Tabella 3 
                                           (ai sensi dell'articolo 7) 
Requisiti attitudinali dei candidati ai  concorsi  per  l'accesso  ai
   ruoli tecnico-scientifici o tecnici e ai ruoli  professionali  dei
   sanitari della Polizia di Stato 
  1. Requisiti attitudinali per i concorsi  per  l'accesso  al  ruolo
degli operatori e revisori tecnici: 
    a) una evoluzione globale che esprima una sintonica  integrazione
della  personalita',  con  riferimento  alla   maturazione   globale,
all'esperienza  di  vita,  alla  stima  di  se'  ed   al   senso   di
responsabilita'; 
    b) una stabilita' emotiva che consenta di  contenere  le  proprie
reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una  adeguata  efficienza
operativa anche in circostanze ansiogene; 
    c)  delle  facolta'  intellettive  che  favoriscano  un  positivo
impegno in compiti  prevalentemente  dinamico-pratici  che  implicano
anche capacita' di osservazione, attenzione e memorizzazione; 
    d)  un  comportamento  sociale  che  evidenzi  una  capacita'  di
stabilire rapporti soddisfacenti con  l'ambiente  di  lavoro,  tenuto
conto dell'adattabilita', della predisposizione  al  gruppo  e  della
motivazione. 
  2. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso al ruolo dei
periti tecnici: 
    a)  una  evoluzione  globale  contraddistinta  da  una   adeguata
capacita' di impegnarsi con continuita' assumendo  all'occorrenza,  e
nei limiti consentiti, responsabili iniziative e decisioni; 
    b) una stabilita' emotiva  che  esprima  una  adeguata  sicurezza
interiore     favorita     da     un     funzionale     autocontrollo
emotivo-comportamentale; 
    c)  delle  facolta'  intellettive  che  consentano  di  risolvere
problemi di modesta complessita' con soluzioni che denotino capacita'
di osservazione nonche' adeguati poteri mnemonici ed attentivi; 
    d)  un  comportamento   sociale   connotato   da   una   adeguata
disinvoltura e dalla disposizione ad assumere  ruoli  di  gestione  e
coordinazione nell'ambito del gruppo, tenuto conto della  motivazione
al lavoro e dello spirito di adattamento. 
  3. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso ai ruoli dei
direttori tecnici e al ruolo dei direttivi medici: 
    a) una evoluzione globale intesa come personalita'  armonicamente
integrata, caratterizzata da uno spiccato senso  di  responsabilita',
adeguata esperienza di vita, capacita' direttiva e decisionale; 
    b) una stabilita' emotiva contraddistinta da una fiducia in  se',
equilibrio nel tono dell'umore e autodominio  dinanzi  a  difficolta'
ansiogene; 
    c)  delle  facolta'  intellettive  che  consentano  di   valutare
criticamente i problemi e di elaborare idonee  strategie  risolutive;
una capacita' ideativa sostenuta da adeguati poteri di sintesi  e  di
giudizio; 
    d) un comportamento sociale connotato da spigliatezza,  capacita'
nel gestire i rapporti  interpersonali  e  disposizione  ad  assumere
posizioni di rilievo nell'ottica di un funzionale impegno  lavorativo
del personale dell'ufficio.