IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7, del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contrattidi solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato alla
Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma
stesso;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. F.lli Gagliardi, inoltrata
presso il competente ufficio regionale del lavoro e massima
occupazione, come da protocollo dello stesso, in data 26 luglio 1999,
che unitamente al contratto di solidarieta' per riduzione di orario
di lavoro, costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
Organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 8 luglio 1999,
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 25 agosto 1999,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali,
come previsto dal contratto collettivo nazionale del settore tessile
abbigliamento applicato, a 20 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a 122 unita', di cui un
lavoratore in part-time con orario contrattuale pari a 30 ore
settimanali, per il quale si applica una riduzione di orario di 10
ore settimanali, su un organico complessivo di 156 unta';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisto il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente per
territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata per il periodo dal 25 agosto 1999 al 24 agosto 2000,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli
Gagliardi, con sede in Milano, unita' di Marano Ticino (Novara), (NID
9901000020), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
122 unita', di cui un lavoratore in part-time con orario contrattuale
pari a 30 ore settimanali, per il quale si applica una riduzione di
orario di 10 ore settimanali, su un organico complessivo di 156
unita'.