Art. 18.
Tipologie d'incarico
1. Le tipologie di incarichi conferibili ai dirigenti della
presente area negoziale come definiti all'art. 1, comma 1(Campo di
applicazione) sono le seguenti:
I) Incarichi gestionali:
a) incarico di direzione di struttura complessa conferito ai
sensi dell'art. 20 (Affidamento e revoca degli incarichi di direzione
di struttura complessa - Criteri e procedure);
b) incarico di direzione di struttura semplice a valenza
dipartimentale o distrettuale che e' articolazione interna del
dipartimento o del distretto e che include, necessariamente e in via
prevalente, la responsabilita' di gestione di risorse umane e
strumentali. Ove previsto dagli atti di organizzazione interna, lo
stesso puo' comportare, inoltre, la responsabilita' di gestione
diretta di risorse finanziarie. E' conferibile ai dirigenti che
abbiano maturato almeno cinque anni di servizio e che abbiano
superato la verifica del collegio tecnico;
c) incarico di direzione di struttura semplice quale
articolazione interna di struttura complessa che include,
necessariamente e in via prevalente, la responsabilita' di gestione
di risorse umane e strumentali. E' conferibile ai dirigenti che
abbiano maturato almeno cinque anni di servizio e che abbiano
superato la verifica del collegio tecnico.
L'incarico di direttore di dipartimento di cui al decreto
legislativo n. 502/1992 e' conferibile esclusivamente ai direttori
delle strutture complesse aggregate nel dipartimento ed e' remunerato
con la maggiorazione di retribuzione prevista all'art. 91, comma 12,
(Retribuzione di posizione). L'incarico di direzione di presidio
ospedaliero di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e' equiparato
all'incarico di direzione di struttura complessa. L'incarico di
direzione di distretto sanitario di cui al decreto legislativo n.
502/1992 e' equiparato, ai fini della retribuzione di posizione di
parte fissa, all'incarico di struttura semplice, anche a valenza
dipartimentale o distrettuale, o all'incarico di struttura complessa
in base ad una scelta aziendale.
II) Incarichi professionali:
a) incarico professionale di altissima professionalita': e'
un'articolazione funzionale che assicura prestazioni di altissima
professionalita' e specializzazione, anche con la collaborazione di
risorse umane e l'utilizzo di risorse tecnologiche e funzionali
necessarie per l'uso discrezionale ed appropriato di conoscenze e
strumenti specialistici; e' conferibile ai dirigenti che abbiano
maturato almeno 5 anni di servizio e che abbiano superato la verifica
del collegio tecnico; gli incarichi di questa tipologia, sulla base
dell'ampiezza del campo di attivita' di riferimento, si distinguono a
loro volta in:
a1) incarico di altissima professionalita' a valenza
dipartimentale: si tratta di incarico che, pur collocato
funzionalmente all'interno di una struttura complessa, rappresenta un
punto di riferimento di altissima professionalita' per
l'acquisizione, il consolidamento e la diffusione di competenze
tecnico-professionali per l'intero dipartimento, all'interno di
ambiti specialistici;
a2) incarico di altissima professionalita' quale
articolazione interna di struttura complessa: si tratta di incarico
collocato all'interno di una struttura complessa, che rappresenta un
punto di riferimento di altissima specializzazione per
l'acquisizione, il consolidamento e la diffusione di competenze
tecnico-professionali per le attivita' svolte nella suddetta
struttura o di strutture tra loro coordinate, nell'ambito di
specifici settori disciplinari;
b) incarico professionale di alta specializzazione: e'
un'articolazione funzionale che - nell'ambito di una struttura
complessa o semplice - assicura prestazioni di alta professionalita'
riferite alla disciplina ed alla struttura organizzativa di
riferimento e che rappresenta il riferimento per l'acquisizione ed il
consolidamento delle conoscenze e competenze per le attivita' svolte
nell'ambito della struttura di appartenenza. E' caratterizzata da
funzioni orientate ad una attivita' specifica e prevalente, anche con
la collaborazione di risorse umane e l'utilizzo di risorse
tecnologiche e funzionali necessarie per l'uso discrezionale ed
appropriato di conoscenze e strumenti specialistici. E' conferibile
ai dirigenti che abbiano maturato almeno cinque anni di servizio e
che abbiano superato la verifica del collegio tecnico;
c) incarico professionale, di consulenza, di studio e di
ricerca, ispettivo, di verifica e di controllo: tale tipologia
prevede in modo prevalente responsabilita' tecnico-specialistiche. E'
conferibile ai dirigenti che abbiano maturato almeno cinque anni di
servizio e che abbiano superato la verifica del collegio tecnico;
d) incarico professionale di base conferibile ai dirigenti
con meno di cinque anni di attivita' che abbiano superato il periodo
di prova: tali incarichi hanno precisi ambiti di autonomia da
esercitare nel rispetto degli indirizzi del responsabile della
struttura e con funzioni di collaborazione e corresponsabilita' nella
gestione delle attivita'. Detti ambiti sono progressivamente ampliati
attraverso i momenti di valutazione e verifica di cui all'art. 15,
comma 5 del decreto legislativo n. 502 del 1992 e successive
modifiche ed integrazioni come disciplinati altresi' dagli art. 58,
comma 4 (Effetti della valutazione positiva dei risultati raggiunti
da parte dell'organismo indipendente di valutazione) e art. 59 comma
2, lettera a), (Modalita' ed effetti della valutazione positiva delle
attivita' professionali svolte e dei risultati raggiunti da parte del
Collegio tecnico).
