Art. 9.
Disposizioni finali
1. Il presente contratto sostituisce quello sottoscritto in data
9 ottobre 2009 come successivamente modificato dal CCNQ 19 luglio
2012 ed e' valido fino alla sottoscrizione di un nuovo CCNQ.
2. Per il triennio di contrattazione 2013-2015, in via
provvisoria, le associazioni sindacali rappresentative sono quelle
indicate nelle tavole dal n. 1 al n. 25.
3. Le tavole di ripartizione dei distacchi e quelle dei permessi
di cui agli artt. 2, 3, 4 e 5 entrano in vigore dal giorno successivo
alla sottoscrizione definitiva del presente contratto ed avranno
valore sino al nuovo accordo successivo all'accertamento della
rappresentativita', ivi incluso l'accertamento definitivo relativo al
triennio 2013-2015.
4. A decorrere dall'entrata in vigore del presente CCNQ, le
prerogative sindacali di posto di lavoro (assemblea, bacheca, locali,
permessi del monte ore di amministrazione) spettano alle
organizzazioni sindacali rappresentative indicate nelle tavole
allegate, che subentrano a quelle rappresentative nel precedente
periodo contrattuale.
5. Resta fermo che nell'anno di entrata in vigore del presente
contratto il contingente dei permessi sindacali del monte ore di
amministrazione e quello dei permessi per la partecipazione alle
riunioni degli organismi direttivi statutari e' ripartito pro-rata
tra le associazioni sindacali rappresentative nel precedente periodo
contrattuale - a cui spetta dal 1° gennaio alla data di
sottoscrizione del presente contratto - e quelle rappresentative nel
triennio 2013-2015 - per la parte restante.
6. Tutte le prerogative sindacali disciplinate dal CCNQ 7 agosto
1998, ivi inclusi i permessi non retribuiti e le aspettative non
retribuite, ai sensi del d.lgs. n. 165 del 2001 e del D.M. 23
febbraio 2009 non competono alle associazioni sindacali non
rappresentative, salvo quanto previsto dall'art. 2, comma 1, del CCNQ
27 gennaio 1999 e dall'art. 5, comma 4, del CCNQ 18 dicembre 2002.
7. E' confermato quanto previsto dall'art. 14, comma 7, del CCNQ
7 agosto 1998 come modificato dall'art. 2, comma 3 del CCNQ 27
gennaio 1999 e dall'art. 11, comma 4 del CCNQ 7 agosto 1998. La
richiesta di compensazione deve pervenire al Dipartimento della
Funzione Pubblica almeno 15 giorni prima dell'utilizzo delle
prerogative, per consentire al Dipartimento stesso, entro il suddetto
arco temporale, di modificare i relativi contingenti. Tale termine
puo' essere derogato nel caso in cui al momento della richiesta ci
sia ancora capienza nel relativo contingente.
8. Ai distacchi, ivi inclusi quelli ottenuti per cumulo di
permessi, di cui agli artt. 2, 3 e 4 continua ad applicarsi la
normativa relativa ai distacchi sindacali di cui al CCNQ 7 agosto
1998.
9. Resta fermo quanto disposto dall'art. 10, commi 3 e 7, del
CCNQ del 7 agosto 1998.
10. Per tutto quanto non previsto dal presente contratto
rimangono in vigore le clausole del CCNQ del 7 agosto 1998.