora la domanda venga presentata dopo il termine
indicato nel comma 2, l'eventuale trattamento di
integrazione salariale non potra' aver luogo per periodi
anteriori di una settimana rispetto alla data di
presentazione.
4. Qualora dalla omessa o tardiva presentazione della
domanda derivi a danno dei lavoratori la perdita parziale o
totale del diritto all'integrazione salariale, l'impresa e'
tenuta a corrispondere ai lavoratori stessi una somma di
importo equivalente all'integrazione salariale non
percepita.».
- Si riporta l'articolo 25 del citato decreto
legislativo n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 25. (Procedimento). - 1. La domanda di
concessione di trattamento straordinario di integrazione
salariale e' presentata entro sette giorni dalla data di
conclusione della procedura di consultazione sindacale o
dalla data di stipula dell'accordo collettivo aziendale
relativo al ricorso all'intervento e deve essere corredata
dell'elenco nominativo dei lavoratori interessati dalle
sospensioni o riduzioni di orario. Tali informazioni sono
inviate dall'INPS alle Regioni e Province Autonome, per il
tramite del sistema informativo unitario delle politiche
del lavoro, ai fini delle attivita' e degli obblighi di cui
all'articolo 8, comma 1. Per le causali di cui all'articolo
21, comma 1, lettere a), e b), nella domanda di concessione
dell'integrazione salariale l'impresa comunica inoltre il
numero dei lavoratori mediamente occupati presso l'unita'
produttiva oggetto dell'intervento nel semestre precedente,
distinti per orario contrattuale.
2. La sospensione o la riduzione dell'orario cosi' come
concordata tra le parti ha inizio entro trenta giorni dalla
data di presentazione della domanda di cui al comma 1.
3. In caso di presentazione tardiva della domanda, il
trattamento decorre dal trentesimo giorno successivo alla
presentazione della domanda medesima.
4. Qualora dalla omessa o tardiva presentazione della
domanda derivi a danno dei lavoratori la perdita parziale o
totale del diritto all'integrazione salariale, l'impresa e'
tenuta a corrispondere ai lavoratori stessi una somma di
importo equivalente all'integrazione salariale non
percepita.
5. La domanda di concessione del trattamento
straordinario di integrazione salariale deve essere
presentata in unica soluzione contestualmente al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e alle Direzioni
territoriali del lavoro competenti per territorio. La
concessione del predetto trattamento avviene con decreto
del Ministero del lavoro e delle politiche sociali per
l'intero periodo richiesto. Fatte salve eventuali
sospensioni del procedimento amministrativo che si rendano
necessarie a fini istruttori, il decreto di cui al secondo
periodo e' adottato entro 90 giorni dalla presentazione
della domanda da parte dell'impresa.
6. Le Direzioni territoriali del lavoro competenti per
territorio, nei tre mesi antecedenti la conclusione
dell'intervento di integrazione salariale, procedono alle
verifiche finalizzate all'accertamento degli impegni
aziendali. La relazione ispettiva deve essere trasmessa al
competente ufficio ministeriale entro 30 giorni dalla
conclusione dell'intervento straordinario di integrazione
salariale autorizzato. Nel caso in cui dalla relazione
ispettiva emerga il mancato svolgimento, in tutto o in
parte, del programma presentato dall'impresa, il
procedimento amministrativo volto al riesame del decreto di
cui al comma 5 si conclude nei successivi 90 giorni con
decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali,
fatte salve eventuali sospensioni che si rendano necessarie
ai fini istruttori.
7. L'impresa, sentite le rappresentanze sindacali
aziendali o la rappresentanza sindacale unitaria, o in
mancanza le articolazioni territoriali delle associazioni
sindacali comparativamente piu' rappresentative a livello
nazionale, puo' chiedere una modifica del programma nel
corso del suo svolgimento.».
- Si riporta l'articolo 41 del citato decreto
legislativo n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 41. (Contratti di solidarieta' espansiva). - 1.
Nel caso in cui, al fine di incrementare gli organici, i
contratti collettivi aziendali stipulati ai sensi
dell'articolo 51 del decreto legislativo n. 81 del 2015,
prevedano, programmandone le modalita' di attuazione, una
riduzione stabile dell'orario di lavoro, con riduzione
della retribuzione, e la contestuale assunzione a tempo
indeterminato di nuovo personale, ai datori di lavoro e'
concesso, per ogni lavoratore assunto sulla base dei
predetti contratti collettivi e per ogni mensilita' di
retribuzione, un contributo a carico della Gestione degli
interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni
previdenziali istituita presso l'INPS, di cui all'articolo
37 della legge n. 88 del 1989, pari, per i primi dodici
mesi, al 15 per cento della retribuzione lorda prevista dal
contratto collettivo applicabile. Per ciascuno dei due anni
successivi il predetto contributo e' ridotto,
rispettivamente, al 10 e al 5 per cento.
2. In sostituzione del contributo di cui al comma 1,
per i lavoratori di eta' compresa tra i 15 e i 29 anni
assunti in forza dei contratti collettivi di cui al comma
1, per i primi tre anni e comunque non oltre il compimento
del ventinovesimo anno di eta' del lavoratore assunto, la
quota di contribuzione a carico del datore di lavoro e'
dovuta in misura corrispondente a quella prevista per gli
apprendisti, ferma restando la contribuzione a carico del
lavoratore nella misura prevista per la generalita' dei
lavoratori.
2-bis. Nei confronti dei lavoratori interessati da
riduzione stabile dell'orario di lavoro con riduzione della
retribuzione ai sensi dei commi 1 e 2, con esclusione dei
soggetti di cui al comma 5, i datori di lavoro, gli enti
bilaterali o i Fondi di solidarieta' di cui al titolo II
del presente decreto possono versare la contribuzione ai
fini pensionistici correlata alla quota di retribuzione
persa, nei casi in cui tale contribuzione non venga gia'
riconosciuta dall'INPS. In relazione ai predetti versamenti
non sono riconosciute le agevolazioni contributive di cui
ai commi 1 e 2.
3. Non beneficiano delle agevolazioni di cui ai commi 1
e 2 i datori di lavoro che, nei dodici mesi antecedenti le
assunzioni, abbiano proceduto a riduzioni di personale
ovvero a sospensioni di lavoro in regime di cassa
integrazione guadagni straordinaria.
3-bis. I contratti di solidarieta' di cui all'articolo
21, comma 5, in corso da almeno dodici mesi e quelli
stipulati prima del 1° gennaio 2016 possono essere
trasformati in contratti di solidarieta' espansiva, a
condizione che la riduzione complessiva dell'orario di
lavoro non sia superiore a quella gia' concordata. Ai
lavoratori spetta un trattamento di integrazione salariale
di importo pari al 50 per cento della misura
dell'integrazione salariale prevista prima della
trasformazione del contratto e il datore di lavoro integra
tale trattamento almeno sino alla misura dell'integrazione
originaria. L'integrazione a carico del datore di lavoro
non e' imponibile ai fini previdenziali, e vige la
contribuzione figurativa di cui all'articolo 6. Trova
applicazione l'articolo 21, comma 5, ultimo periodo e la
contribuzione addizionale di cui all'articolo 5 e' ridotta
in misura pari al 50 per cento. Il contributo di cui al
comma 1 o l'agevolazione contributiva di cui al comma 2 si
applicano per il solo periodo compreso tra la data di
trasformazione del contratto e il suo termine di scadenza e
tale periodo si computa ai fini degli articoli 4 e 22,
comma 5. Per i lavoratori di cui al presente comma non
trova applicazione la disposizione di cui al comma 5.