2. A tutti i dirigenti, anche neo-assunti, dopo il periodo di
prova, e' conferito un incarico dirigenziale. Ai dirigenti con meno
di cinque anni di effettiva anzianita' sono conferiti solo incarichi
professionali di base. Ai dirigenti con almeno cinque anni di
anzianita' e' invece conferito un incarico, diverso dall'incarico
professionale di base, tra quelli di cui al comma 1, paragrafo I,
lettera b) e c) e paragrafo II, lettera a) b), c) in relazione alla
natura e alle caratteristiche dei programmi da realizzare nonche'
alle attitudini e capacita' professionali del singolo dirigente, a
seguito di verifica e valutazione positiva da parte del collegio
tecnico.
3. La definizione della tipologia degli incarichi di cui al comma
1, par. II, e' una mera elencazione che non configura rapporti di
sovra o sotto ordinazione degli incarichi, i quali discendono
esclusivamente dall'assetto organizzativo aziendale e dalla
graduazione di tutte le tipologie d'incarico.
3-bis. Il numero di posizioni dirigenziali istituibili da
ciascuna azienda o ente non puo' superare:
a) per gli incarichi professionali di altissima
professionalita' di cui al comma 1, par. II, lettera a1): il 3%
(arrotondato all'unita' superiore) del numero degli incarichi di
natura professionale di cui al comma 1, par II, lettera b) e c);
b) per gli incarichi professionali di altissima
professionalita' di cui al comma 1, par. II, lettera a2): il 7%
(arrotondato all'unita' superiore) del numero degli incarichi di
natura professionale di cui al comma 1, par II, lettera b) e c).
4. Nel computo degli anni ai fini del conferimento degli
incarichi, fermi i requisiti previsti dalle disposizioni legislative
in materia, rientrano i periodi di effettiva anzianita' di servizio
maturata in qualita' di dirigente, anche a tempo determinato, anche
presso altre aziende od enti di cui all'art. 1 (Campo di
applicazione), nonche' i periodi relativi ad attivita' sanitarie e
professionali effettuate con incarico dirigenziale o equivalente alle
funzioni dirigenziali in ospedali o strutture pubbliche dei paesi
dell'Unione Europea con o senza soluzione di continuita'.
5. Le diverse tipologie di incarichi non sono cumulabili tra loro
fatto salvo il mantenimento della titolarita' della struttura
complessa da parte del direttore di dipartimento ai sensi dell'art.
17-bis, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni.
