Art. 39.
Programmi e progetti finalizzati
1. E' demandata alla contrattazione regionale la definizione dei
contenuti e delle modalita' di attuazione dei commi successivi.
2. L'Accordo Attuativo Aziendale, conformemente alle linee di
indirizzo dell'Accordo Integrativo Regionale, individua le
prestazioni e le attivita' individuali o in forma aggregata per
raggiungere specifici obiettivi e le modalita' di esecuzione e di
remunerazione delle stesse. La partecipazione alla realizzazione di
progetti obiettivo, azioni programmate, programmi di
preospedalizzazione e di dimissione protetta, o attivita'
incentivanti svolte in equipes con il personale dipendente e
convenzionato comporta la verifica periodica, sulla base di intese
raggiunte con le organizzazioni sindacali di cui all'art. 12, comma 4
circa il raggiungimento degli specifici obiettivi, individuali o in
forma aggregata, da valutare sulla base di indicatori predefiniti,
concordati tra le parti. Il medesimo Accordo aziendale definisce gli
effetti del raggiungimento o meno degli obiettivi previsti, da parte
degli specialisti ambulatoriali e degli altri professionisti
incaricati ai sensi del presente Accordo.
3. Lo specialista ambulatoriale o il professionista puo' eseguire
prestazioni aggiuntive previste dalla programmazione regionale e/o
aziendale, secondo modalita' regolate dagli accordi regionali e/o
aziendali, allo scopo di migliorare l'efficacia e l'efficienza dei
servizi nell'area specialistica. I medesimi Accordi definiscono anche
i relativi emolumenti aggiuntivi.
4. L'attivita' svolta dagli specialisti ambulatoriali e dai
professionisti, nell'ambito di progetti e programmi finalizzati
concernenti il personale dipendente e convenzionato, e' valutata agli
effetti economici (retribuzione di risultato) in riferimento agli
obiettivi raggiunti, sulla base della verifica e della valutazione
effettuate dall'Azienda.