4. Le assunzioni operate dal datore di lavoro in forza
dei contratti collettivi di cui al comma 1 non devono
determinare nelle unita' produttive interessate dalla
riduzione dell'orario una riduzione della percentuale della
manodopera femminile rispetto a quella maschile, ovvero di
quest'ultima quando risulti inferiore, salvo che cio' sia
espressamente previsto dai contratti collettivi in ragione
della carenza di manodopera femminile, ovvero maschile, in
possesso delle qualifiche con riferimento alle quali e'
programmata l'assunzione.
5. Ai lavoratori delle imprese nelle quali siano stati
stipulati i contratti collettivi di cui al comma 1, che
abbiano una eta' inferiore a quella prevista per la
pensione di vecchiaia di non piu' di ventiquattro mesi e
abbiano maturato i requisiti minimi di contribuzione per la
pensione di vecchiaia, spetta, a domanda e con decorrenza
dal mese successivo a quello della presentazione, il
suddetto trattamento di pensione nel caso in cui essi
abbiano accettato di svolgere una prestazione di lavoro di
durata non superiore alla meta' dell'orario di lavoro
praticato prima della riduzione convenuta nel contratto
collettivo. Il trattamento spetta a condizione che la
trasformazione del rapporto avvenga entro un anno dalla
data di stipulazione del predetto contratto collettivo e in
forza di clausole che prevedano, in corrispondenza alla
maggiore riduzione di orario, un ulteriore incremento
dell'occupazione. Limitatamente al predetto periodo di
anticipazione il trattamento di pensione e' cumulabile con
la retribuzione nel limite massimo della somma
corrispondente al trattamento retributivo perso al momento
della trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo
parziale ai sensi del presente comma, ferma restando negli
altri casi la disciplina vigente in materia di cumulo di
pensioni e reddito da lavoro.
6. Ai fini dell'individuazione della retribuzione da
assumere quale base di calcolo per la determinazione delle
quote retributive della pensione dei lavoratori che abbiano
prestato lavoro a tempo parziale ai sensi del comma 5, e'
neutralizzato il numero delle settimane di lavoro prestate
a tempo parziale, ove cio' comporti un trattamento
pensionistico piu' favorevole.
7. I contratti collettivi di cui al comma 1 devono
essere depositati presso la direzione territoriale del
lavoro. L'attribuzione del contributo e' subordinata
all'accertamento, da parte della direzione territoriale del
lavoro, della corrispondenza tra la riduzione concordata
dell'orario di lavoro e le assunzioni effettuate. Alla
direzione territoriale del lavoro e' demandata, altresi',
la vigilanza in ordine alla corretta applicazione dei
contratti di cui al comma 1, disponendo la sospensione del
contributo nei casi di accertata violazione.
8. I lavoratori assunti a norma del presente articolo
sono esclusi dal computo dei limiti numerici previsti da
leggi e contratti collettivi ai soli fini dell'applicazione
di norme e istituti che prevedano l'accesso ad agevolazioni
di carattere finanziario e creditizio.".
- Si riporta l'articolo 42 del citato decreto
legislativo n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 42. (Disposizioni relative a trattamenti
straordinari di integrazione salariale a seguito di accordi
gia' stipulati). - 1. I trattamenti straordinari di
integrazione salariale conseguenti a procedure di
consultazione sindacale gia' concluse alla data di entrata
in vigore del presente decreto, mantengono la durata
prevista, nei limiti di cui alle disposizioni di legge
vigenti alla data delle stesse.
2. I trattamenti di cui al comma 1 riguardanti periodi
successivi all'entrata in vigore del presente decreto si
computano ai fini della durata massima di cui all'articolo
4.
3. Per gli accordi conclusi e sottoscritti in sede
governativa entro il 31 luglio 2015, riguardanti casi di
rilevante interesse strategico per l'economia nazionale che
comportino notevoli ricadute occupazionali, tali da
condizionare le possibilita' di sviluppo economico
territoriale, e il cui piano industriale abbia previsto
l'utilizzo di trattamenti straordinari di integrazione
salariale oltre i limiti previsti dagli articoli 4, comma
1, e 22, commi 1, 3 e 4, su domanda di una delle parti
firmatarie dell'accordo, da inoltrare entro 30 giorni
dall'adozione del decreto di cui al comma 5, ed entro il
limite di spesa di 90 milioni di euro per l'anno 2017 e di
100 milioni di euro per l'anno 2018, ed entro il limite di
spesa di cui al comma 5, primo periodo, puo' essere
autorizzata, con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, la prosecuzione dei
trattamenti di integrazione salariale per la durata e alle
condizioni certificate dalla commissione di cui al comma 4.
4. Presso la Presidenza del Consiglio dei ministri e'
istituita una commissione composta da quattro membri,
rispettivamente nominati dal Presidente del Consiglio dei
ministri, dal Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, dal Ministro dello sviluppo economico e dal
Ministro dell'economia e delle finanze. La commissione,
presieduta dal membro nominato dal Presidente del Consiglio
dei ministri, certifica l'ammissibilita' delle domande di
cui al comma 3, la durata dei trattamenti di integrazione
salariale previsti negli accordi, il numero dei lavoratori
e l'ammontare delle ore integrabili, in relazione al piano
industriale e di riassorbimento occupazionale dei
lavoratori previsto negli accordi. Alle attivita' e al
funzionamento della commissione si provvede con le risorse
umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione
vigente, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza
pubblica. Ai componenti della commissione non spetta alcun
compenso, indennita', gettone di presenza, rimborso spese o
emolumento comunque denominato.
4-bis. Per gli accordi conclusi e sottoscritti in sede
governativa entro il 31 luglio 2015 riguardanti casi di
rilevante interesse strategico per l'economia nazionale,
che comportino notevoli ricadute occupazionali, tali da
condizionare le possibilita' di sviluppo economico
territoriale, e il cui piano industriale abbia previsto
l'utilizzo del contratto di solidarieta', con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze, puo',
altresi', essere concessa, su domanda, la reiterazione
della misura di cui all'articolo 6, comma 4, del
decreto-legge 1° ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, per la
durata stabilita dalla commissione di cui al comma 4 e,
comunque, nel limite massimo di ventiquattro mesi. Il
beneficio di cui al presente comma e' riconosciuto entro il
limite di spesa di cui al comma 5, primo periodo, e non
trova applicazione il decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali 14 settembre 2015, n. 17981.
5. Ai fini di cui ai commi 3 e 4-bis il Fondo sociale
per occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma
1, lettera a), del decreto-legge n. 185 del 2008,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 2 del 2009 e'
incrementato di 90 milioni di euro per l'anno 2017 e di 100
milioni di euro per l'anno 2018 che costituiscono il limite
di spesa complessivo per ciascuno degli anni considerati ai
fini del riconoscimento dei benefici di cui ai commi 3 e
4-bis secondo i criteri definiti con il decreto di cui al
terzo periodo. Ai fini del monitoraggio della relativa
spesa, i decreti di cui ai commi 3 e 4-bis sono trasmessi
al Ministero dell'economia e delle finanze. Con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto
con il Ministro dello sviluppo economico e con il Ministro
dell'economia e delle finanze, da adottare entro 60 giorni
dall'entrata in vigore della presente disposizione, sono
definiti i criteri per l'applicazione dei commi 3, 4 e
4-bis ivi inclusa la possibilita' di rideterminazione dei
benefici previsti dai commi 3 e 4-bis al fine del rispetto
del complessivo limite di spesa di cui al primo periodo.
Conseguentemente non trovano applicazione le misure
attuative relative all'utilizzo del limite di spesa di cui
al comma 3 emanate ai sensi della disciplina vigente prima
dell'entrata in vigore della presente disposizione. Agli
oneri derivanti dal presente comma pari a 90 milioni di
euro per l'anno 2017 e a 100 milioni di euro per l'anno
2018 si provvede mediante corrispondente riduzione del
fondo di cui all'articolo 1, comma 107, della legge 23
dicembre 2014, n. 190, come rifinanziato dall'articolo
42.».