6. Il nuovo sistema degli incarichi di cui al presente articolo e
i correlati nuovi valori di retribuzione di posizione parte fissa di
cui all'art. 91, comma 3 (Retribuzione di posizione), sono applicati
a decorrere dall'anno successivo a quello di sottoscrizione
dell'Ipotesi di CCNL. In prima applicazione, gli incarichi in essere
sono automaticamente ricondotti alle nuove tipologie di cui al
presente articolo sulla base della seguente tabella di
corrispondenze:
=====================================================================
| Precedenti tipologie | Nuove tipologie |
+==================================+================================+
| | Incarico di direzione di |
| |struttura complessa (art. 18, |
| Incarico di direzione di |comma 1, par. I, lettera a) |
|struttura complessa(1) |(Tipologie d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
| Incarico di direzione di | Incarico di direzione di |
|struttura semplice(2), nel caso in|struttura semplice a valenza |
|cui lo stesso sia stato |dipartimentale o distrettuale |
|formalmente qualificato come |(art. 18, comma 1, par. I, |
|«incarico a valenza |lettera b) (Tipologie |
|dipartimentale» |d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
| | Incarico di direzione di |
| Incarico di direzione di |struttura semplice (art. 18, |
|struttura semplice(2) diverso da |comma 1, par. I, lettera c) |
|quello di cui alla riga precedente|(Tipologie d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
| Incarico di natura | |
|professionale(3), nel caso in cui | Incarico professionale di alta |
|lo stesso sia stato formalmente |specializzazione (art. 18, comma|
|qualificato come «incarico di alta|1, par II, lettera b) (Tipologie|
|specializzazione» |d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
| | Incarico professionale, di |
| |consulenza, di studio e di |
| |ricerca, ispettivo, di verifica |
| Incarico di natura |e di controllo (art. 18, comma |
|professionale(3) diverso da quello|1, par. II, lettera c) |
|di cui alla riga precedente |(Tipologie d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
| Incarico di natura | |
|professionale(4), i cui titolari | |
|hanno maturato i requisiti di cui | |
|all'art. 4 del C.C.N.L. dell'8 | |
|giugno 2000 (biennio economico | |
|2000-2001) Area IV e di cui | |
|all'art. 4 del C.C.N.L. dell'8 | Incarico professionale, di |
|giugno 2000 (biennio economico |consulenza, di studio e di |
|2000-2001) Area III con |ricerca, ispettivo, di verifica |
|riferimento alla sola dirigenza |e di controllo (art. 18, comma |
|sanitaria e delle professioni |1, par. II, lettera c) |
|sanitarie |(Tipologie d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
| Incarico di natura | |
|professionale(4), i cui titolari | |
|non hanno maturato i requisiti di | |
|cui all'art. 4 del C.C.N.L. dell'8| |
|giugno 2000 (biennio economico | |
|2000-2001) Area IV e di cui | |
|all'art. 4 del C.C.N.L. dell'8 | |
|giugno 2000 (biennio economico | |
|2000-2001) Area III con | Incarico professionale di base |
|riferimento alla sola dirigenza |(art. 18, comma 1, par. II, |
|sanitaria e delle professioni |lettera d) (Tipologie |
|sanitarie |d'incarico) |
+----------------------------------+--------------------------------+
______
(1) Art. 27, comma 1, lettera a) del C.C.N.L. 8 giugno 2000 come
modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6 maggio 2010 (Tipologie
d'incarico) dell'area IV; art. 27, comma 1, lettera a) del C.C.N.L.
dell'8 giugno 2000 come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6
maggio 2010 (Tipologie d'incarico) dell'area III con riferimento alla
sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie
(2) Art. 27, comma 1, lettera b) del C.C.N.L. dell'8 giugno 2000
come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6 maggio 2010 (Tipologie
d'incarico) dell'area IV; art. 27, comma 1, lettera b) del C.C.N.L.
dell'8 giugno 2000 come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6
maggio 2010 (Tipologie d'incarico) dell'area III con riferimento alla
sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie)
(3) Art. 27, comma 1, lettera c) del C.C.N.L. dell'8 giugno 2000
come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6 maggio 2010 (Tipologie
d'incarico) dell'area IV; art. 27, comma 1, lettera c) del C.C.N.L.
dell'8 giugno 2000 come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6
maggio 2010 (Tipologie d'incarico) dell'area III con riferimento alla
sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie)
(4) Art. 27, comma 1, lettera d) del C.C.N.L. dell'8 giugno 2000
come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6 maggio 2010 (Tipologie
d'incarico) dell'area IV; art. 27, comma 1, lettera d) del C.C.N.L.
dell'8 giugno 2000 come modificato dall'art. 4 del C.C.N.L. del 6
maggio 2010 (Tipologie d'incarico) dell'area III con riferimento alla
sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie)