Art. 13
Assunzione di funzionari della professionalita' giuridico
pedagogica, di servizio sociale e mediatore culturale
1. Al fine di supportare interventi educativi, programmi di
inserimento lavorativo, misure di sostegno all'attivita'
trattamentale e al fine di consentire il pieno espletamento delle
nuove funzioni e compiti assegnati al Dipartimento per la giustizia
minorile e di comunita' in materia di esecuzione penale esterna e di
messa alla prova, il Ministero della giustizia, e' autorizzato ad
avviare nel biennio 2017-2018 le procedure concorsuali, anche previo
scorrimento di graduatorie in corso di validita' alla data di entrata
in vigore del presente decreto, per l'assunzione di un numero massimo
di 60 unita' di personale da inquadrare nella Area III dei profili di
funzionario della professionalita' giuridico pedagogico, di
funzionario della professionalita' di servizio sociale nonche' di
mediatore culturale e, comunque, nell'ambito dell'attuale dotazione
organica del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunita'.
2. Le procedure di cui al comma 1, sono disposte in deroga ai
limiti assunzionali previsti dalla normativa vigente in materia di
turn over, alle previsioni di cui all'articolo 4, comma 5, del
decreto-legge 31 agosto 2013 n. 101, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, nonche' in deroga all'articolo
30, comma 2-bis, del decreto legislativo n. 165 del 2001.
3. Per le finalita' di cui al comma 1, e' autorizzata la spesa di
euro 1.200.000 per l'anno 2017 e di euro 2.400.000 a decorrere
dall'anno 2018.
(( 3-bis. Al fine di assicurare la celerita' di espletamento delle
procedure assunzionali di cui al presente articolo, non si applica il
limite per l'integrazione del numero di componenti di cui
all'articolo 9, comma 3, del regolamento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e a ciascuna delle
sottocommissioni, presieduta dal componente piu' anziano, non puo'
essere assegnato un numero inferiore a 250 candidati. ))
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'art. 4, comma 5 del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 ottobre, n. 125:
«Art. 4 (Disposizioni urgenti in tema di immissione in
servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonche' di
limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro
flessibile nel pubblico impiego)
Omissis
5. La Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, al fine di
individuare quantitativamente, tenuto anche conto dei
profili professionali di riferimento, i vincitori e gli
idonei collocati in graduatorie concorsuali vigenti per
assunzioni a tempo indeterminato, coloro che, in virtu' di
contratti di lavoro a tempo determinato, hanno maturato i
requisiti di anzianita' previsti dal comma 6, nonche' i
lavoratori di cui al comma 8, avvia, entro il 30 settembre
2013, apposito monitoraggio telematico con obbligo, per le
pubbliche amministrazioni che intendono avvalersi delle
procedure previste dai citati commi 6 e 8, di fornire le
informazioni richieste. I dati ottenuti a seguito del
monitoraggio telematico di cui al primo periodo sono resi
accessibili in un'apposita sezione del sito internet del
Dipartimento della funzione pubblica. Al fine di ridurre
presso le medesime pubbliche amministrazioni l'utilizzo dei
contratti di lavoro a tempo determinato, favorire l'avvio
di nuove procedure concorsuali e l'assunzione di coloro che
sono collocati in posizione utile in graduatorie vigenti
per concorsi a tempo indeterminato, in coerenza con il
fabbisogno di personale delle pubbliche amministrazioni e
dei principi costituzionali sull'adeguato accesso
dall'esterno, con decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri, su proposta del Ministro per la pubblica
amministrazione, di concerto con il Ministro dell'economia
e delle finanze, da adottare entro il 30 marzo 2014, nel
rispetto della disciplina prevista dal presente articolo,
sono definiti, per il perseguimento delle predette
finalita', criteri di razionale distribuzione delle risorse
finanziarie connesse con le facolta' assunzionali delle
pubbliche amministrazioni.»
- Si riporta il testo dell'art. 9, comma 3 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487
(Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi), pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale 9 agosto 1994, n. 185:
«Art. 9 (Commissioni esaminatrici)
Omissis
3. Le commissioni esaminatrici dei concorsi per esami o
per titoli ed esami possono essere suddivise in
sottocommissioni, qualora i candidati che abbiano sostenuto
le prove scritte superino le 1.000 unita', con
l'integrazione di un numero di componenti, unico restando
il presidente, pari a quello delle commissioni originarie e
di un segretario aggiunto. A ciascuna delle
sottocommissioni non puo' essere assegnato un numero
inferiore a 500.».