- Si riporta l'articolo 6, comma 4, del decreto-legge
1° ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni,
dalla legge 28 novembre 1996, n. 608 (Disposizioni urgenti
in materia di lavori socialmente utili, di interventi a
sostegno del reddito e nel settore previdenziale):
«Art. 6. (Norme in materia di integrazione salariale,
contratti di solidarieta' e incentivazione ai contratti di
lavoro a tempo parziale). - (Omissis).
4.I datori di lavoro che stipulino il contratto di
solidarieta', ad eccezione di quelli di cui all'articolo 5,
commi 5, 7 e 8, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, hanno diritto, nei limiti delle disponibilita'
preordinate nel Fondo per l'occupazione di cui all'articolo
1, comma 4, e per un periodo non superiore ai 24 mesi, ad
una riduzione dell'ammontare della contribuzione
previdenziale ed assistenziale ad essi dovuta per i
lavoratori interessati dalla riduzione dell'orario di
lavoro in misura superiore al 20 per cento. La misura della
riduzione e' del 35 per cento.».
- Si riporta l'articolo 18, comma 1, del 29 novembre
2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
gennaio 2009, n. 2. (Misure urgenti per il sostegno a
famiglie, lavoro, occupazione e impresa e per ridisegnare
in funzione anti-crisi il quadro strategico nazionale):
«Art. 18. (Ferma la distribuzione territoriale,
riassegnazione delle risorse per formazione ed occupazione
e per interventi infrastrutturali). - 1. In considerazione
della eccezionale crisi economica internazionale e della
conseguente necessita' della riprogrammazione nell'utilizzo
delle risorse disponibili, fermi i criteri di ripartizione
territoriale e le competenze regionali, nonche' quanto
previsto ai sensi degli articoli 6-quater e 6-quinquies del
decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, il CIPE,
su proposta del Ministro dello sviluppo economico di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
nonche' con il Ministro delle infrastrutture e dei
trasporti per quanto attiene alla lettera b), in coerenza
con gli indirizzi assunti in sede europea, entro 30 giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto,
assegna una quota delle risorse nazionali disponibili del
Fondo aree sottoutilizzate:
a) al Fondo sociale per occupazione e formazione, che
e' istituito nello stato di previsione del Ministero del
lavoro, della salute e delle politiche sociali nel quale
affluiscono anche le risorse del Fondo per l'occupazione,
nonche' le risorse comunque destinate al finanziamento
degli ammortizzatori sociali concessi in deroga alla
normativa vigente e quelle destinate in via ordinaria dal
CIPE alla formazione;
b) al Fondo infrastrutture di cui all'art.
6-quinquies del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008,
n. 133, anche per la messa in sicurezza delle scuole, per
le opere di risanamento ambientale, per l'edilizia
carceraria, per le infrastrutture museali ed archeologiche,
per l'innovazione tecnologica e le infrastrutture
strategiche per la mobilita';
b-bis) al Fondo strategico per il Paese a sostegno
dell'economia reale, istituito presso la Presidenza del
Consiglio dei ministri.».
- Si riporta l'articolo 43 del citato decreto
legislativo n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 43. (Disposizioni finanziarie). - 1. Il fondo di
cui all'articolo 1, comma 107, della legge n. 190 del 2014
e' incrementato di 25,6 milioni di euro per l'anno 2015,
191,1 milioni di euro per l'anno 2016, 592,5 milioni di
euro per l'anno 2017, 713,2 milioni di euro per l'anno
2018, 845,3 milioni di euro per l'anno 2019, 868,2 milioni
di euro per l'anno 2020, 856,5 milioni di euro per l'anno
2021, 852,8 milioni di euro per l'anno 2022, 846,7 milioni
di euro per l'anno 2023 e 840,4 milioni di euro annui a
decorrere dall'anno 2024, cui si provvede mediante le
economie derivanti dalle disposizioni di cui al Titolo I
del presente decreto.
2. I benefici di cui agli articoli dal 2 al 24 del
decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, sono
riconosciuti anche per gli anni successivi al 2015, in
relazione ai quali continuano a trovare applicazione le
disposizioni di cui all'articolo 27 del predetto decreto
legislativo. All'onere derivante dal primo periodo del
presente comma valutato in 123 milioni di euro per l'anno
2016, 125 milioni di euro per l'anno 2017, 128 milioni di
euro per l'anno 2018, 130 milioni di euro per l'anno 2019,
133 milioni di euro per l'anno 2020, 136 milioni di euro
per l'anno 2021, 138 milioni di euro per l'anno 2022, 141
milioni di euro per l'anno 2023, 144 milioni di euro annui
a decorrere dall'anno 2024 si provvede mediante
corrispondente riduzione del fondo di cui all'articolo 1,
comma 107, della legge n. 190 del 2014 come rifinanziato
dal presente articolo.
3. L'ultimo periodo dell'articolo 5 del decreto
legislativo 4 marzo 2015, n. 22, e' soppresso. All'onere
derivante dal primo periodo del presente comma valutato in
270,1 milioni di euro per l'anno 2018, 567,2 milioni di
euro per l'anno 2019, 570,8 milioni di euro per l'anno
2020, 576,6 milioni di euro per l'anno 2021, 582,4 milioni
di euro per l'anno 2022, 588,2 milioni di euro per l'anno
2023, 594,2 milioni di euro annui a decorrere dall'anno
2024 si provvede mediante corrispondente riduzione del
fondo di cui all'articolo 1, comma 107, della legge n. 190
del 2014 come rifinanziato dal presente articolo. Ai sensi
dell'articolo 17, comma 12, della legge 31 dicembre 2009,
n. 196, il Ministero dell'economia e delle finanze e il
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, anche
avvalendosi del sistema permanente di monitoraggio e
valutazione istituito ai sensi dell'articolo 1, comma 2,
della legge 28 giugno 2012, n. 92, provvedono, con le
risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a
legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri a
carico della finanza pubblica, al monitoraggio degli
effetti finanziari derivanti dalla disposizione di cui al
primo periodo del presente comma. Nel caso in cui si
verifichino, o siano in procinto di verificarsi,
scostamenti rispetto alle previsioni di spesa di cui al
presente comma, il Ministro dell'economia e delle finanze
provvede, sentito il Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, con proprio decreto alla rideterminazione del
beneficio riconosciuto ai sensi del primo periodo del
presente comma.
4. Con esclusivo riferimento agli eventi di
disoccupazione verificatisi tra il 1° maggio 2015 e il 31
dicembre 2015 e limitatamente ai lavoratori con qualifica
di stagionali dei settori produttivi del turismo e degli
stabilimenti termali, qualora la durata della NASpI,
calcolata ai sensi dell'articolo 5 del decreto legislativo
n. 22 del 2015, sia inferiore a 6 mesi, ai fini del calcolo
della durata non si applica il secondo periodo del comma 1
di tale articolo, relativamente ad eventuali prestazioni di
disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti e Mini-ASpI
2012 fruite negli ultimi quattro anni. In ogni caso, la
durata della NASpI corrisposta in conseguenza
dell'applicazione del primo periodo non puo' superare il
limite massimo di 6 mesi. All'onere derivante dai primi due
periodi del presente comma valutato in 32,8 milioni di euro
per l'anno 2015 e in 64,6 milioni di euro per l'anno 2016
si provvede mediante corrispondente riduzione del fondo di
cui all'articolo 1, comma 107, della legge 23 dicembre
2014, n. 190, come rifinanziato dal presente articolo. Ai
sensi dell'articolo 17, comma 12, della legge 31 dicembre
2009, n. 196, il Ministero dell'economia e delle finanze e
il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, anche
avvalendosi del sistema permanente di monitoraggio e
valutazione istituito ai sensi dell'articolo 1, comma 2,
della legge n. 92 del 2012, provvedono, con le risorse
umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione
vigente e senza nuovi o maggiori oneri a carico della
finanza pubblica, al monitoraggio degli effetti finanziari
derivanti dalla disposizione di cui al primo periodo del
presente comma. Nel caso in cui si verifichino, o siano in
procinto di verificarsi, scostamenti rispetto alle
previsioni di spesa di cui al presente comma, il Ministro
dell'economia e delle finanze provvede, sentito il Ministro
del lavoro e delle politiche sociali, con proprio decreto
alla rideterminazione del beneficio riconosciuto ai sensi
del primi due periodi del presente comma.
4-bis. Con riferimento agli eventi di disoccupazione
verificatisi nel 2016 e limitatamente ai lavoratori con
qualifica di stagionali dei settori produttivi del turismo
e degli stabilimenti termali, qualora la durata della
NASpI, calcolata ai sensi dell'articolo 5 del decreto
legislativo 4 marzo 2015, n. 22, sia inferiore alla durata
ottenuta disapplicando il secondo periodo del comma 1 di
tale articolo relativamente alle prestazioni di
disoccupazione, ad eccezione di prestazioni di mini-ASpI e
di NASpI, fruite negli ultimi quattro anni, la durata della
NASpI viene incrementata di un mese, a condizione che la
differenza nelle durate cosi' calcolata non sia inferiore a
dodici settimane. In ogni caso, la durata della NASpI
corrisposta in applicazione del primo periodo non puo'
superare il limite massimo di quattro mesi.
4-ter. Agli oneri derivanti dal comma 4-bis, valutati,
in 57 milioni di euro per l'anno 2016 e in 78,6 milioni di
euro per l'anno 2017, si provvede, quanto a 38,1 milioni di
euro per l'anno 2016, mediante corrispondente riduzione
dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 16, comma
7, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, come
incrementata dall'articolo 43, comma 5, e dall'articolo 1,
comma 187, lettera b), della legge 28 dicembre 2015, n.
208, quanto a 18,9 milioni di euro per l'anno 2016,
mediante corrispondente riduzione dell'autorizzazione di
spesa di cui all'articolo 1, comma 107, della legge 23
dicembre 2014, n. 190 e quanto a 78,6 milioni di euro per
l'anno 2017, mediante riduzione del Fondo sociale per
occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009,
n. 2.
4-quater. Ai sensi dell'articolo 17, comma 12, della
legge 31 dicembre 2009, n. 196, il Ministero dell'economia
e delle finanze e il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, anche avvalendosi del sistema permanente di
monitoraggio e valutazione istituito ai sensi dell'articolo
1, comma 2, della legge n. 92 del 2012, assicurano, con le
risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a
legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri a
carico della finanza pubblica, il monitoraggio degli
effetti finanziari derivanti dal comma 4-bis. Nel caso in
cui si verifichino, o siano in procinto di verificarsi
scostamenti rispetto alle previsioni di spesa di cui al
comma 4-ter, agli eventuali maggiori oneri si provvede
mediante corrispondente riduzione del Fondo sociale per
occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009,
n. 2. E' conseguentemente accantonato e reso indisponibile
sul medesimo Fondo nonche', ai fini degli effetti in
termini di fabbisogno e indebitamento netto, sul fondo di
cui all' articolo 6, comma 2, del decreto-legge 7 ottobre
2008, n. 154, convertito, con modificazioni, dalla legge 4
dicembre 2008, n. 189, un importo complessivo pari al 50
per cento degli oneri indicati al comma 4-ter fino
all'esito dei monitoraggi annuali previsti nel primo
periodo. In tali casi, il Ministro dell'economia e delle
finanze riferisce alle Camere con apposita relazione ai
sensi dell'articolo 17, comma 12, della legge 31 dicembre
2009, n. 196. Il Ministro dell'economia e delle finanze e'
autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio.
5. Ai fini della prosecuzione della sperimentazione
relativa al riconoscimento della prestazione ASDI di cui
all'articolo 16 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n.
22, anche con riferimento ai lavoratori beneficiari della
prestazione NASpI che abbiano fruito di questa per l'intera
sua durata oltre la data del 31 dicembre 2015,
l'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 16, comma 7
del decreto legislativo n. 22 del 2015 e' incrementata di
180 milioni di euro per l'anno 2016, di 270 milioni di euro
per l'anno 2017, di 170 milioni di euro per l'anno 2018 e
di 200 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2019.
Per effetto della prosecuzione della sperimentazione
relativa al riconoscimento della prestazione ASDI di cui al
primo periodo del presente comma, in ogni caso nel limite
delle risorse di cui alla citata autorizzazione di spesa di
cui all'articolo 16, comma 7 del decreto legislativo n. 22
del 2015 come incrementata dal primo periodo medesimo del
presente comma, fermi restando i criteri disciplinati
dall'articolo 16 del citato decreto legislativo n. 22 del
2015, in ogni caso la prestazione ASDI non puo' essere
usufruita per un periodo pari o superiore a 6 mesi nei 12
mesi precedenti il termine del periodo di fruizione della
NASpI e comunque per un periodo pari o superiore a 24 mesi
nel quinquennio precedente il medesimo termine. Con decreto
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
sentita la Conferenza permanente per i rapporti tra lo
Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di
Bolzano, da adottare entro 90 giorni dalla data di entrata
in vigore del presente decreto, sono definite le modalita'
per prosecuzione della sperimentazione relativa al
riconoscimento della prestazione ASDI di cui al presente
comma. All'onere derivante dal primo periodo del presente
comma pari a 180 milioni di euro per l'anno 2016, 270
milioni di euro per l'anno 2017, 170 milioni di euro per
l'anno 2018 e a 200 milioni di euro annui a decorrere
dall'anno 2019 si provvede mediante corrispondente
riduzione del fondo di cui all'articolo 1, comma 107, della
legge n. 190 del 2014 come rifinanziato dal presente
articolo.
6. In via aggiuntiva a quanto stabilito dall'articolo
17, comma 1 del decreto legislativo n. 22 del 2015, il
fondo per le politiche attive del lavoro, istituito
dall'articolo 1, comma 215, della legge 27 dicembre 2013,
n. 147, e' incrementato di 32 milioni di euro per l'anno
2016, di 82 milioni di euro annui per ciascuno degli anni
2017-2019, di 72 milioni di euro per l'anno 2020, di 52
milioni di euro per l'anno 2021, di 40 milioni di euro per
l'anno 2022, di 25 milioni di euro per l'anno 2023 e di 10
milioni di euro annui a decorrere dal 2024. All'onere
derivante dal primo periodo del presente comma pari a 32
milioni di euro per l'anno 2016, a 82 milioni di euro annui
per ciascuno degli anni 2017-2019, a 72 milioni di euro per
l'anno 2020, a 52 milioni di euro per l'anno 2021, a 40
milioni di euro per l'anno 2022, a 25 milioni di euro per
l'anno 2023 e a 10 milioni di euro annui a decorrere dal
2024 si provvede mediante corrispondente riduzione del
fondo di cui all'articolo 1, comma 107, della legge n. 190
del 2014, come rifinanziato dal presente articolo.
7. Il Ministro dell'economia e delle finanze e'
autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio.».
- Si riportano gli articoli 5 e 16, comma 7, del
decreto legislativo, 4 marzo 2015, n. 22 (Disposizioni per
il riordino della normativa in materia di ammortizzatori
sociali in caso di disoccupazione involontaria e di
ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione
della legge 10 dicembre 2014, n. 183):
«Art. 5. (Durata). - 1. La NASpI e' corrisposta
mensilmente, per un numero di settimane pari alla meta'
delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni.
Ai fini del calcolo della durata non sono computati i
periodi contributivi che hanno gia' dato luogo ad
erogazione delle prestazioni di disoccupazione.».
«Art. 16. (Assegno di disoccupazione - ASDI). -
(Omissis).
7. Al finanziamento dell'ASDI si provvede mediante le
risorse di uno specifico Fondo istituito nello stato di
previsione del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali. La dotazione del Fondo e' pari ad euro 200 milioni
nel 2015 e 200 milioni nel 2016. Nel limite dell'1 per
cento delle risorse attribuite al Fondo, possono essere
finanziate attivita' di assistenza tecnica per il supporto
dei servizi per l'impiego, per il monitoraggio e la
valutazione degli interventi, nonche' iniziative di
comunicazione per la diffusione della conoscenza sugli
interventi. All'attuazione e alla gestione dell'intervento
provvede l'INPS con le risorse umane, strumentali e
finanziarie disponibili a legislazione vigente e, comunque,
senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.
L'INPS riconosce il beneficio in base all'ordine
cronologico di presentazione delle domande e, nel caso di
insufficienza delle risorse, valutata anche su base
pluriennale con riferimento alla durata della prestazione,
l'INPS non prende in considerazione ulteriori domande,
fornendo immediata comunicazione anche attraverso il
proprio sito internet.».
- Si riporta l'articolo 1, comma 387 della legge 28
dicembre 2015, n. 208 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato - legge di
stabilita' 2016):
«387. Per l'anno 2016 le risorse di cui al comma 386
sono destinate ai seguenti interventi che costituiscono le
priorita' del Piano di cui al medesimo comma:
a) avvio su tutto il territorio nazionale di una
misura di contrasto alla poverta', intesa come estensione,
rafforzamento e consolidamento della sperimentazione di cui
all'articolo 60 del decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5,
convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012,
n. 35. Nelle more dell'adozione del Piano di cui al comma
386, all'avvio del Programma si procede con rinnovati
criteri e procedure definiti ai sensi del citato articolo
60 del decreto-legge n. 5 del 2012, garantendo in via
prioritaria interventi per nuclei familiari in modo
proporzionale al numero di figli minori o disabili, tenendo
conto della presenza, all'interno del nucleo familiare, di
donne in stato di gravidanza accertata da definire con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
da emanare entro trenta giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge. Nel 2016 al Programma sono
destinati 380 milioni di euro incrementando a tal fine in
misura pari al predetto importo il Fondo di cui
all'articolo 81, comma 29, del decreto-legge 25 giugno
2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6
agosto 2008, n. 133, oltre alle risorse gia' destinate alla
sperimentazione dall'articolo 3, comma 2, del decreto-legge
28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla
legge 9 agosto 2013, n. 99, nonche' dall'articolo 1, comma
216, della legge 27 dicembre 2013, n. 147. Conseguentemente
l'autorizzazione di spesa di cui al comma 386 e'
corrispondentemente ridotta di 380 milioni di euro per
l'anno 2016;
b) fermo restando quanto stabilito dall'articolo 43,
comma 5, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148,
all'ulteriore incremento dell'autorizzazione di spesa di
cui all'articolo 16, comma 7, del decreto legislativo 4
marzo 2015, n. 22, relativa all'assegno di disoccupazione
(ASDI), per 220 milioni di euro con conseguente
corrispondente riduzione dell'autorizzazione di spesa di
cui al comma 386.».
- Si riporta l'articolo 1, comma 107, della legge 23
dicembre 2014, n. 190 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di
stabilita' 2015):
«107. Per fare fronte agli oneri derivanti
dall'attuazione dei provvedimenti normativi di riforma
degli ammortizzatori sociali, ivi inclusi gli
ammortizzatori sociali in deroga, dei servizi per il lavoro
e delle politiche attive, di quelli in materia di riordino
dei rapporti di lavoro e dell'attivita' ispettiva e di
tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di
lavoro, nonche' per fare fronte agli oneri derivanti
dall'attuazione dei provvedimenti normativi volti a
favorire la stipula di contratti a tempo indeterminato a
tutele crescenti, al fine di consentire la relativa
riduzione di oneri diretti e indiretti, e' istituito nello
stato di previsione del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali un apposito fondo, con una dotazione di
2.200 milioni di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016 e
di 2.000 milioni di euro annui a decorrere dall'anno
2017.».
- Si riporta l'articolo 17, comma 12, della legge 31
dicembre 2009, n. 196 (Legge di contabilita' e finanza
pubblica):
«Art. 17. (Copertura finanziaria delle leggi). - 12. Il
Ministero dell'economia e delle finanze, sulla base delle
informazioni trasmesse dai Ministeri competenti, provvede
al monitoraggio degli oneri derivanti dalle leggi che
indicano le previsioni di spesa di cui al comma 1, al fine
di prevenire l'eventuale verificarsi di scostamenti
dell'andamento dei medesimi oneri rispetto alle
previsioni.».
- Si riporta l'articolo 1, comma 2, della legge 28
giugno 2012, n. 92 (Disposizioni in materia di riforma del
mercato del lavoro in una prospettiva di crescita):
«Art. 1. (Disposizioni generali, tipologie contrattuali
e disciplina in tema di flessibilita' in uscita e tutele
del lavoratore). - (Omissis).
2. Al fine di monitorare lo stato di attuazione degli
interventi e delle misure di cui alla presente legge e di
valutarne gli effetti sull'efficienza del mercato del
lavoro, sull'occupabilita' dei cittadini, sulle modalita'
di entrata e di uscita nell'impiego, e' istituito presso il
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in
collaborazione con le altre istituzioni competenti, un
sistema permanente di monitoraggio e valutazione basato su
dati forniti dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT)
e da altri soggetti del Sistema statistico nazionale
(Sistan). Al sistema concorrono altresi' le parti sociali
attraverso la partecipazione delle organizzazioni
maggiormente rappresentative sul piano nazionale dei datori
di lavoro e dei lavoratori.».
- Si riporta l'articolo 6, comma 2, del decreto-legge 7
ottobre 2008, n. 154, convertito, con modificazioni, dalla
legge 4 dicembre 2008, n. 189 (Disposizioni urgenti per il
contenimento della spesa sanitaria e in materia di
regolazioni contabili con le autonomie locali):
«Art. 6. (Disposizioni finanziarie e finali). -
(Omissis).
2. Nello stato di previsione del Ministero
dell'economia e delle finanze e' istituito, con una
dotazione, in termini di sola cassa, di 435 milioni di euro
per l'anno 2010 e di 175 milioni di euro per l'anno 2011,
un Fondo per la compensazione degli effetti finanziari non
previsti a legislazione vigente conseguenti
all'attualizzazione di contributi pluriennali, ai sensi del
comma 177-bis dell'articolo 4 della legge 24 dicembre 2003,
n. 350, introdotto dall'articolo 1, comma 512, della legge
27 dicembre 2006, n. 296, e, fino al 31 dicembre 2012, per
le finalita' previste dall'articolo 5-bis, comma 1, del
decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con
modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148,
limitatamente alle risorse del Fondo per lo sviluppo e la
coesione, di cui all'articolo 4 del decreto legislativo 31
maggio 2011, n. 88. All'utilizzo del Fondo per le finalita'
di cui al primo periodo si provvede con decreto del
Ministro dell'economia e delle finanze, da trasmettere al
Parlamento, per il parere delle Commissioni parlamentari
competenti per materia e per i profili finanziari, nonche'
alla Corte dei conti.».
- Si riporta l'articolo 44 del citato decreto
legislativo, n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 44. (Disposizioni finali e transitorie). - 1.
Quando non diversamente indicato, le disposizioni di cui al
presente decreto si applicano ai trattamenti di
integrazione salariale richiesti a decorrere dalla data di
entrata in vigore.
2. Ai fini del calcolo della durata massima complessiva
delle integrazioni salariali di cui all'articolo 4, commi 1
e 2, i trattamenti richiesti prima della data di entrata in
vigore del presente decreto si computano per la sola parte
del periodo autorizzato successiva a tale data.
3. La disposizione di cui all'articolo 22, comma 4, non
si applica nei primi 24 mesi dall'entrata in vigore del
presente decreto.
4. Le disposizioni di cui all'articolo 25, comma 2, si
applicano ai trattamenti straordinari di integrazione
salariale richiesti a decorrere dal 1° novembre 2015.
5. In via transitoria, allo scopo di consentire
l'erogazione delle prestazioni per i primi anni di
operativita' del fondo, il limite di cui all'articolo 29,
comma 4, secondo periodo, calcolato in relazione
all'ammontare dei contributi ordinari dovuti dalla singola
azienda, tenuto conto delle prestazioni gia' deliberate a
qualunque titolo a favore dell'azienda medesima, e'
modificato nel modo seguente: nessun limite per le
prestazioni erogate nell'anno 2016, dieci volte nell'anno
2017, otto volte nell'anno 2018, sette volte nell'anno
2019, sei volte nell'anno 2020, cinque volte nell'anno
2021. In ogni caso, le prestazioni possono essere erogate
soltanto nei limiti delle risorse finanziarie acquisite al
fondo.
6. Per l'anno 2015 le regioni e province autonome
possono disporre la concessione dei trattamenti di
integrazione salariale e di mobilita', anche in deroga ai
criteri di cui agli articoli 2 e 3 del decreto del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali 1° agosto 2014, n.
83473, in misura non superiore al 5 per cento delle risorse
ad esse attribuite, ovvero in eccedenza a tale quota
disponendo l'integrale copertura degli oneri connessi a
carico delle finanze regionali ovvero delle risorse
assegnate alla regione dell'ambito di piani o programmi
coerenti con la specifica destinazione, ai sensi
dell'articolo 1, comma 253, della legge 24 dicembre 2012,
n. 228.
6-bis. Con riferimento ai trattamenti di integrazione
salariale e di mobilita', anche in deroga alla legislazione
vigente, le regioni e le province autonome di Trento e di
Bolzano possono disporre nell'anno 2016 l'utilizzo delle
risorse ad esse attribuite in misura non superiore al 50
per cento anche in deroga ai criteri di cui agli articoli 2
e 3 del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali 1° agosto 2014, n. 83473, ovvero in eccedenza a
tale quota disponendo l'integrale copertura degli oneri
connessi a carico delle finanze regionali o delle risorse
assegnate alla regione o alla provincia autonoma
nell'ambito di piani o programmi coerenti con la specifica
destinazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 253, della
legge 24 dicembre 2012, n. 228, destinandole
preferibilmente alle aree di crisi industriale complessa di
cui all'articolo 27 del decreto-legge 22 giugno 2012, n.
83, convertito con modificazione dalla legge 7 agosto 2012,
n. 134. In alternativa, le regioni e le province autonome
di Trento e di Bolzano hanno facolta' di destinare le
risorse di cui al primo periodo ad azioni di politica
attiva del lavoro. Il presente comma e' efficace anche con
riferimento ai provvedimenti di assegnazione delle risorse
alle regioni e alle province autonome di Trento e di
Bolzano gia' emanati per gli anni 2014, 2015 e 2016, con
esclusione delle risorse gia' oggetto di decretazione da
parte delle regioni e delle province autonome.
7. Il Fondo sociale per occupazione e formazione di cui
all'articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge n.
185 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
2 del 2009, e' incrementato di euro 5.286.187 per l'anno
2015 e di euro 5.510.658 per l'anno 2016, ai fini del
finanziamento di misure per il sostegno al reddito dei
lavoratori di cui all'ultimo periodo del presente comma.
Agli oneri derivanti dal primo periodo del presente comma,
pari a euro 5.286.187 per l'anno 2015 e a euro 5.510.658
per l'anno 2016, si provvede mediante corrispondente
riduzione dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo
1, comma 22, della legge n. 147 del 2013. Conseguentemente
il medesimo articolo 1, comma 22, della legge n. 147 del
2013 e' soppresso. Con decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, viene disciplinata la
concessione nel limite massimo di euro 5.286.187 per l'anno
2015 e di euro 5.510.658 per l'anno 2016 a carico del Fondo
sociale per occupazione e formazione di cui all'articolo
18, comma 1, lettera a), del decreto-legge n. 185 del 2008,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 2 del 2009,
come rifinanziato dal presente comma, di misure per il
sostegno al reddito, in deroga a quanto previsto dalla
normativa vigente, per i lavoratori dipendenti dalle
imprese del settore del call-center.
8. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
sentite le parti sociali, elabora entro il 31 dicembre 2015
un rapporto avente ad oggetto proposte di valorizzazione
della bilateralita' nell'ambito del sostegno al reddito dei
lavoratori in esubero e delle misure finalizzate alla loro
ricollocazione.
9. All'articolo 37, comma 3, lettera d), della legge n.
88 del 1989, dopo le parole «6 agosto 1975, n. 427,», sono
aggiunte le seguenti: «e al decreto legislativo adottato in
attuazione dell'articolo 1, comma 2, lettera a) della legge
10 dicembre 2014, n. 183,».
10. All'articolo 37, comma 8, della legge n. 88 del
1989, dopo le parole «6 agosto 1975, n. 427,» sono inserite
le seguenti: «e al decreto legislativo adottato in
attuazione dell'articolo 1, comma 2, lettera a) della legge
10 dicembre 2014, n. 183,».
11. Con effetto per l'anno 2015, all'articolo 3, comma
5-bis, della legge 23 luglio 1991, n. 223, sono apportate
le seguenti modificazioni:
a) al primo periodo, le parole «sottoposte a
sequestro o confisca ai sensi della legge 31 maggio 1965,
n. 575, e successive modificazioni.» sono sostituite dalle
seguenti: «che, ai sensi della legge 31 maggio 1965, n.
575, e successive modificazioni, siano sottoposte a
sequestro o confisca, o nei cui confronti sia stata emessa
dal Prefetto un'informazione antimafia interdittiva e siano
state adottate le misure di cui all'articolo 32 del
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114.»;
b) il secondo periodo e' sostituito dal seguente: «A
tale fine l'amministratore dei beni nominato ai sensi
dell'articolo 2-sexies della citata legge n. 575 del 1965 o
i soggetti nominati in sostituzione del soggetto coinvolto
ai sensi dell'articolo 32 del decreto-legge n. 90 del 2014,
esercitano le facolta' attribuite dal presente articolo al
curatore, al liquidatore e al commissario nominati in
relazione alle procedure concorsuali.».
Per gli interventi di cui al predetto articolo 3, comma
5-bis, della legge n. 223 del 1991, come modificato dal
presente comma, e' altresi' destinato per l'anno 2015, in
via aggiuntiva a quanto previsto dallo stesso articolo 3,
comma 5-bis, un importo nel limite massimo di 8 milioni di
euro a valere sulle risorse del Fondo sociale per
occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera a), del decreto-legge n. 185 del 2008, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 2 del 2009.
11-bis. In deroga all'articolo 4, comma 1, e
all'articolo 22, commi 1, 2 e 3, entro il limite massimo di
spesa di 216 milioni di euro per l'anno 2016, previo
accordo stipulato in sede governativa presso il Ministero
del lavoro e delle politiche sociali con la presenza del
Ministero dello sviluppo economico e della regione, puo'
essere concesso un ulteriore intervento di integrazione
salariale straordinaria, sino al limite massimo di 12 mesi,
alle imprese operanti in un'area di crisi industriale
complessa riconosciuta alla data di entrata in vigore della
presente disposizione ai sensi dell'articolo 27 del
decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 134. Al fine
di essere ammessa all'ulteriore intervento di integrazione
salariale straordinaria l'impresa presenta un piano di
recupero occupazionale che prevede appositi percorsi di
politiche attive del lavoro concordati con la regione e
finalizzati alla rioccupazione dei lavoratori, dichiarando
contestualmente di non poter ricorrere al trattamento di
integrazione salariale straordinaria ne' secondo le
disposizioni del presente decreto ne' secondo le
disposizioni attuative dello stesso. All'onere derivante
dal primo periodo, pari a 216 milioni di euro per l'anno
2016, si provvede mediante corrispondente riduzione
dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 16, comma
7, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, come
incrementata dall'articolo 43, comma 5, e dall'articolo 1,
comma 387, lettera b), della legge 28 dicembre 2015, n.
208. Entro 15 giorni dall'entrata in vigore della presente
disposizione, le regioni richiedono al Ministero del lavoro
e delle politiche sociali l'assegnazione delle risorse
necessarie in relazione alle proprie esigenze. Con decreto
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, le
risorse sono proporzionalmente ripartite tra le regioni in
base alle richieste, entro il limite massimo complessivo di
spesa di euro 216 milioni di euro per l'anno 2016. L'INPS
provvede al monitoraggio del rispetto del limite di spesa,
con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili
a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri a
carico della finanza pubblica e trasmette relazioni
semestrali al Ministero del lavoro e delle politiche
sociali e al Ministero dell'economia e delle finanze».
- Si riporta l'articolo 1, comma 253, della legge 24
dicembre 2012, n. 228 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato-Legge di
stabilita' 2013):
«253. La riprogrammazione dei programmi cofinanziati
dai Fondi strutturali 2007-2013 oggetto del Piano di azione
e coesione puo' prevedere il finanziamento di
ammortizzatori sociali in deroga nelle Regioni, connessi a
misure di politica attiva e ad azioni innovative e
sperimentali di tutela dell'occupazione. In tal caso il
Fondo sociale per l'occupazione e la formazione di cui
all'articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29
novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla
legge 28 gennaio 2009, n. 2, gia' Fondo per l'occupazione,
di cui all'articolo 1, comma 7, della legge 19 luglio 1993,
n. 236, e' incrementato della parte di risorse relative al
finanziamento nelle medesime Regioni da cui i fondi
provengono, degli ammortizzatori sociali in deroga. La
parte di risorse relative alle misure di politica attiva e'
gestita dalle Regioni interessate. Dalla attuazione delle
disposizioni di cui al presente comma non derivano nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica.».
- Si riporta l'articolo 27 del decreto-legge 22 giugno
2012, n. 83, convertito, con modificazioni, dalla legge 7
agosto 2012, n. 134 (Misure urgenti per la crescita del
Paese):
«Art. 27. (Riordino della disciplina in materia di
riconversione e riqualificazione produttiva di aree di
crisi industriale complessa). - 1. Nel quadro della
strategia europea per la crescita, al fine di sostenere la
competitivita' del sistema produttivo nazionale,
l'attrazione di nuovi investimenti nonche' la salvaguardia
dei livelli occupazionali nei casi di situazioni di crisi
industriali complesse con impatto significativo sulla
politica industriale nazionale, il Ministero dello sviluppo
economico adotta Progetti di riconversione e
riqualificazione industriale. Sono situazioni di crisi
industriale complessa, quelle riconosciute dal Ministero
dello sviluppo economico anche a seguito di istanza della
regione interessata, che, riguardano specifici territori
soggetti a recessione economica e perdita occupazionale di
rilevanza nazionale derivante da:
una crisi di una o piu' imprese di grande o media
dimensione con effetti sull'indotto;
una grave crisi di uno specifico settore industriale
con elevata specializzazione nel territorio.
2. I Progetti di cui al comma 1 promuovono, anche
mediante cofinanziamento regionale e con l'utilizzo di
tutti i regimi d'aiuto disponibili per cui ricorrano i
presupposti, investimenti produttivi anche a carattere
innovativo, la riqualificazione delle aree interessate, la
formazione del capitale umano, la riconversione di aree
industriali dismesse, il recupero ambientale e
l'efficientamento energetico dei siti e la realizzazione di
infrastrutture strettamente funzionali agli interventi. Il
Piano di promozione industriale di cui agli articoli 5, 6,
e 8 della legge 15 maggio 1989, n. 181, come esteso
dall'articolo 73 della legge 27 dicembre 2002, n. 289, si
applica anche per l'attuazione dei progetti di
riconversione e riqualificazione industriale.
3. Per assicurare l'efficacia e la tempestivita'
dell'iniziativa, i Progetti di riconversione e
riqualificazione industriale sono adottati mediante
appositi accordi di programma che disciplinano gli
interventi agevolativi, l'attivita' integrata e coordinata
di amministrazioni centrali, regioni, enti locali e dei
soggetti pubblici e privati, le modalita' di esecuzione
degli interventi e la verifica dello stato di attuazione e
del rispetto delle condizioni fissate. Le opere e gli
impianti compresi nel Progetto di riconversione e
riqualificazione industriale sono dichiarati di pubblica
utilita', urgenti ed indifferibili.
4. Le conferenze di servizi strumentali all'attuazione
del Progetto sono indette dal Ministero dello sviluppo
economico ai sensi degli articoli 14 e seguenti della legge
7 agosto 1990, n. 241. Resta ferma la vigente normativa in
materia di interventi di bonifica e risanamento ambientale
dei siti contaminati.
5. La concessione di agevolazioni per l'incentivazione
degli investimenti di cui al decreto-legge 1° aprile 1989,
n. 120, convertito, con modificazioni, dalla legge 15
maggio 1989, n. 181, ivi incluse quelle concesse sotto
forma di finanziamento agevolato, e' applicabile,
prioritariamente nell'ambito dei progetti di cui al comma
1, nonche' per gli interventi di cui al comma 8-bis, in
tutto il territorio nazionale, fatte salve le soglie di
intervento stabilite dalla disciplina comunitaria per i
singoli territori, nei limiti degli stanziamenti
disponibili a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori
oneri a carico della finanza pubblica.
6. Per la definizione e l'attuazione degli interventi
del Progetto di riconversione e riqualificazione
industriale, il Ministero dello sviluppo economico si
avvale dell'Agenzia nazionale per l'attrazione degli
investimenti e lo sviluppo d'impresa, S.p.A., le cui
attivita' sono disciplinate mediante apposita convenzione
con il Ministero dello sviluppo economico. Gli oneri
derivanti dalle predette convenzioni sono posti a carico
delle risorse assegnate all'apposita sezione del fondo di
cui all'articolo 23, comma 2 utilizzate per l'attuazione
degli accordi di cui al presente articolo, nel limite
massimo del 3 per cento delle risorse stesse.
7. Il Ministro dello sviluppo economico, di concerto
con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
elabora misure volte a favorire il ricollocamento
professionale dei lavoratori interessati da interventi di
riconversione e riqualificazione industriale. Tali misure
possono essere realizzate mediante il coinvolgimento di
imprese abilitate allo svolgimento dei servizi di supporto
alla ricollocazione, a condizione che siano autorizzate
allo svolgimento di tale attivita' ai sensi dell'articolo
4, comma 1, lettere a) ed e), del decreto legislativo 10
settembre 2003, n. 276. Le misure di cui al presente comma
possono essere cofinanziate dalle regioni, nell'ambito
delle rispettive azioni di politica attiva del lavoro,
nonche' dai fondi paritetici interprofessionali nazionali
per la formazione continua di cui all'articolo 118 della
legge 23 dicembre 2000, n. 388, e successive modificazioni.
Dall'attuazione del presente comma non devono derivare
nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
8. Il Ministro dello sviluppo economico, sentita la
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le
regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, con
decreto di natura non regolamentare, da adottare entro 60
giorni dalla data di entrata in vigore del presente
decreto-legge, disciplina le modalita' di individuazione
delle situazioni di crisi industriale complessa e determina
i criteri per la definizione e l'attuazione dei Progetti di
riconversione e riqualificazione industriale. Il Ministro
dello sviluppo economico impartisce le opportune direttive
all'Agenzia di cui al comma 6, prevedendo la priorita' di
accesso agli interventi di propria competenza.
8-bis. Il Ministro dello sviluppo economico, con
decreto di natura non regolamentare, da adottare, sentita
la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le
regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano,
entro 90 giorni dall'entrata in vigore della presente
disposizione, disciplina le condizioni e le modalita' per
l'attuazione degli interventi da effettuare, ai sensi degli
articoli 5, 6, e 8 del decreto-legge 1° aprile 1989, n.
120, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 maggio
1989, n. 181, come successivamente estesi, nei casi di
situazioni di crisi industriali diverse da quelle complesse
individuate ai sensi del decreto di cui al comma 8 che
presentano, comunque, impatto significativo sullo sviluppo
dei territori interessati e sull'occupazione.
9. All'attuazione degli interventi previsti dai
Progetti di cui ai commi precedenti, ivi compresi gli oneri
relativi alla convenzione di cui al comma 6, si provvede a
valere sulle risorse finanziarie individuate dalle
Amministrazioni partecipanti di cui al comma 3 e,
relativamente agli interventi agevolativi, a valere sulle
risorse stanziate sugli strumenti agevolativi prescelti,
ovvero, qualora non disponibili, sul Fondo di cui
all'articolo 23, comma 2. Le attivita' del presente
articolo sono svolte dalle amministrazioni territoriali
partecipanti nei limiti delle risorse disponibili a
legislazione vigente.
10. Le risorse destinate al finanziamento degli
interventi di cui all'articolo 7 della legge n. 181 del 15
maggio 1989, al netto delle somme necessarie per far fronte
agli impegni assunti e per finanziare eventuali domande
oggetto di istruttoria alla data di entrata in vigore del
presente decreto-legge, affluiscono all'entrata del
bilancio dello Stato per essere riassegnate nel medesimo
importo con decreti del Ministro dell'economia e delle
finanze, su richiesta del Ministro dello sviluppo
economico, ad apposito capitolo dello stato di previsione
del Ministero dello sviluppo economico per la successiva
assegnazione al Fondo di cui all'articolo 23, comma 2.
11. Il Ministro dell'economia e delle finanze e'
autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio.».
- Si riporta l'articolo 45 del decreto legislativo n.
148 del 2015, come modificato dal presente decreto:
«Art. 45. (Accesso ai dati elementari). - 1. A fini di
programmazione, analisi e valutazione degli interventi di
politica previdenziale, assistenziale e del lavoro
introdotti con i decreti legislativi di attuazione della
legge 10 dicembre 2014, n. 183, il Nucleo tecnico per il
coordinamento della politica economica di cui al decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri 21 maggio 2013, e
successive modificazioni, e il Comitato scientifico per
l'indirizzo dei metodi e delle procedure per il
monitoraggio della riforma del mercato del lavoro istituito
in attuazione dell'articolo 1, comma 2, della legge 28
giugno 2012, n. 92, nonche', ai fini dello svolgimento
delle funzioni di cui all'articolo 10, comma 2, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 150, l'ISFOL hanno
accesso diretto, anche attraverso procedure di accesso
remoto, ai dati elementari detenuti dall'ISTAT, dall'INPS,
dall'INAIL, dall'Agenzia delle entrate, nonche' da altri
enti e amministrazioni determinati dal decreto di cui al
comma 2.
2. Le modalita' di accesso ai dati utili ai fini di cui
al comma 1, nel rispetto della normativa sulla protezione
dei dati personali, sono determinate con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri, da adottare entro 30
giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto
nel rispetto di quanto previsto al comma 3.
3. All'attuazione del presente articolo si provvede con
le risorse finanziarie, umane e strumentali gia' previste a
legislazione vigente e comunque senza nuovi o maggiori
oneri a carico della finanza pubblica.».
- Si riporta l'articolo 10, comma 2, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 150 (Disposizioni per il
riordino della normativa in materia di servizi per il
lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1,
comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183):
«Art. 10. (Funzioni e compiti dell'Istituto per lo
sviluppo della formazione professionale dei lavoratori). -
2. Entro i sessanta giorni successivi al rinnovo degli
organi dell'ISFOL di cui al comma 1, si provvede alla
modifica dello statuto e del regolamento dell'ISFOL cui
sono assegnate le seguenti funzioni:
a) studio, ricerca, monitoraggio e valutazione,
coerentemente con gli indirizzi strategici stabiliti dal
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, degli esiti
delle politiche statali e regionali in materia di
istruzione e formazione professionale, formazione in
apprendistato e percorsi formativi in alternanza,
formazione continua, integrazione dei disabili nel mondo
del lavoro, inclusione sociale dei soggetti che presentano
maggiori difficolta' e misure di contrasto alla poverta',
servizi per il lavoro e politiche attive del lavoro, anche
avvalendosi dei dati di cui all'articolo 13;
b) studio, ricerca, monitoraggio e valutazione delle
politiche del lavoro e dei servizi per il lavoro, ivi
inclusa la verifica del raggiungimento degli obiettivi da
parte dell'ANPAL, nonche' delle spese per prestazioni
connesse allo stato di disoccupazione, studio, monitoraggio
e valutazione delle altre politiche pubbliche che
direttamente o indirettamente producono effetti sul mercato
del lavoro;
c) studio, ricerca, monitoraggio e valutazione in
materia di terzo settore;
d) gestione di progetti comunitari, anche in
collaborazione, con enti, istituzioni pubbliche,
universita' o soggetti privati operanti nel campo della
istruzione, formazione e della ricerca.".
- Si riporta l'articolo 46 del citato decreto
legislativo, n. 148 del 2015, come modificato dal presente
decreto:
«Art. 46. (Abrogazioni). - 1. Sono abrogate le seguenti
disposizioni:
a) il decreto legislativo luogotenenziale 9 novembre
1945, n. 788;
b) il decreto legislativo del Capo provvisorio dello
Stato 12 agosto 1947, n. 869, ad eccezione dell'articolo 3;
c) la legge 3 febbraio 1963, n. 77;
d) gli articoli da 2 a 5 della legge 5 novembre 1968,
n. 1115;
e) la legge 8 agosto 1972, n. 464;
f) gli articoli da 1 a 7, da 9 a 11, 12, comma 1,
numeri 1) e 2), e da 13 a 17 della legge 20 maggio 1975, n.
164;
g) gli articoli 1, 2, e da 4 a 8 della legge 6 agosto
1975, n. 427;
h) la legge 13 agosto 1980, n. 427;
i) gli articoli 1 e 2 del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito con modificazioni dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863;
l) l'articolo 8, commi da 1 a 5, e 8 del
decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, dalla legge 20 maggio 1988, n. 160;
m) gli articoli 1, 2, e da 12 a 14 della legge 23
luglio 1991, n. 223;
n) l'articolo 5, commi da 1 a 4, del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni dalla
legge 19 luglio 1993, n. 236;
o) il decreto del Presidente della Repubblica 10
giugno 2000, n. 218;
p) l'articolo 44, comma 6 del decreto-legge 30
settembre 2003, n. 269, convertito, con modificazioni,
dalla legge 24 novembre 2003, n. 326;
q) i commi 1, da 4 a 19-ter, da 22 a 45,
dell'articolo 3 della legge 28 giugno 2012, n. 92.».
- La legge 20 maggio 1975, n. 164 (Provvedimenti per la
garanzia del salario) e' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale 7 giugno 1975, n. 148.